Desenvolvimento programas

Assistência e Programas - Apoio a particulares e empresas na criação/manutenção de ficheiros à medida do utilizador final - Consultor em Excel Desenvolvimento - Programas/ficheiros no ambiente Excel à medida do utilizador final (grandes ganhos de produtividade) - Ficheiro para análise de dados, gráficos, tabelas dinâmicas, etc - Integração automática de ficheiros externos de outras plataformas (SAP, SQL, txt, csv, xls, etc) - Macros e VBA (permite executar diversas tarefas, que geralmente demoram algum tempo, à velocidade de um click) - Power Pivots Formação - Esclarecimento de dúvidas, resolução de problemas, explicação de fórmulas - Diversos níveis de aprendizagem (inicial, intermédio, avançado) - Formador CAP Tabela de preços: Deslocações - 25 Eur [Lisboa e arredores] Preço p/ hora - 25 Eur Mínimo: 1hora + deslocação - 60 Eur Zonas de cobertura - distrito de Lisboa e Setubal: - Alenquer | Amadora | Cascais | Lisboa | Loures | Lourinhã | Mafra | Odivelas | Oeiras | Sintra - Alcochete | Almada | Barreiro | Moita | Montijo | Montijo | Palmela | Seixal | Sesimbra Para qualquer esclarecimento estarei ao dispor

Assistência e Programas - Consultor para apoio a particulares/empresas na criação/manutenção de ficheiros à medida do utilizador final Desenvolvimento - Programas/ficheiros no ambiente Excel à medida do utilizador final (grandes ganhos de produtividade) - Ficheiro para análise de dados, gráficos, tabelas dinâmicas, etc - Integração automática de ficheiros externos de outras plataformas (SAP, SQL, txt, csv, xls, etc) - Macros e VBA (permite executar diversas tarefas, que geralmente demoram algum tempo, à velocidade de um click) - Tabelas Dinâmicas/ Power Query / Power Pivots Formação - Esclarecimento de dúvidas, resolução de problemas, explicação de fórmulas - Diversos níveis de aprendizagem (inicial, intermédio, avançado) - Formador CAP Tabela de preços: Deslocações - 15 Eur [Lisboa e arredores] Preço p/ hora - 15 Eur Mínimo: 1hora + deslocação - 30 Eur Para qualquer esclarecimento estarei ao dispor

Assistência e Programas - Consultor para apoio a particulares/empresas na criação/manutenção de ficheiros à medida do utilizador final Desenvolvimento - Programas/ficheiros no ambiente Excel à medida do utilizador final (grandes ganhos de produtividade) - Ficheiro para análise de dados, gráficos, tabelas dinâmicas, etc - Integração automática de ficheiros externos de outras plataformas (SAP, SQL, txt, csv, xls, etc) - Macros e VBA (permite executar diversas tarefas, que geralmente demoram algum tempo, à velocidade de um click) - Tabelas Dinâmicas/ Power Query / Power Pivots Formação - Esclarecimento de dúvidas, resolução de problemas, explicação de fórmulas - Diversos níveis de aprendizagem (inicial, intermédio, avançado) - Formador CAP Tabela de preços: Deslocações - 20 Eur [Lisboa e arredores] Preço p/ hora - 20 Eur Mínimo: 1hora + deslocação - 40 Eur Para qualquer esclarecimento estarei ao dispor

Assistncia e Programas - Consultor para apoio a particulares/empresas na criao/manuteno de ficheiros medida do utilizador final Desenvolvimento - Programas/ficheiros no ambiente Excel medida do utilizador final (grandes ganhos de produtividade) - Ficheiro para anlise de dados, grficos, tabelas dinmicas, etc - Integrao automtica de ficheiros externos de outras plataformas (SAP, SQL, txt, csv, xls, etc) - Macros e VBA (permite executar diversas tarefas, que geralmente demoram algum tempo, velocidade de um click) - Tabelas Dinmicas/ Power Query / Power Pivots Formao - Esclarecimento de dvidas, resoluo de problemas, explicao de frmulas - Diversos nveis de aprendizagem (inicial, intermdio, avanado) - Formador CAP Tabela de preos: Deslocaes - 20 Eur [Lisboa e arredores] Preo p/ hora - 20 Eur Mnimo: 1hora + deslocao - 40 Eur Para qualquer esclarecimento estarei ao dispor

