Curso sistemas

Novo curso de Informática EFA de Dupla Certificação - Técnico de Sistemas. Com equivalência ao 12 ano para pessoas com 9 ano completo ou secundário incompleto. Também para pessoas com o 12 ano concluído podem frequentar apenas as disciplinas da componente técnica de informática e obter diploma no final sobre a especialização. Em regime pós-laboral, na Escola Secundária de Amora no Seixal. Aborda módulos tais como: hardware, sistemas operativos, base de dados, ferramentas office, redes, programação, web. As pré-inscrições para o próximo ano letivo, que se iniciará em setembro, estão disponíveis no site da escola em: esec-amora.pt Na página inicial, menu lateral direito, onde diz: Pré-inscrições => Ensino Noturno Depois deverá escolher o curso: EFA Secundário Dupla Certificação - Informática - Sistema Pré-inscriçoes em curso. 2a fase das matrículas no início de setembro. As aulas têm início a partir da 3a semana de setembro e as inscrições são limitadas. O curso é gratuito no âmbito do programa das novas oportunidades.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso de atualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Técnicos Superiores e Técnicos de Segurança no Trabalho que pretendam realizar a atualização científica e técnica através de formação contínua, e que tenham exercido a atividade por um período mínimo de dois anos, durante a validade do respetivo título profissional; Todos os potenciais interessados que pretendam desenvolver os seus conhecimentos e competências nesta área de formação. 3. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos demonstrem conhecimentos sobre o regulamento de segurança contra incêndios em edifícios. 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conhecer as condições exteriores de segurança e acessibilidades exigidas pelo RT-SCIE; Compreender as condições de compartimentação legalmente exigidas e as características de comportamento ao fogo (resistência e reação ao fogo) dos elementos e produtos de construção; Conhecer as condições de evacuação exigidas pelo RT-SCIE; Reconhecer os equipamentos e sistemas de segurança contra incêndios exigidos para cada tipo de edifício. 5. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Condições exteriores de segurança e acessibilidade (5 horas) Módulo 2: Condições de comportamento ao fogo e compartimentação (6 horas) Módulo 3: Condições de evacuação (8 horas) Módulo 4: Instalações técnicas em edifícios (8 horas) Módulo 5: Equipamentos e sistemas de segurança contra incêndios em edifícios (10 horas) Módulo 6: Condições de auto-proteção (8 horas) Módulo 7: Responsabilidades segundo o RGSCIE (5 horas) 6. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

Novo curso de Informtica EFA de Dupla Certificao - Tcnico de Sistemas. Com equivalncia ao 12 ano para pessoas com 9 ano completo ou secundrio incompleto. Tambm para pessoas com o 12 ano concludo podem frequentar apenas as disciplinas da componente tcnica de informtica e obter diploma no final sobre a especializao. Em regime ps-laboral, na Escola Secundria de Amora no Seixal. Aborda mdulos tais como: hardware, sistemas operativos, base de dados, ferramentas office, redes, programao, web. As pr-inscries para o prximo ano letivo, que se iniciar em setembro, esto disponveis no site da escola em: esec-amora.pt Na pgina inicial, menu lateral direito, onde diz: Pr-inscries => Ensino Noturno Depois dever escolher o curso: EFA Secundrio Dupla Certificao - Informtica - Sistema Pr-inscrioes em curso. 2a fase das matrculas no incio de setembro. As aulas tm incio a partir da 3a semana de setembro e as inscries so limitadas. O curso gratuito no mbito do programa das novas oportunidades.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada Pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 2. DESTINATÁRIOS Arquitetos, engenheiros civis, engenheiros técnicos civis, engenheiros mecânicos, engenheiros técnicos mecânicos, engenheiros eletrotécnicos, engenheiros técnicos de energia e sistemas de potência, especialistas em engenharia de climatização, desde que, sejam detentores de cinco anos de experiência profissional em atividade de projeto ou construção de edifícios. 3. OBJECTIVO Preparar os formandos para a realização do exame junto da entidade gestora do SCE (Sistema de Certificação Energética) ADENE, de acordo com os contéudos programáticos definidos na Portaria 66/2014. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Sistema de Certificação Energética (2 horas) Módulo 2: Envolvente (2 horas) Módulo 3: Comportamento Térmico (4 horas) Módulo 4: Inércia Térmica (4 horas) Módulo 5: Eficiência de Sistemas Técnicos (4 horas) Módulo 6: Cálculo das Necessidades de Energia para Aquecimento (Nic e Ni) (6 horas) Módulo 7: Cálculo das Necessidades de Energia para Arrefecimento (Nvc e Nv) (6 horas) Módulo 8: Cálculo das Necessidades Globais de Energia Primária (Ntc e Nt) (6 horas) Módulo 9: Metodologia para Edifícios Existentes (4 horas) Módulo 10: PES (Pequenos Edifícios de Serviços) (4 horas) Módulo 11: Preparação para o exame da Adene 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

