Contrato individual trabalho

O Hospital de Santa Maria – Porto procura um(a) costureiro(a) para integrar os serviços.   Perfil: - 12.º ano de escolaridade, preferencialmente, ou escolaridade mínima obrigatória   - Curso de Costura, preferencialmente. - Pretendemos recrutar uma profissional que tenha gosto pela profissão, zelo, disponibilidade e bom relacionamento interpessoal.   Principais funções: Corte e Costura: cozer à mão ou à máquina, reparando e/ou confecionando lençóis, batas ou artigos de vestuário. Limpar e higienizar as instalações que lhe estão atribuídas (próprio serviço).   O(a)s interessado(a)s deverão enviar o currículo para o seguinte endereço eletrónico recrutamento@hsmporto.pt

O meu trabalho queria despedir-me, mas vir ter convosco é a melhor coisa que me poderia ter acontecido, porque estou agora com um contrato permanente. Aqueles que se encontram numa situação semelhante E-mail: [email protected]

Aulas particulares online de Introdução ao Direito do Trabalho Tópicos abordados: - Objeto e âmbito do Direito do Trabalho - A Relação de Trabalho - Contrato de Trabalho: noção e características essenciais - Período Experimental - Contrato de prestação de serviço - Tipologia de contratos de trabalho - Direitos e deveres - Férias e Faltas - Retribuição Aulas com apresentação de slides Esclarecimento de dúvidas Fichas e questionários Esquemas, resumos e apontamentos Todas as informações por e-mail. Preços variáveis.

Aulas Online de Introdução ao Direito do Trabalho Temas abordados: Objeto e âmbito do Direito do Trabalho A Relação de Trabalho Contrato de Trabalho: noção e características essenciais Período Experimental Contrato de prestação de serviço Tipologia de contratos de trabalho Direitos e deveres Férias e Faltas Retribuição Inclui: - Aulas repartidas mediante disponibilidades apresentadas onde são abordados e explicados todos os temas indicados acima; - Pequeno resumo para orientação do decorrer da matéria; - Atividades práticas / exercícios (no decorrer das aulas) - Fichas tipo teste para resolução, das quais é feita uma correção comentada para consolidação da matéria. - Aula final para esclarecimento de dúvidas. Valores sob orçamento. Possibilidade de ajuste mediante necessidades (ex. não incluir toda a matéria, somente a que necessitar)

A Big Closet encontra-se a recrutar para loja no Freeport Lisboa Fashion Outlet, para contrato 3 meses (época natalícia). Funções: Atendimento personalizado, caixa e armazém. Horário: Full-time, horários rotativos entre as 10H00 e as 22H00 com duas folgas rotativas. Perfil do/a candidato/a: - Experiência de pelo menos 1 ano em funções similares; - Boa apresentação; - Gosto pela área de atendimento ao público; - Proatividade; - Sentido de responsabilidade e dinamismo; - Conhecimento em marcas premium e de luxo. Oferece-se: - Formação inicial e contínua; - Contrato de trabalho 3 meses; - Horário full-time (40 horas semanais - folgas rotativas); - Bom ambiente de trabalho; - Integração em equipa jovem e dinâmica. Se tem interesse na oferta e reúne os requisitos solicitados, envie o seu C.V. para info@bigcloset.pt Os candidatos considerados para o processo serão contactados no prazo máximo de 15 dias úteis.

Clínica privada em Lisboa em franca expansão pretende recrutar um (a) Enfermeiro (a) c/ experiência em Medicina de Trabalho, para admissão imediata. Requisitos: Formação na área da medicina de trabalho e/ou autorização por parte da DGS; Experiência mínima de um ano em função similar (fator preferencial); Forte sentido de responsabilidade e gosto por trabalho em equipa; Sólidos conhecimentos de informática; Perfil analítico, proativo e dinâmico; Boas capacidades de comunicação; Disponibilidade Imediata. Condições Oferecidas: •Local de trabalho: Zona de Lisboa, •Horário: 2ªF a 6ªF, •Remuneração ajustada à experiência profissional apresentada; •Contrato de trabalho. Caso preencha os requisitos e tenha interesse em colaborar connosco deverá proceder ao envio do se curriculum vitae para o seguinte e-mail: rhrecrutamento721@gmail.com

