Acao formacao

Formação Avançada Pós-Universitária em Psicologia Escolar INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. SAÍDAS PROFISSIONAIS Para Psicólogos com Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado (Pós-Bolonha) em Psicologia: Psicólogo escolar Reinserção Social Elaboração de programas educativos Orientação vocacional Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica Para outras áreas de formação superior: Reinserção Social Elaboração de programas educativos Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO ESCOLAR Módulo 2 - ORIENTAÇÃO VOCACIONAL JOVENS E ADULTOS Módulo 3 - BULLYING Módulo 4 - CIF (CLASSIFICAÇÃO INTERNACIONAL DE FUNCIONALIDADE) Módulo 5 - DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM Módulo 6 - TREINO DE COMPETÊNCIAS DE ESTUDO Módulo 7 - PROGRAMAS DE AÇÃO EDUCACIONAL E ESCOLAR Módulo 8 - DELINQUÊNCIA JUVENIL Módulo 9 - PREVENÇÃO DO CRIME E DA DELINQUÊNCIA Módulo 10 - PROJETO

Formação Avançada Pós-Universitária em Psicologia Escolar INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. SAÍDAS PROFISSIONAIS Para Psicólogos com Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado (Pós-Bolonha) em Psicologia: Psicólogo escolar Reinserção Social Elaboração de programas educativos Orientação vocacional Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica Para outras áreas de formação superior: Reinserção Social Elaboração de programas educativos Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Psicologia da educação escolar (20 horas) Módulo 2: Orientação vocacional jovens e adultos (30 horas) Módulo 3: Bullying (25 horas) Módulo 4: Classificação internacional da funcionalidade, incapacidade e saúde (cif) (25 horas) Módulo 5: Dificuldades de aprendizagem (40 horas) Módulo 6: Treino de competências de estudo (30 horas) Módulo 7: Programas de ação educacional e escolar (30 horas) Módulo 8: Delinquência juvenil (20 horas) Módulo 9: Prevenção do crime e da delinquência (20 horas) Módulo 10: Projeto final (60 horas)

A DensisFor Consulting, Entidade Formadora Acreditada pela DGERT e Autorizada pelo IEFP para a realização do Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores vem mais uma vez dar continuidade à formação de novos Profissionais para a área da Formação Profissional. Curso não financiado Fique habilitado a exercer funções no âmbito da Formação Profissional, como formador na sua área profissional. Torne-se num formador de sucesso com a DensisFor Consulting Carga horária total: 90 horas Modalidades disponíveis: Presencial e B-Learning Módulos do Curso: - Formador: sistema, contextos e perfil - Simulação pedagógica inicial - Comunicação e dinamização de grupos em formação - Metodologias e estratégias pedagógicas - Operacionalização da formação: do plano à ação - Recursos didáticos e multimédia - Plataformas colaborativas e de aprendizagem - Avaliação da formação e das aprendizagens - Simulação pedagógica final

Inscrições abertas para Formação CAM D Duração: -35 horas Regime: -online ou -presencial A formação contínua é obrigatória e deve ser frequentada de cinco em cinco anos, antes do fim da validade do CAM de que o motorista é titular, bem como no caso de caducidade, o mesmo CAM pode ainda ser renovado mediante a frequência de ação de formação contínua, no prazo máximo de cinco anos, contados do fim da validade do código 95 averbado na carta de condução ou da validade da CQM. Para realizar a sua inscrição entre em contacto connosco: Chaves -276333233 / 934433026 [...] Vila Real -259338322 /912569595 [...]

A Temas Cruzados é entidade formadora autorizada pela ANSR para ministrar formação no âmbito da carta por pontos. Caso tenha 5 ou 4 pontos na sua carta de condução e tenha sido notificado pela ANSR para frequentar uma ação de formação de Segurança Rodoviária entre em contacto connosco. Vila Real -259338322 /912569595 Chaves -276333233 / 934433026

A Temas Cruzados é entidade formadora autorizada pela ANSR para ministrar formação no âmbito da carta por pontos. Caso tenha 5 ou 4 pontos na sua carta de condução e tenha sido notificado pela ANSR para frequentar uma ação de formação de Segurança Rodoviária entre em contacto connosco.

