CURSO DE FORMAÇÃO SISTEMAS DE RECOMPENSAS E BENEFÍCIOS EM PORTUGAL

INSCRIÇÕES ABERTAS

Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
www.cognos.pt
www.cognos.pt/c-recompensas-beneficios.php
Em qualquer parte em formato e-Learning

1. Destinatários
Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento de recompensas e benefícios. Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

2. Objetivo Geral
No final do curso, os formandos deverão adquirir conhecimentos que lhes permitam desenvolver e aplicar um sistema de recompensas e benefícios numa organização.

3. Objetivos Específicos

- Compreender o papel dos sistemas de remuneração na organização;

- Definir os objetivos de um sistema de recompensas;

- Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas;

- Compreender o papel dos sistemas de remuneração em Portugal;

- Entender o Salário Mínimo Nacional e os componentes do IRCT;

- Compreender o Salário Emocional;

- Compreender como se efetua uma pesquisa salarial;

- Entender e analisar um sistema de recompensas;

- Estruturar uma Política de Remuneração.

4. Plano Curricular

Módulo 1 - Enquadramento teórico e histórico (8 horas)
Em que consiste um Sistema de Remunerações
Componentes do Sistema de Recompensas
Definição de recompensas intrínsecas e extrínsecas
Recompensas Intrínsecas
Recompensas Extrínsecas

Módulo 2 - Evolução do sistema de recompensas em Portugal (3 horas)
Evolução dos salários em Portugal
O Salário Mínimo
Os IRCT
O Conceito de Remuneração

Módulo 3 - O sitema de recompensas e benefícios (14 horas)
Estrutura de um Sistema de Recompensas
Opções para se estruturar um sistema de recompensas
Processo para estruturar um sistema de recompensas
A construção de uma Estrutura Salarial
Salário Emocional
A Política Salarial

Módulo 4 - Estruturar um sistema de recompensas e benefícios (15 horas)

Estrutura de um Sistema de Recompensas
Opções para se estruturar um sistema de recompensas
Processo para estruturar um sistema de recompensas
A construção de uma Estrutura Salarial

5. Certificado

Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.