Ciencias ambiente

Sou estudante de Doutoramento em Geociência, com experiência dou explicações individuais de Ciências Naturais, Biologia e Geologia (10 e 11 ano) e de Geologia (12) em horário a combinar via skype, discord, ZOOM, Microsoft Teams. Ou presencial em local a combinar. Explicações podem ser até grupos de 3 alunos, preços são negociáveis. Dou também apoio nos trabalhos de casa e trabalhos escolares. Dou explicações de preparação para os exames nacionais de Biologia/Geologia. Os valores descritos abaixo são para explicações presenciais, online o preço é mais baixo. 5 - 9 Ano: 10eur/h (90eur/10 horas) 10 - 11 Ano: 13 eur/h (115eur/10 horas) - Preparação para exame nacional. 12 Ano: 15 eur/h (130eur/10 horas) Também dou apoio com trabalhos académicos (essencialmente pesquisa e tradução) na área de ambiente e geologia. Valor varia entre os 20eur/h e os 25eurs/hora, há possibilidade de ser negociável dependendo da quantidade de horas.

Descrição do trabalho: Somos uma microempresa de conceção, implementação e gestão de projetos educativos relacionados com Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Pretende-se contratar um(a) monitor(a) para dar suporte aos vários projetos que decorrem nas várias escolas do país. Perfil: - Interesse e conhecimento geral sobre os temas de ODS; - Boa capacidade de comunicação falada; - Sentido de responsabilidade e trabalho de equipa; - Pontual e assíduo; - Dinâmico e proativo; - Disponibilidade horária; - Domínio da língua portuguesa. - Áreas: - Ciências do ambiente, Ensino, Ciências da Comunicação, Ciências Sociais. (Os candidatos não precisam ter concluído a licenciatura para serem elegíveis para as vagas disponíveis). - Trabalho pontual - Prestação de serviços (recibos verdes) - Carta de Condução - Procuramos pessoas das zonas de Porto, Lisboa e Centro Se achas que tens o que é preciso para criar impacto positivo, envia o teu CV e fala-me um pouco sobre ti (quem és, o que tens feito, um fun fact pessoal e as razões pelas quais queres participar neste projeto). Email: carolinaribeiro@genica.pt

Precisamos Desenvolvedores Front-End (React.js) Requisitos: *Profundo conhecimento em Javascript e CSS *Experiência sólida em desenvolvimiento front end utilizando React.js *Experiência no desenvolvimiento de produtos/softwares mobile ou desktop, incluindo análise de requerimentos, garantía da qualidade de entregas, processos de melhorias contínuas e outros. *Experiência no desenvolvimento de testes unitários. *Experiência ou interesse em trabalhar em um ambiente internacional distribuido do qual o principal idioma o inglês. *Graduação em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou equivalente.   Diferenciais: *´´Test Driven Development´´para front end. *Code Reviews. *Experiência a trabalhar com algumas das tecnologias: Node.js, GraphQL, gRPC, GitLab Pipelines, Golang. *UX or UI Design. *Excelente comunicação e trabalho em equipe.   Precisamos Desenvolvedores Back End Requisitos: *Formação superior completa em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, ou carreiras relacionadas a tecnologias. *Experiência comprovada como desenvolvedor de Back-end ou função semelhante. *Experiência em projetar, construir e testar aplicações utilizando linguagem Java; *Experiência com serviços web utilizando arquitetura REST; *Conhecimento de Docker. *Experiência com sistema de controle de versão Git: *Inglês fluente ou avançado.   Desejáveis: *Conhecimento em ferramentas de CI/CD (i.e.,Jenkins e Ansible). *Familiaridade com sistema de gerenciamento JIRA. *Maven, Linux, JMS/Sistemas de Gerenciamento de Filas são diferenciais. *Experiência com serviços web utilizando o protocolo e arquitetura SOAP e linguagem XML em geral. *Experiência com metodologias ágeis.   Precisamos Desenvolvedores Back End (JAVA) Requisitos: *Graduação em Ciências da Computação, Engenharia da Computação. *Estatística ou equivalente. *Experiência comprovada como Desenvolvedor Backend utilizando Java como principal linguagem. *Experiência a trabalhar com framework Sprint Boot e pleno conhecimento dos seus principais módulos. *Experiência com desenvolvimento orientado à testes (TDD) e Testes Unitários. *Experiência em Design Orientado à Objetos (OOD). *Nivel de Inglês intermediário ou avançado (Você se comunicará em inglês 100% do tempo)   Diferenciais: *Experiência em Maven, Linux, JMS/Queues, Docker (containers).