Demências: Princípios Básicos Facilitadores da Intervenção A Doença de Alzheimer é a mais conhecida e a mais comum manifestação de Demência, nas pessoas Maiores. Existem no entanto, vários tipos de Demência. A par com a Doença de Alzheimer existem, a Demência Vascular, a Demência de Corpos Levy, a Demência Frontotemporal, Doença de Huntington, entre outras. Pretende-se com esta ação de formação, sensibilizar os profissionais que trabalham em contextos de ajuda a pessoas maiores, para esta diversidade. O despiste precoce das situações de Demência, bem como um correto diagnóstico e encaminhamento, para os profissionais de saúde competentes pode contribuir significativamente, para a melhoria da qualidade de vida, das pessoas com Demência. 10% desconto para colaboradores de IPSS 15% desconto na inscrição de 3 ou mais pessoas 10% desconto para desempregados e estudantes

Duração: 20 horas Regime: online/presencial Horário: laboral/pós laboral A iniciar durante as férias escolares do verão. Nota: um certificado TCC caducado não pode ser objeto de renovação, porque aquela caducidade opera pelo mero decurso do tempo e a legislação do TCC não prevê qualquer salvaguarda para a possibilidade de renovação de um TCC caducado. Assim, sempre que o titular de um TCC caducado queira continuar ou voltar a desempenhar a atividade TCC deve frequentar uma ação de formação inicial para que lhe seja emitido um novo TCC.

O Colégio Pequenos Sorrisos situado na Urbanização Casal de Vila Chã, na Amadora, encontra-se a recrutar uma Auxiliar de Ação Educativa, com formação na área, para um contrato de trabalho a full time com entrada imediata. Para mais informações, agradecemos o contacto APENAS por email com CV

Entrada imediata Estão abertas as inscrições para um novo posto de trabalho para Auxiliares de Ação Direta para a Associação de Solidariedade Social - respostas sociais de CACI (Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão) e Lar Residencial. Candidato/a: - Habilitações literárias mínimo 9º ano de escolaridade ou superior - Dinâmico/a, proativo/a, com boa capacidade de comunicação e capaz de intervir junto de população com CAD e/ou em situação de exclusão social; - Elevado sentido de responsabilidade; - Capacidade de adaptação a diferentes situações e contextos; - Capacidade para lidar com situações sensíveis e para reconhecer as necessidades das utentes; - Disponibilidade imediata (preferencial) Nota: Caso tenha interesse num estágio profissional, também temos disponibilidade para acolher em regime de estágio profissional Oferecemos - Remuneração compatível com a função e horários - Formação inicial e continua Vem fazer parte deste Projeto!! Formaliza a tua candidatura, enviado CV detalhado para rh@assespadanedo.com Após análise dos Curriculum Vitae, serão contactados para entrevista apenas os candidatos pré-selecionados. Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel como entidade responsável pelo tratamento de tais dados. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para a gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores. Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 1 ano, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito.

O Colégio Pequenos Sorrisos situado na Urbanização Casal de Vila Chã, na Amadora, encontra-se a recrutar uma Auxiliar de Ação Educativa, com formação na área, para um contrato de trabalho a full time com entrada em Fevereiro.   Para mais informações, agradecemos o contacto APENAS por email com CV para geral-sorrisos@netcabo.pt

+ ACOMPANHAMENTO Um plano de ação à sua medida + SÓLIDO Uma formação única no mercado + SEU Tempo de qualidade para se dedicar ao que o faz mais feliz. Quer fazer parte de uma nova marca? Quer trabalhar com as mais recentes inovações tecnológicas? Ter mais apoio? Sentir-se feliz no seu meio de trabalho? Não hesite em conhecer a nossa marca, uma marca que o fará sentir-se seguro, dando real valor e que o irá acompanhar de forma diária e contínua. Procuramos candidatos com espírito de equipa e que a comunicação seja a base do negócio.

