Conhecimento programas nav

FEPI Distribuição S.A, encontra-se neste momento a recrutar para as suas instalações sitas em São Domingos de Rana, Auditor/Analista Financeiro/a, em regime de trabalho presencial, a qual tem como: Funções principais: - Auditoria de caixas; - Reconciliações bancárias; - Analise de dados do sistema informático; - Outras tarefas de caracter administrativo/financeiro inerentes ao bom desenvolvimento da função. Requisitos: - Experiência comprovada em funções similares de pelo menos de 1 ano; - Nível Avançado de Excel (Requisito Obrigatório); - Conhecimento dos programas NAV e PHC (Requisito Obrigatório) - Disponibilidade imediata Oferece -se integração em Grupo económico em expansão, com bom ambiente de trabalho e remuneração compatível com a função e experiência demonstrada. Se considera ter o perfil adequado para este desafio, envie-nos o seu CV com a referência: "Auditoria/Analista Financeiro(a)" para: patricia.carvalho@fepi.pt

INSCRIÇÕES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gerontologia_social.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitações mínimas: Licenciatura. Psicólogos, enfermeiros, médicos, assistentes sociais, educadores sociais e terapeutas (fisioterapeutas, terapeutas da fala e terapeutas ocupacionais), gerontólogos, sociólogos e outras formações académicas relacionadas com as áreas da saúde, biologia e ciências do comportamento. 2.Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreensão e capacidade de intervenção no apoio e cuidado do idoso, bem como familiares na prática da Gerontologia social aplicada, que viabilizem a ampliação da sua inserção no mercado de trabalho, ao nível de serviços sociais especializados no apoio ao idoso. 3. Objetivos Específicos - Demonstrar uma visão global dos diferentes aspetos relacionados à gerontologia social; - Compreender as dimensões biopsicossociais do envelhecimento e demonstrar competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio à família; - Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção com idosos; - Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de programas de intervenção aplicados ao idoso; - Demonstrar conhecimentos sobre os diferentes tipos de programas sociais (ajuda em domicílio, assistência telefónica, serviços comunitários, programas de animação sociocultural, etc.); - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formação. 4. Saídas Profissionais Lares de Idosos, Residências Geriátricas, Serviços de Apoio Domiciliário, Centros de Dia, Centros de Noite, Centros Comunitários, Hospitais, Clínicas e Casas de Repouso. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Introdução à Gerontologia (8 horas) Gerontologia - breve concetualização histórica da Gerontologia Evolução histórica Conceito de envelhecimento Causas do envelhecimento Causas Endógenas Causas Exógenas Envelhecimento, Velhice, Velho Modificações associadas ao envelhecimento: Biológicas, Psicológicas e Sociais Módulo 2 - Envelhecimento e aspectos psicossociais (20 horas) Aspetos Sociais no Envelhecimento Relações sociais na velhice Teorias Sociais do Envelhecimento Teoria das Trocas Teoria da Equidade Teoria da Integração Social Teoria da Atividade Alterações Sociais no Envelhecimento Trabalho e Reforma Doença Morte, Viuvez e Luto Solidão Aspetos Psicológicos do Envelhecimento Emergência da Psicologia do Envelhecimento e o paradigma do desenvolvimento ao longo da vida (Life-span) Teorias Atuais Teoria da Seletividade Sócio-Emocional Teoria da Dependência Apreendida Alterações Psicológicas Associadas ao Envelhecimento Cognição Perceção e Atenção Memória e Aprendizagem Inteligência Personalidade Módulo 3 - Programas de intervenção aplicados ao idoso (20 horas) Cuidados informais – uma realidade presente Cuidado informal Transição para o papel de cuidador informal Competências do cuidador Papel do cuidador informal Apoios Sociais Apoios Sociais e Comunitários Estrutura Residencial para Pessoas Idosas Novos riscos do envelhecimento – a questão da dependência Avaliação Gerontológica Multidimensional Instrumentos de avaliação Processos de realização Inscrição Admissão Plano de Desenvolvimento Individual Animação sociocultural Funções do animador sociocultural Levantamento de necessidades coletivas Plano de atividades socioculturais Módulo 4 - Serviços Sociais para Idoso (16 horas) Definições Fatores que contribuem para as condições de trabalho Estrutura e responsabilidade do sistema de segurança e saúde do trabalho Principais riscos associados à atividade Identificação dos riscos associados à atividade Riscos físicos Riscos químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonómicos Riscos Psicossociais Implementação e gestão de sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ) Abordagem por processos e a gestão do valor Os princípios de gestão pela qualidade na Norma ISO 9000:2000 Suportes Documentais Controlo de documentos e registos Comportamentos da gestão Recursos necessários ao SGQ Recursos humanos Infraestruturas Ambiente de trabalho Realização do produto Planeamento do produto/serviço Relação com o cliente Conceção e desenvolvimento Aprovisionamento Realizar o produto Medição, análise e melhoria Mapa de processos Lista de procedimentos Cronograma para a certificação Módulo 5 - Políticas sociais aplicados ao idoso (16 horas) Políticas Sociais O sistema de bem-estar social em Portugal: Segurança Social Políticas sociais para idosos no âmbito nacional Políticas Sociais em Portugal Programa de Apoio Integrado a Idosos – PAII Respostas Sociais para a Terceira Idade Respostas sociais que promovem o envelhecimento no domicílio Respostas sociais que promovem o internamento para pessoas idosas Políticas sociais para idosos no âmbito internacional Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações (2012) Módulo 6 - Bioético aplicado ao idoso (8 horas) Bioética, Ética do Cuidado e Envelhecimento Humano Princípio da Ética do Cuidado: história e pressupostos teóricos Módulo 7 - Aspetos jurídicos aplicados ao idoso (8 horas) Regime Jurídico do Maior Acompanhado Estatuto do cuidador informal Regime Jurídico das “Diretivas Antecipadas de Vontade” Sucessão hereditária Módulo 8 - Projeto Final (60 horas) Elaboração de um projeto no âmbito da Gerontologia Social, tendo em conta os conteúdos temáticos abordados ao longo das unidades modulares do Curso de Formação. 6. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

