Curso capacidade gerente nacional

Detentor de Certificao de Capacidade Profissional Nacional de Transportes de Mercadorias. ANTRAM/IMT Desde 2000 Ofereo posio em empresas do sector como requisito obrigatrio. Motoristas: CAP CAM TCC ADR Averbamentos Grupo 2 Cargas: Simples ou Bloco Dimenso Excecional Mistas ou Grupagem Contentores de 20" ou 40" Temperatura Ambiente Temperatura Controlada Registos de Temperatura Congelados Refrigerados Frio Positivo Secos Pendurados/Verdes Medicamentos Sinalizao em Transporte Descargas em Plataformas/Cais Geo Localizao de viaturas e carga Selos LockPin Inviolvel Documentao AT/ACT Avena a combinar. Qual o investimento inicial para abrir empresa de transportes? Criao da empresa (capital Social a partir de 9.000EUR no primeiro veculo licenciado e 5.000EUR ou 1.500EUR por cada veculo adicional, consoante for pesado ou ligeiro). Curso Capacidade Profissional Requerer Alvar de Transporte ao IMT A capacidade profissional um dos requisitos obrigatrios para pedir o alvar de transporte profissional de acordo com o Decreto-Lei n. 257/2007, de 16 de julho, alterado pelo Decreto-Lei n. 137/2008, de 21 de julho, e pelo Decreto-Lei n. 136/2009, de 5 de junho. Residncia: Arcos de Valdevez Ao dispr para qualquer assunto do sector ou actividade, favor enviar mp pelo anncio.

Temos uma presenb'/xc3/xa7'a sb'/xc3/xb3'lida no mercado nacional e lb'/xc3/xad'der no ramo agroalimentar e destacamo-nos nas vendas na nossa categoria de produtos e procuramos profissional qualificado e experiente para ocupar a posib'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de Gerente de Manutenb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o nas nossas diversas unidades de produb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e embalamento. Se possui uma sb'/xc3/xb3'lida experib'/xc3/xaa'ncia em lideranb'/xc3/xa7'a e gestb'/xc3/xa3'o de equipas, alb'/xc3/xa9'm de um histb'/xc3/xb3'rico comprovado em b'/xc3/xa1'reas tb'/xc3/xa9'cnicas especb'/xc3/xad'ficas, convidamo-lo a considerar esta oportunidade b'/xc2/xa0' Requisitos Essenciais: b'/xc2/xa0' - Licenciatura em Engenharia Mecb'/xc3/xa2'nica, Eletrotb'/xc3/xa9'cnica, Mecatrb'/xc3/xb3'nica ou b'/xc3/xa1'reas afins, garantindo uma sb'/xc3/xb3'lida formab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o tb'/xc3/xa9'cnica. b'/xc2/xa0' - Experib'/xc3/xaa'ncia profissional mb'/xc3/xad'nima de 5 anos em Eletricidade, Automab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o, Controlo e Instrumentab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o Eletrb'/xc3/xb3'nica, Serralharia e Soldadura, b'/xc3/x93'leo-hidrb'/xc3/xa1'ulica e Pneumb'/xc3/xa1'tica, demonstrando proficib'/xc3/xaa'ncia tb'/xc3/xa9'cnica. b'/xc2/xa0' - Conhecimentos avanb'/xc3/xa7'ados em sistemas AVAC, proporcionando uma compreensb'/xc3/xa3'o abrangente dos sistemas de ventilab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e climatizab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o. b'/xc2/xa0' - Grande capacidade de lideranb'/xc3/xa7'a e gestb'/xc3/xa3'o de equipas, com experib'/xc3/xaa'ncia comprovada na criab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de ambientes de trabalho colaborativos e produtivos. b'/xc2/xa0' - Resilib'/xc3/xaa'ncia e capacidade de trabalho, fundamentais para enfrentar desafios e manter a eficib'/xc3/xaa'ncia em situab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es exigentes. b'/xc2/xa0' - Aptidb'/xc3/xa3'o para lidar com situab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es de pressb'/xc3/xa3'o, demonstrando habilidade em tomar decisb'/xc3/xb5'es informadas em momentos crb'/xc3/xad'ticos. b'/xc2/xa0' - Disponibilidade de residb'/xc3/xaa'ncia em Vila Flor, Vila Real (preferencial) ou Grande Porto, promovendo uma integrab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o eficaz com as operab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es locais. b'/xc2/xa0' - Disponibilidade para deslocab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es e horb'/xc3/xa1'rio