Estão abertas as inscrições para um novo posto de trabalho para Auxiliares de Ação Direta para a Associação de Solidariedade Social - respostas sociais de CACI (Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão) e Lar Residencial. Candidato/a: - Habilitações literárias mínimo 9º ano de escolaridade ou superior - Dinâmico/a, proativo/a, com boa capacidade de comunicação e capaz de intervir junto de população com CAD e/ou em situação de exclusão social; - Elevado sentido de responsabilidade; - Capacidade de adaptação a diferentes situações e contextos; - Capacidade para lidar com situações sensíveis e para reconhecer as necessidades das utentes; - Disponibilidade imediata (preferencial) Nota: Caso tenha interesse num estágio profissional, também temos disponibilidade para acolher em regime de estágio profissional Oferecemos - Remuneração compatível com a função e horários - Formação inicial e continua Vem fazer parte deste Projeto!! Formaliza a tua candidatura, enviado CV detalhado para rh@assespadanedo.com Após análise dos Curriculum Vitae, serão contactados para entrevista apenas os candidatos pré-selecionados. Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel como entidade responsável pelo tratamento de tais dados. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para a gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores. Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 1 ano, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito.

A SmartSkills Consulting, Lda. pretende recrutar Formadores para o Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores. Local de desenvolvimento da formação: •Portimão Horário da formação: •Horário pós-laboral e/ou laboral Requisitos: • Possuir CCP (fator eliminatório); • Possuir conhecimentos técnicos adequados à área; • Possuir experiência formativa devidamente comprovada em Cursos de Formação de Formadores; • Possuir experiência em formação b-learning (preferencial); • Disponibilidade imediata; • Estar aprovado para mais do que um módulo de formação na Plataforma NetForce. Módulos que devem estar aprovados: •O/A Formador/a e o Contexto da Formação •Simulação Pedagógica Inicial e Final •Comunicação e Dinamização de Grupos em Formação •Metodologias e Estratégias Pedagógicas •Operacionalização da Formação: do Plano à Ação •Recursos Didáticos e Multimédia •Plataformas Colaborativas e de Aprendizagem •Avaliação da Formação e das Aprendizagens

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Curso de actualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. DESTINATÁRIOS Técnicos Superiores e Técnicos de Segurança no Trabalho que pretendam realizar a atualização científica e técnica através de formação contínua, e que tenham exercido a atividade por um período mínimo de dois anos, durante a validade do respetivo título profissional; Todos os potenciais interessados que pretendam desenvolver os seus conhecimentos e competências nesta área de formação. 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos tenham adquirido os conhecimentos e competências técnicas que lhes permitam utilizar corretamente as metodologias e instrumentos de medição do ruído. 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Enumerar os parâmetros e unidades de medição; Utilizar adequadamente os equipamentos de leitura; Efetuar corretamente as medições de ruído nos locais de trabalho; Selecionar os equipamentos de proteção coletiva e individual em função do ruído analisado. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Parâmetros e unidades de medição (6 horas) Módulo 2: Equipamentos de leitura e princípios de funcionamento (8 horas) Módulo 3: Ruído: Efeitos da exposição (4 horas) Módulo 4: Valores limite de exposição e nível de ação (10 horas) Módulo 5: Metodologia e estratégia de amostragem (10 horas) Módulo 6: Medidas de prevenção, proteção coletiva e individual (6 horas) Módulo 7: Legislação e normas técnicas (6 horas) 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de O regime jurídico da formação contínua nas organizações e o preenchimento do Anexo C do Relatório Único | 6h em regime e-learning, através da plataforma Moodle. No final da ação de formação, os formandos deverão ser capazes de: Enquadrar legalmente a formação continua Enquadrar legalmente o relatório Único e o anexo C Interpretar legalmente a situação face à frequência da formação profissional. Listar os direitos do colaborador no caso de saída da empresa no que concerne à formação profissional Saber interpretar a área de edução e formação de um curso Diferenciar as modalidades de formação Identificar as situações em que a formação pode ser ministrada pela própria empresa Enquadrar legalmente o período de referência da formação Explicar em que situações pode o colaborador tomar a iniciativa da formação Enquadrar legalmente o horário da formação Listar os tipos de certificados e em que situações se aplicam Preencher corretamente e sem dúvidas o anexo C do relatório Único Peça mais informações através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Para sustentar a sua decisão convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de Facebook. Horário de atendimento: 10h00- 19h00