A talentohumano procura talentos Farmacêuticos para integração em equipa em crescimento. FUNÇÕES: - Atendimento ao público - Administração de Injectáveis - Administração de Vacinas -Check Up Saúde -Marcação de Exames -Nutrição e Dietética -Reabilitação Auditiva O QUE PROCURAMOS: -Licenciatura ou Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas; -Experiência mínima em farmácia comunitária de 2 anos; -Bom domínio do Sifarma 2000; -Boa capacidade de integração em equipa de trabalho; -Boa capacidade de comunicação; -Acessibilidade para com os clientes. -Vontade de aprender; O QUE OFERECEMOS: -Vencimento base; -Benefícios financeiros; -Bom ambiente de trabalho; -Possibilidade de Progressão; -Integração numa equipa; -Bom ambiente e condições de trabalho; -Estabilidade profissional. Envia o teu CV para recrutamento@talentohumano.pt com a referência: "Farm01" CANDIDATA-TE JÁ A ESTA VAGA! TORNA-TE O PRÓXIMO talentohumano!

A VENTIMIGUIS – Career Solutions, em parceria com um grupo automóvel de referência mundial, sediado na Baviera, está a selecionar profissionais de programação e desenvolvimento de jogos digitais. Como marca de referência, a entidade empregadora estabelece padrões de design, precisão e qualidade. O constante desenvolvimento tecnológico e a rápida capacidade de adaptação aos requisitos do mercado são as chaves do nosso sucesso. Neste ambiente dinâmico, desenvolvemos componentes eletrónicos e funções de visualização e operação no departamento de Interaction Systems Development, desde a fase de pré-desenvolvimento até à produção em série. Para isso procuramos profissionais criativos da área de Desenvolvimento de Jogos Digitais. Funções a desempenhar - Como programador de funções será responsável pelo desenvolvimento da função de jogo desde a conceção até ao lançamento da série. - Como parte de uma equipa ágil, irá desenvolver conceitos de jogo inovadores - É responsável pelo conteúdo do jogo de ponta a ponta em coordenação com game designers e software developers, bem como com outros parceiros de processo. - Como programador de funcionalidades, contribuirá para uma experiência intuitiva e holística do cliente em todas as características e locais de exibição Requisitos exigidos: - Licenciatura em engenharia elétrica, ciências informáticas, informática de meios de comunicação ou similar - Excelentes competências em Língua Inglesa - Disponibilidade para o trabalho a tempo inteiro nas instalações da empresa, localizada em Ingolstadt - Experiência profissional em gestão de projetos e requisitos no desenvolvimento de características e funcionalidades - Entusiasmado pela colaboração interdisciplinar num ambiente ágil e, preferencialmente, experiência prévia em desenvolvimento ágil - Capacidade de trabalhar de forma independente, apetência para novas aprendizagens e gosto por desafios. - Orientaçã

Mestre em Engenharia da Energia e do Ambiente pela Faculdade de Ciências de Lisboa.

Procura-se explicadora para apoio ao estudo para menina do 5. Ano na Senhora da Hora! Pretende se apoio presencial em casa da aluna, duas tardes por semana, duas horas por dia. Apoio ao estudo para as diferentes disciplinas (matemática, português, ciências e história), no reforço das matérias, trabalhos de casa, orientação para testes e como fazer resumos. Possibilidade de reforço com mais horas em período de testes. Procura-se licenciada com experiência similar e com gosto por crianças. Ambiente familiar Condições a combinar Envie mais informação por mensagem privada

