Coordenador formacao

Coordenador de Equipa de Assistência Técnica Funções: Instalação de sistemas de corte automático Instalação e configuração de aplicações software industrial Instalação de projectos industriais especiais Manutenção, formação e apoio pós-venda   Competências: Experiência em gestão de equipas técnicas Experiência em gestão de projecto Sólidos conhecimentos de electromecânica e manutenção industrial Sólidos conhecimentos em TI Capacidade de análise e reporting Sólidos conhecimentos de Inglês, falado e escrito Capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento Responsabilidade e elevado grau de autonomia Disponibilidade para viajar (pontualmente) Residência na zona de S. M. Feira Tipo: Full-time Local de trabalho: Santa Maria da Feira

Coordenador Técnico de Produção, para coordenar uma equipa de 23 pessoas. Responsabilidades:  - Avaliação e preparação do trabalho; - Realizar o controle de tempos de produção; - Dar feedback das alterações do planeamento da produção; - Controle de produtividade; - Interlocutor técnico entre a célula de produção e os diversos setores; - Apoiar o controlo dimensional; - Promover a limpeza e organização das áreas produtivas; - Dar formação; - Motivar a equipa de trabalho para cumprimentos dos objetivos estabelecidos. FUNÇÃO: Organizar, coordenar e otimizar a produção numa determinada área de produção. Promover o trabalho de equipa.  Perfil solicitado:                - conhecimentos de engenharia preferencialmente mecânica (licenciatura – mínimo)                - conhecimentos de inglês                - preferencialmente experiência em operações de industria metalomecânica (1 a 2 anos em função similar)                - vontade de aprender                - empatia                - capacidade de comunicação                - foco em objectivos                - gosto em trabalhar em equipa

Formação profissional certificada pela psp e dgert cursos iniciais e de reciclagem de: segurança porteiro vigilante assistente de recintos de espetáculos assistente de recintos desportivos coordenador de segurança aproveita o nosso pack de formação a um preço imbatível: formação base+ vigilante+ assistente de recintos de espetáculos + assistente de recintos desportivos (bas+vig+are+ard) estamos na malveira - cartaxo e caldas da rainha liga-nos e informa-te

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UrbiSeg Imobiliária no âmbito da sua estratégia de crescimento, pretende recrutar Coordenador Comercial.  Vaga: Coordenador(a) Comercial Tipo: Full-time Salário: salário base + remuneração variável ligada aos resultados. Função: Gestão da Equipa Comercial, recrutar, formar e acompanhar. Local Trabalho: Figueira da Foz   Principais responsabilidades: Desenvolvimento e coordenação de toda a actividade comercial; Gestão, coordenação e “coaching” da equipa comercial; Seleção e Recrutamento de novos Comerciais; Gestão e acompanhamento de carteira de Clientes; Elaboração de Planos de Negócio para vendas; Requisitos: Formação académica superior (preferencial); Experiência Obrigatória em Vendas no sector imobiliário; Experiência profissional mínima de 2 anos em funções de Direcção Comercial / gestão de equipas; Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa são considerados fundamentais; Capacidade de trabalho sob pressão, autonomia, sentido de responsabilidade e ambição profissional; Foco em objetivos práticos; Espírito dinâmico, competitivo e empreendedor; Viatura própria; Disponibilidade total e imediata;   Oferecemos:    Salário base e remuneração atrativa varável de acordo com os resultados; Integração numa estrutura sólida com 17 anos de experiência; Formação inicial e contínua especializada; Apoio permanente de uma estrutura; Ambiente de trabalho motivador onde se privilegia o trabalho em equipa e a autonomia;   Venha conhecer o nosso projecto. Envie o seu CV para tlourenco@urbiseg.com    

