Formacao base

O setor de Segurança Privada em Portugal assume uma dimensão económica importante, com uma oferta a nível nacional de cerca de 39.000 postos de trabalho permanentes. Pretende trabalhar na área que mais emprega em Portugal, o setor da Segurança Privada? Precisa de obter o Cartão Profissional MAI para que seja possível! Faça a escolha certa e realize o Curso na DensisFor Consulting - Centro de Formação Autorizado n 12, pela Direção Nacional da Polícia de Segurança Pública, centro de excelência junto das empresas de segurança-privada empregadoras. Formação de Segurança Privada: 150 horas = Formação Base (60h) + Formação Específica de Vigilante (90H) Requisitos Prévios de Formação: 25 horas de Princípios Básicos de Socorrismo 25 Horas de Prevenção e Combate a Incêndios Saídas Profissionais da Especialidade de Vigilante: - Portarias; - Receção; - Controlo de Acessos; - Rondas; - Operador de Central de Alarmes; LOCAIS: - Centros de Escritórios; - Centros Comerciais; - Centros de Saúde; - Hospitais; - Hipermercados. - Tribunais - Centros industriais Horários: Laboral e Pós-laboral Também em regime intensivo: 10h/dia 09h00 até às 20h00 Locais: Lisboa - Porto - Mem Martins - Tomar - Évora - Setúbal ASSEGURE A SUA PARTICIPAÇÃO E INSCREVA-SE! Obtenha todas as informações através dos nossos contactos: 218068040 | 223 224 583 | 938892237 | 91 266 3928 cursos@densisfor.pt e cursos-porto@densisfor.pt

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Centros de Formação: Lisboa, Porto, Tomar, Setúbal, Évora, Vila do Conde e Albufeira Contatos: 218 068 040 | 223 224 583 938 892 237 | 912 663 928 O setor de Segurança Privada em Portugal assume uma dimensão económica importante, com uma oferta a nível nacional de cerca de 39.000 postos de trabalho permanentes. Pretende trabalhar na área que mais emprega em Portugal, o setor da Segurança Privada? O mercado de trabalho na Segurança Privada é diverso. Pode atuar em Centros comerciais, Centros de Escritórios; Centros de Saúde; Hospitais; Hipermercados; Tribunais; Centros industriais, etc. Sendo uma profissão regularizada é obrigatório fazer esta formação para obter o Cartão Profissional MAI e ser possível a sua integração no mercado de trabalho. Formação de Segurança Privada: Formação Base (60h) + Formação Específica de Vigilante (90H) Princípios Básicos de Socorrismo (25h) Prevenção e Combate a Incêndios (25h) Horários: Laboral: 2. a 6.-Feira das 10h00 até às 18h00 Pós Laboral: 2. a 6.-Feira das 20h00 até às 24h00 MODALIDADE: E - LEARNING ENSINO À DISTÂNCIA NUNCA FOI TÃO FÁCIL!! ASSEGURE A SUA PARTICIPAÇÃO E INSCREVA-SE! *Preço sob consulta

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Centros de Formação: Lisboa, Porto, Tomar, Setúbal, Évora, Vila do Conde e Albufeira Contatos: 218 068 040 | 223 224 583 938 892 237 | 912 663 928 O setor de Segurança Privada em Portugal assume uma dimensão económica importante, com uma oferta a nível nacional de cerca de 39.000 postos de trabalho permanentes. Pretende trabalhar na área que mais emprega em Portugal, o setor da Segurança Privada? O mercado de trabalho na Segurança Privada é diverso. Pode atuar em Centros comerciais, Centros de Escritórios; Centros de Saúde; Hospitais; Hipermercados; Tribunais; Centros industriais, etc. Sendo uma profissão regularizada é obrigatório fazer esta formação para obter o Cartão Profissional MAI e ser possível a sua integração no mercado de trabalho. Formação de Segurança Privada: Formação Base (60h) + Formação Específica de Vigilante (90H) Princípios Básicos de Socorrismo (25h) Prevenção e Combate a Incêndios (25h) Horários: Laboral: 2. a 6.-Feira das 09h00 até às 17h00 Pós Laboral: 2. a 6.-Feira das 19h00 até às 24h00 MODALIDADE: E - LEARNING ENSINO À DISTÂNCIA NUNCA FOI TÃO FÁCIL!! ASSEGURE A SUA PARTICIPAÇÃO E INSCREVA-SE! *Preço sob consulta