Escola de Formação Profissional no Funchal, recruta Diretor/a Pedagógico/Gestor/a da Formação com o seguinte perfil e competências: - Qualificações académicas de nível superior; - Habilitações profissionais adequadas em direção pedagógica (mínimo três anos) e gestão de atividades e projetos formativos; -Docente habilitado ao nível do ensino secundário ou do ensino superior ou experiência pedagógica relevante na formação profissional; - Possuir dinamismo, criatividade e elevadas capacidades de relacionamento interpessoal, liderança e negociação; - Conhecimentos ao nível da gestão de recursos humanos e da gestão pela qualidade (fatores preferenciais); - Conhecimento da legislação e regulamentos específicos no âmbito da formação escolar profissional, em particular a financiada pelo Fundo Social Europeu; - Capacidade para definir, acompanhar, rever e controlar a execução de projetos educativos e de planos anuais de atividade; - Capacidade para planear, conceber, executar, gerir e avaliar programas e ações formativas, tendo como base o estudo de diagnóstico e levantamento de necessidades; - Conhecimento, gestão e acompanhamento de todas as fases do processo formativo (desde a seleção à avaliação), incluindo a organização e verificação de dossiers técnico-pedagógicos; - Seleção, gestão e avaliação de equipas de formadores/as; - Definição de indicadores e produção periódica de relatórios que evidenciem o desempenho pedagógico e os resultados da formação; - Conhecimento e apoio a auditorias e implementação de melhorias contínuas no sistema de gestão da formação; - Compreensão das diferentes tipologias de formação à distância e respetivos ambientes virtuais de aprendizagem; - Conhecimento de plataformas tecnológicas de aprendizagem, gestão, controlo e organização da formação; - Conhecimento do processo de certificação de entidades formativas; - Conhecimento das entidades do sistema educativo regional; Condições: - Vencimento de acordo com a experiência. Candidatura: - CV para o email: d.pedagodico@gmail.com