A empresa Jorge dos Anjos (Alvará n° 864/18, de 29/11), empresa de Trabalho Temporário, com sede no centro de Vila Nova de Gaia, encontra-se em processo de recrutamento para reforço de equipa, para a função de:   Coordenador de Recrutamento e Seleção (m/f) V.N. Gaia   Funções: - Criação e publicação de anúncios; - Análise e triagem curricular; - Realização de entrevistas; - Elaboração de currículos personalizados; - Gestão e organização de base de dados; - Coordenação de equipa de Recrutamento; - Prospeção comercial; - Processo de Admissão e Vinculação de Colaboradores - Apoio noutras tarefas inerentes à função.   Requisitos: - Experiência em Recrutamento/RH ou similares (obrigatório); - Formação em Psicologia/Recursos Humanos/Comunicação ou similares (preferencial); - Boa capacidade de relacionamento, responsabilidade e organização; - Capacidade de liderança, foco e autodisciplina; - Boa apresentação e dinamismo; - Disponibilidade imediata.   Oferecemos: - Vencimento compatível com a experiência; - Contrato de Trabalho; - Formação inicial e contínua; - Possibilidade de Continuidade; - Oportunidade de desenvolvimento pessoal/profissional.   Para se candidatar basta enviar email para recursoshumanos@grupojorgeanjos.pt. Ao enviar email com o seu currículo escreva por favor no Assunto “COORDENADOR RS VNG”.   Ao candidatar-se aceita e compreende a nossa Política de Dados e Privacidade que poderá consultar no nosso site: http://www.grupojorgeanjos.pt/policy. Apenas os candidatos elegíveis serão contactados, os restantes ficarão em base de dados para futuras oportunidades.

A Jorge dos Anjos – Trabalho Temporário (Alvará n° 864/18, de 29/11) encontra-se em processo de recrutamento para empresa cliente do setor da Indústria Alimentar situada na zona de Viseu, para a função de:   Coordenador de Linha (m/f) Viseu   Funções: Assegurar a execução do planeamento, programação e sequências de produção de artigos; Garantir que todas as operações são realizadas de acordo com os procedimentos e assegurar a digitalização operacional em MES (Manufacturing Execution System); Programar, afinar e supervisionar os equipamentos da linha de produção; Garantir o controlo atempado com vista a manter os standards da qualidade e rotulagem dos produtos; Supervisão contínua e a formação operacional dos operadores de linha; Identificar e acompanhar as necessidades de manutenção de equipamentos; Assegurar as estratégias, metodologias e funções do SGI implementado (Qualidade, Ambiente, Segurança Alimentar e Saúde no Trabalho).   Requisitos: Experiência em ambiente industrial; Escolaridade mínima obrigatória 12º ano; Conhecimentos de informática na ótica do utilizador; Potencial para vir a coordenar e liderar a equipa de processo; Disponibilidade de horários; Disponibilidade imediata; Sentido de responsabilidade, autonomia e trabalho em equipa.     Oferecemos: Contrato de Trabalho; Vencimento compatível com a função; Empresa de Referência; Possibilidade de Continuidade; Oportunidade desenvolvimento e valorização profissional; Formação inicial e contínua.     Para se candidatar basta enviar email para assist.recrutamento@grupojorgeanjos.pt. Ao enviar email com o seu currículo escreva, por favor, no Assunto “COORDENADOR VISEU”.   Ao candidatar-se aceita e compreende a nossa Política de Dados e Privacidade que poderá consultar no nosso site: https://www.grupojorgeanjos.pt/policy. Apenas os candidatos elegíveis serão contactados, os restantes ficarão em base de dados para futuras oportunidades.

