Curso pessoas

Curso de Assistente Administrativo e Rececionista é dirigido a todas as pessoas que tenham interesse e gosto pela área administrativa e pretendam desenvolver as competências necessárias para o desempenho de profissões de âmbito administrativo ou receção. Esta Formação Profissional é também uma opção para quem já tenha alguma experiência, ou trabalhe na área, e sinta necessidade de adquirir ou consolidar conhecimentos. A função do assistente administrativo é de extrema importância numa empresa, funcionando como um elo de ligação entre a administração de uma empresa e os restantes funcionários e público externo, sendo uma função cada vez mais técnica e abrangente na sua atuação. No curso são abordados temas fundamentais no bom desempenho da função, tais como: a comunicação organizacional e orientação para a organização; utilização de ferramentas informáticas de uso comum na área administrativa; processos inerentes à gestão de stocks e economato; técnicas de construção, redação e preenchimento de documentação; relações de contacto com fornecedores, clientes e colaboradores; técnicas de arquivo; noções básicas de inglês; gestão de agendas; entre outros. A nossa metodologia de formação possibilita que os formandos realizem este curso ao seu ritmo e contem com o apoio de uma equipa docente especializada. MODALIDADE: E - LEARNING ENSINO À DISTÂNCIA NUNCA FOI TÃO FÁCIL!! ASSEGURE A SUA PARTICIPAÇÃO E INSCREVA-SE! Contatos: 218 068 040 | 223 224 583 938 892 237 | 912 663 928

Curso de iniciação ao software tekla Structures na área de Estruturas Metálicas e Betão Armado (E-lerning ou presencial). O curso standard tem a duração de 16 horas,podendo o horário/conteúdo ser ajustado às necessidades do formando. O formador tem 8 anos de experiência na elaboração de projetos de estruturas metalicas, de beto armado e no ensino. Os conteúdos a ser abordados é dentro do seguinte: Iniciação ao Tekla Structures; Criação de novos modelos; Hipóteses de modelação, single e multiuser; Familiarização com todo o sistema, pastas e ficheiros do Tekla Structures; Grelhas de trabalho; Criação de vistas, planos de corte, planos de trabalho e áreas de trabalho; Menus de peças de aço e peças de betão; Menus de selecção; Interoperabilidade entre o Tekla Structures e outros softwares; Modelos de referência IFC, DXF, DWG, PDF, importação e exportação; Criar e modificar estruturas, cortes, chanfros, mover, copiar, dividir, combinar; Catálogo de perfis; Catálogo de materiais; Pontos e linhas auxiliares; Parafusos; Soldaduras; Catálogo de componentes; Aplicação de filtros; Numeração das peças; Conceitos essenciais de desenho: Tipos de desenhos; Trabalhar os vários conteúdos dos desenhos; Associabilidade entre desenhos; Marcas de peças; Marcas de parafusos; Marcas de soldaduras; Detalhes; Cotagem; Revisões e anotações; Exportação e impressão de desenhos; Criação de listagens; Criação de ficheiros CNC para fabrico; Criação de um fluxo de informação do projeto à produção Preço: 245 - 1 pessoa; 200 - 2 pessoas cada;

Curso muito prático no domínio do cabeleireiro no masculino. Formação certificada e com acesso a Certificado de Qualificações. Vagas limitadas a grupos de 4 pessoas ou formação individualizada à medida das tuas necessidades. Contacta-nos para mais informações: 253992836 (chamada para rede fixa nacional) https://sites.google.com/view/irokoglobaltraining

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 2. OBJECTIVOS No final do curso, os formandos deverão ser capazes de: -Definir o conceito de maus tratos; -Identificar as categorias de maus tratos; -Identificar os indicadores gerais de maus tratos em pessoas idosas; -Identificar o perfil da vítima e do agressor; -Descrever o processo de avaliação e intervenção em maus tratos; -Utilizar instrumentos de avaliação de maus tratos. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Definição e Conceptualização de Maus Tratos em Pessoas Idosas (15 horas) Módulo 2: Características da Vítima e do Agressor (5 horas) Módulo 3: Avaliação/Intervenção-instrumentos existentes (5 horas) 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