INSCRIÇÕES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gerontologia_social.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitações mínimas: Licenciatura. Psicólogos, enfermeiros, médicos, assistentes sociais, educadores sociais e terapeutas (fisioterapeutas, terapeutas da fala e terapeutas ocupacionais), gerontólogos, sociólogos e outras formações académicas relacionadas com as áreas da saúde, biologia e ciências do comportamento. 2.Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreensão e capacidade de intervenção no apoio e cuidado do idoso, bem como familiares na prática da Gerontologia social aplicada, que viabilizem a ampliação da sua inserção no mercado de trabalho, ao nível de serviços sociais especializados no apoio ao idoso. 3. Objetivos Específicos - Demonstrar uma visão global dos diferentes aspetos relacionados à gerontologia social; - Compreender as dimensões biopsicossociais do envelhecimento e demonstrar competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio à família; - Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção com idosos; - Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de programas de intervenção aplicados ao idoso; - Demonstrar conhecimentos sobre os diferentes tipos de programas sociais (ajuda em domicílio, assistência telefónica, serviços comunitários, programas de animação sociocultural, etc.); - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formação. 4. Saídas Profissionais Lares de Idosos, Residências Geriátricas, Serviços de Apoio Domiciliário, Centros de Dia, Centros de Noite, Centros Comunitários, Hospitais, Clínicas e Casas de Repouso. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Introdução à Gerontologia (8 horas) Gerontologia - breve concetualização histórica da Gerontologia Evolução histórica Conceito de envelhecimento Causas do envelhecimento Causas Endógenas Causas Exógenas Envelhecimento, Velhice, Velho Modificações associadas ao envelhecimento: Biológicas, Psicológicas e Sociais Módulo 2 - Envelhecimento e aspectos psicossociais (20 horas) Aspetos Sociais no Envelhecimento Relações sociais na velhice Teorias Sociais do Envelhecimento Teoria das Trocas Teoria da Equidade Teoria da Integração Social Teoria da Atividade Alterações Sociais no Envelhecimento Trabalho e Reforma Doença Morte, Viuvez e Luto Solidão Aspetos Psicológicos do Envelhecimento Emergência da Psicologia do Envelhecimento e o paradigma do desenvolvimento ao longo da vida (Life-span) Teorias Atuais Teoria da Seletividade Sócio-Emocional Teoria da Dependência Apreendida Alterações Psicológicas Associadas ao Envelhecimento Cognição Perceção e Atenção Memória e Aprendizagem Inteligência Personalidade Módulo 3 - Programas de intervenção aplicados ao idoso (20 horas) Cuidados informais – uma realidade presente Cuidado informal Transição para o papel de cuidador informal Competências do cuidador Papel do cuidador informal Apoios Sociais Apoios Sociais e Comunitários Estrutura Residencial para Pessoas Idosas Novos riscos do envelhecimento – a questão da dependência Avaliação Gerontológica Multidimensional Instrumentos de avaliação Processos de realização Inscrição Admissão Plano de Desenvolvimento Individual Animação sociocultural Funções do animador sociocultural Levantamento de necessidades coletivas Plano de atividades socioculturais Módulo 4 - Serviços