Temos para ti que já trabalhas na segurança privada a formação de coordenador de segurança, que irá permitir que evoluas na carreira como chefe de equipa. Informa-te connosco. Estamos na Malveira - Cartaxo e Caldas da Rainha 969097715 ou 935873818

Como Coordenador(a) terá a oportunidade de trabalhar numa equipa dinâmica, no ramo imobiliário: TERÁ COMO RESPONSABILIDADES: Acolher os nossos clientes; Apoiar a nossa equipa comercial; Gerir a documentação e a informação comercial; Dar suporte à gestão da Agência; OFERECEMOS: Formação especializada; Contrato de trabalho com remuneração fixa; Plano de carreira e progressão profissional. PERFIL DO CANDIDATO: Formação Jurídica (Solicitadoria ou Direito); Boa capacidade de organização e trabalho em equipa; Boa capacidade de comunicação; Boa capacidade em trabalhar sobre pressão. Nesta equipa terá um papel fundamental a apoiar os consultores imobiliários! Envie o seu CV com fotografia para o e-mail [email protected]

Empresa na área de Beleza, Saúde e Bem-estar, procura Coordenador Digital e de Equipas. Procuramos: Candidato responsável por criar e executar a nossa estratégia de marketing. Criar conteúdo para as redes sociais (Facebook, Instagram, Tik Tok) de forma a promover os serviços e produtos da empresa através de marketing de atração (influência digital) e colaborar com a nossa equipa. Oferecemos: Teletrabalho, presencial ou híbrido, depende da produtividade e experiência do candidato; Bom ambiente de trabalho; Progressão de carreira; Sólida formação, inicial e contínua em marketing digital e em como atuar nas redes sociais. Qualificações: Escolaridade mínima obrigatória; Capacidade de se multiplicar em várias tarefas; Sentido de responsabilidade e compromisso; Falar inglês, espanhol e português é um preferencial (não é eliminatório); Gosto pelo trabalho em equipa, É importante que tenha habilidades de comunicação e atenção aos detalhes. Com ou sem experiência.

Função: Elaboração de Planos de Formação; Elaboração de documentos Técnico Pedagógicos; Gestão da plataforma moodle.   Requisitos: Licenciatura (em Recursos Humanos, Gestão ou similar);  Idade mínima 28 anos; Mínimo de 2 anos de experiência em funções relacionadas com coordenação de Formação Profissional; Boa apresentação; Elevado sentido de organização; Excelente conhecimento informático na ótica do utilizador; Fluência em Português e Inglês; Ambição para crescer e desenvolver uma carreira na Formação Profissional. Privilegia-se: Conhecimentos ou experiência com a Plataforma Moodle. Oferece-se: Integração numa equipa com excelente ambiente de trabalho; Remuneração adequada às funções a desempenhar; Formação contínua; Oportunidade de crescimento com a empresa.

A Century 21, fundada nos EUA, em 1971, é a maior rede imobiliária do mundo. Presente em Portugal,desde 2005, conta, atualmente,com mais de 90 lojas e mais de 1000 consultores imobiliários, de norte a sul do país e nas regiões autónomas. A Century 21 House Market, apostando num forte crescimento para 2020,pretende reforçar a sua equipa com o recrutamento de 2 Coordenadores(as). Somos a maior agência na Amadora! Perfil que procuramos: -Excelente capacidade de comunicação; -Elevada capacidade de planeamento e organização; - Responsável e autónomo; - Forte otientação para resultados; - Carta de condução e viatura própria; - Experiência na área comercvial (facror não eliminatório). Oferta: - Formação especializada e contínua; - As melhores ferramerntas de marketing do mercado; - Programa de formação e integração com apoio contínuo; - Plano de carreira em empresa de forte crescimento; - Ordenado base.  

Requisitos: Licenciatura (em Recursos Humanos, Gestão ou similar);  Idade mínima 28 anos; Mínimo de 2 anos de experiência em funções relacionadas com coordenação de Formação Profissional; Boa apresentação; Elevada proatividade; Excelente conhecimento informático na ótica do utilizador; Fluência em Português e Inglês.  Privilegia-se: Conhecimentos de Plataforma Moodle. Oferece-se: Integração numa equipa com excelente ambiente de trabalho; Remuneração adequada às funções a desempenhar.