INSCRIÇÕES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gerontologia_social.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitações mínimas: Licenciatura. Psicólogos, enfermeiros, médicos, assistentes sociais, educadores sociais e terapeutas (fisioterapeutas, terapeutas da fala e terapeutas ocupacionais), gerontólogos, sociólogos e outras formações académicas relacionadas com as áreas da saúde, biologia e ciências do comportamento. 2.Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreensão e capacidade de intervenção no apoio e cuidado do idoso, bem como familiares na prática da Gerontologia social aplicada, que viabilizem a ampliação da sua inserção no mercado de trabalho, ao nível de serviços sociais especializados no apoio ao idoso. 3. Objetivos Específicos - Demonstrar uma visão global dos diferentes aspetos relacionados à gerontologia social; - Compreender as dimensões biopsicossociais do envelhecimento e demonstrar competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio à família; - Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção com idosos; - Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de programas de intervenção aplicados ao idoso; - Demonstrar conhecimentos sobre os diferentes tipos de programas sociais (ajuda em domicílio, assistência telefónica, serviços comunitários, programas de animação sociocultural, etc.); - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formação. 4. Saídas Profissionais Lares de Idosos, Residências Geriátricas, Serviços de Apoio Domiciliário, Centros de Dia, Centros de Noite, Centros Comunitários, Hospitais, Clínicas e Casas de Repouso. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Introdução à Gerontologia (8 horas) Gerontologia - breve concetualização histórica da Gerontologia Evolução histórica Conceito de envelhecimento Causas do envelhecimento Causas Endógenas Causas Exógenas Envelhecimento, Velhice, Velho Modificações associadas ao envelhecimento: Biológicas, Psicológicas e Sociais Módulo 2 - Envelhecimento e aspectos psicossociais (20 horas) Aspetos Sociais no Envelhecimento Relações sociais na velhice Teorias Sociais do Envelhecimento Teoria das Trocas Teoria da Equidade Teoria da Integração Social Teoria da Atividade Alterações Sociais no Envelhecimento Trabalho e Reforma Doença Morte, Viuvez e Luto Solidão Aspetos Psicológicos do Envelhecimento Emergência da Psicologia do Envelhecimento e o paradigma do desenvolvimento ao longo da vida (Life-span) Teorias Atuais Teoria da Seletividade Sócio-Emocional Teoria da Dependência Apreendida Alterações Psicológicas Associadas ao Envelhecimento Cognição Perceção e Atenção Memória e Aprendizagem Inteligência Personalidade Módulo 3 - Programas de intervenção aplicados ao idoso (20 horas) Cuidados informais – uma realidade presente Cuidado informal Transição para o papel de cuidador informal Competências do cuidador Papel do cuidador informal Apoios Sociais Apoios Sociais e Comunitários Estrutura Residencial para Pessoas Idosas Novos riscos do envelhecimento – a questão da dependência Avaliação Gerontológica Multidimensional Instrumentos de avaliação Processos de realização Inscrição Admissão Plano de Desenvolvimento Individual Animação sociocultural Funções do animador sociocultural Levantamento de necessidades coletivas Plano de atividades socioculturais Módulo 4 - Serviços Sociais para Idoso (16 horas) Definições Fatores que contribuem para as condições de trabalho Estrutura e responsabilidade do sistema de segurança e saúde do trabalho Principais riscos associados à atividade Identificação dos riscos associados à atividade Riscos físicos Riscos químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonómicos Riscos Psicossociais Implementação e gestão de sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ) Abordagem por processos e a gestão do valor Os princípios de gestão pela qualidade na Norma ISO 9000:2000 Suportes Documentais Controlo de documentos e registos Comportamentos da gestão Recursos necessários ao SGQ Recursos humanos Infraestruturas Ambiente de trabalho Realização do produto Planeamento do produto/serviço Relação com o cliente Conceção e desenvolvimento Aprovisionamento Realizar o produto Medição, análise e melhoria Mapa de processos Lista de procedimentos Cronograma para a certificação Módulo 5 - Políticas sociais aplicados ao idoso (16 horas) Políticas Sociais O sistema de bem-estar social em Portugal: Segurança Social Políticas sociais para idosos no âmbito nacional Políticas Sociais em Portugal Programa de Apoio Integrado a Idosos – PAII Respostas Sociais para a Terceira Idade Respostas sociais que promovem o envelhecimento no domicílio Respostas sociais que promovem o internamento para pessoas idosas Políticas sociais para idosos no âmbito internacional Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações (2012) Módulo 6 - Bioético aplicado ao idoso (8 horas) Bioética, Ética do Cuidado e Envelhecimento Humano Princípio da Ética do Cuidado: história e pressupostos teóricos Módulo 7 - Aspetos jurídicos aplicados ao idoso (8 horas) Regime Jurídico do Maior Acompanhado Estatuto do cuidador informal Regime Jurídico das “Diretivas Antecipadas de Vontade” Sucessão hereditária Módulo 8 - Projeto Final (60 horas) Elaboração de um projeto no âmbito da Gerontologia Social, tendo em conta os conteúdos temáticos abordados ao longo das unidades modulares do Curso de Formação. 6. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