flexb'/xc3/xad'vel, permitindo uma resposta b'/xc3/xa1'gil b'/xc3/xa0's necessidades operacionais. b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' O Que Oferecemos: b'/xc2/xa0' - Integrab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o numa empresa consolidada, reconhecida pelo seu impacto no mercado nacional, sendo lb'/xc3/xad'der indiscutb'/xc3/xad'vel na sua categoria. b'/xc2/xa0' - Remunerab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o competitiva, alinhada com a funb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e o desempenho individual. b'/xc2/xa0' - Oportunidades claras de progressb'/xc3/xa3'o na carreira, com base no desempenho e no contributo para os objetivos da empresa. b'/xc2/xa0' Se preenche os requisitos acima mencionados e estb'/xc3/xa1' preparado para assumir um papel estratb'/xc3/xa9'gico na manutenb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o das nossas operab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es, convidamo-lo a enviar o seu currb'/xc3/xad'culo e carta de apresentab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o para drh@sousacamp.com, com a referb'/xc3/xaa'ncia RS14.2023. Estamos entusiasmados com a perspetiva de receber candidaturas de profissionais determinados e altamente qualificados. b'/xc2/xa0' Agradecemos antecipadamente pelo seu interesse e aguardamos ansiosamente pelo privilb'/xc3/xa9'gio de o receber na nossa equipa.

INSCRIÇÕES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gerontologia_social.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitações mínimas: Licenciatura. Psicólogos, enfermeiros, médicos, assistentes sociais, educadores sociais e terapeutas (fisioterapeutas, terapeutas da fala e terapeutas ocupacionais), gerontólogos, sociólogos e outras formações académicas relacionadas com as áreas da saúde, biologia e ciências do comportamento. 2.Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreensão e capacidade de intervenção no apoio e cuidado do idoso, bem como familiares na prática da Gerontologia social aplicada, que viabilizem a ampliação da sua inserção no mercado de trabalho, ao nível de serviços sociais especializados no apoio ao idoso. 3. Objetivos Específicos - Demonstrar uma visão global dos diferentes aspetos relacionados à gerontologia social; - Compreender as dimensões biopsicossociais do envelhecimento e demonstrar competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio à família; - Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção com idosos; - Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de programas de intervenção aplicados ao idoso; - Demonstrar conhecimentos sobre os diferentes tipos de programas sociais (ajuda em domicílio, assistência telefónica, serviços comunitários, programas de animação sociocultural, etc.); - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formação. 4. Saídas Profissionais Lares de Idosos, Residências Geriátricas, Serviços de Apoio Domiciliário, Centros de Dia, Centros de Noite, Centros Comunitários, Hospitais, Clínicas e Casas de Repouso. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Introdução à Gerontologia (8 horas) Gerontologia - breve concetualização histórica da Gerontologia Evolução histórica Conceito de envelhecimento Causas do envelhecimento Causas Endógenas Causas Exógenas Envelhecimento, Velhice, Velho Modificações associadas ao envelhecimento: Biológicas, Psicológicas e Sociais Módulo 2 - Envelhecimento e aspectos psicossociais (20 horas) Aspetos Sociais no Envelhecimento Relações sociais na velhice Teorias Sociais do Envelhecimento Teoria das Trocas Teoria da Equidade Teoria da Integração Social Teoria da Atividade Alterações Sociais no Envelhecimento Trabalho e Reforma Doença Morte, Viuvez e Luto Solidão Aspetos Psicológicos do Envelhecimento Emergência da Psicologia do Envelhecimento e o paradigma do desenvolvimento ao longo da vida (Life-span) Teorias Atuais Teoria da Seletividade Sócio-Emocional Teoria da Dependência Apreendida Alterações Psicológicas Associadas ao Envelhecimento Cognição Perceção