INSCRIÇÕES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gerontologia_social.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitações mínimas: Licenciatura. Psicólogos, enfermeiros, médicos, assistentes sociais, educadores sociais e terapeutas (fisioterapeutas, terapeutas da fala e terapeutas ocupacionais), gerontólogos, sociólogos e outras formações académicas relacionadas com as áreas da saúde, biologia e ciências do comportamento. 2.Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreensão e capacidade de intervenção no apoio e cuidado do idoso, bem como familiares na prática da Gerontologia social aplicada, que viabilizem a ampliação da sua inserção no mercado de trabalho, ao nível de serviços sociais especializados no apoio ao idoso. 3. Objetivos Específicos - Demonstrar uma visão global dos diferentes aspetos relacionados à gerontologia social; - Compreender as dimensões biopsicossociais do envelhecimento e demonstrar competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio à família; - Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção com idosos; - Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de programas de intervenção aplicados ao idoso; - Demonstrar conhecimentos sobre os diferentes tipos de programas sociais (ajuda em domicílio, assistência telefónica, serviços comunitários, programas de animação sociocultural, etc.); - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formação. 4. Saídas Profissionais Lares de Idosos, Residências Geriátricas, Serviços de Apoio Domiciliário, Centros de Dia, Centros de Noite, Centros Comunitários, Hospitais, Clínicas e Casas de Repouso. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Introdução à Gerontologia (8 horas) Gerontologia - breve concetualização histórica da Gerontologia Evolução histórica Conceito de envelhecimento Causas do envelhecimento Causas Endógenas Causas Exógenas Envelhecimento, Velhice, Velho Modificações associadas ao envelhecimento: Biológicas, Psicológicas e Sociais Módulo 2 - Envelhecimento e aspectos psicossociais (20 horas) Aspetos Sociais no Envelhecimento Relações sociais na velhice Teorias Sociais do Envelhecimento Teoria das Trocas Teoria da Equidade Teoria da Integração Social Teoria da Atividade Alterações Sociais no Envelhecimento Trabalho e Reforma Doença Morte, Viuvez e Luto Solidão Aspetos Psicológicos do Envelhecimento Emergência da Psicologia do Envelhecimento e o paradigma do desenvolvimento ao longo da vida (Life-span) Teorias Atuais Teoria da Seletividade Sócio-Emocional Teoria da Dependência Apreendida Alterações Psicológicas Associadas ao Envelhecimento Cognição Perceção e Atenção Memória e Aprendizagem Inteligência Personalidade Módulo 3 - Programas de intervenção aplicados ao idoso (20 horas) Cuidados informais – uma realidade presente Cuidado informal Transição para o papel de cuidador informal Competências do cuidador Papel do cuidador informal Apoios Sociais Apoios Sociais e Comunitários Estrutura Residencial para Pessoas Idosas Novos riscos do envelhecimento – a questão da dependência Avaliação Gerontológica Multidimensional Instrumentos de avaliação Processos de realização Inscrição Admissão Plano de Desenvolvimento Individual Animação sociocultural Funções do animador sociocultural Levantamento de necessidades coletivas Plano de atividades socioculturais Módulo 4 - Serviços Sociais para Idoso (16 horas) Definições Fatores que contribuem para as condições de trabalho Estrutura e responsabilidade do sistema de segurança e saúde do trabalho Principais riscos associados à atividade Identificação dos riscos associados à atividade Riscos físicos Riscos químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonómicos Riscos Psicossociais Implementação e gestão de sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ) Abordagem por processos e a gestão do valor Os princípios de gestão pela qualidade na Norma ISO 9000:2000 Suportes Documentais Controlo de documentos e registos Comportamentos da gestão Recursos necessários ao SGQ Recursos humanos Infraestruturas Ambiente de trabalho Realização do produto Planeamento do produto/serviço Relação com o cliente Conceção e desenvolvimento Aprovisionamento Realizar o produto Medição, análise e melhoria Mapa de processos Lista de procedimentos Cronograma para a certificação Módulo 5 - Políticas sociais aplicados ao idoso (16 horas) Políticas Sociais O sistema de bem-estar social em Portugal: Segurança Social Políticas sociais para idosos no âmbito nacional Políticas Sociais em Portugal Programa de Apoio Integrado a Idosos – PAII Respostas Sociais para a Terceira Idade Respostas sociais que promovem o envelhecimento no domicílio Respostas sociais que promovem o internamento para pessoas idosas Políticas sociais para idosos no âmbito internacional Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações (2012) Módulo 6 - Bioético aplicado ao idoso (8 horas) Bioética, Ética do Cuidado e Envelhecimento Humano Princípio da Ética do Cuidado: história e pressupostos teóricos Módulo 7 - Aspetos jurídicos aplicados ao idoso (8 horas) Regime Jurídico do Maior Acompanhado Estatuto do cuidador informal Regime Jurídico das “Diretivas Antecipadas de Vontade” Sucessão hereditária Módulo 8 - Projeto Final (60 horas) Elaboração de um projeto no âmbito da Gerontologia Social, tendo em conta os conteúdos temáticos abordados ao longo das unidades modulares do Curso de Formação. 6. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

A Unilever plc é uma empresa multinacional de bens de consumo. A Unilever é a maior produtora de sabonetes do mundo. Os produtos da Unilever estão disponíveis em cerca de 190 países. A Unilever possui mais de 400 marcas, com um faturamento em 2017 de 53,7 bilhões de euros A Unilever está organizada em três divisões principais - Alimentos e Bebidas (bebidas e sorvetes), Cuidados Domésticos e Beleza e Cuidados Pessoais. Possui instalações de pesquisa e desenvolvimento na China, Índia, Holanda, Reino Unido e Estados Unidos. Queremos trabalhar com os grandes pensadores de amanhã. Os inovadores e comunicadores que rejeitam as normas tradicionais e que nunca se contentam com o que é bom o suficiente. É por isso que criamos uma série de programas em todo o mundo, todos concebidos para dar a recém-formados talentosos como você a oportunidade de nos mostrar o que você sabe. A cada ano, a Unilever recebe estagiários e contrata mais de 300 formados em universidades que podem nos ajudar a permanecer inquietos em nossa busca incessante por um caminho melhor. Oferecido na China, EUA, Índia, Hong Kong e América Latina, esses programas apresentam uma série de oportunidades de desenvolvimento de carreira que permitem explorar seus interesses e iniciar sua carreira. As áreas de foco de nossos vários programas em todo o mundo podem incluir:     Vendas     Marketing     Recursos Humanos     Pesquisa e Tecnologia     Finança     Transformação de negócios     Engenharia     Comunicação, etc. Também oferecemos mais de 100 estágios a cada ano para estudantes universitários talentosos em todo o mundo. Nossos estágios fornecem o suporte de que você precisa para obter experiências valiosas. Como participante, você terá a oportunidade de causar um impacto genuíno em nosso negócio global - enquanto inicia sua carreira. Salário: 2.000 Os alunos / candidatos a estágio devem enviar o seu CV / Currículo para: info@unilevereurope.com Unilever Plc.