Novo curso de Informática EFA de Dupla Certificação - Técnico de Sistemas. Com equivalência ao 12 ano para pessoas com 9 ano completo ou secundário incompleto. Também para pessoas com o 12 ano concluído podem frequentar apenas as disciplinas da componente técnica de informática e obter diploma no final sobre a especialização. Em regime pós-laboral, na Escola Secundária de Amora no Seixal. Aborda módulos tais como: hardware, sistemas operativos, base de dados, ferramentas office, redes, programação, web. As pré-inscrições para o próximo ano letivo, que se iniciará em setembro, estão disponíveis no site da escola em: esec-amora.pt Na página inicial, menu lateral direito, onde diz: Pré-inscrições => Ensino Noturno Depois deverá escolher o curso: EFA Secundário Dupla Certificação - Informática - Sistema Pré-inscriçoes em curso. 2a fase das matrículas no início de setembro. As aulas têm início a partir da 3a semana de setembro e as inscrições são limitadas. O curso é gratuito no âmbito do programa das novas oportunidades.

Novo curso de Informtica EFA de Dupla Certificao - Tcnico de Sistemas. Com equivalncia ao 12 ano para pessoas com 9 ano completo ou secundrio incompleto. Tambm para pessoas com o 12 ano concludo podem frequentar apenas as disciplinas da componente tcnica de informtica e obter diploma no final sobre a especializao. Em regime ps-laboral, na Escola Secundria de Amora no Seixal. Aborda mdulos tais como: hardware, sistemas operativos, base de dados, ferramentas office, redes, programao, web. As pr-inscries para o prximo ano letivo, que se iniciar em setembro, esto disponveis no site da escola em: esec-amora.pt Na pgina inicial, menu lateral direito, onde diz: Pr-inscries => Ensino Noturno Depois dever escolher o curso: EFA Secundrio Dupla Certificao - Informtica - Sistema Pr-inscrioes em curso. 2a fase das matrculas no incio de setembro. As aulas tm incio a partir da 3a semana de setembro e as inscries so limitadas. O curso gratuito no mbito do programa das novas oportunidades.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia Certificado pela ANG - Associação Nacional de Gerontólogos 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 2. OBJECTIVOS No final do curso, os formandos deverão ser capazes de: -Definir o conceito de maus tratos; -Identificar as categorias de maus tratos; -Identificar os indicadores gerais de maus tratos em pessoas idosas; -Identificar o perfil da vítima e do agressor; -Descrever o processo de avaliação e intervenção em maus tratos; -Utilizar instrumentos de avaliação de maus tratos. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Definição e Conceptualização de Maus Tratos em Pessoas Idosas (15 horas) Módulo 2: Características da Vítima e do Agressor (5 horas) Módulo 3: Avaliação/Intervenção-instrumentos existentes (5 horas) 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

O Curso de Assistente Administrativo e Rececionista é dirigido a todas as pessoas que tenham interesse e gosto pela área administrativa e pretendam desenvolver as competências necessárias para o desempenho de profissões de âmbito administrativo ou receção. Esta Formação Profissional é também uma opção para quem já tenha alguma experiência, ou trabalhe na área, e sinta necessidade de adquirir ou consolidar conhecimentos. A função do assistente administrativo é de extrema importância numa empresa, funcionando como um elo de ligação entre a administração de uma empresa e os restantes funcionários e público externo, sendo uma função cada vez mais técnica e abrangente na sua atuação. No curso são abordados temas fundamentais no bom desempenho da função, tais como: a comunicação organizacional e orientação para a organização; utilização de ferramentas informáticas de uso comum na área administrativa; processos inerentes à gestão de stocks e economato; técnicas de construção, redação e preenchimento de documentação; relações de contacto com fornecedores, clientes e colaboradores; técnicas de arquivo; noções básicas de inglês; gestão de agendas; entre outros. A nossa metodologia de formação possibilita que os formandos realizem este curso ao seu ritmo e contem com o apoio de uma equipa docente especializada. MODALIDADE: E - LEARNING ENSINO À DISTÂNCIA NUNCA FOI TÃO FÁCIL!! ASSEGURE A SUA PARTICIPAÇÃO E INSCREVA-SE! Contatos: 218 068 040 | 223 224 583 938 892 237 | 912 663 928 *Preço sob consulta