e Atenção Memória e Aprendizagem Inteligência Personalidade Módulo 3 - Programas de intervenção aplicados ao idoso (20 horas) Cuidados informais – uma realidade presente Cuidado informal Transição para o papel de cuidador informal Competências do cuidador Papel do cuidador informal Apoios Sociais Apoios Sociais e Comunitários Estrutura Residencial para Pessoas Idosas Novos riscos do envelhecimento – a questão da dependência Avaliação Gerontológica Multidimensional Instrumentos de avaliação Processos de realização Inscrição Admissão Plano de Desenvolvimento Individual Animação sociocultural Funções do animador sociocultural Levantamento de necessidades coletivas Plano de atividades socioculturais Módulo 4 - Serviços Sociais para Idoso (16 horas) Definições Fatores que contribuem para as condições de trabalho Estrutura e responsabilidade do sistema de segurança e saúde do trabalho Principais riscos associados à atividade Identificação dos riscos associados à atividade Riscos físicos Riscos químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonómicos Riscos Psicossociais Implementação e gestão de sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ) Abordagem por processos e a gestão do valor Os princípios de gestão pela qualidade na Norma ISO 9000:2000 Suportes Documentais Controlo de documentos e registos Comportamentos da gestão Recursos necessários ao SGQ Recursos humanos Infraestruturas Ambiente de trabalho Realização do produto Planeamento do produto/serviço Relação com o cliente Conceção e desenvolvimento Aprovisionamento Realizar o produto Medição, análise e melhoria Mapa de processos Lista de procedimentos Cronograma para a certificação Módulo 5 - Políticas sociais aplicados ao idoso (16 horas) Políticas Sociais O sistema de bem-estar social em Portugal: Segurança Social Políticas sociais para idosos no âmbito nacional Políticas Sociais em Portugal Programa de Apoio Integrado a Idosos – PAII Respostas Sociais para a Terceira Idade Respostas sociais que promovem o envelhecimento no domicílio Respostas sociais que promovem o internamento para pessoas idosas Políticas sociais para idosos no âmbito internacional Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações (2012) Módulo 6 - Bioético aplicado ao idoso (8 horas) Bioética, Ética do Cuidado e Envelhecimento Humano Princípio da Ética do Cuidado: história e pressupostos teóricos Módulo 7 - Aspetos jurídicos aplicados ao idoso (8 horas) Regime Jurídico do Maior Acompanhado Estatuto do cuidador informal Regime Jurídico das “Diretivas Antecipadas de Vontade” Sucessão hereditária Módulo 8 - Projeto Final (60 horas) Elaboração de um projeto no âmbito da Gerontologia Social, tendo em conta os conteúdos temáticos abordados ao longo das unidades modulares do Curso de Formação. 6. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Certificado pela ANG - Associação Nacional de Gerontólogos Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJECTIVOS - Aquisição de conhecimentos teóricos e práticos ao nível da estimulação da memória, atenção, concentração, compreensão verbal, abstracção lógica, visualização espacial e coordenação psicomotora. - Aquisição de práticas terapêuticas que permitam melhorar a qualidade de vida dos idosos e manutenção da sua capacidade funcional, a autonomia e independência; - Identificação e construção de actividades que permitam aos idosos exercitarem as suas funções cognitivas. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Avaliação cognitiva e funcional do idoso (10 horas) Módulo 2: Alterações cognitivas inerentes ao envelhecimento (6 horas) Módulo 3: Treino de memória e estimulação cognitiva do idoso (20 horas) Módulo 4: Instrumentos/atividades de estimulação cognitiva, física e social (16 horas) Módulo 5: Estimulação cognitiva com idosos portadores de demências (14 horas) Módulo 6: Redução do stress para cuidadores de idosos dependentes (4 horas) 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Temos uma presenb'/xc3/xa7'a sb'/xc3/xb3'lida no mercado nacional e lb'/xc3/xad'der no ramo