Centros de Formação: Lisboa, Porto, Setúbal, Évora Contatos: 218 068 040 | 223 224 583 938 892 237 | 912 663 928 O setor de Segurança Privada em Portugal assume uma dimensão económica importante, com uma oferta a nível nacional de cerca de 39.000 postos de trabalho permanentes. Pretende trabalhar na área que mais emprega em Portugal, o setor da Segurança Privada? O mercado de trabalho na Segurança Privada é diverso. Pode atuar em Centros comerciais, Centros de Escritórios; Centros de Saúde; Hospitais; Hipermercados; Tribunais; Centros industriais, etc. Sendo uma profissão regularizada é obrigatório fazer esta formação para obter o Cartão Profissional MAI e ser possível a sua integração no mercado de trabalho. Formação de Segurança Privada: Formação Base (60h) + Formação Específica de Vigilante (90H) Princípios Básicos de Socorrismo (25h) Prevenção e Combate a Incêndios (25h) Horários: Laboral: 2. a 6.-Feira das 10h00 até às 18h00 Pós Laboral: 2. a 6.-Feira das 20h00 até às 24h00 ASSEGURE A SUA PARTICIPAÇÃO E INSCREVA-SE! *Preço sob consulta

Centros de Formação: Lisboa, Porto,Setúbal, Évora Contatos: 218 068 040 | 223 224 583 938 892 237 | 912 663 928 O setor de Segurança Privada em Portugal assume uma dimensão económica importante, com uma oferta a nível nacional de cerca de 39.000 postos de trabalho permanentes. Pretende trabalhar na área que mais emprega em Portugal, o setor da Segurança Privada? O mercado de trabalho na Segurança Privada é diverso. Pode atuar em Centros comerciais, Centros de Escritórios; Centros de Saúde; Hospitais; Hipermercados; Tribunais; Centros industriais, etc. Sendo uma profissão regularizada é obrigatório fazer esta formação para obter o Cartão Profissional MAI e ser possível a sua integração no mercado de trabalho. Formação de Segurança Privada: Formação Base (60h) + Formação Específica de Vigilante (90H) Princípios Básicos de Socorrismo (25h) Prevenção e Combate a Incêndios (25h) Horários: Laboral: 2. a 6.-Feira das 09h00 até às 17h00 Pós Laboral: 2. a 6.-Feira das 19h00 até às 24h00 ASSEGURE A SUA PARTICIPAÇÃO E INSCREVA-SE! *Preço sob consulta

Formação Avançada Pós-Universitária em Psico-Oncologia Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJETIVOS Adquirir conhecimentos sobre as bases médicas oncológicas; Conhecer com profundidade a história da psico-oncologia e respetivos objetivos; Desenvolver competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais com o paciente, trabalho em equipa e apoio à família; Desenvolver competências comunicacionais clínicas perante situações específicas (más notícias; expressão de sentimentos e emoções; apoio à família); Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; Abordar as emoções e reações típicas adaptativas e desadaptativas dos pacientes perante a informação de doença oncológica; Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de intervenção psicológica em psico-oncologia; Proporcionar conhecimentos sobre a base de trabalho de equipas de saúde interdisciplinares e multidisciplinares; Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção com pacientes oncológicos; Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área da Formação Avançada Pós-Universitária. 5. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Noções básicas de oncologia médica (25 horas) Módulo 2: Doença Oncológica: Comunicação e diagnóstico (25 horas) Módulo 3: Oncologia E Psicologia: Psico-oncologia (30 horas) Módulo 4: Psico-Oncologia: Bases históricas e teóricas (35 horas) Módulo 5: Psico-Oncologia: Avaliar e intervir (40 horas) Módulo 6: Cuidados paliativos em oncologia (35 horas) Módulo 7: Equipas multidisciplinares e burnout (35 horas) Módulo 8: Bioética em oncologia (15 horas) Módulo 9: Projeto final (60 horas)