O Centro de Monitorização e Coordenação de Operações de Segurança articula conhecimentos e metodologias de áreas científicas multidisciplinares que permitem antecipar, identificar e resolver cenários de risco. A equipa pluridisciplinar é composta por pessoas especializadas na compreensão da realidade a partir da perspetiva sociológica enquanto aspeto condicionador do fenómeno criminal em geral e de risco de segurança em particular. O Analista de Operações de Segurança, enquanto elemento indispensável da cadeia analítica, tem a capacidade de analisar os riscos de segurança originados em determinados comportamentos ou procedimentos adotados nas organizações, acompanhar a execução do projeto de segurança implementado, atuar na resposta a incidentes de segurança e promover operações de controlo e análise de procedimentos conducentes à perpetração de atividade criminosa. Características e funções basilares do Analista de Operações: Compreensão de multifatores de risco; Capacidade de diagnóstico e gestão de potenciais vulnerabilidades; Garantia do cumprimento das estratégias de segurança implementadas; Avaliar, identificar e prevenir, sob a ótica de risco operacional, comportamentos desviantes; Monitorização permanente do cumprimento de diretrizes; Gestão, acompanhamento e orientação de operações no sistema operacional SGV 4.0; Atuar no processo de análise e resposta dos incidentes de segurança, atuar no processo de revisão de acessos e gestão de risco de gestão de identidade Operar sistema de inteligência estatística e mapeamento de dados que possibilita a previsão de ocorrências com relevo criminal; Implementar procedimentos que conduzam a ganhos de eficiência na prevenção e combate a ocorrências e/ou desvios do projeto de segurança; Competências e requisitos profissionais: Licenciatura em Criminologia, Investigação Criminal, Justiça Criminal, Ciências Criminais ou relacionadas; Ausência de antecedentes criminais (eliminatório); Cartão profissional MAI Vigilante (preferencial); Prestação de trabalho em turnos rotativos; Experiência em interação com Clientes; Experiência na área de segurança privada (preferencial); Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita; Proficiente em Inglês (outras serão valorizadas); Conhecimentos de direito, criminologia, psicologia e sociologia são valorizados; Competências pessoais: Elevado sentido de responsabilidade e proatividade; Capacidade de resolução de problemas, gestão de tempo e operações múltiplas; Espírito analítico e capacidade de decisão célere; Dinâmico/a, orientado/a em função de objetivos e resultados; Oferecemos: Envolvimento em projetos aliciantes e desafios ambiciosos; Excelente ambiente e condições de trabalho; Infraestrutura de formação e acompanhamento contínuo; Possibilidade de progressão na carreira; Remuneração variável entre 950,00 € e 1 300,00 €; Emprego a tempo inteiro;

A WithCompass é uma empresa de Recrutamento e Seleção especializado, consolidada no mercado, sendo responsável por avaliar e selecionar os candidatos que irão integrar diretamente a estrutura dos seus clientes. O nosso cliente: O nosso cliente é uma Farmácia localizada no centro de Lisboa, próxima de transportes públicos e orientada para a comunidade. As funções que irá desempenhar: Com a categoria de Farmacêutico(a) será responsável por: Fazer o atendimento ao balcão; Realizar testes bioquímicos; Receber encomendas; Conferir receituário; Contactar com os laboratórios; Assegurar outras funções das competências de um Farmacêutico comunitário, enquadradas nas necessidades da farmácia. Requisitos do Perfil: Formação superior em Ciências Farmacêuticas; Gosto pelo ambiente de farmácia comunitária e proximidade à população; Orientação para o atendimento personalizado; Experiência profissional de dois a três anos (característica valorizada); Boa capacidade de comunicação; Forte espírito de equipa; Aptidão para a área comercial (característica valorizada). O que irá receber: Integração num projeto sólido e numa empresa estável; Proximidade de transportes públicos; Horários: das 9h às 20h durante a semana; das 9h às 19h ao sábado e domingo: das 9h às 13h e das 14h às 18h. Próxima etapa: Enviar a sua candidatura através da resposta à oferta no site da WithCompass. Necessita de ter registo ativo. Envie-nos o seu CV, seguindo os passos através do link: https://www.withcompass.pt/oferta/1251/