A Companhia Própria está a recrutar um/a Gestor/a de Projetos de formação para apoio à UN de Formação Financiada na gestão de projectos EFA. As funções a desempenhar são as seguintes: - Apoiar a execução, acompanhamento e controlo de projetos de formação financiados, nomeadamente EFAS - Contactar formadores e parceiros, garantindo o envio atempado de toda a documentação associada a cada ação de formação; - Organizar, verificar e fechar dossiers técnico- pedagógicos, garantindo os requisitos de cada tipologia formativa; - Inserir os dados das ações de formação no software de Gestão Pedagógica; - Emitir certificado de formação, utilizando a plataforma SIGO; - Preencher e Inserir dados de execução física e financeira no Balcão 2020, assegurando os prazos definidos internamente; - Participar no recrutamento, seleção e validação de formadores; - Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. REQUISITOS: - Formação académica de nível Superior; - Experiência como mediador EFA; - Experiência na realização/coordenação de formação financiada pelo FSE; - Domínio das Principais Ferramentas Informáticas Administrativas, em particular Microsoft Excel; - Conhecimentos das plataformas SIGO e SIIFSE/Balcão 2020 (preferencial) - Possibilidade de fazer um estágio profissional via IEFP (Obrigatório) - Disponibilidade para deslocações a nível nacional. Enviar CV para: luis@companhiapropria.pt