O Curso de Assistente de Portos e Aeroportos Protecção Portuária é uma formação que permite a todos os formandos que concluam o curso com aproveitamento exercer atividade profissional de Assistente de Portos e Aeroportos, onde vão poder aplicar os seus conhecimentos adquiridos no curso, nomeadamente, na aplicação de técnicas e procedimentos de controlo de pessoas, bagagens e mercadorias em portos; gestão de conflitos; identificação de documentos e de sinais, marcas, símbolos e códigos internacionais e nacionais de mercadorias; planos de segurança e emergência portuários, bem como na aplicação de conhecimentos e competências na área da legislação nacional e internacional portuária.

Torne-se um consultor de feng shui! ???? É apaixonado por equilíbrio e harmonia no meio ambiente? quer ajudar outras pessoas a transformar seus espaços para melhorar suas vidas? esta é a sua chance de realizar seu sonho! inscreva-se em nosso curso de treinamento de consultor de feng shui! ????????✨ o que vai aprender? fundamentos e filosofia do feng shui técnicas avançadas para analisar e melhorar a energia em diferentes espaços como aplicar os princípios do feng shui em residências, escritórios e empresas ferramentas e estratégias práticas para oferecer consultas profissionais porque escolher-nos? treinadores especializados: aprenda com os melhores da área com anos de experiência prática. método integral: combine teoria com prática para garantir sua compreensão e habilidade. certificação: obtenha um diploma que apoie sua experiência e lhe abra portas no mundo do feng shui. para quem é isso? arquitetos fãs de design de interiores e harmonia ambiental profissionais em busca de uma nova especialização profissionais de saúde pessoas apaixonadas por bem-estar e espiritualidade benefícios de ser um consultor de feng shui: construa uma carreira gratificante ajudando os outros a criar espaços positivos trabalhe de forma independente ou como parte de uma equipe de design expanda suas habilidades em um campo com demanda crescente não espere mais para começar sua jornada no feng shui! inscreva-se agora e transforme sua paixão em uma carreira de sucesso!

A Comunilog Consulting vai realizar o cursode Técnico Auxiliar de Veterinária (360h) . Destinatários: Pessoas que pretendam iniciar aprendizagem na área da veterinária. Objetivos Gerais: Consolidar um conjunto de competências ao nível da auxiliação de veterinária. Relativamente ao preço, o curso custa 750 €, isentos de IVA. Data de Inicio do curso : 31 de Março ! Peça mais informações através do nosso e-mail comercial@comunilog.com ou telefones: 271100017 | 961544300.

Inscries Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATRIOS Psiclogos, Socilogos, Gestores de Recursos Humanos, Estudantes Finalistas destas reas e outros interessados de reas relacionadas com a gesto de recursos humanos ou que pretendam vir a investir nesta rea profissional. 2. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptides necessrias ao exerccio de funes como Tcnicos de Recursos Humanos, Tcnicos de Recrutamento e Seleo, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratgico na gesto de pessoas. 3. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: O Processo do Recrutamento (7 horas) Mdulo 2: Tipo de Recrutamento (9 horas) Mdulo 3: Triagem de candidaturas (8 horas) Mdulo 4: Seleo (8 horas) Mdulo 5: Tcnicas de Seleo (8 horas) 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