EXCELENTE OPORTUNIDADE! Aproveita as Férias e faz o Curso de Segurança Privada! Tira 4 cursos e paga 1 BAS + VIG + ARE + ARD + Coordenador de Segurança

Se tens experiência no setor comercial, consideras-te um líder ou já geriste alguma equipa de trabalho então esta oferta é para ti! Procuramos pessoas motivadas e com uma atitude aguerrida que queiram vir coordenar as nossas equipas de trabalho. Função: Integrar e desenvolver novos membros no negócio; Dar formação diária e contínua às equipas de trabalho; Desenvolver estratégias para aumentar médias de equipa; Resolver os obstáculos do dia a dia de quem gere pessoas; Ser feliz e inspirar os outros; Garantimos: Formação inicial sobre a equipa e os clientes a representar; Salário base + comissões + bónus de produtividade; Progressão de carreira para um departamento de gestão; Apoio e suporte durante todo o processo; Se te consideras uma pessoa motivada e aguerrida envia-nos o teu currículo para: vendas.equipa.rh@outlook.com

Se tens experiência no setor comercial, consideras-te um líder ou já geriste alguma equipa de trabalho então esta oferta é para ti! Procuramos pessoas motivadas e com uma atitude aguerrida que queiram vir coordenar as nossas equipas de trabalho. Função: Integrar e desenvolver novos membros no negócio; Dar formação diária e contínua às equipas de trabalho; Desenvolver estratégias para aumentar médias de equipa; Resolver os obstáculos do dia a dia de quem gere pessoas; Ser feliz e inspirar os outros; Garantimos: Formação inicial sobre a equipa e os clientes a representar; Salário base + comissões + bónus de produtividade; Progressão de carreira para um departamento de gestão; Apoio e suporte durante todo o processo; Se te consideras uma pessoa motivada e aguerrida envia-nos o teu currículo para:

Procura um novo desafio? É ambicioso? Venha trabalhar connosco!   Oferecemos: Ajudas de Custo + Comissões atrativas + Prémios de Produtividade Merchandising Formação inicial e contínua Integração numa equipa dinâmica e motivada Valorização profissional e perspetiva de carreira   Funções: Prospeção de mercado imobiliário Negociação direta com clientes / proprietários Gestão da carteira de imóveis   Perfil do candidato: Experiência na área da mediação imobiliária (fator obrigatório) Motivação para trabalhar por objetivos Capacidades de comunicação, argumentação, negociação Carta de condução e viatura própria   Envie o CV completo e com fotografia para: pedropires@arcada.com.pt

Mais que uma empresa somos escola. O nosso serviço é trazer aos nossos clientes resultados com base no Marketing direto, mas o nosso maior propósito é formar pessoas. A alegria e a atitude positiva fazem com que a nossa empresa se diferencie pelo seu ambiente agradável. Estamos a recrutar Coordenadores, que terão como funções toda a logística de organização equipas. Perfil: - Visão empresarial e vontade de crescimento pessoal - Capacidade de resolução imediata de problemas - Responsabilidade - Desenvolver planos e estratégias - Imagem profissional e cuidada Oferta: - Formação e desenvolvimento profissional contínuo - Prémios de desempenho - Serviços de apoio à Gestão - Valorização profissional e perspetiva de carreira