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Psicofarmacologia: Enquadramento teórico (4 horas) Módulo 2: (SNC) Sistema Nervoso Central e mecanismo de ação dos fármacos (4 horas) Módulo 3: Ansiolíticos, sedativos e hipnóticos (14 horas) Módulo 4: Antipsicóticos (12 horas) Módulo 5: Antidepressivos (12 horas) Módulo 6: Estimulantes do SNC (sistema nervoso central) (6 horas) Módulo 7: Psicofármacos: Interações medicamentosas (4 horas) Módulo 8: Psicofármacos: Escalas de avaliação dos efeitos colaterais (4 horas) 3. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATÁRIOS Profissionais das áreas das Ciências Sociais e Humanas, Direito, Polícias, Militares, Profissionais de carreira judiciária e potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área. 2. OBJECTIVOS A Vitimologia é o estudo da vítima no momento do crime, desde a sua ocorrência até às suas consequências. Tem como objectivos evidenciar a importância da vítima, a sua conduta e medidas para reduzir o dano. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Vitimologia-enquadramento teórico (4 horas) Diferentes conceções da Vitimologia Breve história da Vitimologia Vitimologia teórica Da Vitimologia do ato à Vitimologia de ação Vitimologia e investigação A atual crise na Vitimologia Módulo 2: Tipos de Vítimas e Perfis de Vitimação (10 horas) Conceitos e tipos de vítima Vítimas em contexto doméstico Violação - perspetiva vitimológica Violência conjugal Crianças vítimas de violência Módulo 3: Teorias da Vitimação (12 horas) Teorias Blaming The Victims Teorias da Oportunidade Perspetivas Sócio-Estruturais, Institucionais e Culturais Módulo 4: Vitimologia e Direitos Humanos (8 horas) Vitimologia e Direitos Humanos Direitos das Vítimas no Direito Internacional Direitos Humanos e Vitimologia Módulo 5: Apoio à Vitima - orientações (6 horas) Orientações globais para o apoio à vítima Impacto do crime na vítima A APAV 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada Pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Enfermeiros, Auxiliares de Ação Médica, Professores, Psicólogos, Educadores de Infância, Auxiliares Educativos, Técnicos de Serviço Social, Terapeutas Ocupacionais, estudantes finalistas e, outros potenciais interessados na temática. 3. OBJETIVOS Identificar os conceitos básicos de saúde mental; Desenvolver ações adequadas à promoção da saúde mental; Compreender as perspetivas preventivas em saúde mental; Conhecer situações de risco e compreender as patologias mais relevantes em crianças vulneráveis; Reconhecer a importância da abordagem familiar na saúde mental infantil; Obter conhecimentos de suporte ao acompanhamento de crianças. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Fundamentos de Saúde Mental (10 horas) Saúde Mental Doença Mental Ansiedade Depressão Doença Bipolar Problemas de Saúde Mental - Estudos Relevantes Módulo 2: Perspetivas Preventivas em Saúde Mental (15 horas) Cuidados de Saúde Mental Cuidados de Saúde Mental em Contexto Comunitário Prevenção em Saúde Mental Promoção e Prevenção em Saúde Mental Infantil O Modelo Preventivo Fatores de Equilíbrio Fatores de Risco Módulo 3: Situações de Risco e Patologias em Saúde Mental Infantil (15 horas) Criança Vulnerável e em Risco Situações de Risco: Carência afetiva materna Criança prematura Criança hospitalizada Criança de família desmembrada Síndrome da criança negligenciada e batida Criança psicossomática Patologias mais Relevantes em Saúde Mental Infantil Perturbações disruptivas do comportamento Perturbação de hiperatividade com défice de atenção (PHDA) Dificuldades de aprendizagem Perturbações do humor e da ansiedade Recusa escolar Perturbações de expressão somática Perturbações psicóticas Perturbações do espetro do autismo (PEA) Módulo 4: Saúde Mental na Família: A Importância da Abordagem Familiar (10 horas) A Importância da Abordagem Familiar em Saúde Mental Infantil Objetivos da Perspetiva Familiar Influência dos Estilos Parentais em Saúde Mental Infantil Impacto Causado pela Doença Mental na Família Impacto do Contexto Sócio Económico da Família na Saúde Mental Infantil Impacto do Quotidiano Familiar - Práticas de Atividades Familiares como Promoção/Prevenção da Saúde Mental Infantil Programas de Intervenção Família/Reabilitação 5. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

"A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Gestão e Coordenação da Formação com a duração total de 60 horas em regime e-learning, através da plataforma Moodle. Os formandos deverão ainda ser capazes de: - Identificar os processos de certificação de entidades formadoras da DGERT; - Preparar um dossier técncio-pedagógico de uma ação de formação. - Divulgar conteúdos no âmbito das atividades formativas; - Aplicar metodologias de gestão e planeamento da formação. - Utilizar a plataforma SIGO na certificação da formação; - Utilizar as principais funcionalidades da plataforma Moodle.

"A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Coordenar e gerir a formação na empresa/organização com a duração total de 50 horas em regime e-learning, através da plataforma Moodle. Os formandos deverão ainda ser capazes de: - Conceber e implementar ações de formação - Escolher os métodos, os instrumentos e os auxiliares pedagógicos numa ação de formação. Peça mais informações através do nosso e-mail [...] ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Coordenar e gerir a formação na empresa/organização com a duração total de 50 horas em regime e-learning, através da plataforma Moodle. Os formandos deverão ainda ser capazes de: - Conceber e implementar ações de formação - Escolher os métodos, os instrumentos e os auxiliares pedagógicos numa ação de formação.