Formação Avançada Pós-Universitária em Psicologia Escolar INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. SAÍDAS PROFISSIONAIS Para Psicólogos com Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado (Pós-Bolonha) em Psicologia: Psicólogo escolar Reinserção Social Elaboração de programas educativos Orientação vocacional Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica Para outras áreas de formação superior: Reinserção Social Elaboração de programas educativos Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO ESCOLAR Módulo 2 - ORIENTAÇÃO VOCACIONAL JOVENS E ADULTOS Módulo 3 - BULLYING Módulo 4 - CIF (CLASSIFICAÇÃO INTERNACIONAL DE FUNCIONALIDADE) Módulo 5 - DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM Módulo 6 - TREINO DE COMPETÊNCIAS DE ESTUDO Módulo 7 - PROGRAMAS DE AÇÃO EDUCACIONAL E ESCOLAR Módulo 8 - DELINQUÊNCIA JUVENIL Módulo 9 - PREVENÇÃO DO CRIME E DA DELINQUÊNCIA Módulo 10 - PROJETO

Formação Avançada Pós-Universitária em Psicologia Escolar INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. SAÍDAS PROFISSIONAIS Para Psicólogos com Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado (Pós-Bolonha) em Psicologia: Psicólogo escolar Reinserção Social Elaboração de programas educativos Orientação vocacional Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica Para outras áreas de formação superior: Reinserção Social Elaboração de programas educativos Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Psicologia da educação escolar (20 horas) Módulo 2: Orientação vocacional jovens e adultos (30 horas) Módulo 3: Bullying (25 horas) Módulo 4: Classificação internacional da funcionalidade, incapacidade e saúde (cif) (25 horas) Módulo 5: Dificuldades de aprendizagem (40 horas) Módulo 6: Treino de competências de estudo (30 horas) Módulo 7: Programas de ação educacional e escolar (30 horas) Módulo 8: Delinquência juvenil (20 horas) Módulo 9: Prevenção do crime e da delinquência (20 horas) Módulo 10: Projeto final (60 horas)

A Empresa Pontos Supremos, pretende reforçar a sua equipa e está em processo de recrutamento de Modelista (M/F) Execução o processo de Modelagem através da interpretação do desenho criado pelas designers e a sua posterior transformação em molde Inserir dados referentes ao Corte em software existente para o efeito Criação de escalas de modelos base, utilizando gráficos, instrumentos de desenho e programas informáticos Calcular dimensões do molde de acordo com os tamanhos Desenhar no tecido e similares (com ajuda de programas informáticos ou instrumentos de desenho) detalhes das partes do molde para indicar onde estas devem ser juntas e posições das golas, bolsos e punhos, entre outros Posicionar no tecido e similares as partes do molde e localizar pontos de corte para aproveitar bem o tecido Cortar e testar molde, confecionando uma primeira peça, protótipo Execução de alterações de medidas ao Molde, quando necessário Execução do Planeamento da Produção desde o plano de corte de acordo com o cliente e respetiva impressão na plotter Facultar as diretrizes necessárias à secção de corte acerca dos moldes de produtos Gestão do controlo de qualidade da modelagem Desenvolvimento de coleções anuais Requisitos: Formação Superior ou Específica em Modelagem ou Curso Nível IV de Modelagem Conhecimentos do Software: AUDACES Conhecimentos de Confeção Têxtil (Tecidos, Cores, etc.) Preferência para quem já tenha experiência comprovada em funções semelhantes Forte sentido de organização e rigor no desempenho de funções Elevadas competências de conhecimento do produto e processo produtivo, proatividade e trabalho em equipa Oferece-se: Função Full-time Salário base de acordo com a função; Local de trabalho: Cête, Paredes Projeto desafiante e com objetivos de longo prazo; Para se candidatar a esta vaga envie um email com o seu currículo para: [email protected]

Desvende os Segredos da Anlise de Dados com Orientao Especializada! Ofereo apoio personalizado na compreenso e utilizao de programas estatsticos, como SPSS e Jamovi: Domnio Completo do SPSS e Jamovi Anlise de Dados Avanada Interpretao Estatstica Desenvolvimento e Execuo de Modelos Tutoria Passo a Passo e Especializada Aprenda de forma prtica e eficaz, com mtodos adaptados ao seu ritmo e s suas necessidades especficas. Meu objetivo capacitar voc a utilizar essas ferramentas estatsticas com confiana e competncia. No deixe que a estatstica seja um desafio! Domine esses programas e eleve o seu entendimento estatstico para um novo patamar. Entre em contacto para agendar a sua sesso personalizada e comece j a ganhar confiana na anlise de dados e estatstica!

Estamos a recrutar um(a) Tb'/xc3/xa9'cnico(a) de Informb'/xc3/xa1'tica para integrar a nossa equipa! Se b'/xc3/xa9's uma pessoa organizada, com facilidade em resolver problemas tb'/xc3/xa9'cnicos e gostas de trabalhar no suporte ao utilizador, esta oportunidade b'/xc3/xa9' para ti! Principais responsabilidades: Formatab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e manutenb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de computadores (hardware e software); Configurab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e manutenb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de redes locais (LAN) e dispositivos de rede; Suporte tb'/xc3/xa9'cnico geral, incluindo resolub'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de problemas de conectividade e impressoras; Atendimento ao utilizador (helpdesk), prestando suporte presencial e remoto; Instalab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e atualizab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de programas e sistemas operativos; Garantir o bom funcionamento dos sistemas e equipamentos de TI. Requisitos: Conhecimento em formatab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de computadores, instalab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de sistemas operativos e programas; Experib'/xc3/xaa'ncia na manutenb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de redes e dispositivos de rede; Capacidade de identificar e resolver problemas tb'/xc3/xa9'cnicos; Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipa; Experib'/xc3/xaa'ncia anterior na b'/xc3/xa1'rea de suporte tb'/xc3/xa9'cnico e helpdesk serb'/xc3/xa1' valorizada. Benefb'/xc3/xad'cios: Salb'/xc3/xa1'rio compatb'/xc3/xad'vel com o mercado; Oportunidade de desenvolvimento profissional; Cafb'/xc3/xa9' para energizar; Ambiente de trabalho dinb'/xc3/xa2'mico e colaborativo. Se te identificas com este perfil, envia o teu currb'/xc3/xad'culo para geral@aluclass.pt com o assunto b'/xe2/x80/x9c'Tb'/xc3/xa9'cnico de Informb'/xc3/xa1'ticab'/xe2/x80/x9d'.

