FORMAÇÃO AVANÇADA EM GESTÃO DESPORTIVA EM PORTUGAL

INSCRIÇÕES ABERTAS

Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
www.cognos.pt
www.cognos.pt/fa-gestao-desportiva.php
Em qualquer parte em formato e-Learning

1. Destinatários
Habilitações mínimas: 12º ano. Titulares do grau de 12º ano de escolaridade ou de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica), interessados nas áreas relacionadas com a gestão de empresas ou que pretendam vir a investir nesta área profissional.

2. Objetivo Geral
No final deste curso, os formandos deverão ter adquirido e aprofundado conhecimentos e competências, que lhes permitam gerir estruturas, atividades e projetos de natureza desportiva de âmbito público e privado.

3. Objetivos Específicos
- Compreender os princípios de gestão e direção de instituições desportistas de âmbito público e privado;

- Adquirir competências ao nível da gestão de recursos humanos no âmbito da gestão desportista;

- Conhecer o contexto normativo em que se inserem os serviços de gestão desportiva;

- Aplicar técnicas de marketing úteis para potenciar as atividades desenvolvidas no âmbito desportivo;

- Capacitar os formandos de conhecimentos teórico-práticos, para a elaboração, promoção e seleção, de forma criativa e inovadora, de produtos e serviços desportivos, de âmbito público e privado.

4. Plano Curricular

Módulo 1 - Gestão de Recursos Humanos no Desporto (30 horas)
A Gestão dos Recursos Humanos no quadro global da gestão
Estratégia Organizacional e Gestão de Recursos Humanos
Estratégia organizacional
Estratégias organizacionais e RH
O processo de escolher pessoas
Definição e análise de funções
A função e conceitos relacionados
Objetivos da análise de funções
Técnicas de recolha de informação
Métodos de recolha de informação
Recrutamento: definição e tipos de recrutamento
Métodos de Recrutamento (Taylor e Collins, 2000)
Outros métodos de recrutamento
Recrutamento e seleção de pessoas
Seleção: elegendo capital humano
Métodos de seleção
Acolhimento e Integração de Novos Colaboradores
Socialização: noção e importância
O processo de socialização
Acolhimento - Manual de acolhimento
O processo de desenvolver pessoas
Avaliação do desempenho
Objetivos da avaliação do desempenho
Condições de eficácia dos sistemas de avaliação de desempenho (Cunha et al.2012)
Processo Contínuo de Gestão de Desempenho (Cunha et al. 2012)
Avaliação de desempenho: o que deve ser avaliado
Quem deve fazer a avaliação?
Métodos de avaliação do desempenho
Métodos de avaliação de desempenho: gestão por objetivos e Balanced ScoreCard
Alguns erros avaliação de desempenho
O que motiva as pessoas? - Estratégias motivacionais
Objetivos da GRH
Funções de um GRH

Módulo 2 - Marketing Desportivo (30 horas)
O que é o Marketing Desportivo
O Contexto
O Plano de Marketing
As Vantagens do Marketing

Módulo 3 - Relações Públicas no Desporto (25 horas)
O que faz um Relações Públicas no Desporto
Função e Papel do RP
Conceitos e Objetivos o Opinião Pública
A Opinião Pública
Organização das relações públicas na organização desportiva
Tipologia das ações de RP
Relações Públicas Digitais
As relações públicas e os diferentes grupos de interessados e destinatários comerciais
Formas de comunicar com os órgãos de comunicação social
O Plano de Relações Públicas
Caracterização do meio envolvente
Análise das experiências anteriores
Identificação dos objetivos de negócio e de comunicação
Identificação, caracterização e classificação dos públicos-alvo
Definição dos eixos de comunicação e das principais mensagens
Definição de ações a desenvolver
Calendarização e orçamentação das ações
Avaliação dos resultados

Módulo 4 - Empreendedorismo aplicado ao Desporto (20 horas)
Definição de empreendedor
O perfil do empreendedor
As características dos empreendedores
O processo do empreendedor
A ideia, Oportunidades
Estudo de mercado
A segmentação do mercado
Posicionamento
A marca
O ambiente e a indústria
Ambiente interno
O ambiente externo
Análise SWOT
A gestão de pessoas
O plano de negócios
A importância de um plano de negócios
O roteiro para elaborar o plano de negócios
Como financiar o seu negócio
Meios e fontes de financiamento
Programas de incentivo

Módulo 5 - Economia e Finanças aplicadas ao Desporto (40 horas)
O Ciclo do Dinheiro nas Empresas
Os riscos no ciclo do dinheiro nas empresas
Funções do Departamento Financeiro
Gestão de Tesouraria
Gestão de Riscos Financeiros
Relações com Investidores
Relação entre Risco e Retorno
Demonstrações financeiras
Balanço
Demonstração de resultados
Demonstração de fluxos de caixa
O que é a alavancagem ?
O que são ativos?
Instrumentos Financeiros
Fontes de Informação Financeira
O balanço
A demonstração de resultados
A demonstração de fluxos de caixa
KPI – Key Performance Indicators
Balanced Scorecard
Rácios de Rentabilidade
Rentabilidade do Ativo (ROA)
Rentabilidade dos Capitais Próprios (ROE)
Rácios de Liquidez
O ciclo operacional de tesouraria
Os juros, os impostos e os dividendos
As atividades de financiamento
As atividades de investimento
Rácio de liquidez geral
Rácio de liquidez reduzida
Rácio de liquidez imediata
Rácios de Funcionamento
Prazo médio de recebimentos
Prazo médio de pagamentos
Tempo médio de duração das existências
Rácios Financeiros
O impacto da alavancagem financeira na rentabilidade dos capitais próprios
O rácio "debt to equity"
Rácio de autonomia financeira
Rácios de Avaliação de Empresas
Valor nominal das ações
Valor contabilístico
Valor de mercado
Price-to-book value
Earnings per share (EPS)
Price-to-earnings ratio (PER)
Price-to-cash flow (PCF)
Dividend yield
Cálculo e Análise do Cash-Flow
Avaliação de Empresas
Fundo de Maneio
Uma análise mais pormenorizada da Margem Bruta
O que é o EVA (Economic Value Added)?

Módulo 6 - Gestão e Administração Desportiva (40 horas)
Conceitos de Atividade Física e Desporto
Identificação, Variedade e Dimensões dos Desportos
Associativismo Desportivo
Organização Desportiva
Gestão e Administração Desportiva
Gestor Desportivo, as funções e níveis de gestão

Módulo 7 - Planeamento, Coordenação e Gestão de Eventos Desportivos (35 horas)
O Projeto
O evento desportivo
Gestão do evento desportivo
Gestão da qualidade de um evento desportivo

6. Certificado
Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.