MISSb'/xc3/x95'ES: Terb'/xc3/xa1' de substituir professores de lb'/xc3/xad'ngua portuguesa nas turmas que vb'/xc3/xa3'o do ensino prb'/xc3/xa9'-escolar ao ensino bb'/xc3/xa1'sico (ciclo 1 e 5b'/xc2/xba' ano do ciclo 2). Tem de estar muito disponb'/xc3/xad'vel. O seu horb'/xc3/xa1'rio dib'/xc3/xa1'rio serb'/xc3/xa1' fixado pelo diretor da escola em funb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o das substituib'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es. COMPETb'/xc3/x8a'NCIAS ESPERADAS: Conhecimento dos alunos e dos processos de aprendizagem. Domb'/xc3/xad'nio do conhecimento da matb'/xc3/xa9'ria e da sua didb'/xc3/xa1'tica (portugub'/xc3/xaa's). Dominar a lb'/xc3/xad'ngua portuguesa no contexto do ensino. Conceber, aplicar e dirigir situab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es de ensino e de aprendizagem que tenham em conta a diversidade dos alunos Organizar e dirigir grupos de forma a favorecer a aprendizagem e a socializab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o dos alunos Avaliar os progressos e os resultados dos alunos Ter em conta a diversidade dos alunos Atuar como educador responsb'/xc3/xa1'vel de acordo com os princb'/xc3/xad'pios b'/xc3/xa9'ticos (incluindo o cuidado com os alunos) Integrar os elementos da cultura digital necessb'/xc3/xa1'rios ao exercb'/xc3/xad'cio da sua profissb'/xc3/xa3'o (nomeadamente no contexto do ensino b'/xc3/xa0' distb'/xc3/xa2'ncia) Cooperar no seio de uma equipa Contribuir para o trabalho da comunidade educativa Colaborar com os pais Trabalhar em conjunto com os parceiros da escola Envolver-se numa abordagem individual e coletiva do desenvolvimento profissional FORMAb'/xc3/x87'b'/xc3/x83'O E EXPERIb'/xc3/x8a'NCIA: b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0'b'/xc2/xa0' Possuir um diploma universitb'/xc3/xa1'rio (nb'/xc3/xad'vel mb'/xc3/xad'nimo bac - 12b'/xc2/xba'ano + 3), de preferb'/xc3/xaa'ncia no domb'/xc3/xad'nio do ensino da lb'/xc3/xad'ngua portuguesa a alunos lusb'/xc3/xb3'fonos ou nb'/xc3/xa3'o lusb'/xc3/xb3'fonos (ensino do portugub'/xc3/xaa's como lb'/xc3/xad'ngua estrangeira). b'/xc3/x89' apreciado um nb'/xc3/xad'vel mb'/xc3/xad'nimo A2 em lb'/xc3/xad'ngua francesa. Uma experib'/xc3/xaa'ncia no ensino (prb'/xc3/xa9'-escolar e bb'/xc3/xa1'sico) serb'/xc3/xa1' apreciada. Ter conhecimento do sistema educativo portugub'/xc3/xaa's e dos programas do Ensino Nacional.

Recepcionista Procuramos uma recepcionista de hotel amigável e organizada para se juntar à nossa equipa em crescimento. Nesta posição, você dará as boas-vindas aos hóspedes, fará o check-in e o check-out do hotel, atenderá as dúvidas dos hóspedes, fornecerá um serviço rápido e profissional para atender às necessidades dos hóspedes e garantir sua satisfação. Deveres e responsabilidades Cumprimente os hóspedes do hotel; responda a quaisquer perguntas ou preocupações Mantenha uma recepção organizada Operar programas de computador e sistemas telefônicos multilinhas Manter registros de hóspedes e fazer reservas Completar responsabilidades básicas de caixa e contabilidade Entre em contato com a equipe necessária para resolver os problemas quando surgirem desafios, garantindo o conforto do hóspede Requisitos e Qualificações diploma do ensino medio ou equivalente Experiência de trabalho significativa lidando com responsabilidades de serviço ao hóspede, Forte conhecimento de trabalho do Microsoft Office Suite e todos os outros programas de computador relevantes Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal Fluente em inglês Uma abordagem proativa para lidar com os problemas que podem surgir Altamente organizado, capaz de realizar multitarefas, priorizar e trabalhar sob pressão Os candidatos interessados ​​devem encaminhar seu CV / Currículo por e-mail.