A Arcada Imobiliária do Seixal, está a recrutar uma Coordenadora de Loja para Seixal. Responsabilidades: • Assistir e apoiar os consultores imobiliários e a direção comercial; • Responsável pelo funcionamento geral da agência (coordenação da receção, receção de correspondência, atendimento telefónico, logística, suporte técnico e administrativo); • Zelar pelo bom funcionamento da equipa e da agência; • Gerir os sites e redes sociais da empresa; • Registar e gerir bases de dados; • Gestão das leads e de toda a documentação; • Gestão dos imóveis em CRM; Perfil: • Habilitações mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade (preferencial); • Boa apresentação; • Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; • Domínio dos meios informáticos na ótica do utilizador; • Espírito de iniciativa e de equipa; • Experiência em funções similares na área imobiliária (mínimo 1 ano); • Proatividade, autonomia, organização e brio profissional; • Assiduidade e pontualidade; • Domínio básico da língua Inglesa e francesa (fator preferencial) Oferecemos: • Valorização profissional e perspetiva de carreira; • Estrutura de apoio e formação contínua; • Integração num projeto sólido e em crescimento; • Pacote de remuneração fixo; • Entrada imediata; Envie-nos a sua candidatura. arcadaseixal@arcada.com.pt maurosantos@arcada.com.pt

O Instituto Superior de Administração e Gestão, também denominado de ISAG – European Business School, abre uma vaga para um Técnico para Coordenar no Gabinete de Recursos Humanos. As principais funções são: - Definição e implementação de políticas e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos; - Gestão de processos de recrutamento e seleção; - Acolhimento e integração de novos colaboradores; - Implementação e gestão dos sistemas de avaliação de desempenho; - Apoio e articulação com outros departamentos em eventos; - Promover e assegurar a comunicação interna da instituição; - Assegurar e coordenar o levantamento das necessidades de formação; - Reporting sobre os indicadores de Recursos Humanos da instituição; - Gestão do Banco de Horas; - Medicina do trabalho; - Assegurar a elaboração do Plano e Relatório de Atividades; - Controlo da assiduidade. Os candidatos deverão reunir os seguintes requisitos: - Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Experiência profissional na área de desenvolvimento de pessoas; - Bons conhecimentos de informática; - Excelente capacidade de planeamento e organização; - Bons conhecimentos da língua inglesa; - Forte sentido de responsabilidade e autonomia; - Disponibilidade imediata. Os interessados que reúnam o perfil indicado devem enviar CV colocando no assunto “GRH” para o e-mail: recursos.humanos@isag.pt, até ao dia 22 de janeiro de 2024.

Funb'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es: Identificab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e anb'/xc3/xa1'lise de necessidades de formab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o; Planificab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e Elaborab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de Programas de Formab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e Acompanhamento da Execub'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o; Planificab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e definib'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de objetivos pedagb'/xc3/xb3'gicos; Articulab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o dos recursos tb'/xc3/xa9'cnico-financeiros disponb'/xc3/xad'veis; Organizab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de ab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es de formab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o; Coordenab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o pedagb'/xc3/xb3'gica das ab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es de formab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o. Requisitos: Licenciatura (em Recursos Humanos, Gestb'/xc3/xa3'o ou similar);b'/xc2/xa0' Conhecimentos no b'/xc3/xa2'mbito da Formab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o Profissional; Mb'/xc3/xad'nimo de 1 ano de experib'/xc3/xaa'ncia em funb'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es relacionadas; Orientab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o para Objetivos e Resultados; Ambib'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o, Determinab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e Espirito de Equipa; Carta de Condub'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o; Boa apresentab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e Facilidade de Relacionamento Interpessoal; Excelente conhecimento informb'/xc3/xa1'tico na b'/xc3/xb3'tica do utilizador. Privilegia-se: Conhecimento da Plataforma SIGO; Conhecimentos ou experib'/xc3/xaa'ncia com a Plataforma Moodle; Domb'/xc3/xad'nio da Lb'/xc3/xad'ngua Inglesa; Ambib'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o para evoluir ao cargo de Gestor de Formab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o. b'/xc2/xa0' Oferece-se: Remunerab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de acordo com a experib'/xc3/xaa'ncia profissional; Seguro de Sab'/xc3/xba'de; Formab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o Profissional; Bom ambiente de trabalho; Alojamento; Oportunidade de crescimento com a empresa.