Estamos à procura de uma Gestora de Recursos Humanos talentosa e motivada para se juntar à nossa equipa. Se é apaixonada por desenvolver talentos, implementar estratégias eficazes e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo, esta oportunidade é para si! Responsabilidades: - Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa; - Supervisionar e gerir todas as funções de RH, incluindo recrutamento, seleção, formação e desenvolvimento de colaboradores; - Garantir a conformidade com as leis laborais e regulamentos aplicáveis; - Promover e manter um ambiente de trabalho inclusivo e positivo; - Gerir o desenvolvimento de carreira dos colaboradores, oferecendo orientação e apoio; - Conduzir avaliações de desempenho e implementar programas de feedback contínuos; - Colaborar com a liderança da empresa para identificar necessidades de pessoal e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes. Requisitos: - Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas; - Experiência comprovada em cargos de gestão de RH, preferencialmente num ambiente corporativo; - Conhecimento aprofundado de práticas de RH e legislação laboral; - Excelentes capacidades de comunicação e liderança; - Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas de forma eficaz; - Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa. O que oferecemos: - Salário competitivo e benefícios atrativos; - Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; - Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; - Participação em projetos inovadores e desafiadores. Junte-se à nossa equipa e ajude-nos a construir um ambiente de trabalho ainda melhor! Email: Recrutamento@m7worknow.com

Quem somos A TVM Consultoria é uma jovem agência de Marketing Digital, que presta serviços nas áreas de Marketing, Design, Web e Consultoria/Desenvolvimento à medida. O nosso posicionamento carateriza-se pela diferenciação e inovação das soluções que propomos, assim como pela dedicação e orientação para o cliente e as suas necessidades. Descrição da função Acreditamos que são as pessoas que fazem as empresas, pelo que apostamos continuamente na nossa equipa e na promoção de uma cultura de integração e partilha! Como tal, estamos a recrutar um Designer Gráfico (m/f) que irá integrar o departamento de Design da Agência TVM Consultoria e que irá participar em projetos de desenvolvimento de lojas E-Commerce, criação de conteúdos para redes sociais, branding e comunicação visual. Perfil do candidato • Licenciatura em Design Gráfico, Design de Comunicação ou similar; Excelente domínio da plataforma de E-Commerce Shopify • Excelente domínio de programas de edição e composição (Illustrator, Photoshop, InDesign); • Criação de conteúdos para diversos meios e plataformas; • Gestão das redes sociais e website; • Nível criativo acima da média; • Capacidade para apresentar e desenvolver propostas criativas; • Excelente em escrita Português; • Bom nível de inglês; • Cumpre requisitos para estágio do IEFP. Outras mais-valias Conhecimentos de UI/UX; • Conhecimentos de HTML (CSS será uma mais valia); • Pessoa responsável e proativa; • Capaz de planear, gerir e priorizar; • Forte em solucionar problemas e autónomo quando necessário; • Exigente para com o seu trabalho; • Gosto por criar, inovar e evoluir; • Forte capacidade de comunicação e espírito de equipa. Oferta • Função full-time; • Integração numa equipa jovem e sólida em expansão; • Bom ambiente de trabalho; • Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada. Observações • Localização: Coimbra / Lisboa • Disponibilidade imediata; • Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas. Vem conhecer-nos e fazer parte de uma equipa dinâmica e ambiciosa! Envia o teu Curriculum Vitae e Portefólio atualizado para tvmconsultorialda@gmail.com.

Somos um grupo de pessoas apaixonadas pela tecnologia. Cada elemento da equipa conta com uma vasta experiência em diversos setores da indústria das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC), pelo que no conjunto estamos dotados de competências avançadas que nos permitem entregar aos nossos clientes um serviço de elevada qualidade. O nosso foco de negócio é o desenvolvimento de plataformas online, programação e gestão de servidores Web. Desenvolvimento/Programação: Criação de Websites Criação de Lojas Online Criação de Aplicações/Software Web personalizadas Criação de Aplicações Mobile/Tablet personalizadas Criação de Scripts e pequenos programas Criação e utilização de APIs Programação de Microcontroladores Design de Placas Eletrónicas (PCB) Alojamento Web: Alojamento de Websites e Lojas Online Alojamento de Aplicações Web Alojamento de Bases de Dados Alojamento de Emails Registo de Nomes de Domínio Certificados Digitais Cópias de Segurança Migrações de Dados Diversos: SEO (Search Engine Optimization) Otimização de sites para aparecerem bem posicionados nos resultados de pesquisa orgânicos em motores de pesquisa como o Google, Bing, entre outros SEM (Search Engine Marketing) Otimização de anúncios pagos para aparecerem bem posicionados nos resultados de pesquisa do motor de pesquisa Google e serem rentabilizados Melhoramento e correção de erros em Websites e aplicações já existentes Gestão de Servidores Linux (Web, Emails, DNS, DB, Load Balancers, Firewalls, Backups, File Share)

Inscries Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT CURSO CREDITADO PELA ORDEM DOS FARMACUTICOS - 5 CDP Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVOS - Compreender a sndrome de burnout e respectivos modelos explicativos; - Reconhecer o impacto da sndrome de burnout na qualidade de vida e na sade; - Reconhecer o impacto da sndrome de burnout na qualidade do trabalho desempenhado; - Conhecer os instrumentos de avaliao da sndrome de burnout; - Desenvolver competncias que permitam prevenir a sndrome de burnout; - Operacionalizar estratgias de auto-ajuda e de tratamento, para uma melhor gesto individual e organizacional da sndrome. 2. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Compreenso da Sndrome de Burnout (10 horas) Introduo ao tema Surgimento e evoluo histrica do conceito de Burnout Burnout na atualidade e direes futuras ndices de prevalncia de Burnout na europa, no mundo e em Portugal Mdulo 2: Consequncias e Avaliao da Sndrome de Burnout (10 horas) Consequncias da Sndrome de Burnout Fatores de risco associados ao desenvolvimento de Burnout Profisses particularmente vulnerveis ao Burnout Instrumento de avaliao da Sndrome de Burnout Mdulo 3: Preveno e Estratgias de Auto-Ajuda (15 horas) Programas de preveno e suas valncias Nveis de preveno: primria, secundria e terciria Estratgias de preveno nos contextos de trabalho e contextos pessoais de vida Importncia do suporte social O conceito de coping Mdulo 4: Tratamento da Sndrome de Burnout (15 horas) Sndrome de Burnout: Quando parar? Formas de tratamento e principais modelos de interveno na sndrome de burnout Direes futuras da investigao 3. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