Sociais para Idoso (16 horas) Definições Fatores que contribuem para as condições de trabalho Estrutura e responsabilidade do sistema de segurança e saúde do trabalho Principais riscos associados à atividade Identificação dos riscos associados à atividade Riscos físicos Riscos químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonómicos Riscos Psicossociais Implementação e gestão de sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ) Abordagem por processos e a gestão do valor Os princípios de gestão pela qualidade na Norma ISO 9000:2000 Suportes Documentais Controlo de documentos e registos Comportamentos da gestão Recursos necessários ao SGQ Recursos humanos Infraestruturas Ambiente de trabalho Realização do produto Planeamento do produto/serviço Relação com o cliente Conceção e desenvolvimento Aprovisionamento Realizar o produto Medição, análise e melhoria Mapa de processos Lista de procedimentos Cronograma para a certificação Módulo 5 - Políticas sociais aplicados ao idoso (16 horas) Políticas Sociais O sistema de bem-estar social em Portugal: Segurança Social Políticas sociais para idosos no âmbito nacional Políticas Sociais em Portugal Programa de Apoio Integrado a Idosos – PAII Respostas Sociais para a Terceira Idade Respostas sociais que promovem o envelhecimento no domicílio Respostas sociais que promovem o internamento para pessoas idosas Políticas sociais para idosos no âmbito internacional Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações (2012) Módulo 6 - Bioético aplicado ao idoso (8 horas) Bioética, Ética do Cuidado e Envelhecimento Humano Princípio da Ética do Cuidado: história e pressupostos teóricos Módulo 7 - Aspetos jurídicos aplicados ao idoso (8 horas) Regime Jurídico do Maior Acompanhado Estatuto do cuidador informal Regime Jurídico das “Diretivas Antecipadas de Vontade” Sucessão hereditária Módulo 8 - Projeto Final (60 horas) Elaboração de um projeto no âmbito da Gerontologia Social, tendo em conta os conteúdos temáticos abordados ao longo das unidades modulares do Curso de Formação. 6. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada Pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 2. DESTINATÁRIOS Arquitetos, engenheiros civis, engenheiros técnicos civis, engenheiros mecânicos, engenheiros técnicos mecânicos, engenheiros eletrotécnicos, engenheiros técnicos de energia e sistemas de potência, especialistas em engenharia de climatização, desde que, sejam detentores de cinco anos de experiência profissional em atividade de projeto ou construção de edifícios. 3. OBJECTIVO Preparar os formandos para a realização do exame junto da entidade gestora do SCE (Sistema de Certificação Energética) ADENE, de acordo com os contéudos programáticos definidos na Portaria 66/2014. 4. PLANO CURRICULAR MÓDULO 1: Sistema de Certificação Energética MÓDULO 2: Envolvente MÓDULO 3: Comportamento térmico e Eficiência dos Sistemas em Edifícios Existentes MÓDULO 4: Inércia Térmica MÓDULO 5: Eficiência de sistemas técnicos MÓDULO 6: Cálculo das necessidades de energia para aquecimento (Nic e Ni) MÓDULO 7: Cálculo das necessidades de energia para arrefecimento (Nvc e Nv) MÓDULO 8: Cálculo das necessidades globais de energia primária (Ntc e Nt) MÓDULO 9: Metodologia para edifícios existentes MÓDULO 10: PES (Pequenos Edifícios de Serviços) MÓDULO 11: Preparação para o exame da Adene