RH-201928 | Gestor/Coordenador de FormaçãoFrederico Mendes & Associados A Frederico Mendes & Associados é uma empresa de consultoria que trabalha com empresas e empreendedores de setores intensivos em conhecimento e tecnologia no sentido de maximizar o seu retorno sobre o investimento. Como Gestor/Coordenador de Formação, o candidato encontrar-se-á envolvido em processos de certificação DGERT junto dos nossos clientes, bem como na gestão de projetos de formação na sua vertente administrativa e técnica e ainda na preparação e acompanhamento de processos de candidatura a apoios financeiros. Como parte das suas responsabilidades, o candidato irá: Preparação de processos de Certificação DGERT Elaboração de processos de homologação de Cursos de Formação Elaboração de Planos de Formação Gestão dos recursos afetos à formação e ao levantamento de necessidades Elaboração de documentos Técnico Pedagógicos Acompanhamento e apoio técnico na implementação de ações de formação em regime presencial e e-learning Preparação e acompanhamento de candidaturas a apoios financeiros Inserção de dados nas Plataformas de Gestão da Formação (SIIFSE e SIGO) Qualificações do Candidato Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Ciências da Educação, Psicologia ou similar CCP - Certificado de Competências Pedagógicas Formação na área da gestão e organização da formação, com uma duração mínima de 150h Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções de gestão e organização da formação Experiência prévia de consultoria (fator preferencial) Capacidade de organização e planeamento Facilidade de relacionamento interpessoal, dinamismo e capacidade de iniciativa Orientação para o cumprimento de objetivos e execução de projetos Carta de condução Caso esteja interessado em explorar uma carreira connosco, envie-nos p.f. a sua candidatura para o e-mail recrutamento@fredericomendes.pt, incluindo o seu currículo atualizado.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATÁRIOS Diretores e técnicos de formação, consultores, coordenadores, formadores e gestores de recursos humanos que pretendam adquirir competências na área da gestão e coordenação pedagógica de atividades e projetos formativos; Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de atuação. 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final da MBA, os formandos tenham adquirido competências base que lhes permitam ficar habilitados a exercer a função de Gestor de Formação ou de Coordenador Pedagógico, numa entidade formativa, estando aptos para a gestão de todas as fases do processo formativo, garantindo a qualidade dos produtos formativos desenvolvidos. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Enquadramento legal da formação (10 horas) Módulo 2: Gestor de formação e coordenador pedagógico (10 horas) Módulo 3: Planeamento e gestão da formação (40 horas) Módulo 4: Certificação de entidades formadoras (40 horas) Módulo 5: Plataformas tecnológicas de gestão e organização da formação (15 horas) Módulo 6: E-learning e ambientes virtuais de aprendizagem (15 horas) Módulo 7: Auditorias e melhorias contínuas da formação (20 horas) Módulo 8: Projeto final (50 horas) 4. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional de MBA é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso. O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45., 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto, alterado pelo Decreto-Lei n. 27/2021, de 16 de abril, que refere: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. A Cognos Formação não é um estabelecimento de Ensino Superior, pelo que, naturalmente, não nos compete a emissão de certificados ou de títulos académicos reservados a estas instituições. O curso de MBA não atribui grau académico de mestre nem de doutor.

Principais Responsabilidades: Gestão de formação e coordenação pedagógica; Desenvolvimento de conteúdos; Conceber e aplicar metodologias de diagnóstico, planeamento, desenvolvimento e avaliação da formação; Divulgação do cronograma formativo; Gestão e dinamização da Plataforma Moodle; Registar formação e emitir certificados na plataforma SIGO.     Perfil Pretendido: Experiência em gestão de formação, como Técnico(a) ou Coordenador(a) de Formação; Experiência com coordenação de formação à distância; Domínio das atividades e ferramentas Moodle; CCP de Formador; Sentido de organização; Autonomia e sentido de responsabilidade.   Privilegia-se: Curso de E-Formador; Domínio de ferramentas digitais de edição de imagem, som e vídeo; Fluência em Inglês; Carta de Condução; Residência em Portimão ou num raio de 20km; Conhecimentos do Software Articulate Storyline; Conhecimentos de HTML e PHP.   Oferece-se: Remuneração de acordo com a experiência ou habilitações; Seguro de saúde; Formação profissional; Bom ambiente de trabalho; Integração numa equipa dinâmica; Integração numa empresa sólida e em expansão.   Se corresponde ao perfil pretendido, por favor envie o seu CV com foto para o endereço de e-mail: recrutamento.ptm@hotmail.com