Inscries Abertas Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVOS - Compreender a sndrome de burnout e respectivos modelos explicativos; - Reconhecer o impacto da sndrome de burnout na qualidade de vida e na sade; - Reconhecer o impacto da sndrome de burnout na qualidade do trabalho desempenhado; - Conhecer os instrumentos de avaliao da sndrome de burnout; - Desenvolver competncias que permitam prevenir a sndrome de burnout; - Operacionalizar estratgias de auto-ajuda e de tratamento, para uma melhor gesto individual e organizacional da sndrome. 2. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Compreenso da Sndrome de Burnout (10 horas) Introduo ao tema Surgimento e evoluo histrica do conceito de Burnout Burnout na atualidade e direes futuras ndices de prevalncia de Burnout na europa, no mundo e em Portugal Mdulo 2: Consequncias e Avaliao da Sndrome de Burnout (10 horas) Consequncias da Sndrome de Burnout Fatores de risco associados ao desenvolvimento de Burnout Profisses particularmente vulnerveis ao Burnout Instrumento de avaliao da Sndrome de Burnout Mdulo 3: Preveno e Estratgias de Auto-Ajuda (15 horas) Programas de preveno e suas valncias Nveis de preveno: primria, secundria e terciria Estratgias de preveno nos contextos de trabalho e contextos pessoais de vida Importncia do suporte social O conceito de coping Mdulo 4: Tratamento da Sndrome de Burnout (15 horas) Sndrome de Burnout: Quando parar? Formas de tratamento e principais modelos de interveno na sndrome de burnout Direes futuras da investigao 3. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

Gostavas de fazer voluntáriado? E que tal começares uma nova jornada na tua vida ajudando os outros? Ainda temos lugares para as bolsas de estudo das proximas equipas!! O CICD - College for InternationalCo-operationandDevelopment e Humana People to People procuram voluntários interessados em contribuir na luta contra a pobreza, fazendo parte do Programa de Instrutor de Desenvolvimento. Há 4 programas diferentes: 5, 12, 18 ou 24 meses mas todos incluem 5/6 meses de formação em Inglaterra + 6 meses de projecto em África ou Índia e um período final de divulgação do projecto Áreas de trabalho: - Ajuda a crianças, órfãos e crianças de rua; - Formação de professores; - Prevenção e combate contra HIV / SIDA; - Meio Ambiente e reflorestamento; - Educação. Tu não precisas de ter tido experiências anteriores, só precisas de ter mais de 18 anos, ter passaporte da EU e estar preparado para grandes desafios! Perfil Preparado para grandes desafios Dinâmico Entusiástico Saber trabalhar em equipa

Gostavas de fazer voluntáriado? E que tal começares uma nova jornada na tua vida ajudando os outros e com a possibilidade de viajar para outro continente? Ainda temos lugares para as bolsas de estudo das proximas equipas!! O CICD - College for InternationalCo-operationandDevelopment e Humana People to People procuram voluntários interessados em contribuir na luta contra a pobreza, fazendo parte do Programa de Instrutor de Desenvolvimento. Há 4 programas: 5, 12, 18 ou 24 meses mas todos incluem 5/6 meses de formação em Inglaterra + 6 meses de projecto em África ou Índia e um período final de divulgação do projecto Áreas de trabalho: - Ajuda a crianças, órfãos e crianças de rua; - Formação de professores; - Prevenção e combate contra HIV / SIDA; - Meio Ambiente e reflorestamento; - Educação. Não precisas de ter tido experiências anteriores, só precisas de ter mais de 18 anos, ter passaporte da EU e estar preparado para grandes desafios! Perfil: Preparado para grandes desafios Dinâmico Entusiástico Saber trabalhar em equipa

Websites e Plataforma de distribuição de produtos Android. (Ex Website: cosmétis.pt design ao seu critério) Plataforma Android Plataforma IOS Demonstração em Android. Características: App Cliente: *Log In com verificação por SMS CODE *Pesquisa de Produtos por Categoria e Tipo *Carrinho *Pagamentos por Entidade e Referencia / Na Entrega *Comentário na Compra *Classificação da Compra *Visualizações de Experiências dos Produtos *Favoritos *Sistema GPS  *Contacto com Cliente entre mais. App Servidor: *Envio de SMS / Notificação *Adicionar / Eliminar Produtos  *Adicionar / Eliminar Painéis de Promoções *Gestão de Encomendas *Contabilidade.(desenvolvimento) *Sistema de GPS entre mais. App Distribuidora: *Recepção de encomenda *Tratamento da Encomenda *Validação *Sistema de GPS *Contacto com Cliente  Assistência e manutenção de Computadores e Redes Locais - Recuperação de ficheiros perdidos. - Resolução de problemas técnicos. - Formatação do Windows, Linux, etc. - Instalação de programas. - Instalação ao nível de Hardware: Memórias,drives, discos. - Limpeza interna do computador. - Instalação de Redes locais e segurança. Preço para Loja Online e Plataformas S/tratamento de imagens, domínios e alojamento