No fim do Curso, os Formandos serão capazes de: AQUECIMENTO -Distinguir os diferentes tipos de aquecimento mais utilizados nos diferentes locais de permanência de pessoas. -Seleccionar o grupo térmico adequado para o fim desejado e em função do respectivo combustível a utilizar. -Proceder à escolha e dimensionamento dos respectivos emissores térmicos -Cálculo simplificado de sistemas de aquecimento. -Regulação e controlo das instalações VENTILAÇÃO -Distinguir os diferentes processos de ventilação; ventilação ambiente e localizada -Ter conhecimento do valor mínimo de renovação de ar por espaço, em função da sua utilização e do tipo de fontes poluentes nele existente. -Seleccionar o ventilador adequado em função dos critérios de selecção, tais como: - O tipo de local - A classe de fluido a transportar e as suas características - A configuração da instalação - Caudal e pressão, necessários - Nível acústico admissível. - Tipo de alimentação -Ter noção do conceito de "varrimento do local" -Ter noção de captação localizada -Detectar os erros mais comuns nas renovações de ambientes -Efectuar cálculos simplificados de instalações tipo. AR CONDICIONADO -Distinguir os equipamentos adequado aos diferentes tipos de instalações de Ar Condicionado. -Seleccionar o modelo de aparelho que melhor se adapta ao local pretendido -Dimensionar uma instalação de AR CONDICIONADO através do cálculo simplificado das cargas térmicas do respectivo local. -Distinguir os diferentes tipos de Bombas de Calor -Ter conhecimento do seu funcionamento e dos respectivos componentes

Um consultor de empresas milionárias, muito conhecido, autor de vários best sellers, publicados em vários países e línguas, escreveu: 1. Quem não consegue resolver os seus próprios problemas está condenado a uma vida de miséria; 2. Quem não consegue resolver os problemas dos outros está condenado a uma vida medíocre; 3. Quem consegue resolver os seus próprios problemas e dos outros, tem uma vida bem-sucedida, próspera e feliz! Está escrito na Bíblia: O meu povo sofre por falta de conhecimento. Se você quer mudar, transformar a sua vida, este curso é para si. As inscrições são limitadas O preço é bem acessivel Invista em si mesmo, é tempo de mudança. São só 7 semanas, o tempo passa rápido, ou tem melhor coisa para fazer? Saiba mais escrevendo e enviando a sua mensagem privada Paz e Luz Abraços com amizade Ps: Se tantas outras pessoas foram abençoadas porque não você?!

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVO GERAL Proporcionar a preparação da gestão de RH através do conhecimento da legislação aplicável à proteção de dados pessoais como incremento de confiança e segurança na relação entre empregadores e trabalhadores/colaboradores na efetiva convergência para o desenvolvimento económico numa sociedade cumpridora do Estado de Direito. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS -Identificar os principais impactos do RGPD na gestão de pessoas; -Compreender a necessidade de harmonização de procedimentos na gestão de RH que permitam o cumprimento integral do RGPD; -Identificar o âmbito do conceito de dados pessoais na gestão de RH e a necessidade da sua proteção; -Conhecer as várias atividades de tratamento de dados na gestão de RH; -Assinalar as principais medidas de conformidade a adotar na gestão de pessoas; -Promover o cumprimento da lei na gestão de RH em situações concretas que exigem a proteção de dados pessoais; -Compreender os limites do tratamento de dados impostos pela legislação da proteção de dados nas relações jurídico-laborais; -Conceber estratégias de conformidade e harmonização do RGPD com o Código do Trabalho. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: O papel do departamento de RH na conformidade com o RGPD (8 horas) Módulo 2: Aspetos transversais da conformidade com o RGPD (12 horas) Módulo 3: O RGPD e o tratamento de dados pelos RH até à formalização do contrato (8 horas) Módulo 4: O RGPD e o tratamento de dados pelos RH durante a relação laboral (14 horas) Módulo 5: O RGPD e o tratamento de dados pelos RH nas diligências com vista à cessação do contrato (8 horas) 4. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 3. PLANO CURRICULAR 1. O Processo do Recrutamento 2. Tipo de Recrutamento 3. Triagem de Candidaturas 4. Seleção 5. Técnicas de Seleção 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

A área alimentar e em concreto o Cortador de Carnes é onde á necessidades de contratar pessoas com conhecimentos básicos da profissão. Se pretendes mudar de profissão então tens aqui uma excelente oportunidade de mudares a tua vida uma profissão Nobre e bem Paga. A SA Formação e em parceria com grupos de empresas e profissionais da área preparou uma formação com uma carga horária teórica curta e muitas prática em contexto de talho para a integração fácil no mercado de trabalho. Temos várias vagas de empregabilidade para zona de Lisboa e Norte do País. Certificação Dgert valida para Portugal e Europa. Queres ter uma Profissão Nobre e bem Paga. Centros: Torres Vedras | Lisboa | Porto | Leiria | Almada | Cascais | Coimbra | Beja | Alverca | Funchal | Setúbal | Chaves | Braga | Portimão, ou por B- Learning Central - Torres Vedras - 261 336 060 Central - Lisboa - 213 304 769