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Curso de actualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVO GERAL No final da acção de formação os participantes deverão ter adquirido conhecimentos e ferramentas, que lhes possibilitem a actualização científica e técnica dos conhecimentos inerentes a esta área formativa, permitindo a identificação de riscos profissionais associados aos novos processos produtivos e métodos de organização do trabalho e consequente avaliação e controlo dos mesmos. 2. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS - Avaliar riscos profissionais; - Proceder ao controlo de riscos, de âmbito geral e específico, associados às condições de segurança do trabalho; - Conhecer e aplicar medidas preventivas e de protecção; - Conhecer e aplicar a legislação específica. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Enquadramento legal e regulamentar (10 horas) Módulo 2: Identificação, avaliação e controlo de riscos profissionais emergentes (10 horas) Módulo 3: Novas metodologias de avaliação e controlo de riscos (15 horas) Módulo 4: Sistemas de gestão em segurança e saúde no trabalho (15 horas) 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

Inscries Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Curso de actualizao cientfica e tcnica, vlido para manuteno do ttulo profissional de Tcnico Superior de Segurana no Trabalho e Tcnico de Segurana no Trabalho Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVO GERAL No final da aco de formao os participantes devero ter adquirido conhecimentos e ferramentas, que lhes possibilitem a actualizao cientfica e tcnica dos conhecimentos inerentes a esta rea formativa, permitindo a identificao de riscos profissionais associados aos novos processos produtivos e mtodos de organizao do trabalho e consequente avaliao e controlo dos mesmos. 2. OBJECTIVOS ESPECFICOS - Avaliar riscos profissionais; - Proceder ao controlo de riscos, de mbito geral e especfico, associados s condies de segurana do trabalho; - Conhecer e aplicar medidas preventivas e de proteco; - Conhecer e aplicar a legislao especfica. 3. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Enquadramento legal e regulamentar (10 horas) Mdulo 2: Identificao, avaliao e controlo de riscos profissionais emergentes (10 horas) Mdulo 3: Novas metodologias de avaliao e controlo de riscos (15 horas) Mdulo 4: Sistemas de gesto em segurana e sade no trabalho (15 horas) 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

INSCRIÇÕES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/curso-compras.php Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Gestores, Responsáveis de produção, distribuição, operações, supply chain, compras, stocks, planeamento e logística. Outros destinatários que pretendam especializar-se neste tema, ou, iniciar uma carreira profissional relacionada. 3. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ser capazes de compreender a função Compras na sua generalidade, e perceber as suas relações com os restantes departamentos da Empresa/Organização. Conhecer os melhores métodos, técnicas e ferramentas disponíveis para uma eficiente gestão de compras;Possuir competências de análise de processos de compra, com vista à melhoria contínua da Cadeia de Fornecimento 4. Objetivos Específicos - Explicar a evolução da Função Compras ao longo dos tempos; - Identificar e descrever cada uma das fases do processo de compra: da deteção da necessidade, à execução do contrato de aquisição; - Comparar diferentes modelos de organização das Compras; - Definir as melhores estratégias para os processos de procura, seleção, qualificação e avaliação de fornecedores; - Abordar as relações com os parceiros (fornecedores); - Enfatizar a importância dos processos de negociação e descrever as suas etapas; - Definir e sistematizar os critérios de suporte à decisão e negociação para os processos de compra; - Caraterizar os stocks e clarificar a importância de uma eficaz gestão dos mesmos. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Introdução à Gestão de Compras (5 horas) Função Compras e sua evolução; Entidades envolvidas; Estrutura Organizacional: Centralização versus Descentralização das Compras; Ética na Função Compras. Módulo 2 - Gestão Estratégica de Compras (15 horas) Compras estratégicas; Etapas do Processo de Compras; Caraterísticas de um bom comprador; Compras diretas e indiretas; Estratégias de Compras; Modelos de Gestão de Compras; Indicadores de Desempenho; Sistemas de Informação. Módulo 3 - Gestão e Desenvolvimento de Fornecedores (10 horas) A relação com os fornecedores; Desenvolvimento de fornecedores; Seleção, qualificação e avaliação de fornecedores; Registo e tratamento de reclamações. Módulo 4 - Negociação e Custos (10 horas) A negociação e a sua natureza; Etapas da negociação; Estratégias e táticas de negociação; Custo e Preço; Total Cost of Ownership (TCO); Redução de custos. Módulo 5 - Contratos (5 horas) Os Contratos: Introdução; Tipos de contratos; Outsourcing e Insourcing. Módulo 6 - Gestão de Stocks (5 horas) A importância da gestão de stocks; Conceito de Stock e de SKU; Os stocks como fonte de desperdício; Gestão económica de Stocks; Tipos de stock e sua caraterização; Stocks obsoletos: um problema real de muitas empresas; Análise ABC de Stocks. 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