Quer trabalhar nas áreas da saúde? Ou pretendes concluir o 12 ano? Formação a decorrer nas seguintes localidades: Lisboa -Torres Vedras - Porto - Almada -Leiria - Coimbra - Cascais - Beja - Setúbal - Alverca - Funchal - Chaves - Braga - Portimão. Sessões Presenciais ou por B-Learning para quem não tenha disponibilidade de horários. -Auxiliar de Ação Médica -Assistente de Clínica Dentária -Auxiliar de Reabilitação/Fisioterapia Conheça os nossos métodos Presencial ou B-Learning de formação com práticas que lhe dão acesso ao mercado de trabalho. - Certificação da Dgert e registado na plataforma Sigo. - Registo no Passaporte Qualifica individual de competências. - Reconhecida pelas Entidades empregadoras. - Temos mais de setecentas parcerias com instituições. -Pede mais informações em sa-formacao pt e beneficia das campanhas em vigor. Centros: Torres Vedras | Lisboa | Porto | Leiria | Coimbra | Almada | Cascais | Beja | Setúbal | Alverca | Funchal | Chaves ou por B- Learning Torres Vedras - 261 336 060 (Central) Lisboa - 211 976 500 (Central)

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada Pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Enfermeiros, Auxiliares de Ação Médica, Professores, Psicólogos, Educadores de Infância, Auxiliares Educativos, Técnicos de Serviço Social, Terapeutas Ocupacionais, estudantes finalistas e, outros potenciais interessados na temática. 3. OBJETIVOS Identificar os conceitos básicos de saúde mental; Desenvolver ações adequadas à promoção da saúde mental; Compreender as perspetivas preventivas em saúde mental; Conhecer situações de risco e compreender as patologias mais relevantes em crianças vulneráveis; Reconhecer a importância da abordagem familiar na saúde mental infantil; Obter conhecimentos de suporte ao acompanhamento de crianças. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Fundamentos de Saúde Mental (10 horas) Saúde Mental Doença Mental Ansiedade Depressão Doença Bipolar Problemas de Saúde Mental - Estudos Relevantes Módulo 2: Perspetivas Preventivas em Saúde Mental (15 horas) Cuidados de Saúde Mental Cuidados de Saúde Mental em Contexto Comunitário Prevenção em Saúde Mental Promoção e Prevenção em Saúde Mental Infantil O Modelo Preventivo Fatores de Equilíbrio Fatores de Risco Módulo 3: Situações de Risco e Patologias em Saúde Mental Infantil (15 horas) Criança Vulnerável e em Risco Situações de Risco: Carência afetiva materna Criança prematura Criança hospitalizada Criança de família desmembrada Síndrome da criança negligenciada e batida Criança psicossomática Patologias mais Relevantes em Saúde Mental Infantil Perturbações disruptivas do comportamento Perturbação de hiperatividade com défice de atenção (PHDA) Dificuldades de aprendizagem Perturbações do humor e da ansiedade Recusa escolar Perturbações de expressão somática Perturbações psicóticas Perturbações do espetro do autismo (PEA) Módulo 4: Saúde Mental na Família: A Importância da Abordagem Familiar (10 horas) A Importância da Abordagem Familiar em Saúde Mental Infantil Objetivos da Perspetiva Familiar Influência dos Estilos Parentais em Saúde Mental Infantil Impacto Causado pela Doença Mental na Família Impacto do Contexto Sócio Económico da Família na Saúde Mental Infantil Impacto do Quotidiano Familiar - Práticas de Atividades Familiares como Promoção/Prevenção da Saúde Mental Infantil Programas de Intervenção Família/Reabilitação 5. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT CURSO CREDITADO PELA ORDEM DOS FARMACÊUTICOS - 5 CDP Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVOS - Compreender a importância da gestão do stress para o equilíbrio da vida pessoal e profissional; - Compreender a natureza e as causas do stress; - Distinguir entre stress positivo (eustress) e negativo (distress); - Reconhecer o impacto do stress na qualidade de vida e na saúde; - Identificar os principais sinais e sintomas de stress; - Identificar as particularidades do stress profissional; - Conhecer a Síndrome de Burnout; - Conhecer e aplicar as medidas anti-stress na organização; - Operacionalizar técnicas e competências para uma melhor gestão individual e organizacional do stress. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Stress: enquadramento teórico (8 horas) Definição de Stress Causas do Stress Vulnerabilidade ao Stress Identificação dos fatores de stress internos e externos Tipos de stress: Eustress e Distress Stress pessoal: auto-consciencialização, auto-organização, assertividade, gestão das emoções Stress profissional: adaptação, auto-organização, eficiência, responsabilização e responsabilidade, objetividade, assertividade, gestão do tempo e tarefas Síndrome Geral de Adaptação Módulo 2: Stress: sinais e sintomas mais frequentes (10 horas) Sinais de Stress Alertas Físicos Alertas Cognitivos Alertas Emocionais Sintomas físicos, cognitivos e emocionais de stress: Atenção, Memória, Irritabilidade, Psicossomática Módulo 3: Stress profissional e organizacional (12 horas) Os conflitos e o stress Dificuldades de comunicação Personalidade e estilos de vida Síndrome de Burnout Módulo 4: Planeamento e organização do trabalho na gestão do stress (10 horas) A diferença entre estar ocupado e ser eficaz Eficácia e Eficiência A importância do planeamento como meio para atingir resultados e evitar o stress: vantagens, obstáculos e planos de ação Planeamento a curto, médio e a longo prazo Organização Pessoal em função dos objetivos pretendidos Determinar metas e objetivos Diferenciar, selecionar e relacionar tarefas importantes e urgentes Estratégia para tarefas menores Agrupamento de tarefas e áreas de resultados-chave Estabelecimento e cumprimento de prioridades Módulo 5: Gestão do stress: técnicas e estratégias (10 horas) Técnicas para evitar o stress e alteração de comportamentos Técnicas de Comunicação Eficaz e Assertiva Técnicas de Liderança e Delegação Eficaz de Tarefas Técnicas de Auto-Gestão do stress Principais técnicas de relaxamento 5. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Pretende ter mais conhecimentos sobre o sistema LSF? Fale connosco e obtenha Formação Certificada na área Próxima ação: 23, 24 e 25 de SETEMBRO no Sobralinho- Alverca Em parceria com a FUTURENG