INSCRIES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso certificado pela APC - Associao Portuguesa de Criminologia 1.Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Compreender o conceito de mobbing e aspetos tericos relacionados; Identificar situaes de mobbing nos locais de trabalho; identificar as causas e mtodos de mobbing mais usados; Compreender as consequncias do mobbing; Conhecer os aspetos jurdicos do mobbing. 3. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Mobbing: Enquadramento terico (5 horas) Mobbing Enquadramento Terico Conceito de Mobbing Comportamentos de Mobbing Diagnstico diferencial Incidncia Contextualizao legal Mdulo 2: Causas, mtodos e protagonistas (15 horas) Fases do Assdio Moral no trabalho Causas e Protagonistas de Mobbing Caractersticas do Ambiente de trabalho Caractersticas do Agressor Caractersticas da Vtima Os cmplices Mdulo 3: Diferentes tipos de mobbing (8 horas) Tipos de Mobbing em funo da hierarquia laboral Mobbing ou assdio moral vertical descendente Mobbing ou assdio moral horizontal Mobbing ou assdio moral ascendente Mobbing ou assdio moral misto Tipos de Mobbing em funo dos objetivos Mdulo 4: Consequncias do mobbing (8 horas) Consequncias do Mobbing para a Vtima Consequncias do Mobbing para os Observadores Consequncias do Mobbing para a Organizao Mdulo 5: Aspetos jurdicos do mobbing (4 horas) Enquadramento Geral Da Molstia ao Assdio Moral A identificao atual do assdio Caratersticas distintivas do fenmeno Manifestaes: a tipologia do assdio O Assdio no Ordenamento Jurdico Portugus Conformao: Cdigo do Trabalho Reviso: a alterao legislativa de 2017 O assdio nas relaes laborais pblicas: unicidade ou dualidade? Da norma aplicao: a prtica jurisprudencial Os bens jurdicos tutelados Vicissitudes do Assdio no Contrato de Trabalho Meios extintivos Meios preventivos 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

Técnico de Segurança (nível III/IV) ou Técnico Superior (nível V/VI) com Titulo Profissional válido em Portugal; Residência em Portugal (preferencial na zona Margem Sul/Setubal) Preferência com experiência profissional na área industrial/Construção (não é fator eliminatório); Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa; Capacidade de organização e de hierarquização de prioridades. Funções a desempenhar: Coordenação de segurança em obra/Técnico de Segurança no Trabalho; Acompanhamento das obras assegurando-se do cumprimento de todas as condições de segurança; Análise de documentação e procedimentos de trabalho; Outras tarefas e funções compatíveis com a categoria de Técnico de Segurança no Trabalho. Oferece-se: Salário base em conformidade com a experiência; Ajudas de custo. Local de Trabalho: Setúbal. Tipo de oferta: Full-time Contrato de trabalho

INSCRIES ABERTAS 1.Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Compreender o conceito de mobbing e aspetos tericos relacionados; Identificar situaes de mobbing nos locais de trabalho; identificar as causas e mtodos de mobbing mais usados; Compreender as consequncias do mobbing; Conhecer os aspetos jurdicos do mobbing. 3. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Mobbing: Enquadramento terico (5 horas) Mobbing Enquadramento Terico Conceito de Mobbing Comportamentos de Mobbing Diagnstico diferencial Incidncia Contextualizao legal Mdulo 2: Causas, mtodos e protagonistas (15 horas) Fases do Assdio Moral no trabalho Causas e Protagonistas de Mobbing Caractersticas do Ambiente de trabalho Caractersticas do Agressor Caractersticas da Vtima Os cmplices Mdulo 3: Diferentes tipos de mobbing (8 horas) Tipos de Mobbing em funo da hierarquia laboral Mobbing ou assdio moral vertical descendente Mobbing ou assdio moral horizontal Mobbing ou assdio moral ascendente Mobbing ou assdio moral misto Tipos de Mobbing em funo dos objetivos Mdulo 4: Consequncias do mobbing (8 horas) Consequncias do Mobbing para a Vtima Consequncias do Mobbing para os Observadores Consequncias do Mobbing para a Organizao Mdulo 5: Aspetos jurdicos do mobbing (4 horas) Enquadramento Geral Da Molstia ao Assdio Moral A identificao atual do assdio Caratersticas distintivas do fenmeno Manifestaes: a tipologia do assdio O Assdio no Ordenamento Jurdico Portugus Conformao: Cdigo do Trabalho Reviso: a alterao legislativa de 2017 O assdio nas relaes laborais pblicas: unicidade ou dualidade? Da norma aplicao: a prtica jurisprudencial Os bens jurdicos tutelados Vicissitudes do Assdio no Contrato de Trabalho Meios extintivos Meios preventivos 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