A Comunilog Consulting vai realizar o cursode Projetistas de AVAC (52h) . Destinatários: Licenciados e Bacharéis em Engenharia, preferencialmente mecânica e eletrotécnica. Objetivos Gerais: Dotar os formandos de conhecimentos relativos aos projetos de AVAC e requisitos legais aplicáveis. Objetivos Específicos: No final, o formando deverá ser capaz de: • Identificar e coordenar os diferentes tipos de instalações de AVAC; • Distinguir as principais características de determinados equipamentos em centrais de AVAC; • Dimensionar instalações e equipamentos; • Conceber e projetar sistemas de aquecimento, ventilação e ar condicionado em edifícios; • Identificar e calcular os caudais de ar novo em função dos ocupantes e/ou área de cada espaço em projeto; • Efetuar uma simulação dinâmica de um projeto de AVAC no programa STE; • Elaborar planos de manutenção de um sistema AVAC; • Efetuar esquemas de princípio da central térmica; Relativamente ao preço, o curso custa 500€, Data de Inicio do curso : 31 de Março ! Peça mais informações através do nosso e-mail : comercial@comunilog.com ou telefones: 271100017 | 961544300.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Profissionais das áreas das Ciências Sociais e Humanas, Direito, Polícias, Militares, Profissionais de carreira judiciária e potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área. 3. OBJECTIVOS Segundo o autor Agrapart Delmas (2001), o profiling consiste num processo de análise criminal que associa as competências do investigador criminal e do especialista em comportamento humano. Este curso pretende explorar técnicas de investigação criminal no que concerne à definição do retrato psicológico e perfil criminal. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Profiling e domínios de aplicação (12 horas) Criminologia conceito geral Evolução histórica da Criminologia Noções de crime e fenómenos criminais Sistemas de controlo (formal e informal) Biopsicossociologia do comportamento desviante Tendências atuais da Criminologia Módulo 2: Criminologia e Sociologia da Criminalidade (20 horas) Profiling Criminal: Conceito História do Profiling Criminal Principais abordagens do Profiling Criminal Avaliação Diagnóstica Análise da Investigação Criminal Psicologia Investigativa Profiling Geográfico Análise de Vestígios Comportamentais Perspetivas atuais do Profiling Criminal Validade do Profiling Criminal e ética profissional Módulo 3: Perfil Criminal: retrato físico e psicológico (20 horas) Análise das cenas de crime Motivação Criminal Psicopatia e sadismo Modus operandi e assinatura: especificidades Vitimologia forense Mulheres homicidas em série Cyberpatterns: o comportamento criminal na internet Outros crimes em série em análise Módulo 4: Caso Prático (12 horas) Análise de casos práticos 5. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Inscries Abertas Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVO GERAL No final da aco de formao os participantes devero ter adquirido conhecimentos e ferramentas, que lhes possibilitem a actualizao cientfica e tcnica dos conhecimentos inerentes a esta rea formativa, permitindo a identificao de riscos profissionais associados aos novos processos produtivos e mtodos de organizao do trabalho e consequente avaliao e controlo dos mesmos. 2. OBJECTIVOS ESPECFICOS - Avaliar riscos profissionais; - Proceder ao controlo de riscos, de mbito geral e especfico, associados s condies de segurana do trabalho; - Conhecer e aplicar medidas preventivas e de proteco; - Conhecer e aplicar a legislao especfica. 3. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Enquadramento legal e regulamentar (10 horas) Mdulo 2: Identificao, avaliao e controlo de riscos profissionais emergentes (10 horas) Mdulo 3: Novas metodologias de avaliao e controlo de riscos (15 horas) Mdulo 4: Sistemas de gesto em segurana e sade no trabalho (15 horas) 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