Nós, a gerência do Four Seasons Hotel, estamos procurando uma recepcionista amigável e organizada para se juntar à nossa equipe crescente. Nesta posição, você dará as boas-vindas aos hóspedes em nosso hotel, fará reservas e atenderá às necessidades ou dúvidas dos hóspedes. O candidato ideal estará empenhado em garantir que os hóspedes experimentem a máxima satisfação, apresentando uma excelente imagem do nosso hotel que deixa uma impressão duradoura. Obrigações Cumprimente os hóspedes do hotel; responda a quaisquer perguntas ou preocupações Proporcione uma excelente experiência ao hóspede Mantenha uma recepção organizada Operar programas de computador e sistemas telefônicos multilinhas Manter registros de hóspedes e fazer reservas Completar responsabilidades básicas de caixa e contabilidade Entre em contato com a equipe necessária para solucionar os problemas quando surgirem desafios, garantindo o conforto do hóspede Requisitos e Qualificações diploma do ensino medio ou equivalente Experiência de trabalho significativa lidando com responsabilidades de serviço ao hóspede, de preferência em um ambiente de hotel / recepção Forte conhecimento de trabalho do Microsoft Office Suite e todos os outros programas de computador relevantes Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; Fluente em inglês Uma abordagem proativa para lidar com os problemas que podem surgir Altamente organizado, capaz de realizar multitarefas, priorizar e trabalhar sob pressão Os candidatos interessados ​​/ qualificados devem enviar seu currículo / currículo por e-mail.

A Empresa Pontos Supremos, pretende reforçar a sua equipa e está em processo de recrutamento de Modelista (M/F) Execução o processo de Modelagem através da interpretação do desenho criado pelas designers e a sua posterior transformação em molde Inserir dados referentes ao Corte em software existente para o efeito Criação de escalas de modelos base, utilizando gráficos, instrumentos de desenho e programas informáticos Calcular dimensões do molde de acordo com os tamanhos Desenhar no tecido e similares (com ajuda de programas informáticos ou instrumentos de desenho) detalhes das partes do molde para indicar onde estas devem ser juntas e posições das golas, bolsos e punhos, entre outros Posicionar no tecido e similares as partes do molde e localizar pontos de corte para aproveitar bem o tecido Cortar e testar molde, confecionando uma primeira peça, protótipo Execução de alterações de medidas ao Molde, quando necessário Execução do Planeamento da Produção desde o plano de corte de acordo com o cliente e respetiva impressão na plotter Facultar as diretrizes necessárias à secção de corte acerca dos moldes de produtos Gestão do controlo de qualidade da modelagem Desenvolvimento de coleções anuais Requisitos: Formação Superior ou Específica em Modelagem ou Curso Nível IV de Modelagem Conhecimentos do Software: AUDACES Conhecimentos de Confeção Têxtil (Tecidos, Cores, etc.) Preferência para quem já tenha experiência comprovada em funções semelhantes Forte sentido de organização e rigor no desempenho de funções Elevadas competências de conhecimento do produto e processo produtivo, proatividade e trabalho em equipa Oferece-se: Função Full-time Salário base de acordo com a função; Local de trabalho: Cête, Paredes Projeto desafiante e com objetivos de longo prazo; Para se candidatar a esta vaga envie um email com o seu currículo para: [email protected]

Estamos a recrutar um(a) Tb'/xc3/xa9'cnico(a) de Informb'/xc3/xa1'tica para integrar a nossa equipa! Se b'/xc3/xa9's uma pessoa organizada, com facilidade em resolver problemas tb'/xc3/xa9'cnicos e gostas de trabalhar no suporte ao utilizador, esta oportunidade b'/xc3/xa9' para ti! Principais responsabilidades: Formatab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e manutenb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de computadores (hardware e software); Configurab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e manutenb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de redes locais (LAN) e dispositivos de rede; Suporte tb'/xc3/xa9'cnico geral, incluindo resolub'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de problemas de conectividade e impressoras; Atendimento ao utilizador (helpdesk), prestando suporte presencial e remoto; Instalab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e atualizab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de programas e sistemas operativos; Garantir o bom funcionamento dos sistemas e equipamentos de TI. Requisitos: Conhecimento em formatab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de computadores, instalab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de sistemas operativos e programas; Experib'/xc3/xaa'ncia na manutenb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de redes e dispositivos de rede; Capacidade de identificar e resolver problemas tb'/xc3/xa9'cnicos; Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipa; Experib'/xc3/xaa'ncia anterior na b'/xc3/xa1'rea de suporte tb'/xc3/xa9'cnico e helpdesk serb'/xc3/xa1' valorizada. Benefb'/xc3/xad'cios: Salb'/xc3/xa1'rio compatb'/xc3/xad'vel com o mercado; Oportunidade de desenvolvimento profissional; Cafb'/xc3/xa9' para energizar; Ambiente de trabalho dinb'/xc3/xa2'mico e colaborativo. Se te identificas com este perfil, envia o teu currb'/xc3/xad'culo para geral@aluclass.pt com o assunto b'/xe2/x80/x9c'Tb'/xc3/xa9'cnico de Informb'/xc3/xa1'ticab'/xe2/x80/x9d'.