A WithCompass é uma empresa de Recrutamento e Seleção especializado, consolidada no mercado, sendo responsável por avaliar e selecionar os candidatos que irão integrar diretamente a estrutura dos seus clientes. O nosso cliente: O nosso cliente é uma Farmácia localizada em Sesimbra, pautada por um ambiente familiar e orientada para um público diversificado. As funções que irá desempenhar: Com a categoria de Farmacêutico(a) será responsável por: Fazer o atendimento ao balcão; Realizar testes bioquímicos; Rececionar encomendas; Conferir receituário; Contacto com os laboratórios; Restantes tarefas enquadradas nas competências de um Farmacêutico comunitário. Requisitos do Perfil: Formação superior em Ciências Farmacêuticas; Gosto pela farmácia comunitária; Boa capacidade de comunicação; Elevado espírito de equipa; Orientação comercial (característica valorizada); Experiência mínima de 2 anos (característica valorizada). O que irá receber: Regime de contrato de efetividade com 40h/semanais, com condições salariais vantajosas; Horários: rotativos de 2ª a sábado, das 8h45 às 20h00 e domingos das 9h00 às 13h00; Proximidade de transportes públicos; Integração num grupo sólido. Próxima etapa: Enviar a sua candidatura através da resposta à oferta no site da WithCompass. Necessita de ter registo ativo. Envie-nos o seu CV, seguindo os passos através do link: https://www.withcompass.pt/oferta/1249/

O Centro de Monitorização e Coordenação de Operações de Segurança articula conhecimentos e metodologias de áreas científicas multidisciplinares que permitem antecipar, identificar e resolver cenários de risco. A equipa pluridisciplinar é composta por pessoas especializadas na compreensão da realidade a partir da perspetiva sociológica enquanto aspeto condicionador do fenómeno criminal em geral e de risco de segurança em particular.A monitorização e coordenação de operações em tempo real  determina o curso da operação de segurança implementada no local em proteção. A análise de riscos de segurança decorrentes de comportamentos e atos preparatórios ou facilitadores do ato ilícito e a atuação em tempo real na resposta a incidentes de segurança constituem operações preponderantes na deteção precoce e/ou na mitigação de risco de ilícitos sob o local em proteção.    Características e funções basilares do Criminólogo: compreensão de multifatores de risco; capacidade de diagnóstico e gestão de potenciais vulnerabilidades; garantia do cumprimento das estratégias de segurança implementadas; avaliar, identificar e prevenir, sob a ótica de risco operacional, comportamentos desviantes; monitorização permanente do cumprimento de diretrizes; gestão, acompanhamento e orientação de operações no sistema operacional SGV 4.0; atuar no processo de análise e resposta dos incidentes de segurança, atuar no processo de revisão de acessos e gestão de risco de gestão de identidade; operar sistema de inteligência estatística e mapeamento de dados que possibilita a previsão de ocorrências com relevo criminal; implementar procedimentos que conduzam a ganhos de eficiência na prevenção e combate a ocorrências e/ou desvios do projeto de segurança;   Competências e requisitos profissionais: Licenciatura em Criminologia, Investigação Criminal, Justiça Criminal, Ciências Criminais ou relacionadas; Ausência de antecedentes criminais (eliminatório); Cartão profissional MAI Vigilante (preferencial); Prestação de trabalho em turnos rotativos; Experiência em interação com Clientes; Experiência na área de segurança privada (preferencial); Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita; Proficiente em Inglês (outras serão valorizadas); Conhecimentos de psicologia e sociologia são valorizados; Competências pessoais: Elevado sentido de responsabilidade e proatividade; Capacidade de resolução de problemas, gestão de tempo e operações múltiplas; Espírito analítico e capacidade de decisão célere; Dinâmico/a, orientado/a em função de objetivos e resultados; Oferecemos: Envolvimento em projetos aliciantes e desafios ambiciosos; Excelente ambiente e condições de trabalho; Infraestrutura de formação e acompanhamento contínuo; Possibilidade de progressão na carreira; Remuneração variável entre 950,00 € e 1 300,00 €; Emprego a tempo inteiro;

Coordenador /a Pedagógico/a - Lisboa REQUISITOS: Habilitação de nível superior em Ciências da Educação, Psicologia, Recursos Humanos ou similar; Experiência de 1 ano em funções Similares; Possuir o Certificado de Competências Pedagógicas (CCP); Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word e Excel); Fortes competências comunicacionais e capacidade argumentação; Orientação para resultados; Capacidade de Organização e Gestão; Carta de condução e disponibilidade para deslocações; Flexibilidade horária; Disponibilidade imediata. OFERECEMOS: Integração numa empresa em forte expansão; com uma equipa jovem e de alta performance.; Possibilidade de crescimento profissional; Contrato de trabalho sem termo; Excelente ambiente de trabalho; Estabilidade. RECEPÇÃO DE CANDIDATURAS Se reúne os requisitos exigidos e pretende aliar as suas competências a um Grupo que as valoriza, envie a sua candidatura acompanhada do seu Curriculum Vitae, Carta de motivação e foto para o endereço de e-mail: adelinabarros@unicenter.pt