O técnico de electrónica é o profissional apto a desempenhar tarefas técnicas relacionadas com a instalação, utilização, manutenção e reparação de materiais e equipamentos electrónicos. Com a realização deste curso irá adquirir um conjunto de competências que lhe permitirão executar, autonomamente, tarefas relacionadas com o projecto, aquisição, instalação, utilização, manutenção e reparação em equipamentos, nomeadamente: Projectar e reparar, em aparelhos domésticos, circuitos elementares de som, iluminação e/ou transformação; Instalar e manusear e reparar equipamentos de medida; Reparar equipamentos e sistemas electrónicos de som, imagem e telecomunicações; Ler e interpretar esquemas e especificações de circuitos elementares para aplicação industrial ou computacional.

No fim do Curso, os Formandos serão capazes de: AQUECIMENTO -Distinguir os diferentes tipos de aquecimento mais utilizados nos diferentes locais de permanência de pessoas. -Seleccionar o grupo térmico adequado para o fim desejado e em função do respectivo combustível a utilizar. -Proceder à escolha e dimensionamento dos respectivos emissores térmicos -Cálculo simplificado de sistemas de aquecimento. -Regulação e controlo das instalações VENTILAÇÃO -Distinguir os diferentes processos de ventilação; ventilação ambiente e localizada -Ter conhecimento do valor mínimo de renovação de ar por espaço, em função da sua utilização e do tipo de fontes poluentes nele existente. -Seleccionar o ventilador adequado em função dos critérios de selecção, tais como: - O tipo de local - A classe de fluido a transportar e as suas características - A configuração da instalação - Caudal e pressão, necessários - Nível acústico admissível. - Tipo de alimentação -Ter noção do conceito de "varrimento do local" -Ter noção de captação localizada -Detectar os erros mais comuns nas renovações de ambientes -Efectuar cálculos simplificados de instalações tipo. AR CONDICIONADO -Distinguir os equipamentos adequado aos diferentes tipos de instalações de Ar Condicionado. -Seleccionar o modelo de aparelho que melhor se adapta ao local pretendido -Dimensionar uma instalação de AR CONDICIONADO através do cálculo simplificado das cargas térmicas do respectivo local. -Distinguir os diferentes tipos de Bombas de Calor -Ter conhecimento do seu funcionamento e dos respectivos componentes

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Formação Reconhecida pela ACT Curso de actualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVO GERAL No final da acção de formação os participantes deverão ter adquirido conhecimentos e ferramentas, que lhes possibilitem a actualização científica e técnica dos conhecimentos inerentes a esta área formativa, permitindo a identificação de riscos profissionais associados aos novos processos produtivos e métodos de organização do trabalho e consequente avaliação e controlo dos mesmos. 2. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS - Avaliar riscos profissionais; - Proceder ao controlo de riscos, de âmbito geral e específico, associados às condições de segurança do trabalho; - Conhecer e aplicar medidas preventivas e de protecção; - Conhecer e aplicar a legislação específica. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Enquadramento legal e regulamentar (10 horas) Módulo 2: Identificação, avaliação e controlo de riscos profissionais emergentes (10 horas) Módulo 3: Novas metodologias de avaliação e controlo de riscos (15 horas) Módulo 4: Sistemas de gestão em segurança e saúde no trabalho (15 horas) 6. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

O Curso de Vigilante de Transportes de Valores é uma formação que tem como foco dotar os futuros profissionais de técnicas e procedimentos de transportes de valores; avaliação de riscos e ameaças; planificação de itinerários e rotas; gestão de conflitos e identificação de comportamentos de risco, técnicas de proteção pessoal em deslocações e manutenção de sistemas eletrónicos de segurança.

O Curso de Vigilante de Transportes de Valores é uma formação que tem como foco dotar os futuros profissionais de técnicas e procedimentos de transportes de valores; avaliação de riscos e ameaças; planificação de itinerários e rotas; gestão de conflitos e identificação de comportamentos de risco, técnicas de protecção pessoal em deslocações e manutenção de sistemas electrónicos de segurança. AUTORIZAÇÃO DA PSP N 21.