A JCA EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, LDA, pretende recrutar para Zona do Porto: Engenheiro de projeto Perfil: Experiência mínima de 7 anos Conhecimento dos programas de office, Cad, Revit, Project, Presto, ERP Função: Elaborar medições, planificação e orçamentos de projetos, Gerir contratos e solicitar as diversas licenças, Controlar gastos, verificar e aprovar faturação, Planificar e fixar os tempos de gestão das várias fases da construção, com cumprimento do cronograma, Gestão de compra de material Garantir que as equipas têm conhecimento da legislação e do procedimentos de saúde e segurança no trabalho, Revisão de contratos e acordos, Garantir o cumprimento da legislação vigente em cada um dos projetos. Condições: Contrato de trabalho, Remuneração referida aquando entrevista. As candidaturas que sejam consideradas válidas serão contactadas pela JCA EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, LDA. As candidaturas rececionadas serão tratadas ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Contato: 253 031 822 / 935 217 352

Estamos à procura de um/a Junior Designer para se juntar à nossa equipa de Marketing & Communication. Trabalhamos todos os dias para criar ideias, conceitos e campanhas para os nossos produtos e eventos que inspirem os nossos clientes e nos ajudem a aumentar a notoriedade da nossa marca.   Responsabilidades Desenvolver peças gráficas, de acordo com as normas das marcas PHC, para diferentes meios e públicos-alvo Realizar maquetes, modelos e wireframes para os sites das marcas PHC   Requisitos Licenciatura em Design (fator eliminatório) Experiência profissional mínima de 2 anos na área de Design e Comunicação Domínio das ferramentas da Adobe Creative Suite (em especial dos programas Photoshop, Illustrator e InDesign) Conhecimento avançado de ferramentas de design interativo e prototipagem, como Adobe XD e Figma Conhecimento de Interface do Utilizador (UI) e Experiência do Utilizador (UX)     Não deixes que a síndrome de impostor te impeça de concorreres ao teu trabalho de sonho. Se não cumpres todos os requisitos, mas achas que tens o que é preciso para te juntares à equipa, envia-nos na mesma um email e explica-nos porque devemos considerar a tua candidatura.   Candidata-te através do link: https://bit.ly/3n7xZIX   Sobre a PHC Software Somos a PHC Software. Também conhecidos por criadores de software espetacular que acelera o negócio das empresas. E tudo começa em better management for happier people, porque trabalhar na PHC é participar na sua criação e a responsabilidade também é tua, já que foram as pessoas da PHC que criaram aquela que é hoje uma empresa líder no desenvolvimento de software de gestão: uma empresa global, presente em três continentes, com mais de 159.000 utilizadores em todo o mundo. Se ainda te questionas sobre se este é sítio certo para ti, lembra-te que tudo na vida é uma atitude, e a nossa é baseada em três ideias fundamentais: Adapt & Grow, Cool But Pro e Make an Impact. Se também é a tua, de que estás à espera?   Observações: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.  