CARGO: eCommerce Project Manager   FUNÇÃO: -Promover o desenvolvimento da componente online e realizar as análises necessárias para a melhoria contínua da mesma. -Apoio à equipa de eCommerce com o seu planeamento diário/semanal/sazonal. -Apoiar o planeamento/programação e executar campanhas promocionais. -Gerir parcerias e programas afiliados em geral. -Ajude a impulsionar as vendas comunicando promoções em várias plataformas.   PERFIL: - Experiência profissional em gestão de projetos eCommerce ou plataformas de venda online, tais como: Shopify, Dott, Amazon, Prestashop,... - Capacidade de planeamento e organização - Autonomia e proatividade - Capacidade de comunicação, gestão de tempo e liderança   LOCAL DE TRABALHO: Áreas do Norte, Centro e Grande Lisboa   OFERTA: A discutir   COMO CANDIDATAR: Enviar carta de apresentação e CV para o email candidaturas.ecommerce@gmail.com

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada Pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Enfermeiros, Auxiliares de Ação Médica, Professores, Psicólogos, Educadores de Infância, Auxiliares Educativos, Técnicos de Serviço Social, Terapeutas Ocupacionais, estudantes finalistas e, outros potenciais interessados na temática. 3. OBJETIVOS Identificar os conceitos básicos de saúde mental; Desenvolver ações adequadas à promoção da saúde mental; Compreender as perspetivas preventivas em saúde mental; Conhecer situações de risco e compreender as patologias mais relevantes em crianças vulneráveis; Reconhecer a importância da abordagem familiar na saúde mental infantil; Obter conhecimentos de suporte ao acompanhamento de crianças. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Fundamentos de Saúde Mental (10 horas) Saúde Mental Doença Mental Ansiedade Depressão Doença Bipolar Problemas de Saúde Mental - Estudos Relevantes Módulo 2: Perspetivas Preventivas em Saúde Mental (15 horas) Cuidados de Saúde Mental Cuidados de Saúde Mental em Contexto Comunitário Prevenção em Saúde Mental Promoção e Prevenção em Saúde Mental Infantil O Modelo Preventivo Fatores de Equilíbrio Fatores de Risco Módulo 3: Situações de Risco e Patologias em Saúde Mental Infantil (15 horas) Criança Vulnerável e em Risco Situações de Risco: Carência afetiva materna Criança prematura Criança hospitalizada Criança de família desmembrada Síndrome da criança negligenciada e batida Criança psicossomática Patologias mais Relevantes em Saúde Mental Infantil Perturbações disruptivas do comportamento Perturbação de hiperatividade com défice de atenção (PHDA) Dificuldades de aprendizagem Perturbações do humor e da ansiedade Recusa escolar Perturbações de expressão somática Perturbações psicóticas Perturbações do espetro do autismo (PEA) Módulo 4: Saúde Mental na Família: A Importância da Abordagem Familiar (10 horas) A Importância da Abordagem Familiar em Saúde Mental Infantil Objetivos da Perspetiva Familiar Influência dos Estilos Parentais em Saúde Mental Infantil Impacto Causado pela Doença Mental na Família Impacto do Contexto Sócio Económico da Família na Saúde Mental Infantil Impacto do Quotidiano Familiar - Práticas de Atividades Familiares como Promoção/Prevenção da Saúde Mental Infantil Programas de Intervenção Família/Reabilitação 5. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

A JORCANU, empresa com mais de 25 anos de experiência, especializada em Decoração de Interiores e Impressão de Grandes Formatos, recruta RESPONSÁVEL COMERCIAL para prospeção, captação de novos clientes e fidelização da carteira comercial da empresa.   Procuramos uma pessoa dinâmica e proativa, com capacidade analítica e de negociação e que demonstre capacidade de aprendizagem contínua. Terá de mostrar capacidade para identificar novas oportunidades e trabalhar por objetivos. Terá ainda de ser uma pessoa empática, com clara orientação para o cliente e com fortes competências de comunicação.   Principais funções: Dinamizar a prospeção e posicionamento da empresa no mercado nacional; Acompanhamento e fidelização de clientes, assegurando o alcance dos objetivos comerciais e identificação de novas oportunidades de negócio; Ampliação de carteira de clientes no mercado português; Desenvolvimento e coordenação de toda a atividade comercial; Gestão comercial: apresentação de propostas, negociação e conclusão de negócios.   Requisitos: Conhecimentos de informática na óptica do utilizador e de programas MS Office; Experiência profissional comprovada na área comercial e no setor de atividade; Carta de condução.   Competências: Orientação ao cliente Compromisso com a organização Habilidade para o fecho de negócios Aprendizagem Contínua Capacidade de iniciativa Capacidade de Comunicação Capacidade de análise e síntese Capacidade de relacionamento Interpessoal   Os interessados deverão remeter o seu Curriculum Vitae através do email jorge@jorcanu.pt. www.jorcanu.pt

Empresa no ramo da Segurança procura um(a) Designer de Marketing e Publicidade para desenvolvimento publicitário da Empresa a nível nacional. Os candidatos devem possuir: * Formação nas áreas de Marketing e/ou Publicidade * Capacidade criativa * Capacidade Organizativa * Conhecimentos profundos de Marketing digital * Bons conhecimentos fotográficos e vídeo * Bons conhecimentos e domínios de línguas ( Inglês e Espanhol) * Bons conhecimentos informáticos para trabalhar com os programas necessários ao desempenho pretendido ( marketing e Publicidade) * Boa capacidade de diálogo e facilidade de falar em público * Bons conhecimentos da língua portuguesa * Simpático (a), colaborante, Pontual, Trabalhador (a), Dedicado (a) e Determinado (a) * Carta de condução * Obrigatório possuir portefólio para a entrevista onde constem trabalhos realizados pelo (a) candidato (a) * Capacidade de criação de sites Oferece se: * Salário compatível com a sua formação e conhecimentos demonstrados * Boas condições de trabalho * Bom ambiente laboral * Avaliação regular da evolução * Formações, conferências, exposições, entre outras.

