Experiencia lideranca

A ERA de Telheiras integra um grupo de agências com estabilidade no ramo imobiliário, que operam neste sector há 15 anos. A agência está localizada no centro de Telheiras, e procura um Diretor Comercial com experiência no ramo imobiliário. Quais são benefícios de integrar a equipa comercial da ERA de Telheiras. Formação;. Estrutura de apoio;. Remuneração fixa acrescida de variável;. Marketing pessoal;. Ferramentas de marketing e publicidade da Marca;. Integração em empresa de referência no mercado imobiliário; Quais são os seus objetivos como Diretor Comercial na ERA de Telheiras:. Tornar-se especialista no mercado imobiliário da zona;. Recrutamento e seleção de consultores imobiliários;. Acompanhamento dos consultores em todas as fases do processo de venda até ao fecho de negócio;. Definição de objetivos da equipa comercial, e de meios de ação para os atingir; Qual o perfil que procuramos?. Experiência comprovada no ramo imobiliário;. Capacidade de liderança;. Resiliência e capacidade de adaptação;. Profissional empático e com foco na concretização de objetivos; Queremos contratar um profissional que queira construir carreira e ajudar-nos a expandir o nosso negócio. Se confia em si e quer desenvolver as suas competências numa agência sólida e em crescimento fale connosco já! Envio de candidaturas para: Lilianamartins.telheiras@era.pt

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És jovem, ambicioso e queres a tua independência financeira? Queres um desafio profissional que te permite ganhar mais experiência? Junta-te a uma equipa de telemarketing parceira oficial de um dos mais conceituados clubes desportivos portugueses! Perfil do Candidato: – Gosto pela área do Desporto; – Gosto pela área comercial; – Boa fluidez verbal; – Dinâmico e proactivo; – Ambição profissional e pessoal; – Capacidade de liderança; – Com ou sem experiência; – Apresentação cuidada e formal; – Disponibilidade imediata. Função: - Angariação de novos sócios para conceituado clube desportivo através de telemarketing. Oferecemos: – Formação inicial e continua; – Excelente ambiente de trabalho e integração numa equipa dinâmica e jovem; – Salário Base; – Vencimento: 800€ – 1000€; – Oportunidade de Progressão de Carreira. Na YUPi! há lugar para o teu talento! Despertámos o teu interesse? Então envia-nos o teu CV atualizado, com a Referência “DESP_PROM_LEIRIA_TM” para o nosso email de recrutamento: recrutamento@yupi.com.pt

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Procuramos uma pessoa altamente motivada para liderar e acompanhar a nossa equipa de vendas do sector energético. O candidato selecionado será responsável pela liderança da equipa de vendas e pela gestão das estratégias de mudança de comercializadora no sector energético. Nós oferecemos: •Oportunidade de liderar uma equipa dinâmica num ambiente de rápido crescimento. •Salário competitivo e pacote de benefícios. •Possibilidade de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa. Responsabilidades: •Liderar e motivar uma equipa de vendas para alcançar e superar os objectivos estabelecidos. •Desenvolver e implementar estratégias eficazes para a mudança de comercializadora no sector energético. •Gerir e manter relações sólidas com clientes existentes e potenciais. •Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades de crescimento. •Colaborar estreitamente com outros departamentos para garantir a eficiência operacional e a satisfação do cliente. •Monitorar e avaliar o desempenho da equipe de vendas. Requisitos: •Experiência comprovada de, pelo menos, 3 anos na mudança de comercializadora no sector energético. •Experiência em gestão de equipas de vendas. •Conhecimento profundo do mercado energético e das suas tendências. •Habilidades sólidas de comunicação e negociação. •Orientação a resultados e capacidade de trabalhar sob pressão. •Proatividade e capacidade para tomar decisões estratégicas.

Gestor de Propriedades (M/F) Estamos em fase de Recrutamento de Arquitectos para a função de Gestor de Imóveis (M/F) em regime de full time para as nossas agências, localizadas em Odivelas, Amadora e Lisboa. Perfil: Procuramos pessoas motivadas e proactivas, com experiência no ramo comercial, com fortes características de liderança, grande capacidade de trabalho, resiliência, ambição e carácter a condizer. Venha fazer parte de uma equipa já conceituada e com vontade de continuar a crescer! Oferta: Condições apelativas: rendimentos acima da média, plano de integração, marketing, publicidade e outras ferramentas de trabalho pagas pela Equipa, formação inicial e contínua, acompanhamento permanente, estrutura de apoio, excelente carteira de clientes e de imóveis, protocolos e parcerias de elite. Não espere, envie hoje mesmo o seu CV para recrutamento.place@remax.pt marque a entrevista que pode mudar a sua vida!!

INSCRIÇÕES ABERTAS Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/fa_gestao_empresas.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitações mínimas: 12º ano. Titulares do grau de 12º ano de escolaridade ou de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica), interessados nas áreas relacionadas com a gestão de empresas ou que pretendam vir a investir nesta área profissional. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ter adquirido conhecimentos que pretendam potenciar a valorização e eficiência profissional no que concerne ao desempenho em contexto empresarial. Apresenta para o efeito metodologias inovadoras que aliam a experiência teórico-prática e o conhecimento da realidade empresarial atual e futura. 3. Objetivos Específicos - Obter uma visão clara da realidade da gestão de empresas; - Conhecer uma empresa, a sua estrutura, os seus processos e funções; - Entender como uma empresa molda os seus limites, as suas fronteiras e, como a empresa deteta oportunidades e formula as suas estratégias; - Conhecer os conceitos que servem de base à interpretação da realidade de uma empresa; - Compreender a formação da empresa moderna como resultado de uma evolução histórica; - Disponibilizar ferramentas que ajudem a tomada de decisão, através de modelos qualitativos e quantitativos de análise; - Gerir equipas; - Definir estratégias de marketing, tendo em conta os modelos existentes e, os modelos de marketing emergentes; - Gerir riscos e reconhecer oportunidades. 4. Plano Curricular Módulo 1 - Liderança e gestão de conflitos (20 horas) Módulo 2 - Comunicação interpessoal e assertividade (18 horas) Módulo 3 - Gestão de tempo e de equipas de trabalho (20 horas) Módulo 4 - Direito do trabalho e das empresas (12 horas) Módulo 5 - Modelos de gestão (20 horas) Módulo 6 - Marketing (22 horas) Módulo 7 - Sistema de informação (16 horas) Módulo 8 - Risco e oportunidades (18 horas) Módulo 9 - Comércio internacional (24 horas) Módulo 10 - Gestão de projetos (20 horas) 6. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.