Somos uma empresa de produção audio visual e organização de eventos situada em Barcarena-Oeiras. Pretendemos recrutar colaborador(a) para integrar a área de produção e promoção de eventos. Regime: Full-time Localização: Lisboa, Portugal Perfil pretendido: Estagiário Dimensão da empresa: 20-30 empregados Requisitos: Candidato(a) elegível para estágio IEFP (requisito obrigatório) Formação superior em Marketing, Publicidade ou Comunicação Valoriza-se: Conhecimento em gestão de redes socias; Conhecimento em programas de criação/edição de imagem e video e ferramentas MS Office; Experiência na área comercial em agências (de preferência) Sentido de responsabilidade, compromisso, profissionalismo e dinamismo Disponibilidade imediata Responsabilidades: Apoio no planeamento e organização de eventos; Elaboração Briefings e apresentações de campanhas Criação de conteúdos, Gestão e monitorização de redes sociais e website; Oferecemos: Estágio profissional de 1 ano, com perspetiva de continuidade e possibilidade de integração na estrutura Integração em equipa jovem e dinâmica; Oportunidade para desenvolver capacidades técnicas e criativas num ambiente descontraído; Disponibilidade para trabalhar em regime misto presencial e teletrabalho. Os interessados deverão enviar Curriculum Vitae detalhado, para o e-mail helena.andrade@linksource.pt

PROCURAMOS COMERCIAL / GESTOR DE CLIENTES: A Getasap - Limpezas Profissionais é uma empresa em expansão e estamos a recrutar alguém com perfil COMERCIAL e com ESPÍRITO DE LIDERANÇA para gestão de equipas e de clientes: -  Distrito do PORTO - Escritório Sra. da Hora * Procuramos:* Requisitos que valorizamos: - Carta de Condução e com experiência em condução; - Flexibilidade de horários; - Dinâmico e fácil comunicação; - Pontual e Assíduo; - Boa apresentação; - Facilidade de deslocação até ao cliente; - Capacidade de adaptação às situações; - Capacidade de trabalho em equipa; - Ambição na progressão de carreira; - Empenho para alcançar objetivos financeiros; Requisitos Obrigatórios: - Conhecimento em informática na óptica profissional; - Facilidade em trabalhar com Email, Excel e programas de agendamento, Facturação e CRM´s; - Experiência em atendimento ao cliente; - Experiência em trabalho de equipa; - Experiência em Liderança; - Capacidade de resolução de problemas; - Conhecimento em atendimento de chamadas -  comunicação; *Oferecemos:* - Telemóvel da empresa; - Computador da empresa; - Apoio Técnico e Formação; - Prémios de produtividade; - Flexibilidade de horários; - Compensações sempre que os Objetivos forem alcançados; - Possibilidade de expansão e progressão na carreira e salário; Para se candidatar deve enviar o seu CV   

Sobre nós Se pretende, - Trabalhar numa empresa reconhecida na área da Serralharia; - Integrar numa equipa guiada pela ambição, foco e responsabilidade; - Desenvolvimento profissional constante; - Contribuir para a inovação do mundo da construção… Então, somos a organização certa! A sua missão principal Estamos à procura de um Operador CNC para assumir as seguintes responsabilidades; • Operar e programar máquinas CNC de transformação de compósito de alumínio para o fabrico de peças e componentes de acordo com os desenhos e especificações técnicas; • Operar software AutoCAD para a elaboração automática de programas CNC; • Dar seguimento ao bom funcionamento da máquina; • Verificar a qualidade das ferramentas produzidas; • Manter em perfeitas condições de limpeza o seu posto de trabalho. O que precisamos de si Para dar resposta a estes termos, é essencial que reúna os seguintes requisitos: • Experiência profissional em funções similares (preferencial); • Conhecimento em programação CNC; • Conhecimento de compósito de alumínio (preferencial); • Mínimo 12º ano de escolaridade; • Disponibilidade imediata; • Espírito de equipa, pontualidade, assiduidade, proatividade e responsabilidade. O que proporcionamos Oferecemos remuneração e benefícios compatíveis com a função, assim como formação inicial e contínua para evoluirmos juntos. Pode enviar o seu CV para o nosso e-mail recursoshumanos@aj-pinto.pt ou submeter através deste formulário de candidatura. Garantimos confidencialidade e proteção dos dados pessoais. Todas as informações recolhidas serão somente tratadas para efeitos de recrutamento.

