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INSCRIÇÕES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gerontologia_social.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitações mínimas: Licenciatura. Psicólogos, enfermeiros, médicos, assistentes sociais, educadores sociais e terapeutas (fisioterapeutas, terapeutas da fala e terapeutas ocupacionais), gerontólogos, sociólogos e outras formações académicas relacionadas com as áreas da saúde, biologia e ciências do comportamento. 2.Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreensão e capacidade de intervenção no apoio e cuidado do idoso, bem como familiares na prática da Gerontologia social aplicada, que viabilizem a ampliação da sua inserção no mercado de trabalho, ao nível de serviços sociais especializados no apoio ao idoso. 3. Objetivos Específicos - Demonstrar uma visão global dos diferentes aspetos relacionados à gerontologia social; - Compreender as dimensões biopsicossociais do envelhecimento e demonstrar competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio à família; - Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção com idosos; - Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de programas de intervenção aplicados ao idoso; - Demonstrar conhecimentos sobre os diferentes tipos de programas sociais (ajuda em domicílio, assistência telefónica, serviços comunitários, programas de animação sociocultural, etc.); - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formação. 4. Saídas Profissionais Lares de Idosos, Residências Geriátricas, Serviços de Apoio Domiciliário, Centros de Dia, Centros de Noite, Centros Comunitários, Hospitais, Clínicas e Casas de Repouso. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Introdução à Gerontologia (8 horas) Gerontologia - breve concetualização histórica da Gerontologia Evolução histórica Conceito de envelhecimento Causas do envelhecimento Causas Endógenas Causas Exógenas Envelhecimento, Velhice, Velho Modificações associadas ao envelhecimento: Biológicas, Psicológicas e Sociais Módulo 2 - Envelhecimento e aspectos psicossociais (20 horas) Aspetos Sociais no Envelhecimento Relações sociais na velhice Teorias Sociais do Envelhecimento Teoria das Trocas Teoria da Equidade Teoria da Integração Social Teoria da Atividade Alterações Sociais no Envelhecimento Trabalho e Reforma Doença Morte, Viuvez e Luto Solidão Aspetos Psicológicos do Envelhecimento Emergência da Psicologia do Envelhecimento e o paradigma do desenvolvimento ao longo da vida (Life-span) Teorias Atuais Teoria da Seletividade Sócio-Emocional Teoria da Dependência Apreendida Alterações Psicológicas Associadas ao Envelhecimento Cognição Perceção e Atenção Memória e Aprendizagem Inteligência Personalidade Módulo 3 - Programas de intervenção aplicados ao idoso (20 horas) Cuidados informais – uma realidade presente Cuidado informal Transição para o papel de cuidador informal Competências do cuidador Papel do cuidador informal Apoios Sociais Apoios Sociais e Comunitários Estrutura Residencial para Pessoas Idosas Novos riscos do envelhecimento – a questão da dependência Avaliação Gerontológica Multidimensional Instrumentos de avaliação Processos de realização Inscrição Admissão Plano de Desenvolvimento Individual Animação sociocultural Funções do animador sociocultural Levantamento de necessidades coletivas Plano de atividades socioculturais Módulo 4 - Serviços Sociais para Idoso (16 horas) Definições Fatores que contribuem para as condições de trabalho Estrutura e responsabilidade do sistema de segurança e saúde do trabalho Principais riscos associados à atividade Identificação dos riscos associados à atividade Riscos físicos Riscos químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonómicos Riscos Psicossociais Implementação e gestão de sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ) Abordagem por processos e a gestão do valor Os princípios de gestão pela qualidade na Norma ISO 9000:2000 Suportes Documentais Controlo de documentos e registos Comportamentos da gestão Recursos necessários ao SGQ Recursos humanos Infraestruturas Ambiente de trabalho Realização do produto Planeamento do produto/serviço Relação com o cliente Conceção e desenvolvimento Aprovisionamento Realizar o produto Medição, análise e melhoria Mapa de processos Lista de procedimentos Cronograma para a certificação Módulo 5 - Políticas sociais aplicados ao idoso (16 horas) Políticas Sociais O sistema de bem-estar social em Portugal: Segurança Social Políticas sociais para idosos no âmbito nacional Políticas Sociais em Portugal Programa de Apoio Integrado a Idosos – PAII Respostas Sociais para a Terceira Idade Respostas sociais que promovem o envelhecimento no domicílio Respostas sociais que promovem o internamento para pessoas idosas Políticas sociais para idosos no âmbito internacional Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações (2012) Módulo 6 - Bioético aplicado ao idoso (8 horas) Bioética, Ética do Cuidado e Envelhecimento Humano Princípio da Ética do Cuidado: história e pressupostos teóricos Módulo 7 - Aspetos jurídicos aplicados ao idoso (8 horas) Regime Jurídico do Maior Acompanhado Estatuto do cuidador informal Regime Jurídico das “Diretivas Antecipadas de Vontade” Sucessão hereditária Módulo 8 - Projeto Final (60 horas) Elaboração de um projeto no âmbito da Gerontologia Social, tendo em conta os conteúdos temáticos abordados ao longo das unidades modulares do Curso de Formação. 6. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Certificado pela ANG - Associação Nacional de Gerontólogos 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR MÓDULO 1: NOÇÕES BÁSICAS DE NUTRIÇÃO E ALIMENTAÇÃO (4 horas) MÓDULO 2: NECESSIDADES ALIMENTARES E HIDRATAÇÃO NO IDOSO (10 horas) MÓDULO 3: AVALIAÇÃO DO ESTADO NUTRICIONAL DO IDOSO (8 horas) MÓDULO 4: MÁ NUTRIÇÃO (4 horas) MÓDULO 5: PREPARAÇÃO DE EMENTAS PARA IDOSOS (8 horas) MÓDULO 6: CUIDADOS NUTRICIONAIS ESPECÍFICOS PARA DETERMINADAS PATOLOGIAS (12 horas) MÓDULO 7: DISTÚRBIOS NUTRICIONAIS MAIS FREQUENTES EM IDOSOS (8 horas) MÓDULO 8: CUIDADOS NA AQUISIÇÃO, ARMAZENAMENTO E CONSERVAÇÃO DOS ALIMENTOS (8 horas) MÓDULO 9: ALIMENTAÇÃO DA PESSOA IDOSA NO DOMICÍLIO E INSTITUIÇÕES (8 horas) 3. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