agroalimentar e destacamo-nos nas vendas na nossa categoria de produtos e procuramos profissional qualificado e experiente para ocupar a posib'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de Gerente de Manutenb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o nas nossas diversas unidades de produb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e embalamento. Se possui uma sb'/xc3/xb3'lida experib'/xc3/xaa'ncia em lideranb'/xc3/xa7'a e gestb'/xc3/xa3'o de equipas, alb'/xc3/xa9'm de um histb'/xc3/xb3'rico comprovado em b'/xc3/xa1'reas tb'/xc3/xa9'cnicas especb'/xc3/xad'ficas, convidamo-lo a considerar esta oportunidade b'/xc2/xa0' Requisitos Essenciais: b'/xc2/xa0' - Licenciatura em Engenharia Mecb'/xc3/xa2'nica, Eletrotb'/xc3/xa9'cnica, Mecatrb'/xc3/xb3'nica ou b'/xc3/xa1'reas afins, garantindo uma sb'/xc3/xb3'lida formab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o tb'/xc3/xa9'cnica. b'/xc2/xa0' - Experib'/xc3/xaa'ncia profissional mb'/xc3/xad'nima de 5 anos em Eletricidade, Automab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o, Controlo e Instrumentab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o Eletrb'/xc3/xb3'nica, Serralharia e Soldadura, b'/xc3/x93'leo-hidrb'/xc3/xa1'ulica e Pneumb'/xc3/xa1'tica, demonstrando proficib'/xc3/xaa'ncia tb'/xc3/xa9'cnica. b'/xc2/xa0' - Conhecimentos avanb'/xc3/xa7'ados em sistemas AVAC, proporcionando uma compreensb'/xc3/xa3'o abrangente dos sistemas de ventilab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e climatizab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o. b'/xc2/xa0' - Grande capacidade de lideranb'/xc3/xa7'a e gestb'/xc3/xa3'o de equipas, com experib'/xc3/xaa'ncia comprovada na criab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de ambientes de trabalho colaborativos e produtivos. b'/xc2/xa0' - Resilib'/xc3/xaa'ncia e capacidade de trabalho, fundamentais para enfrentar desafios e manter a eficib'/xc3/xaa'ncia em situab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es exigentes. b'/xc2/xa0' - Aptidb'/xc3/xa3'o para lidar com situab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es de pressb'/xc3/xa3'o, demonstrando habilidade em tomar decisb'/xc3/xb5'es informadas em momentos crb'/xc3/xad'ticos. b'/xc2/xa0' - Disponibilidade de residb'/xc3/xaa'ncia em Vila Flor, Vila Real (preferencial) b'/xc2/xa0' ou Grande Porto, promovendo uma integrab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o eficaz com as operab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es locais. b'/xc2/xa0' - Disponibilidade para deslocab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es e horb'/xc3/xa1'rio flexb'/xc3/xad'vel, permitindo uma resposta b'/xc3/xa1'gil b'/xc3/xa0's necessidades operacionais. b'/xc2/xa0' b'/xc2/xa0' O Que Oferecemos: b'/xc2/xa0' - Integrab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o numa empresa consolidada, reconhecida pelo seu impacto no mercado nacional, sendo lb'/xc3/xad'der indiscutb'/xc3/xad'vel na sua categoria. b'/xc2/xa0' - Remunerab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o competitiva, alinhada com a funb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e o desempenho individual. b'/xc2/xa0' - Oportunidades claras de progressb'/xc3/xa3'o na carreira, com base no desempenho e no contributo para os objetivos da empresa. b'/xc2/xa0' Se preenche os requisitos acima mencionados e estb'/xc3/xa1' preparado para assumir um papel estratb'/xc3/xa9'gico na manutenb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o das nossas operab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es, convidamo-lo a enviar o seu currb'/xc3/xad'culo e carta de apresentab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o para drh@sousacamp.com, com a referb'/xc3/xaa'ncia RS14.2023. Estamos entusiasmados com a perspetiva de receber candidaturas de profissionais determinados e altamente qualificados. b'/xc2/xa0' Agradecemos antecipadamente pelo seu interesse e aguardamos ansiosamente pelo privilb'/xc3/xa9'gio de o receber na nossa equipa.