Nós dizemos-te quem somos... Somos um provedor de serviços de mobilidade, especializada no aluguer de automóveis nos principais aeroportos turísticos. Atualmente estamos em pleno processo de expansão, presentes já em 12 cidades de Espanha e Portugal, situando-nos como uma das empresas mais destacadas do nosso sector. Temos mais de 20 anos de experiência no setor e temos uma missão clara: reinventar a experiência do aluguer de veículos oferecendo soluções que se adaptem às necessidades de mobilidade dos nossos clientes. Na Record Go, queremos continuar somando talento à nossa equipe de Porto é por isso que vamos reforçá-lo incorporando um Base Assistant que reportando ao Base Manager, se encarregará de gerir todas as tarefas relacionadas com a receção e devolução da frota, bem como o apoio a outras tarefas operacionais da base para garantir o correto fluxo de veículos.   Temos andado à tua procura... Uma pessoa resolutiva com alta capacidade de planeamento, organização e orientada para resultados. Com formação em Logística, Administração e/ou estudos similares. Com experiência prévia em postos de logística. Com atitude positiva, capacidade de trabalho em equipe e disposta a continuar a crescer connosco. Esta oferta é para ti se gostares... Fazer parte de um projeto apaixonante, formado por uma equipe de mais de 300 profissionais, contribuir para o crescimento da empresa e trabalhar com as últimas tecnologias. Juntar-se a uma equipe dinâmica em um ambiente excelente. Ter um salário de acordo com o seu nível de experiência em cada momento de sua carreira profissional. Integrar-se em um projeto ambicioso dentro de uma empresa sólida que aposta na melhoria contínua. Ter possibilidades de desenvolvimento que permitirá continuar aprender e a crescer como profissional. Requerimentos minimos... Formação em logística, administração e/ou similares. Experiência de  6 meses a 1 ano em postos de logística. Alta capacidade de planejamento e organização.

Inscrições abertas para formação ADR Base com Especialização em Cisternas Destinatários: - Condutores de veículos ligeiros ou pesados que pretendem vir a transportar mercadorias perigosas por estrada, em carga geral ou cisternas. Para mais informações entre em contacto connosco. Chaves -276333233 / 934433026 [...] Vila Real -259338322 /912569595 [...]

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Formação avançada em Coaching Nutricional, em formato e-learning. O curso promove uma base metodológica teórico-prática onde é possível alear a apreensão teórica de conceitos com a sua mobilização prática, ou seja, no decurso da formação os participantes irão trabalhar técnicas/ferramentas de Coaching Nutricional que posteriormente poderão aplicar no desenvolvimento da sua atividade. O curso funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. Considera-se que o Formando terá uma carga de trabalho total de 150 Horas, desenvolvida ao longo de três meses. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. O nosso horário de atendimento é das 9h às 19h.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Formação avançada em Programação Neurolinguística, em formato e-learning. O curso promove uma base metodológica teórico-prática onde é possível alear a apreensão teórica de conceitos com a sua mobilização prática, ou seja, no decurso da formação os participantes irão trabalhar técnicas/ferramentas de PNL que posteriormente poderão aplicar em si mesmos ou nos outros. O curso funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. Considera-se que o Formando terá uma carga de trabalho total de 150 Horas, desenvolvida ao longo de três meses. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. O nosso horário de atendimento é das 9h às 19h.