Formamos profissionais de estética qualificados com Escola de Estética certificada. Aceita este desafio, vem fazer parte da nossa equipa! Funções e Responsabilidades: - Competências pedagógicas na área da formação - Gerir todas as fases do processo formativo - Realizar os procedimentos relacionados com a gestão da qualidade da formação - Desenvolver a função de coordenador pedagógico Perfil de Competências: - Habilitação académica de nível superior - Experiência profissional mínima de 3 anos - Formação em gestão e organização de formação, mínimo 150h - Boa capacidade comunicacional - Bons conhecimentos de Inglês, escrito e falado - Experiência com ferramentas Microsoft Oferecemos: - Local de trabalho: Av. João Crisóstomo em Lisboa - Vencimento de acordo com os conhecimentos demonstrados - Participação em projetos aliciantes e motivadores - Integração em equipa dinâmica Envia-nos o teu currículo para ???? esteticamais.geral@gmail.com #escoladeestética #recrutamentogestãodaformação #recrutamentocoordenaçãopedagógica #esteticamaisdemarialuzpatricio

ENCARREGADO FABRIL /COORDENADOR DE PRODUÇÃO   RESPONSABILIDADES: Registo de ordens de produção Elaboração de instruções de trabalho Coordenação dos trabalhos e gestão do pessoal Suporte técnico aos comerciais Cumprimento dos prazos de entrega REQUISITOS TECNICOS: Com experiência na área de produção de equipamentos electromecanicos Mestrado em engenharia. Conhecimentos de aplicação de sistemas de gestão de produção De preferência (NÃO É MOTIVO DE EXCLUSÃO) com conhecimentos de um dos programas PRIMAVERA, SAP.   CARACTERÍSTICAS E COMPETENCIAS PESSOAIS: Facilidade de adaptação rápida a novos ambientes de trabalho. Organizado, disciplinado e habituado a cumprimento de procedimentos (somos uma empresa com duas Certificações de SGQ) OUTRAS CARACTERÍSTICAS: Estabilidade profissional demonstrada. Idade entre 40 – 50 anos.   BENEFÍCIOS: Remuneração acima da média em função das características do candidato (a) Prémios regulares por desempenho; Contrato de trabalho com excelente carreira profissional Formação na área técnica da empresa Participação em feiras internacionais, missões dirigidas aos mercados e apoio aos distribuidores internacionais. Oportunidade única de trabalhar numa empresa de sucesso com grande projeção internacional;  

Procura um novo desafio profissional como Diretor(a)/Coordenador(a) de obra em Elvas? Nós podemos ajudá-lo! Irá ter como principais funções a direção de obra em todos os aspetos administrativos, técnicos e económicos, assumindo-se como o responsável pelo cumprimento do caderno de encargos e demais normas e disposições legais em vigor. A quem irá reportar? Irá reportar diretamente ao diretor geral da empresa. Para conseguir alcançar os seus objetivos terá de: -Possuir Licenciatura em Engenharia Civil ou Curso Técnico de Direção de Obra; -Experiência mínima de 1 ano em funções similares para uma melhor adaptação; -Conhecimentos de Autocad e CRM; -Capacidade analítica para ajudá-lo nos seus objetivos. Com foco tudo é possível: -Irá ter uma formação contínua numa empresa em pleno crescimento a nível nacional e internacional; -Horário central de 2ª a 6ª feira das 08h30 às 18h00; -Iniciará em trabalho temporário, mas não vai ficar por aqui! O objetivo é com o teu bom desempenho, passares para contrato direto com o cliente. Do que está à espera? Faça a diferença connosco!