Rumo ao canudo - explicações e preparação exames nacionais de todas as disciplinas / todos os anos os nossos métodos são individualizados, de modo a ir de encontro às necessidades específicas de cada aluno. dispomos de instalações em odivelas e entrecampos excelentes resultados nos exames nacionais explicações individuais ou em grupo a todos os níveis de ensino. proporcionamos um acompanhamento constante e personalizado a cada aluno. qualidade e rigor nos serviços equipa de profissionais experiente com resultados comprovados o conhecimento é um tesouro, mas a prática é a chave para alcança-lo. thomas fuller resposta diferenciada em funÇÃo das necessidades individuais temos dois tipos de explicações, uma do tipo particular (individual) em que o aluno está sozinho com o explicador(a) ou em grupo de 4 alunos no máximo. tabela de preÇos 2020 explicaÇÕes explicaÇÕes em grupo 1º ano €5,50 hora 2º ano €6,00 hora 3º ano €6,20 hora 4º ano €6,70 hora 5º ano €7,20 hora 6º ano €7,70 hora 7º ano €8,20 hora 8º ano €8,60 hora 9º ano €9,10 hora 10º ano €9,60 hora 11º ano €10,10 hora 12º ano €10,60 hora e. sup. €12,50 hora explicaÇÕes individuais acresce 60% ao valor da tabela de preÇos das explicaÇÕes em grupo taxa de inscriÇÃo alunos novos 25€ - alunos antigos 20€ preços totalmente transparentes, sem surpresas, sem pacotes complicados, sem acréscimos, sem alterações ao longo do ano letivo pólos de explicações rumo ao canudo: pólo de odivelas_urbanização da quinta nova, perto da saída da estação de metro de odivelas pólo de lisboa_entrecampos, rotunda de entrecampos, frente da saída de metro da estação de entrecampos edifício campo grande 28 (local muito central) conhecemos os programas dos vários estabelecimentos de ensino desde 1993 ao serviço do ensino pretendemos prestar um serviço de qualidade, através da utilização de métodos personalizados nota: as explicações de qualquer grau de ensino são despesas de educação e serão deduzidas no irs - educação despesas de irs - É possível deduzir, anualmente, 30 por cento dos gastos de educação ou formação, com o limite de 800 euros, desde que a despesa: respeite a bens ou serviços isentos de iva ou sujeitos à taxa reduzida conste de facturas (ou recibos verdes) comunicadas à at seja realizada no âmbito de códigos de actividade económica (cae) específicos (“educação”, “comércio a retalho de livros em estabelecimentos especializados” ou “actividades de cuidados para crianças, sem alojamento”) ou equivalentes para efeitos de irs.

Rumo ao canudo - explicações e preparação exames nacionais de todas as disciplinas / todos os anos os nossos métodos são individualizados, de modo a ir de encontro às necessidades específicas de cada aluno. dispomos de instalações em odivelas e entrecampos excelentes resultados nos exames nacionais explicações individuais ou em grupo a todos os níveis de ensino. proporcionamos um acompanhamento constante e personalizado a cada aluno. qualidade e rigor nos serviços equipa de profissionais experiente com resultados comprovados o conhecimento é um tesouro, mas a prática é a chave para alcança-lo. thomas fuller resposta diferenciada em funÇÃo das necessidades individuais temos dois tipos de explicações, uma do tipo particular (individual) em que o aluno está sozinho com o explicador(a) ou em grupo de 4 alunos no máximo. tabela de preÇos 2020 explicaÇÕes explicaÇÕes em grupo 1º ano €5,50 hora 2º ano €6,00 hora 3º ano €6,20 hora 4º ano €6,70 hora 5º ano €7,20 hora 6º ano €7,70 hora 7º ano €8,20 hora 8º ano €8,60 hora 9º ano €9,10 hora 10º ano €9,60 hora 11º ano €10,10 hora 12º ano €10,60 hora e. sup. €12,50 hora explicaÇÕes individuais acresce 60% ao valor da tabela de preÇos das explicaÇÕes em grupo taxa de inscriÇÃo alunos novos 25€ - alunos antigos 20€ preços totalmente transparentes, sem surpresas, sem pacotes complicados, sem acréscimos, sem alterações ao longo do ano letivo pólos de explicações rumo ao canudo: pólo de odivelas_urbanização da quinta nova, perto da saída da estação de metro de odivelas pólo de lisboa_entrecampos, rotunda de entrecampos, frente da saída de metro da estação de entrecampos edifício campo grande 28 (local muito central) conhecemos os programas dos vários estabelecimentos de ensino desde 1993 ao serviço do ensino pretendemos prestar um serviço de qualidade, através da utilização de métodos personalizados