Curso de Formação Vigilante Segurança Privada O setor da Vigilância e Segurança Privada em Portugal é um setor em crescente evolução, assumindo uma dimensão económica importante quer pelo número de empresas autorizadas quer pelos meios técnicos, logísticos e humanos envolvidos, que abrangem cerca de 40.000 postos de trabalho. Requisitos: Idade mínima: 18 anos | Habilitação escolar: escolaridade mínima obrigatória consoante a idade. O Curso de Vigilante Segurança Privada tem como objetivos: Conhecer e compreender a legislação em vigor; Desenvolver competências pessoais, sociais e profissionais necessárias para a execução da função de Vigilante de Segurança Privada; Adquirir competências necessárias e fundamentais ao exercício da atividade de Segurança e Vigilância Privada em diversos espaços e situações. Formação inicial de Vigilante: - Formação Base (60h) + Formação Específica de Vigilante (90H) - Princípios Básicos de Socorrismo (25h) - Prevenção e Combate a Incêndios (25h) Após conclusão da Formação Inicial de Vigilante pode optar pelas seguintes especialidade: - Assistente de Recintos Desportivos (ARD) - Assistente de Recintos de Espetáculos (ARE) - Fiscal de Exploração de transportes Públicos (FETP) - Operador de Central de Alarmes (ALM) - Assistentes de Portos vertente portuária (APA-P) Oferta: Curso Suporte Básico de Vida

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento salarial. 3. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos sejam capazes de demonstrar noções básicas de processamento salarial na vertente administrativa e processual na base do enquadramento legal em vigor, que podem ser pertinentes e úteis no apuramento das componentes remunerativas e retributivas. 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conhecer o conceito de retribuição, distinguindo as várias modalidades de retribuição; Identificar as obrigações legais a cumprir no pagamento da retribuição; Calcular os valores do subsídio de férias e de natal e os casos especiais de retribuição; Conhecer os elementos obrigatórios que devem constar no recibo de vencimento; Saber as principais formas de cessação do contrato de trabalho e os seus efeitos no processamento salarial; Conhecer e utilizar a base de cálculo das contribuições devidas à segurança social; Identificar os principais regimes contributivos e respetivas taxas. 5. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Contrato individual de trabalho e desvinculação laboral (4 horas) Módulo 2: Assiduidade e comissões (4 horas) Módulo 3: Outros abonos sujeitos ou isentos de TSU e IRS (5 horas) Módulo 4: Remuneração base, trabalho suplementar e remuneração bruta (5 horas) Módulo 5: Regime de férias, feriados e faltas (4 horas) Módulo 6: Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato (4 horas) Módulo 7: Regime de contribuição para a segurança social (6 horas) Módulo 8: Impostos e descontos facultativos (3 horas) Módulo 9: Remuneração líquida e emissão de recibos (6 horas) Módulo 10: Diferença entre remuneração e retribuição (3 horas) Módulo 11: Pagamento de remunerações (6 horas) 6. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATÁRIOS Diretores e técnicos de formação, consultores, coordenadores, formadores e gestores de recursos humanos que pretendam adquirir competências na área da gestão e coordenação pedagógica de atividades e projetos formativos; Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de atuação. 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final da MBA, os formandos tenham adquirido competências base que lhes permitam ficar habilitados a exercer a função de Gestor de Formação ou de Coordenador Pedagógico, numa entidade formativa, estando aptos para a gestão de todas as fases do processo formativo, garantindo a qualidade dos produtos formativos desenvolvidos. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Enquadramento legal da formação (10 horas) Módulo 2: Gestor de formação e coordenador pedagógico (10 horas) Módulo 3: Planeamento e gestão da formação (40 horas) Módulo 4: Certificação de entidades formadoras (40 horas) Módulo 5: Plataformas tecnológicas de gestão e organização da formação (15 horas) Módulo 6: E-learning e ambientes virtuais de aprendizagem (15 horas) Módulo 7: Auditorias e melhorias contínuas da formação (20 horas) Módulo 8: Projeto final (50 horas) 4. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional de MBA é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso. O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45., 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto, alterado pelo Decreto-Lei n. 27/2021, de 16 de abril, que refere: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. A Cognos Formação não é um estabelecimento de Ensino Superior, pelo que, naturalmente, não nos compete a emissão de certificados ou de títulos académicos reservados a estas instituições. O curso de MBA não atribui grau académico de mestre nem de doutor.

