COORDENADOR DE VENDAS B2B (M/F) – SECTOR ENERGÉTICO EM LISBOA LISBOA
Procuramos uma pessoa altamente motivada para liderar e acompanhar a nossa equipa de vendas do sector energético. O candidato selecionado será responsável pela liderança da equipa de vendas e pela gestão das estratégias de mudança de comercializadora no sector energético.
Nós oferecemos:
•Oportunidade de liderar uma equipa dinâmica num ambiente de rápido crescimento.
•Salário competitivo e pacote de benefícios.
•Possibilidade de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa.
Responsabilidades:
•Liderar e motivar uma equipa de vendas para alcançar e superar os objectivos estabelecidos.
•Desenvolver e implementar estratégias eficazes para a mudança de comercializadora no sector energético.
•Gerir e manter relações sólidas com clientes existentes e potenciais.
•Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades de crescimento.
•Colaborar estreitamente com outros departamentos para garantir a eficiência operacional e a satisfação do cliente.
•Monitorar e avaliar o desempenho da equipe de vendas.
Requisitos:
•Experiência comprovada de, pelo menos, 3 anos na mudança de comercializadora no sector energético.
•Experiência em gestão de equipas de vendas.
•Conhecimento profundo do mercado energético e das suas tendências.
•Habilidades sólidas de comunicação e negociação.
•Orientação a resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.
•Proatividade e capacidade para tomar decisões estratégicas.
Nós oferecemos:
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•Desenvolver e implementar estratégias eficazes para a mudança de comercializadora no sector energético.
•Gerir e manter relações sólidas com clientes existentes e potenciais.
•Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades de crescimento.
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•Experiência comprovada de, pelo menos, 3 anos na mudança de comercializadora no sector energético.
•Experiência em gestão de equipas de vendas.
•Conhecimento profundo do mercado energético e das suas tendências.
•Habilidades sólidas de comunicação e negociação.
•Orientação a resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.
•Proatividade e capacidade para tomar decisões estratégicas.
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