Pertencemos a um Grupo Multinacional Industrial, estamos situados na Margem Sul do Tejo, procuramos para reforçar a nossa equipa de Produção, Operador de Produção Industrial (M/F). Funções semelhantes: Mecânico; Operador de Metalomecânica; Operador de Produção Industrial. Perfil da Função: O candidato irá assumir entre outras, as seguintes responsabilidades: - Colaborar na condução da Linha de Decapagem, operando a secção de entrada, sob a orientação do Coordenador de Turno, contribuindo para a execução dos programas de fabrico, de acordo com as especificações técnicas e de qualidade definidas para o produto e de acordo com os procedimentos definidos para o funcionamento da secção de entrada da linha de produção. Requisitos Mínimos: - 9º Ano de escolaridade (Obrigatório); - Certificado de Formação Profissional Condução de Empilhadores (Preferencial); - Certificado de Formação Profissional Condução de Pontes Rolantes (Preferencial); - Conhecimento dos fluxos de produção; - Conhecimentos de Controlo/Qualidade de Produto; - Conhecimentos de Hidráulica/Pneumática e Mecânica; - Conhecimentos de Electricidade/Automação(Preferencial); - Conhecimentos de Metalurgia. Disponibilidade: - Disponibilidade para entrada imediata/a curto prazo; - Com residência na margem sul e viatura própria (Preferencial). Competências: - Responsabilidade, flexibilidade, orientação para resultados e dinamismo; - Capacidade de organização e planeamento; - Facilidade de comunicação, trabalho em equipa e relacionamento interpessoal. Condições: - Formação contínua; - Desenvolvimento profissional em excelente ambiente multinacional. Candidatura: Caso considere que reúne o perfil adequado para a função, tem interesse em fazer parte de uma equipa empenhada e em desenvolver o seu potencial, agradecemos o envio do seu CV para: recrutamento@lusosider.pt Garantimos a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Comprometemos-nos a respeitar a legislação em vigor sobre protecção de dados pessoais.

Pertencemos a um Grupo Multinacional Industrial, estamos situados na Margem Sul do Tejo, procuramos para reforçar a nossa equipa de Produção, Operador de Produção Industrial (M/F). Funções semelhantes: Mecânico; Operador de Produção Industrial; Operador de Metalomecânica. Perfil da Função: O candidato irá assumir entre outras, as seguintes responsabilidades: - Colaborar na condução da Linha de Decapagem/Trem, operando a secção de entrada, sob a orientação do Coordenador de Turno, contribuindo para a execução dos programas de fabrico, de acordo com as especificações técnicas e de qualidade definidas para o produto e de acordo com os procedimentos definidos para o funcionamento da secção de entrada da linha de produção. Requisitos Mínimos: - 9º Ano de escolaridade (Obrigatório); - Certificado de Formação Profissional Condução de Empilhadores (Preferencial); - Certificado de Formação Profissional Condução de Pontes Rolantes (Preferencial); - Conhecimento dos fluxos de produção(Preferencial); - Conhecimentos de Controlo/Qualidade de Produto; - Conhecimentos de Metalurgia. Disponibilidade: - Disponibilidade para entrada imediata/a curto prazo; - Com residência na margem sul e viatura própria (Preferencial). Competências: - Responsabilidade, flexibilidade, orientação para resultados e dinamismo; - Capacidade de organização e planeamento; - Facilidade de comunicação, trabalho em equipa e relacionamento interpessoal. Condições: - Formação contínua; - Desenvolvimento profissional em excelente ambiente multinacional. Candidatura: Caso considere que reúne o perfil adequado para a função, tem interesse em fazer parte de uma equipa empenhada e em desenvolver o seu potencial, agradecemos o envio do seu CV para: recrutamento@lusosider.pt Garantimos a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Comprometemos-nos a respeitar a legislação em vigor sobre protecção de dados pessoais.  

Pertencemos a um Grupo Multinacional Industrial, estamos situados na Margem Sul do Tejo, procuramos para reforçar a nossa equipa de Produção, Operador de Produção Industrial (M/F). Funções semelhantes: Operador de Produção Industrial; Operador de Metalomecânica; Operador de Metalurgia; Operador Fabril. Perfil da Função: O candidato irá assumir entre outras, as seguintes responsabilidades: - Colaborar na condução da Linha de Produção, operando a secção de entrada, sob a orientação do Coordenador de Turno, contribuindo para a execução dos programas de fabrico, de acordo com as especificações técnicas e de qualidade definidas para o produto e de acordo com os procedimentos definidos para o funcionamento da secção de entrada da linha de produção. Requisitos Mínimos: - 9º Ano de escolaridade (Obrigatório); - Certificado de Formação Profissional Condução de Empilhadores (Preferencial); - Certificado de Formação Profissional Condução de Pontes Rolantes (Preferencial); - Conhecimentos de Controlo/Qualidade de Produto; - Conhecimentos de Hidráulica/Pneumática e Mecânica (Preferencial); - Conhecimentos de Metalurgia. Disponibilidade: - Disponibilidade para entrada imediata/a curto prazo; - Com residência na margem sul e viatura própria (Preferencial). Competências: - Responsabilidade, flexibilidade, orientação para resultados e dinamismo; - Capacidade de organização e planeamento; - Facilidade de comunicação, trabalho em equipa e relacionamento interpessoal. Condições: - Formação contínua; - Desenvolvimento profissional em excelente ambiente multinacional. Candidatura: Caso considere que reúne o perfil adequado para a função, tem interesse em fazer parte de uma equipa empenhada e em desenvolver o seu potencial, agradecemos o envio do seu CV para: recrutamento@lusosider.pt Garantimos a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Comprometemos-nos a respeitar a legislação em vigor sobre protecção de dados pessoais