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Curso de actualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos adquiram conhecimentos que lhes permitam adoptar as posturas adequadas na movimentação de cargas, bem como a selecção de equipamentos de protecção individual, que lhes permitam reduzir e/ou eliminar o risco de acidentes e/ou doenças profissionais. 2. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS - Identificar os principais riscos decorrentes do transporte de cargas para a saúde e segurança do trabalhador; - Adoptar boas práticas na movimentação de cargas ao nível da postura e da prevenção de acidentes e doenças profissionais; - Cumprir as regras de segurança na movimentação manual de cargas; - Identificar a estrutura, acessórios, mecânica e a física dos equipamentos de elevação e transporte; - Operar e conduzir eficazmente os empilhadores, pontes e monta-cargas, de acordo com as condições de segurança adequadas. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Transporte e Movimentação de Cargas: Conceitos Base (4 horas) Módulo 2: Enquadramento Legal (4 horas) Módulo 3: Transporte e Movimentação de Cargas: Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais (10 horas) Módulo 4: Princípios de Segurança e Boas Práticas (8 horas) Módulo 5: Movimentação Manual de Cargas (12 horas) Módulo 6: Movimentação Mecânica de Cargas (12 horas) 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

Escola de Formação Profissional no Funchal, recruta Diretor/a Pedagógico/Gestor/a da Formação com o seguinte perfil e competências: - Qualificações académicas de nível superior; - Habilitações profissionais adequadas em direção pedagógica (mínimo três anos) e gestão de atividades e projetos formativos; -Docente habilitado ao nível do ensino secundário ou do ensino superior ou experiência pedagógica relevante na formação profissional; - Possuir dinamismo, criatividade e elevadas capacidades de relacionamento interpessoal, liderança e negociação; - Conhecimentos ao nível da gestão de recursos humanos e da gestão pela qualidade (fatores preferenciais); - Conhecimento da legislação e regulamentos específicos no âmbito da formação escolar profissional, em particular a financiada pelo Fundo Social Europeu; - Capacidade para definir, acompanhar, rever e controlar a execução de projetos educativos e de planos anuais de atividade; - Capacidade para planear, conceber, executar, gerir e avaliar programas e ações formativas, tendo como base o estudo de diagnóstico e levantamento de necessidades; - Conhecimento, gestão e acompanhamento de todas as fases do processo formativo (desde a seleção à avaliação), incluindo a organização e verificação de dossiers técnico-pedagógicos; - Seleção, gestão e avaliação de equipas de formadores/as; - Definição de indicadores e produção periódica de relatórios que evidenciem o desempenho pedagógico e os resultados da formação; - Conhecimento e apoio a auditorias e implementação de melhorias contínuas no sistema de gestão da formação; - Compreensão das diferentes tipologias de formação à distância e respetivos ambientes virtuais de aprendizagem; - Conhecimento de plataformas tecnológicas de aprendizagem, gestão, controlo e organização da formação; - Conhecimento do processo de certificação de entidades formativas; - Conhecimento das entidades do sistema educativo regional; Condições: - Vencimento de acordo com a experiência. Candidatura: - CV para o email: d.pedagodico@gmail.com