Cursos AutoCAD 2D/3D, nível iniciação-intermédio, podendo ser individual ou em grupo. Com manual teórico-prático de apoio, certificado e recibo. Pode escolher cursos de horas ou 21-27 ou 81 horas, ou então escolher ter aulas/hora à sua medida. Preço por hora indicado, pode ser reduzido para 20% estudantes e desempregados. Ambiente acolhedor, máximo 5 pessoas por turma. Também podem trazer os seus computadores pessoais, caso não queiram usar os do gabinete de formação.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Certificado pela ANG - Associação Nacional de Gerontólogos Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATÁRIOS Formação destinada a pessoas que queiram desenvolver competências técnicas especializadas ao nível da carreira de Auxiliar de Geriatria. 2. SAÍDAS PROFISSIONAIS Auxiliar de Geriatria em Lares de Idosos, Residências Geriátricas, Serviços de Apoio Domiciliário, Centros de Dia, Centros de Noite, Centros Comunitários, Hospitais, Clínicas, Casas de Repouso. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - ÉTICA E DEONTOLOGIA (10 horas) Módulo 2 - SAÚDE DO IDOSO - CUIDADOS BÁSICOS (20 horas) Módulo 3 - MOBILIZAÇÃO DA PESSOA IDOSA (20 Horas) Módulo 4 - NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS (16 Horas) Módulo 5 - SERVIÇO DE APOIO DOMICILIÁRIO E CENTRO DE DIA (14 Horas)