Procuramos Account para angariar e gerir novos clientes em regime de prestação de serviços e trabalho independente com total liberdade, autonomia, com um modelo de remuneração aliciante e apoio permanente. Perfil pretendido: – Rede de contatos e experiência comercial neste âmbito (importante e preferencial) – Formação base em marketing, jornalismo ou ciências da comunicação – Facilidade de comunicação e capacidade de negociação – Organização e bons conhecimentos de Outlook, word, excel e ambiente web. Funções – Prospecção de novos clientes e negócios O que oferecemos: – Trabalho 100% autónomo e com liberdade total – Remuneração 100% variável, mas com percentagem elevada – Ensinamos a ter uma atitude pragmática, simples e organizada perante os objetivos – Incentivamos a tomar decisões assertivas que evitam problemas (e consequentemente potenciam a remuneração)

Na SLOT Recursos Humanos, potenciamos o seu crescimento. Elevamos a sua performance. Identificamos o melhor de cada candidato e adaptamo-lo ao mercado de trabalho. Deste modo, potenciamos o que de mais positivo há em todas as áreas em que intervimos. Recrutamos Administrador de Sistemas - Virtualização e Contentorização, para prestigiado Cliente na área das Ciências e Tecnologias. Funções: • Desenvolvimento e suporte de solução kubernets, com meta-orquestrador Rancher; • Desenvolvimento e suporte de solução openstack e storage ceph; • Intervenções físicas em centros de dados (montagens, desmontagens, etc.); • Possibilidade de trabalhar em arquiteturas tecnológicas de escala média, em centros de dados de várias centenas de kilo-watts. Requisitos: • Deve ter experiência e/ou conhecimentos em: sistemas operativos Linux; Redes IPv4 e IPv6; scripting (shell, ansible, python...); • Administração base de sistemas operativos Windows; • Conhecimentos preferenciais: openstack / KVM (não licenciado); storage Ceph (não licenciado); • Experiência preferencial com instalações físicas de servidores em centros de dados: montagem, cablagem, setup de consolas, etc; • kubernets; XenServer/XCP-ng (não-licenciado); • Carta de condução (preferencial); • Disponibilidade para deslocações pontuais a centros de dados da RCTS (dentro do território nacional). Benefícios: • Integração numa equipa jovem e dinâmica com ambiente descontraído, onde sabemos o teu nome e tratamo-nos todos por tu; • Acesso a um Campus com estacionamento gratuito, acolhedor e bem localizado em Lisboa; • Várias iniciativas internas para promover o convívio e interação entre colaboradores; • Flexibilidade de trabalho e de horário, tornando conciliável a vida profissional e pessoal; • Regime de trabalho híbrido; • Gestão por objetivos. Para se candidatar a esta vaga, envie o seu CV para catarina.nobre@slot.pt e indique a referência: “administrador-sistemasb'"'. Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis. “SLOT Recursos Humanos, Alvará n.º 502 de 03/04/2006b'"'