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR Contrato Individual de Trabalho e Desvinculação Laboral Assiduidade Comissões Outros abonos sujeitos ou isentos de TSU e IRS Remuneração base Trabalho suplementar Remuneração bruta Regime de férias, feriados e faltas Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato Regime de contribuição para a Segurança Social Impostos Descontos facultativos Remuneração líquida Emissão de recibos A diferença entre Remuneração e Retribuição Pagamento de remunerações Exercícios práticos de aplicação das diversas temáticas 3. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Não é apenas um curso online. É uma formação online com todo um percurso de aprendizagem que te vai dar a base para seres um profissional com competências de desenvolvimento, design e programação. Sabias que o Unity Engine é a plataforma de criação de videojogos e de apps mais popular em todo o mundo? Gostarias de aprender a desenvolver os teus jogos no Unity? Gostarias de criar aplicações com o Unity? Gostarias de oferecer aos teus filhos a possibilidade de serem desenvolvedores de jogos e apps e começarem desde já a preparar o seu futuro? A formação que ofereço é online e personalizada para cada formando de forma a adaptar-se ao seu ritmo e tendo em conta o seu desenvolvimento desde o básico até ao avançado! Oferta disponível por tempo limitado!!! Envia mensagem para saber mais detalhes! O curso está formatado para ter uma sessão de formação online por semana. Tem uma duração de 3 meses, ou seja 12 sessões. O valor que apresento é um valor hora. Poderás experimentar e se vires que não é para ti podes desistir em qualquer momento.

A formação de Vigilante é destinada apenas a quem nunca teve contacto com esta área, contemplando obrigatoriamente um módulo base e a especialidade de Vigilante. AUTORIZAÇÃO DA PSP N 21 O curso de Formação de Vigilantes de Segurança Privada destina-se a: Todos os indivíduos interessados que pretendam desenvolver tarefas inerentes ao serviço de vigilância na atividade de segurança privada Colaboradores de empresas de segurança privada, que por inerência das suas funções, necessitem atualizar, aprofundar ou adquirir conhecimentos. Jovens à procura do primeiro emprego, bem como desempregados de curta ou longa duração.

A RPB Consultores. (entidade certificada pela DGERT) é uma empresa que atua de em diferentes áreas de formação profissional. Pretende, neste momento, recrutar para a sua equipa um(a) consultor comercial, para exercer funções na sua Sede no Fundão. REQUISITOS: - Licenciatura - Excelente capacidade de comunicação e argumentação; - Boa capacidade de persuasão; - Orientação para o cumprimento de objetivos; - Disponibilidade imediata; - Capacidade de trabalho em equipa. FUNÇÕES: - Gestão de Parceiros de negócio; - Angariação de novos clientes; - Angariação de formandos; - Seguimento de propostas comerciais; - Acompanhamento comercial de clientes. OFERECEMOS: - Contrato de trabalho; - Remuneração base + Comissões - Valorização profissional e perspetiva de carreira; - Formação inicial e contínua. Se julga reunir as condições indicadas e está interessado poderá candidatar-se enviando o seu CV para: sergio.raposo@rpbconsultores.com

Esta formação é destinada apenas a quem nunca teve contacto com esta área, contemplando obrigatoriamente um módulo base e a especialidade de Vigilante. AUTORIZAÇÃO DA PSP N 21 Destina-se a: Todos os indivíduos interessados que pretendam desenvolver tarefas inerentes ao serviço de vigilância na atividade de segurança privada Colaboradores de empresas de segurança privada, que por inerência das suas funções, necessitem atualizar, aprofundar ou adquirir conhecimentos. Jovens à procura do primeiro emprego, bem como desempregados de curta ou longa duração. Objectivos: Os principais objectivos desta formção são: Formar profissionais para o cumprimento da legislação em vigor Desenvolver competências pessoais, sociais e profissionais necessárias para a execução da função de vigilante de segurança privada. Dota-los das competências necessárias e fundamentais ao exercício da actividade de segurança e vigilância privada, em espaços públicos ou privados em empresas prestadoras de serviços na área da segurança. Saídas Profissionais: Portarias, Recepção, Controlo de Acessos, Rondas, Convenções, Centros Comerciais, Hipermecados. Venha ser Better!