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Criada em 2016, a Get The Job recruta e seleciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é a WORTEN, grupo líder de mercado na sua área de negócio, e neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico (a) de Reparação ao Domicílio para o distrito de Leiria. Missões: Instalação, Reparação e Manutenção de Eletrodomésticos - Linha Branca (Frigoríficos, máquinas de lavar roupa, louça e secar roupa); Reparação de fogões elétricos e fornos; Testes de qualidade após intervenção nos eletrodomésticos; Realização de relatórios após a reparação dos equipamentos; Deslocações dentro do distrito de Leiria para realizar intervenções técnicas aos clientes; Perfil: Formação ao nível do ensino secundário; Experiência mínima de 1 ano na reparação de eletrodomésticos (Fator eliminatório); Carta de Técnico de Gás é uma mais valia; Carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro do Distrito de Leiria (Fator eliminatório); Técnico certificado para manuseamento de equipamentos com gases fluorados é uma mais valia; Orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos; Orientação para o Cliente; Oferta: Horário de trabalho: Segunda a Sexta Feira | 09h00 às 18h00; Contrato de trabalho direto com o cliente; Vencimento base + Subsídio de Alimentação; Prémios de produtividade mensais; Sábados esporádicos - valor extra; Viatura da empresa para uso profissional; Benefícios como work life balance, 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos; Formação inicial e contínua; Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros;

Criada em 2016, a Get The Job recruta e seleciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é a WORTEN, grupo líder de mercado na sua área de negócio, e neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico (a) de Reparação ao Domicílio para o distrito de Faro. Missões: Instalação, Reparação e Manutenção de Eletrodomésticos - Linha Branca (Frigoríficos, máquinas de lavar roupa, louça e secar roupa); Reparação de fogões elétricos e fornos; Testes de qualidade após intervenção nos eletrodomésticos; Realização de relatórios após a reparação dos equipamentos; Deslocações dentro do distrito de Faro para realizar intervenções técnicas aos clientes; Perfil: Formação ao nível do ensino secundário; Experiência mínima de 1 ano na reparação de eletrodomésticos (Fator eliminatório); Carta de Técnico de Gás é uma mais valia; Carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro do Distrito de Faro (Fator eliminatório); Técnico certificado para manuseamento de equipamentos com gases fluorados é uma mais valia; Orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos; Orientação para o Cliente; Oferta: Horário de trabalho: Segunda a Sexta Feira | 09h00 às 18h00; Contrato de trabalho direto com o cliente; Vencimento base + Subsídio de Alimentação; Prémios de produtividade mensais; Sábados esporádicos - valor extra; Viatura da empresa para uso profissional; Benefícios como work life balance, 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos; Formação inicial e contínua; Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros; Se considera ter o perfil indicado, envie-nos o seu CV para martasilva@getthejob.pt

Criada em 2016, a Get The Job recruta e seleciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é a WORTEN, grupo líder de mercado na sua área de negócio, e neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico (a) de Reparação ao Domicílio para o distrito de Aveiro. Missões: Instalação, Reparação e Manutenção de Eletrodomésticos - Linha Branca (Frigoríficos, máquinas de lavar roupa, louça e secar roupa); Reparação de fogões elétricos e fornos; Testes de qualidade após intervenção nos eletrodomésticos; Realização de relatórios após a reparação dos equipamentos; Deslocações dentro do distrito de Aveiro para realizar intervenções técnicas aos clientes; Perfil: Formação ao nível do ensino secundário; Experiência mínima de 1 ano na reparação de eletrodomésticos (Fator eliminatório); Carta de Técnico de Gás é uma mais valia; Carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro do Distrito de Aveiro (Fator eliminatório); Técnico certificado para manuseamento de equipamentos com gases fluorados é uma mais valia; Orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos; Orientação para o Cliente. Oferta: Horário de trabalho: Segunda a Sexta Feira | 09h00 às 18h00; Contrato de trabalho direto com o cliente; Vencimento base + Subsídio de Alimentação Prémios de produtividade mensais; Sábados esporádicos - valor extra; Viatura da empresa para uso profissional; Benefícios como work life balance, 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos; Formação inicial e contínua; Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros. Se considera ter o perfil indicado, envie-nos o seu CV.