INSCRIÇÕES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gerontologia_social.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitações mínimas: Licenciatura. Psicólogos, enfermeiros, médicos, assistentes sociais, educadores sociais e terapeutas (fisioterapeutas, terapeutas da fala e terapeutas ocupacionais), gerontólogos, sociólogos e outras formações académicas relacionadas com as áreas da saúde, biologia e ciências do comportamento. 2.Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreensão e capacidade de intervenção no apoio e cuidado do idoso, bem como familiares na prática da Gerontologia social aplicada, que viabilizem a ampliação da sua inserção no mercado de trabalho, ao nível de serviços sociais especializados no apoio ao idoso. 3. Objetivos Específicos - Demonstrar uma visão global dos diferentes aspetos relacionados à gerontologia social; - Compreender as dimensões biopsicossociais do envelhecimento e demonstrar competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio à família; - Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção com idosos; - Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de programas de intervenção aplicados ao idoso; - Demonstrar conhecimentos sobre os diferentes tipos de programas sociais (ajuda em domicílio, assistência telefónica, serviços comunitários, programas de animação sociocultural, etc.); - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formação. 4. Saídas Profissionais Lares de Idosos, Residências Geriátricas, Serviços de Apoio Domiciliário, Centros de Dia, Centros de Noite, Centros Comunitários, Hospitais, Clínicas e Casas de Repouso. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Introdução à Gerontologia (8 horas) Gerontologia - breve concetualização histórica da Gerontologia Evolução histórica Conceito de envelhecimento Causas do envelhecimento Causas Endógenas Causas Exógenas Envelhecimento, Velhice, Velho Modificações associadas ao envelhecimento: Biológicas, Psicológicas e Sociais Módulo 2 - Envelhecimento e aspectos psicossociais (20 horas) Aspetos Sociais no Envelhecimento Relações sociais na velhice Teorias Sociais do Envelhecimento Teoria das Trocas Teoria da Equidade Teoria da Integração Social Teoria da Atividade Alterações Sociais no Envelhecimento Trabalho e Reforma Doença Morte, Viuvez e Luto Solidão Aspetos Psicológicos do Envelhecimento Emergência da Psicologia do Envelhecimento e o paradigma do desenvolvimento ao longo da vida (Life-span) Teorias Atuais Teoria da Seletividade Sócio-Emocional Teoria da Dependência Apreendida Alterações Psicológicas Associadas ao Envelhecimento Cognição Perceção e Atenção Memória e Aprendizagem Inteligência Personalidade Módulo 3 - Programas de intervenção aplicados ao idoso (20 horas) Cuidados informais – uma realidade presente Cuidado informal Transição para o papel de cuidador informal Competências do cuidador Papel do cuidador informal Apoios Sociais Apoios Sociais e Comunitários Estrutura Residencial para Pessoas Idosas Novos riscos do envelhecimento – a questão da dependência Avaliação Gerontológica Multidimensional Instrumentos de avaliação Processos de realização Inscrição Admissão Plano de Desenvolvimento Individual Animação sociocultural Funções do animador sociocultural Levantamento de necessidades coletivas Plano de atividades socioculturais Módulo 4 - Serviços Sociais para Idoso (16 horas) Definições Fatores que contribuem para as condições de trabalho Estrutura e responsabilidade do sistema de segurança e saúde do trabalho Principais riscos associados à atividade Identificação dos riscos associados à atividade Riscos físicos Riscos químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonómicos Riscos Psicossociais Implementação e gestão de sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ) Abordagem por processos e a gestão do valor Os princípios de gestão pela qualidade na Norma ISO 9000:2000 Suportes Documentais Controlo de documentos e registos Comportamentos da gestão Recursos necessários ao SGQ Recursos humanos Infraestruturas Ambiente de trabalho Realização do produto Planeamento do produto/serviço Relação com o cliente Conceção e desenvolvimento Aprovisionamento Realizar o produto Medição, análise e melhoria Mapa de processos Lista de procedimentos Cronograma para a certificação Módulo 5 - Políticas sociais aplicados ao idoso (16 horas) Políticas Sociais O sistema de bem-estar social em Portugal: Segurança Social Políticas sociais para idosos no âmbito nacional Políticas Sociais em Portugal Programa de Apoio Integrado a Idosos – PAII Respostas Sociais para a Terceira Idade Respostas sociais que promovem o envelhecimento no domicílio Respostas sociais que promovem o internamento para pessoas idosas Políticas sociais para idosos no âmbito internacional Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações (2012) Módulo 6 - Bioético aplicado ao idoso (8 horas) Bioética, Ética do Cuidado e Envelhecimento Humano Princípio da Ética do Cuidado: história e pressupostos teóricos Módulo 7 - Aspetos jurídicos aplicados ao idoso (8 horas) Regime Jurídico do Maior Acompanhado Estatuto do cuidador informal Regime Jurídico das “Diretivas Antecipadas de Vontade” Sucessão hereditária Módulo 8 - Projeto Final (60 horas) Elaboração de um projeto no âmbito da Gerontologia Social, tendo em conta os conteúdos temáticos abordados ao longo das unidades modulares do Curso de Formação. 6. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.