A formação de Vigilante é destinada apenas a quem nunca teve contacto com esta área, contemplando obrigatoriamente um módulo base e a especialidade de Vigilante.

Requisitos Obrigatórios: •12º ano de escolaridade ou superior, com experiência profissional relevante para a função; •Curso de formação pedagógica inicial de formadores, concluído antes da data de admissão; •Conhecimentos de Inglês ao nível B1; •Conhecimentos de Informática; •Carta de condução da categoria B. Processo de seleção Incidirá apenas nas candidaturas que cumpram a totalidade dos requisitos obrigatórios e contemplará as seguintes partes: •Testes psicotécnicos (caráter eliminatório); •Avaliação curricular (ponderação de 20%); •Entrevista (ponderação de 30%); •Provas de avaliação de conhecimentos teóricos e práticos (ponderação de 50%). Nota: A escala total é de 20 valores, podendo não se proceder à admissão se a pontuação final for inferior a 15 valores. Local Delegação do CEPRA, Pedrouços (Maia) Tipo de Contrato: Por tempo indeterminado Tipo de Horário: diurno (entre as 9h00 e as 17h00) ou pós-laboral (entre as 15h00 e as 23h00) Remuneração Base: Negociável, de acordo com as caraterísticas do/a candidato/a Outras Regalias: Subsídio de formação, Subsídio de refeição 5,72€/dia útil, mínimo 25 dias de férias/ano Data de admissão prevista: 2º trimestre de 2022 As respostas deverão ser enviadas, até ao dia 13/05/2022 para: [email protected]

Requisitos Obrigatórios: •12º ano de escolaridade ou superior, com experiência profissional relevante para a função; •Curso de formação pedagógica inicial de formadores, concluído antes da data de admissão; •Conhecimentos de Inglês ao nível B1; •Conhecimentos de Informática; •Carta de condução da categoria B. Processo de seleção Incidirá apenas nas candidaturas que cumpram a totalidade dos requisitos obrigatórios e contemplará as seguintes partes: •Testes psicotécnicos (caráter eliminatório); •Avaliação curricular (ponderação de 20%); •Entrevista (ponderação de 30%); •Provas de avaliação de conhecimentos teóricos e práticos (ponderação de 50%). Nota: A escala total é de 20 valores, podendo não se proceder à admissão se a pontuação final for inferior a 15 valores. Local: Sede do CEPRA, Prior Velho (Loures) ou Delegação do CEPRA, Pedrouços (Maia) Tipo de Contrato: Por tempo indeterminado Tipo de Horário: diurno (entre as 9h00 e as 17h00) ou pós-laboral (entre as 15h00 e as 23h00) Remuneração Base: Negociável, de acordo com as caraterísticas do/a candidato/a Outras Regalias: Subsídio de formação, Subsídio de refeição 5,72€/dia útil, mínimo 25 dias de férias/ano Data de admissão prevista: 2º trimestre de 2022 As respostas deverão ser enviadas, até ao dia 13/05/2022 para: [email protected]

A RPB Consultores. (entidade certificada pela DGERT) é uma empresa que atua de em diferentes áreas de formação profissional. Pretende, neste momento, recrutar para a sua equipa um(a) consultor comercial, para exercer funções na sua Sede no Fundão. REQUISITOS: - Licenciatura - Excelente capacidade de comunicação e argumentação; - Boa capacidade de persuasão; - Orientação para o cumprimento de objetivos; - Disponibilidade imediata; - Capacidade de trabalho em equipa. FUNÇÕES: - Gestão de Parceiros de negócio; - Angariação de novos clientes; - Angariação de formandos; - Seguimento de propostas comerciais; - Acompanhamento comercial de clientes. OFERECEMOS: - Contrato de trabalho; - Remuneração base + Comissões - Valorização profissional e perspetiva de carreira; - Formação inicial e contínua. Se julga reunir as condições indicadas e está interessado poderá candidatar-se enviando o seu CV para: rh@rpbconsultores.com