A INTEGRITY, empresa especialista em Segurança da Informação, foi fundada em 2009 por profissionais reconhecidos nas suas áreas de atuação e é constituída por colaboradores que conjugam uma elevada experiência nos seus sectores de atividade, com certificações internacionais relevantes em cada uma das áreas.    Somos certificados nas normas ISO 27001 e ISO 9001, acreditados pelo CREST e uma Qualified Security Assessor (QSA) qualificada pelo PCI Security Standards Council, detendo hoje já um conjunto considerável de clientes em mais de 17 países.   Totalmente isenta e independente de vendors, a INTEGRITY dispõe assim de um posicionamento inteiramente focado no incremento da eficiência, eficácia e gestão dos riscos dos clientes de forma independente dos diferentes flavours tecnológicos.    Se quiseres saber mais informação sobre nós não deixes de visitar o nosso site: http://www.integrity.pt/ Estamos à procura de um/a Gestor/a Comercial para trabalhar no mercado nacional e internacional. O/a candidato/a terá como funções: - Efetuar o follow-up e gerir o contacto com o portfólio de clientes;  - Participar em eventos e conferências nacionais e internacionais; - Percorrer o ciclo de vendas desde a prospeção, levantamento de necessidades, preparação de abordagens e negociação de propostas, até ao fecho e posterior acompanhamento do projeto/cliente; - Efetuar reuniões de apresentação da empresa e dos diferentes serviços; - Desenvolver e gerir a relação de parceria com clientes de forma a garantir a sua satisfação; - Estruturar abordagens inovadoras para responder às necessidades dos atuais e potenciais clientes; - Participar na definição/criação de abordagens inovadoras para potenciais clientes. O/a candidato/a deverá ter: - Curso Superior (Preferencial); - Apetência para o contacto com clientes; - Ambição de criar / adotar e colocar em prática estratégias e metodologias de abordagem a clientes Nacionais e Internacionais; - Vontade de se juntar a uma equipa diferente, de aprender e ajudar a fazer mais e melhor; - Disponibilidade para viajar; - Excelentes conhecimentos em MS Office; - Excelentes qualidades de comunicação, escrita e oral, em Português e Inglês (Obrigatório); - Capacidade de raciocínio e construção de abordagens inovadoras; - Capacidade de organização, análise e resolução de problemas; - Capacidade de negociação e resiliência; - Forte sentido de ética, integridade e responsabilidade. O que oferecemos: - Remuneração base fixa mais comissões; - Valorização e acompanhamento do talento; - Aposta no desenvolvimento dos nossos colaboradores; - Colaboração numa empresa em constante crescimento e evolução; - Forte cultura organizacional: colaboração, partilha, flexibilidade, integridade e low ego. Gostarias de te juntar à nossa equipa? Então envia o teu CV para work@integrity.pt  

Sobre o nosso cliente: O nosso cliente é uma empresa de carpintaria e mobiliário com instalações em Vouzela, Viseu. - Local de trabalho: Vouzela, Viseu Data de início: A definir mediante disponibilidade - A pessoa selecionada, que irá reportar à Administração, terá as seguintes funções: Assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa definidos pela Administração; Gerir, liderar, planear e coordenar todas as atividades e recursos da empresa, com o objetivo de cumprir com o planeamento das obras em curso; Assegurar a interligação e o bom funcionamento entre as diferentes secções/departamentos; Desenvolver e dinamizar novas estratégias para a otimização de processos, procedimentos, produto; Efetuar relatórios mensais de resultados financeiros; Assegurar e coordenar as atividades para o cumprimento da legislação Ambiental e HSST; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. - Requisitos: Experiência profissional em contexto industrial (preferencialmente Direção Industrial ou Supervisão de Produção na indústria do mobiliário) Experiência demonstrada na liderança de equipas e capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de organização, gestão de prioridades e planeamento; Orientação para a melhoria contínua; Orientação para a solução e capacidade de trabalhar sob pressão; Proatividade, espírito crítico e autonomia. - Condições: Vínculo contratual com empresa cliente; Condições salariais a apresentar na entrevista mediante experiência demonstrada. - Envie a sua candidatura para a candidaturas@humanskills-hr.com - Ref. DiretorIndustrial_ Vouzela Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido. - INFORMAÇÃO: Proteção de dados Os dados cedidos pelos diferentes utilizadores são tratados de forma confidencial pela HumanSkills-HR, de acordo com o previsto na Comissão Nacional de Proteção de Dados e no Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de Abril 2016. Ao enviar o seu CV está a autorizar o contacto da HumanSkills-HR, para esclarecimento da informação facultada no conteúdo do mesmo. Mais informamos que os dados destinam-se unicamente para gestão de processos para recrutamento e seleção que possam surgir e, caso não seja admitido(a), serão mantidos pelo prazo de doze meses na nossa base de dados, unicamente, com a finalidade de novos recrutamentos. Caso pretenda retificar, atualizar e/ou eliminar antecipadamente os seus dados pessoais, deverá solicitar por escrito e enviar um email para privacy@humanskills-hr.com. - Siga-nos nas redes sociais! https://www.facebook.com/humanskillshr/ https://www.linkedin.com/company/humanskills-hr - Obrigada!

Responsabilidades Suporte administrativo a processos de imigração: receção de correio, arquivo físico e digital, digitalizações, recolha de assinaturas, entre outros; Receção de clientes; Atendimento telefónico; Interação com entidades governamentais (Segurança Social, SEF, AT); Suporte à realização de traduções; Apoio direto à equipa legal. Requisitos Conhecimentos da língua inglesa, tanto oral como escrita (mínimo nível B1); Capacidade para trabalhar em ambiente dinâmico e evolutivo, requerendo excelentes capacidades organizativas e rigoroso cumprimento de prazos estabelecidos; Capacidade de iniciativa, antecipação e resolução de problemas; Integridade e vontade de aprender novos conceitos; Bom uso das ferramentas Office principalmente Outlook e Excel. Preferencial Curso profissional de secretariado/administrativo ou licenciatura na área de Humanidades; Experiência prévia em funções administrativas (Preferêncial) Conhecimentos de Russo ou Mandarim; Oferecemos Estágio Profissional do IEFP com duração de 9 meses; Ambiente de trabalho agradável e integração numa equipa com experiência nacional e internacional; Envie-nos a candidatura para o e-mail: rh@iaservices.pt, com a referência “Administrativo(Paralegal) Estagiário - IAS 2022” e CV atualizado.

A Futurcabo ® é uma empresa líder no mercado nacional na área das telecomunicações. Para reforço das suas equipas, tem em curso um processo de recrutamento e seleção para o setor Comercial (Vendas), para promover os nossos serviços e angariar novos clientes. Disponibilidade horária: 15h - 21 horas, de 2ª a 6ª   PERFIL: Com/sem experiência; Capacidade de comunicação; Gosto pelo contacto com o público; Gosto pelo trabalho em equipa; Resiliência;   OFERECEMOS: Formação inicial; Prémio de mérito; Contrato de Trabalho (Vencimento base + comissões); Deslocações a cargo da empresa; Plano de progressão na carreira;   VEM ABRAÇAR ESTE NOVO DESAFIO e envia-nos o teu CV ainda hoje para diogo.rodrigues@futurcabo.pt