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 2. PLANO CURRICULAR 1. O Processo do Recrutamento 2. Tipo de Recrutamento 3. Triagem de Candidaturas 4. Seleção 5. Técnicas de Seleção 3. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATÁRIOS Todos os potenciais interessados cuja a área de atividade dependa do trabalho em equipa, colaboradores da área comercial e administrativa, cargos de chefias, gestão de recursos humanos, coordenadores pedagógicos, responsáveis de equipas, entre outros. 2. OBJETIVOS - Definir conflito e as estratégias para o prevenir; - Diagnosticar a situação conflituosa; - Identificar as estratégias mais adequadas para a resolução do conflito; - Adquirir competências na área da gestão de pessoas relativamente à situação de conflito; - Construir relações de confiança com os parceiros para facilitar a obtenção de soluções. 3. PLANO CURRICULAR Módulo I: Introdução à temática da Gestão de Conflitos 4h) Módulo II: Natureza dos conflitos (10h) Módulo III: Conflito Organizacional (10h) Módulo IV: Estratégias para a Gestão de Conflitos (10h) Módulo V: Exercícios e Casos práticos (6h) 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Certificado pela ANG - Associação Nacional de Gerontólogos 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Mobilização e posicionamentos (10 horas) Movimento Humano Mobilidade Consequências da imobilidade Tipos de mobilizações Perigo associado às mobilizações Posicionamentos Fatores de complicação Procedimentos Mobilização no leito Posicionamento Decúbito Dorsal Posicionamento Decúbito Lateral Posicionamento Decúbito Ventral e Semi-Ventral Posicionamento Sentado Módulo 2: Transferências e ajudas técnicas (10 horas) Transferências Conceitos Gerais Transferências: o que se deve fazer Seleção do tipo de transferência Tipologias de pegas, para as transferências Elevador de pessoas Transferência e mobilização: deitado para sentado Transferência: cadeira de rodas cama Transferência: cadeira de rodas sanita Transferência: cadeira de rodas banheira Transferência: pessoa idosa para o carro Ajudas Técnicas Definição Destinatários Exemplos 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Certificado pela ANG - Associação Nacional de Gerontólogos Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATÁRIOS Formação destinada a pessoas que queiram desenvolver competências técnicas especializadas ao nível da carreira de Auxiliar de Geriatria. 2. SAÍDAS PROFISSIONAIS Auxiliar de Geriatria em Lares de Idosos, Residências Geriátricas, Serviços de Apoio Domiciliário, Centros de Dia, Centros de Noite, Centros Comunitários, Hospitais, Clínicas, Casas de Repouso. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Ética e deontologia (10 horas) Módulo 2: Saúde do idoso cuidados básicos (20 horas) Módulo 3: Mobilização da pessoa idosa (20 horas) Módulo 4: Noções básicas de primeiros socorros (16 horas) Módulo 5: Serviço de apoio domiciliário e centro de dia (14 horas) 6. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJECTIVOS - Conseguir realizar conversação com uma Pessoa Surda, usando LGP - Dar informações e responder a perguntas realizadas por uma pessoa surda; - Reconhecer variações na forma como as Pessoas Surdas comunicam. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Os diferentes gestos da meteorologia (5 horas) Módulo 2: As diferentes profissões (5 horas) Módulo 3: Os diferentes tipos de equipamentos e serviços (4 horas) Módulo 4: Os objetos escolares (3 horas) Módulo 5: Os objetos da casa (3 horas) Módulo 6: Os objetos do dia-a-dia (4 horas) Módulo 7: As datas importantes (3 horas) Módulo 8: A numeração (5 horas) Módulo 9: Os verbos (5 horas) Módulo 10: As cidades de portugal (2 horas) Módulo 11: Autoscopia final (1 horas) 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: O processo do recrutamento (7 horas) Módulo 2: Tipo de recrutamento (9 horas) Módulo 3: Triagem de candidaturas (8 horas) Módulo 4: Seleção (8 horas) Módulo 5: Técnicas de seleção (8 horas) 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: O processo do recrutamento (7 horas) Módulo 2: Tipo de recrutamento (9 horas) Módulo 3: Triagem de candidaturas (8 horas) Módulo 4: Seleção (8 horas) Módulo 5: Técnicas de seleção (8 horas) 4. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATÁRIOS Todos os potenciais interessados cuja a área de atividade dependa do trabalho em equipa, colaboradores da área comercial e administrativa, cargos de chefias, gestão de recursos humanos, coordenadores pedagógicos, responsáveis de equipas, entre outros. 2. OBJETIVOS - Definir conflito e as estratégias para o prevenir; - Diagnosticar a situação conflituosa; - Identificar as estratégias mais adequadas para a resolução do conflito; - Adquirir competências na área da gestão de pessoas relativamente à situação de conflito; - Construir relações de confiança com os parceiros para facilitar a obtenção de soluções. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Introdução à temática da gestão de conflitos (4 horas) Módulo 2: Natureza dos conflitos (10 horas) Módulo 3: Conflito organizacional (10 horas) Módulo 4: Estratégias para a gestão de conflitos (10 horas) Módulo 5: Exercícios e casos práticos (6 horas) 4. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Mobilização e posicionamentos (10 horas) Movimento Humano Mobilidade Consequências da imobilidade Tipos de mobilizações Perigo associado às mobilizações Posicionamentos Fatores de complicação Procedimentos Mobilização no leito Posicionamento Decúbito Dorsal Posicionamento Decúbito Lateral Posicionamento Decúbito Ventral e Semi-Ventral Posicionamento Sentado Módulo 2: Transferências e ajudas técnicas (10 horas) Transferências Conceitos Gerais Transferências: o que se deve fazer Seleção do tipo de transferência Tipologias de pegas, para as transferências Elevador de pessoas Transferência e mobilização: deitado para sentado Transferência: cadeira de rodas cama Transferência: cadeira de rodas sanita Transferência: cadeira de rodas banheira Transferência: pessoa idosa para o carro Ajudas Técnicas Definição Destinatários Exemplos 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Cuidador Informal/Assistente Pessoal de pessoas Idosas e/ou com deficiência | 50 horas A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Cuidador Informal/Assistente Pessoal de pessoas Idosas e/ou com deficiência O curso tem a duração de 50 horas e decorre totalmente à distância. O curso desenvolve-se ao longo de 4 semanas. O Cuidador é a pessoa que se compromete a assistir uma outra que, por variadas razões, vivencia um momento de incapacidade. Essa incapacidade pode ser temporária ou permanente, que lhe impossibilita de cumprir, total ou parcialmente, as tarefas associadas à sua existência. Verifica-se que muitos dos cuidadores informais que assumiram este compromisso para com pessoas dependentes sem ter recebido formação adequada anterior. Esta actividade implica dedicação, alguns conhecimentos na área da geriatria e gerontologia social, reflectindo também cuidados a longo prazo, algum cansaço, necessidade de apoio e orientação relativamente às mudanças que vão ocorrendo com a pessoa cuidada. O nosso horário de atendimento é das 9h às 19h