Estamos à procura de um/a Junior Designer para se juntar à nossa equipa de Marketing & Communication. Trabalhamos todos os dias para criar ideias, conceitos e campanhas para os nossos produtos e eventos que inspirem os nossos clientes e nos ajudem a aumentar a notoriedade da nossa marca.   Responsabilidades Desenvolver peças gráficas, de acordo com as normas das marcas PHC, para diferentes meios e públicos-alvo Realizar maquetes, modelos e wireframes para os sites das marcas PHC   Requisitos Licenciatura em Design (fator eliminatório) Experiência profissional mínima de 2 anos na área de Design e Comunicação Domínio das ferramentas da Adobe Creative Suite (em especial dos programas Photoshop, Illustrator e InDesign) Conhecimento avançado de ferramentas de design interativo e prototipagem, como Adobe XD e Figma Conhecimento de Interface do Utilizador (UI) e Experiência do Utilizador (UX)     Não deixes que a síndrome de impostor te impeça de concorreres ao teu trabalho de sonho. Se não cumpres todos os requisitos, mas achas que tens o que é preciso para te juntares à equipa, envia-nos na mesma um email e explica-nos porque devemos considerar a tua candidatura.   Candidata-te através do link: https://bit.ly/3n7xZIX   Sobre a PHC Software Somos a PHC Software. Também conhecidos por criadores de software espetacular que acelera o negócio das empresas. E tudo começa em better management for happier people, porque trabalhar na PHC é participar na sua criação e a responsabilidade também é tua, já que foram as pessoas da PHC que criaram aquela que é hoje uma empresa líder no desenvolvimento de software de gestão: uma empresa global, presente em três continentes, com mais de 159.000 utilizadores em todo o mundo. Se ainda te questionas sobre se este é sítio certo para ti, lembra-te que tudo na vida é uma atitude, e a nossa é baseada em três ideias fundamentais: Adapt & Grow, Cool But Pro e Make an Impact. Se também é a tua, de que estás à espera?   Observações: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.  

EMPRESA: Empresa de Energias Renováveis e Reabilitação Urbana   FUNÇÃO: Elaboração de orçamentação; Elaboração plano de trabalhos, plano de equipamentos, plano de mão de obra e cronograma financeiro na área da reabilitação urbana; Preparar e submeter propostas técnicas para Concursos Públicos e Privados; Analisar Programas de Concurso e Cadernos de Encargos de Empreitadas; Identificar possíveis erros e omissões do projeto; Preparar e fazer pedidos de cotações de serviços e subcontratos; Realizar análises comparativas de Propostas de Preços.   PERFIL: Formação académica em Engenharia Civil ou Licenciatura em Engenharia Civil (preferencial); Conhecimentos informáticos em Office, CAD, MS PROJECT;  Conhecimento do CCP (Código dos Contratos Públicos)(preferencial); Organização, Empenho e Sentido de responsabilidade; Residência em Braga(preferencial);   OFERTA: Perspetivas de desenvolvimento profissional; Formação contínua; Integração em equipa jovem e dinâmica.   Entrada Imediata Contacto com CV para: geral@dape.pt  

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada Pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Enfermeiros, Auxiliares de Ação Médica, Professores, Psicólogos, Educadores de Infância, Auxiliares Educativos, Técnicos de Serviço Social, Terapeutas Ocupacionais, estudantes finalistas e, outros potenciais interessados na temática. 3. OBJETIVOS Identificar os conceitos básicos de saúde mental; Desenvolver ações adequadas à promoção da saúde mental; Compreender as perspetivas preventivas em saúde mental; Conhecer situações de risco e compreender as patologias mais relevantes em crianças vulneráveis; Reconhecer a importância da abordagem familiar na saúde mental infantil; Obter conhecimentos de suporte ao acompanhamento de crianças. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Fundamentos de Saúde Mental (10 horas) Saúde Mental Doença Mental Ansiedade Depressão Doença Bipolar Problemas de Saúde Mental - Estudos Relevantes Módulo 2: Perspetivas Preventivas em Saúde Mental (15 horas) Cuidados de Saúde Mental Cuidados de Saúde Mental em Contexto Comunitário Prevenção em Saúde Mental Promoção e Prevenção em Saúde Mental Infantil O Modelo Preventivo Fatores de Equilíbrio Fatores de Risco Módulo 3: Situações de Risco e Patologias em Saúde Mental Infantil (15 horas) Criança Vulnerável e em Risco Situações de Risco: Carência afetiva materna Criança prematura Criança hospitalizada Criança de família desmembrada Síndrome da criança negligenciada e batida Criança psicossomática Patologias mais Relevantes em Saúde Mental Infantil Perturbações disruptivas do comportamento Perturbação de hiperatividade com défice de atenção (PHDA) Dificuldades de aprendizagem Perturbações do humor e da ansiedade Recusa escolar Perturbações de expressão somática Perturbações psicóticas Perturbações do espetro do autismo (PEA) Módulo 4: Saúde Mental na Família: A Importância da Abordagem Familiar (10 horas) A Importância da Abordagem Familiar em Saúde Mental Infantil Objetivos da Perspetiva Familiar Influência dos Estilos Parentais em Saúde Mental Infantil Impacto Causado pela Doença Mental na Família Impacto do Contexto Sócio Económico da Família na Saúde Mental Infantil Impacto do Quotidiano Familiar - Práticas de Atividades Familiares como Promoção/Prevenção da Saúde Mental Infantil Programas de Intervenção Família/Reabilitação 5. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS No final do curso, os formandos deverão ser capazes de: Conhecer a perspetiva histórica da proteção de menores; Compreender e definir maus-tratos de menores; Identificar os diferentes modelos explicativos dos maus-tratos a menores; Compreender a importância da prática dos programas de prevenção de maus-tratos. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - Resenha histórica e definições (4 horas) Módulo 2 - Tipologia de maus-tratos (8 horas) Módulo 3 - Fatores de risco (6 horas) Módulo 4 - Consequências dos maus-tratos (6 horas) Módulo 5 - Prevenção dos maus-tratos (8 horas) Módulo 6 - A intervenção nos maus-tratos (8 horas) 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.