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Diretores e técnicos de formação, consultores, coordenadores, formadores e gestores de recursos humanos que pretendam adquirir competências na área da gestão e coordenação pedagógica de atividades e projetos formativos; Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de atuação. 3. PLANO CURRICULAR MÓDULO 1: ENQUADRAMENTO LEGAL DA FORMAÇÃO (10 HORAS) MÓDULO 2: GESTOR DA FORMAÇÃO E COORDENADOR PEDAGÓGICO (20 HORAS) MÓDULO 3: PLANEAMENTO E GESTÃO DA FORMAÇÃO (60 HORAS) MÓDULO 4: CERTIFICAÇÃO DE ENTIDADES FORMADORAS (60 HORAS) 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Atualizado de acordo com o novo Programa Qualifica 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Proporcionar ao formando um conjunto de saberes teórico-práticos que lhe possibilite exercer funções de uma forma mais eficiente e elucidada, como formador, professor ou Técnico de ORVC, em Centros Qualifica e CQEP`s em fase de reconversão. 3. SAÍDAS PROFISSIONAIS Integrar equipas de Centros Qualifica e CQEP`s em fase de reconversão, através do exercício de funções como Coordenador, Técnico de ORVC, Formador ou Professor. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Acolhimento (1 hora) Módulo 2: Diagnóstico (1 hora) Módulo 3: Encaminhamento (2 horas) Módulo 4: Formação (2 horas) Módulo 5: Reconhecimento e validação de competências (7 horas) Módulo 6: Certificação de Competências (6 horas) Módulo 7: Júri de Certificação, Certificados e Diplomas (6 horas) 6. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Pertencemos a um Grupo Multinacional Industrial, estamos situados na Margem Sul do Tejo, procuramos para reforçar a nossa equipa de Produção, Operador de Produção Industrial (M/F). Funções semelhantes: Mecânico; Operador de Metalomecânica; Operador de Produção Industrial. Perfil da Função: O candidato irá assumir entre outras, as seguintes responsabilidades: - Colaborar na condução da Linha de Decapagem, operando a secção de entrada, sob a orientação do Coordenador de Turno, contribuindo para a execução dos programas de fabrico, de acordo com as especificações técnicas e de qualidade definidas para o produto e de acordo com os procedimentos definidos para o funcionamento da secção de entrada da linha de produção. Requisitos Mínimos: - 9º Ano de escolaridade (Obrigatório); - Certificado de Formação Profissional Condução de Empilhadores (Preferencial); - Certificado de Formação Profissional Condução de Pontes Rolantes (Preferencial); - Conhecimento dos fluxos de produção; - Conhecimentos de Controlo/Qualidade de Produto; - Conhecimentos de Hidráulica/Pneumática e Mecânica; - Conhecimentos de Electricidade/Automação(Preferencial); - Conhecimentos de Metalurgia. Disponibilidade: - Disponibilidade para entrada imediata/a curto prazo; - Com residência na margem sul e viatura própria (Preferencial). Competências: - Responsabilidade, flexibilidade, orientação para resultados e dinamismo; - Capacidade de organização e planeamento; - Facilidade de comunicação, trabalho em equipa e relacionamento interpessoal. Condições: - Formação contínua; - Desenvolvimento profissional em excelente ambiente multinacional. Candidatura: Caso considere que reúne o perfil adequado para a função, tem interesse em fazer parte de uma equipa empenhada e em desenvolver o seu potencial, agradecemos o envio do seu CV para: recrutamento@lusosider.pt Garantimos a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Comprometemos-nos a respeitar a legislação em vigor sobre protecção de dados pessoais.