O Curso de Vigilante de Transportes de Valores é uma formação que tem como foco dotar os futuros profissionais de técnicas e procedimentos de transportes de valores; avaliação de riscos e ameaças; planificação de itinerários e rotas; gestão de conflitos e identificação de comportamentos de risco, técnicas de protecção pessoal em deslocações e manutenção de sistemas electrónicos de segurança.

O tcnico de electrnica o profissional apto a desempenhar tarefas tcnicas relacionadas com a instalao, utilizao, manuteno e reparao de materiais e equipamentos electrnicos. Com a realizao deste curso ir adquirir um conjunto de competncias que lhe permitiro executar, autonomamente, tarefas relacionadas com o projecto, aquisio, instalao, utilizao, manuteno e reparao em equipamentos, nomeadamente: Projectar e reparar, em aparelhos domsticos, circuitos elementares de som, iluminao e/ou transformao; Instalar e manusear e reparar equipamentos de medida; Reparar equipamentos e sistemas electrnicos de som, imagem e telecomunicaes; Ler e interpretar esquemas e especificaes de circuitos elementares para aplicao industrial ou computacional.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1 Enquadramento Teórico e Histórico (8 horas) Módulo 2 Evolução do Sistema de Recompensas em Portugal (3 horas) Módulo 3 O Sistema de Recompensas e Benefícios (14 horas) Módulo 4 Estruturar um Sistema de Recompensas e Benefícios (15 horas) 3. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO(Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1 Enquadramento Teórico e Histórico (8 horas) Módulo 2 Evolução do Sistema de Recompensas em Portugal (3 horas) Módulo 3 O Sistema de Recompensas e Benefícios (14 horas) Módulo 4 Estruturar um Sistema de Recompensas e Benefícios (15 horas) 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Processamento de Salários e Sistemas de Recompensas, em formato e-learning. Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos conheçam os procedimentos para processamento salarial tendo em conta diversas variáveis e fatores. O curso funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. Considera-se que o Formando terá uma carga de trabalho total de 50 Horas. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Sistemas de Gestão Integrada: Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho em formato E - Learning. Para sustentar a sua decisão convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso. O curso tem a duração total de 150 horas distribuídos por 8 semanas e decorre totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade, uma vez que os conteúdos se encontram disponíveis 24horas por dia, sendo avaliados através de trabalhos e fóruns. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. Peça mais informações através do nosso e-mail [...] ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. O nosso horário de atendimento é das 9h às 19h.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Sistemas de Gestão Integrada: Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho em formato E - Learning. Para sustentar a sua decisão convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso. O curso tem a duração total de 150 horas distribuídos por 8 semanas e decorre totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade, uma vez que os conteúdos se encontram disponíveis 24horas por dia, sendo avaliados através de trabalhos e fóruns. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. O nosso horário de atendimento é das 9h às 19h.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Sistemas de Gesto Integrada: Qualidade, Ambiente, Segurana e Sade no Trabalho em formato E - Learning. Para sustentar a sua deciso convidamo-lo, antes de mais, a visitar as crticas reais dos nossos clientes acerca deste curso. O curso tem a durao total de 150 horas distribudos por 8 semanas e decorre totalmente distncia. Os formandos podem fazer os mdulos consoante a sua disponibilidade, uma vez que os contedos se encontram disponveis 24horas por dia, sendo avaliados atravs de trabalhos e fruns. A formao certificada e confere direito a certificado de formao profissional de acordo com a portaria 474/2010. O nosso horrio de atendimento das 9h s 19h.

O Curso de Capacitação em Energia Solar Fotovoltaica tem por objetivo apresentar um Curso Completo, onde já passou mais de 3 mil alunos. Neste curso com mais de 30 vídeo-aulas serão apresentadas as tecnologias mais inovadoras - Fotovoltaicas e suas aplicações, apresentando todo o conhecimento em Energia Solar, desenvolvimento da tecnologia, fundamentos teóricos, funcionamento, as aplicações, os sistemas Off-Grid e Grid-Tie, formas de amortização, dimensionamento, projetos e instalações(teórica), com possibilidade de ser prática + Ebook's e Apostilas. BÔNUS - Agregado a toda capacitação no networking desse ramo uma assessoria pessoal Full Time.