É já no próximo dia 17 de Junho que se iniciará o 2º Curso de Formação para Consultores Imobiliários promovido pela VNO - Viver nas Ondas em 2021.  Se tem um perfil comercial, experiência na actividade ou simplesmente gostaria de mudar de vida, contacte-me! Estamos à procura de reforçar as nossas equipas das zonas de Lisboa, Oeiras, Cascais, Sintra, Odivelas, Amadora, Ericeira e Mafra.  Junte-se a uma empresa 100% portuguesa, presente em 6 Distritos do país há mais de 14 anos.   NECESSÁRIO: - Ter mais de 30 anos; - Carta de condução e viatura própria; - Telemóvel, e ferramentas de Informática: LAPTOP ou Computador compatíveis com as atuais tecnologias - Residir numa das zonas acima mencionadas OFERECEMOS: - Contrato de trabalho (opcional); - Formação iniciais e contínua - Carteiras de imóveis - Leads - Comissionamento acima da média nas diferentes áreas de atuação da empresa: mediação, crédito e construção) - Call center, etc...  - Possibilidade de gestão e criação de equipas    Envie o seu CV para: erika.andrade@vivernasondas.pt    Visite-nos em: www.vivernasondas.com     

Procuramos Fisioterapeuta para se juntar à nossa equipa! Contrato de trabalho de 35H semanais. Fisioterapia domiciliária e em ERPI's, carta de condução e carro próprio obrigatórios. Início de funções em Outubro. Se estás disponível candidata-te!

Empresa no ramo de Construção Civil e Obras Públicas:   Oferta: Técnico de Saúde e Segurança no Trabalho (m/f)   Função Acompanhamento e supervisão de trabalhos assegurando o cumprimento de todas as condições de segurança; Formação, sensibilização e informação aos trabalhadores e matéria de segurança; Elaboração de relatórios; Elaboração de documentos técnicos de segurança Elaboração de PSS REQUISITOS Título profissional válido de Técnico de Segurança no Trabalho; Experiência em atividades de Segurança e Saúde no Trabalho; Capacidade de organização e planeamento; Proativo e dinâmico; Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; Disponibilidade imediata. CONDIÇÕES Vencimento base de acordo com a função Subsídio de Alimentação Contrato de Trabalho Horário: De 2ª a 6ª feira das 08h00 às 17h00   Para candidaturas: marques.santavares@gmail.com / sandra.santavares@gmail.com

PERFIL DO CANDIDATO - Experiência de trabalho em obras de Construção Civil - Capacidade para comandar e orientar todos os trabalhos de obras de construção civil - Capacidade para além de orientar, também ajudar os operários na execução dos trabalhos - Espirito de liderança, dinamismo e elevado sentido de responsabilidade - Capacidade para trabalhar com autonomia e rigor   DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES - Acompanhamento, supervisão e coordenação de trabalhos, equipas e subempreitadas - Realização de todo o tipo de trabalhos relativos à profissão - Coordenação de equipas em obra - Todas as tarefas inerentes à função (inclui conhecimento e interpretação de desenho) - Organização dos materiais e equipamentos necessários às tarefas   REQUISITOS - Capacidade de liderança e gestão de equipas - Experiência anterior como Chefe de Equipa na Construção Civil - Espirito de equipa e sentido de responsabilidade - Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa - Polivalência, coordenação e capacidade de gestão de conflitos - Assíduo e pontual - Disponibilidade total e imediata   OFERTA - Contrato de trabalho - Vencimento compatível com a função

Detalhe da Oferta: OFERTA DE TRABALHO PARA PEDREIROS PERFIL DO CANDIDATO - Realização de todo o tipo de trabalhos relativos à profissão - Capacidade para trabalhar com autonomia e rigor - Todas as tarefas inerentes à função REQUISITOS - Experiência anterior como Pedreiro na Construção Civil - Espirito de equipa e sentido de responsabilidade - Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa - Assíduo e pontual - Disponibilidade total e imediata OFERTA - Contrato de trabalho - Vencimento compatível com a função

Detalhe da Oferta: OFERTA DE TRABALHO PARA CARPINTEIROS DE COFRAGEM PERFIL DO CANDIDATO - Realização de todo o tipo de trabalhos relativos à profissão - Capacidade para trabalhar com autonomia e rigor - Todas as tarefas inerentes à função REQUISITOS - Experiência anterior como Carpinteiro de Cofragem na Construção Civil - Espirito de equipa e sentido de responsabilidade - Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa - Assíduo e pontual - Disponibilidade total e imediata OFERTA - Contrato de trabalho - Vencimento compatível com a função