No Grupo Re/Max Dragão representamos a Marca Líder Mundial e somos Líderes do Norte, detentores de 6 Agências de referência no Grande Porto: Majestic (Porto), Oceanus (Matosinhos), Rapid (Gaia), Silver (Senhora da hora), Speed (Gondomar) e Vintage (Porto). Estamos a Recrutar e Formar Consultores Imobiliários (m/f) de Excelência O Consultor Imobiliário (m/f) no Grupo Re/Max Dragão GANHA: - Espaços de co-working totalmente equipados e gabinetes privados em cada Agência para o desenvolvimento da sua atividade num ambiente profissional e na companhia de outros colegas e do Staff que lhe dá o apoio direto no que precisar - Uma equipa de Marketing que faz crescer a sua marca pessoal - Formação Inicial e Contínua presenciais, exclusivas da Academia Dragão, que fazem diferença na criação das bases necessárias e crescimento na função - Formação Onjob e acompanhamento de profissionais experientes da Direção Comercial, em todas as etapas que precisar, inclusive na criação da estratégia e plano de ação - Prémios diversificados ao longo do ano (em géneros e numerário, em função dos objetivos), a par das comissões elevadas que aufere - Um parceiro que investe fortemente em si, promovendo ações que visam elevar o seu negócio e maximizar os seus resultados Procuramos as melhores pessoas para se tornarem as melhores profissionais no ramo imobiliário. Desta forma, selecionamos as pessoas com o seguinte perfil: - Terem Respeito, União, Ética, Profissionalismo e Honestidade como principais valores a seguir - Ser empático/a - Possuir apreço e facilidade em conhecer constantemente pessoas novas e diversificadas - Ser dinâmico e com capacidade para se manter focado e produtivo - Ser Empreendedor/a, agindo de acordo com uma estratégia, investindo e pondo-a em prática Envie o seu CV para análise e ser contactado/a.