Concluiste o 9 ano e agora? Agora, fazer o 12 ano é no ITA, com os cursos de Técnico de Informática. Técnico de Informática - Sistemas Técnico de Informática - Redes Se tens até 24 anos este é o teu curso! Os cursos têm a duração de 2 anos e meio e são totalmente financiados pelo IEFP. Não pagas nada, a frequência é gratuita e ainda recebes apoios mensais no valor de até 190EUR! Do que estás à espera ?

Recrutam-se Formadores (M/F) para lecionarem UFCD's no âmbito do Curso de Aprendizagem de Programador/a de Informática na Região de Viseu, nomeadamente: UFCD 0816 – Programação de sistemas distribuídos – JAVA (50 horas) UFCD 3936 – Programação em ASP.NET (50 horas) Procuram-se profissionais com o seguinte perfil: - Experiencia profissional na área da formação profissional; - Certificação pedagógica (CCP de Formador/a); - Caraterísticas de organização, dinamismo e trabalho em equipa; - Facilidade na utilização das novas tecnologias de comunicação; - Residência na região de Viseu; - Disponibilidade entre Abril e Setembro para o exercício das funções. Para se candidatar deve enviar o CV discriminado para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

Estamos a recrutar Tecnico(a) para integração da nossa equipa de TI com experiência em: - Instalação/configuração e administração de servidores, Laptop´s e Desktop´s Windows; - Conhecimentos de Redes, Switching e Routing; - Configuração e gestão de Microsoft 365; - ServiceDesk e HelpDesk (Remoto e on-site); Habilitações: Curso Profissional (12º Ano), Licenciatura em Engenharia Informática ou similar. Localização: (Junto a expo) Envio de CV para: [email protected]

Inicie o seu próprio negócio de reprogramação de centralinas O nosso curso é privativo, não fazemos turmas, e tem por objetivo a rápida integração no mercado de trabalho. O plano de estudos contempla conteúdos abrangentes e transversais, pedagogicamente eficaz e consistente, desenvolvemos todas as competências necessárias para que se torne um profissional autonomo e competente. Garantimos com toda a certeza que é também a única formação técnica especializada nacional que efetivamente forma profissionais competentes. Disponibiliza-mos suporte pós formação de excelência, e vitalício, 7 dias por semana. A carência de competências específicas, falta de suporte e pouca competência dos formadores é uma realidade em 95% todos os cursos disponíveis. É inequivocamente até à data, a formação mais extensa e profunda disponível. O nosso curso foi pioneiro em Portugal, disponível desde 2011. Conteúdos: Editor winOLS - interface de utilização; importar/exportar ficheiros; comparar ficheiros;ler a hexdump, reconhecer e definir mapas e eixos manualmente, Mecânica, ciclo diesel, sensores/atuadores; interfaces, protocolos, sistemas de injeção, motor VP, PD, CR, Damos / a2l. Reparâmetrizar a ECU, entender unidades específicas, limitadores, relacionar tabelas, cálculo estequiométrico/lambda "boost control" gerir sistemas de injeção direta, EDC15/16/17/MD1, Delphi/Marelli/Siemens... Duração aproximada: 45h. Disponíveis módulos complementares, "soldagem/desoldagem, protocolo bdm, jtag, bootmode tricore", "soluções para anulação de FAP e EGR, introdução ao remapeamento de viaturas a gasolina", Bosch ME7/7.1/7.5, Bosch MED9/9.1/17, siemens sirius, Melco. O nosso suporte pós-formação é vitalício, diário e constante, garantimos ainda soluções testadas a baixo custo para novas unidades de comando que possas eventualmente necessitar nos teus trabalhos, sejam anulações de egr, fap, códigos de erro, mappacks entre 45 a 60EUR para formandos, etc. informe-se já connosco...