Estamos a recrutar os melhores para integrar uma das nossas equipas no âmbito de um projeto ambicioso de crescimento das nossas agências de Espinho e Vila Nova de Gaia. Descrição de Funções: - Angariação e venda de imóveis - Análise de mercado da sua zona de trabalho - Acompanhamento e relacionamento direto com proprietários e compradores - Gestão ativa da sua Carteira de Clientes Perfil pretendido: - Capacidade de Comunicação e apetência para trabalhar em equipa - Responsabilidade -Pro-atividade e Resiliência - Foco em Objetivos - Empreendedorismo Oferta: - Formação Inicial e Contínua - Telemóvel - Base de dados com clientes vendedores e compradores - Zona de elevado potencial de negócio - Meios de Marketing com eficácia comprovada - Rendimentos acima do mercado - Plano de evolução de carreira definido desde o início do projeto (chefe de equipa / diretor comercial) Se tem o perfil fale connosco, envie-nos o seu CV para [email protected] e seja bem-vindo/a à equipa.

Estamos a recrutar os melhores para integrar uma das nossas equipas no âmbito de um projeto ambicioso de crescimento da nossa agência Arcozelo/Vila Nova de Gaia. Descrição de Funções: - Angariação e venda de imóveis - Análise de mercado da sua zona de trabalho - Acompanhamento e relacionamento direto com proprietários e compradores - Gestão ativa da sua Carteira de Clientes Perfil pretendido: - Capacidade de Comunicação e apetência para trabalhar em equipa - Responsabilidade, Proatividade e Resiliência - Foco em Objetivos - Empreendedorismo Oferta: - Formação Inicial e Contínua - Telemóvel - Base de dados com clientes vendedores e compradores - Zona de elevado potencial de negócio - Meios de Marketing com eficácia comprovada - Rendimentos acima do mercado - Plano de evolução de carreira definido desde o início do projeto (chefe de equipa / diretor comercial) Se tem o perfil fale connosco, envie-nos o seu CV para [email protected] e seja bem-vindo/a à equipa.

Procuramos candidatos com espírito ambicioso, assertivo, dinâmico e com vontade de progredir na carreira para a nossa agência de Espinho. Oferecemos: - Formação inicial e contínua - Carteira de clientes - Telemóvel da empresa - Salário base inicial + comissões + prémios - Valorização profissional - Ferramentas de marketing - Progressão rápida na carreira Requisitos: - Imagem Cuidada - Conhecimentos informáticos (na ótica do utilizador) - Pro-atividade / Ambição / Elevada autoconfiança - Responsável / Organizado / Boa capacidade de argumentação - Gosto em trabalhar por objetivos e em equipa - Espírito positivo! Zona de trabalho_Esmoriz(Ovar) / Espinho / São Félix da Marinha (Vila Nova de Gaia) Envie o seu currículo para [email protected]

É dinâmico e gosta de desafios? Quer ver o seu empenho e esforço verdadeiramente reconhecidos? Aposte numa carreira, integre uma Equipa profissional, estável e credível. Somos uma empresa especializada na prestação de serviços há mais de 11 anos no ramo de Mediação Imobiliária e estamos a recrutar para as nossas agências em Vila Nova de Gaia e Espinho. Requisitos: - Espírito de iniciativa e criatividade; - Boa capacidade de argumentação, comunicação, proatividade, resiliência e trabalho em equipa; - Forte capacidade de persuasão e sensibilidade comercial; - Disponibilidade imediata; Condições oferecidas: - Carteira de Clientes; - Formação inicial e contínua; - Progressão rápida na carreira (Chefe de equipa e Diretor Comercial); - Telemóvel da empresa; - Remunerações atrativas - Salário base inicial + comissões + prémios Aposte no seu futuro, envie-nos a sua candidatura para [email protected]