No Grupo Re/Max Dragão representamos a Marca Líder Mundial e somos Líderes do Norte, detentores de 6 Agências de referência no Grande Porto: Majestic (Porto), Oceanus (Matosinhos), Rapid (Gaia), Silver (Senhora da hora), Speed (Gondomar) e Vintage (Porto). Estamos a Recrutar e Formar Consultores Imobiliários (m/f) de Excelência O Consultor Imobiliário (m/f) no Grupo Re/Max Dragão GANHA: - Espaços de co-working totalmente equipados e gabinetes privados em cada Agência para o desenvolvimento da sua atividade num ambiente profissional e na companhia de outros colegas e do Staff que lhe dá o apoio direto no que precisar - Uma equipa de Marketing que faz crescer a sua marca pessoal - Formação Inicial e Contínua presenciais, exclusivas da Academia Dragão, que fazem diferença na criação das bases necessárias e crescimento na função - Formação Onjob e acompanhamento de profissionais experientes da Direção Comercial e de Empreendimentos, em todas as etapas que precisar, inclusive na criação da estratégia e plano de ação - Prémios diversificados ao longo do ano, a par das comissões elevadas que aufere - Um parceiro que investe fortemente em si, promovendo ações que visam elevar o seu negócio e maximizar os seus resultados Procuramos as melhores pessoas para se tornarem as melhores profissionais no ramo imobiliário. Desta forma, selecionamos as pessoas com o seguinte perfil: - Terem Respeito, União, Ética, Profissionalismo e Honestidade como principais valores a seguir - Ser empático/a - Possuir apreço e facilidade em conhecer constantemente pessoas novas e diversificadas - Ter proatividade e capacidade para se manter focado e produtivo - Ser Empreendedor/a, agindo de acordo com uma estratégia, investindo e pondo-a em prática Envie o seu CV para análise e ser contactado/a.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Culturas frutícolas perenes UFCD 7587 em formato e-learning. Os objetivos são: Identificar as espécies frutícolas perenes. Programar, organizar e orientar as operações de instalação, manutenção e colheita de culturas frutícolas perenes, segundo o destino do produto e modo de produção. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. A formação faz parte de um conjunto de obrigações dos beneficiários que se candidatem à ação 3.1 Jovens Agricultores, do PDR2020. Assim, os beneficiários que pretendam submeter uma candidatura nesta ação, têm de possuir formação agrícola adequada ou, caso não a possuam, adquirir formação. (Portaria 31/2015, artigo 8, ponto 1, alínea e). Caso o jovem não possua formação agrícola adequada, deve adquirir, sucessivamente: 1. Formação Base Agricultura sustentável (UFCD - 7580) 50h de duração, no prazo máximo de 12 meses a contar da data de aceitação da concessão do apoio; 2. Formação complementar na área da produção agrícola ou animal diretamente relacionada com o sector do investimento e/ou na área de gestão, com duração mínima de 150 h, no prazo máximo de 24 meses a contar da data de aceitação da concessão do apoio. Estas 150 horas são compostas por 3 UFCDs do CNQ (Catálogo Nacional de Qualificações) transversais a todas as áreas e aprovadas para dar resposta à formação obrigatória para todo o tipo de projetos de investimento nos vários setores agrícolas. A formação base e a formação complementar deve ser ministrada por entidade habilitada e certificada pela DGERT.