Formacao perspetiva

A ERA Espinho procura o reforço das suas equipas através de pessoas ambiciosas e determinadas que procurem a integração numa equipa de elevado rendimento. Descrição da Função - Prospeção, Angariação, Promoção e venda de imóveis - Análise de mercado e elaboração do plano da sua respetiva zona - Gestão e Negociação com Proprietários e Compradores Oferecemos - Formação inicial e continua - Valorização profissional e perspetiva de carreira - Marketing diversificado - Zona exclusiva de trabalho - Acompanhamento especializado e contínuo - Remuneração Atrativa Requisitos - Pessoas pró-ativas e dinâmicas - Forte capacidade de argumentação e negociação - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador - Carta de Condução - Gosto pelo trabalho de equipa Local de trabalho- Esmoriz; Espinho; São Félix da Marinha Envie-nos o seu CV para [email protected]

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATÁRIOS Profissionais das áreas das Ciências Sociais e Humanas, Direito, Polícias, Militares, Profissionais de carreira judiciária e potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área. 2. OBJECTIVOS A Vitimologia é o estudo da vítima no momento do crime, desde a sua ocorrência até às suas consequências. Tem como objectivos evidenciar a importância da vítima, a sua conduta e medidas para reduzir o dano. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Vitimologia-enquadramento teórico (4 horas) Diferentes conceções da Vitimologia Breve história da Vitimologia Vitimologia teórica Da Vitimologia do ato à Vitimologia de ação Vitimologia e investigação A atual crise na Vitimologia Módulo 2: Tipos de Vítimas e Perfis de Vitimação (10 horas) Conceitos e tipos de vítima Vítimas em contexto doméstico Violação - perspetiva vitimológica Violência conjugal Crianças vítimas de violência Módulo 3: Teorias da Vitimação (12 horas) Teorias Blaming The Victims Teorias da Oportunidade Perspetivas Sócio-Estruturais, Institucionais e Culturais Módulo 4: Vitimologia e Direitos Humanos (8 horas) Vitimologia e Direitos Humanos Direitos das Vítimas no Direito Internacional Direitos Humanos e Vitimologia Módulo 5: Apoio à Vitima - orientações (6 horas) Orientações globais para o apoio à vítima Impacto do crime na vítima A APAV 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada Pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Enfermeiros, Auxiliares de Ação Médica, Professores, Psicólogos, Educadores de Infância, Auxiliares Educativos, Técnicos de Serviço Social, Terapeutas Ocupacionais, estudantes finalistas e, outros potenciais interessados na temática. 3. OBJETIVOS Identificar os conceitos básicos de saúde mental; Desenvolver ações adequadas à promoção da saúde mental; Compreender as perspetivas preventivas em saúde mental; Conhecer situações de risco e compreender as patologias mais relevantes em crianças vulneráveis; Reconhecer a importância da abordagem familiar na saúde mental infantil; Obter conhecimentos de suporte ao acompanhamento de crianças. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Fundamentos de Saúde Mental (10 horas) Saúde Mental Doença Mental Ansiedade Depressão Doença Bipolar Problemas de Saúde Mental - Estudos Relevantes Módulo 2: Perspetivas Preventivas em Saúde Mental (15 horas) Cuidados de Saúde Mental Cuidados de Saúde Mental em Contexto Comunitário Prevenção em Saúde Mental Promoção e Prevenção em Saúde Mental Infantil O Modelo Preventivo Fatores de Equilíbrio Fatores de Risco Módulo 3: Situações de Risco e Patologias em Saúde Mental Infantil (15 horas) Criança Vulnerável e em Risco Situações de Risco: Carência afetiva materna Criança prematura Criança hospitalizada Criança de família desmembrada Síndrome da criança negligenciada e batida Criança psicossomática Patologias mais Relevantes em Saúde Mental Infantil Perturbações disruptivas do comportamento Perturbação de hiperatividade com défice de atenção (PHDA) Dificuldades de aprendizagem Perturbações do humor e da ansiedade Recusa escolar Perturbações de expressão somática Perturbações psicóticas Perturbações do espetro do autismo (PEA) Módulo 4: Saúde Mental na Família: A Importância da Abordagem Familiar (10 horas) A Importância da Abordagem Familiar em Saúde Mental Infantil Objetivos da Perspetiva Familiar Influência dos Estilos Parentais em Saúde Mental Infantil Impacto Causado pela Doença Mental na Família Impacto do Contexto Sócio Económico da Família na Saúde Mental Infantil Impacto do Quotidiano Familiar - Práticas de Atividades Familiares como Promoção/Prevenção da Saúde Mental Infantil Programas de Intervenção Família/Reabilitação 5. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS No final do curso, os formandos deverão ser capazes de: Conhecer a perspetiva histórica da proteção de menores; Compreender e definir maus-tratos de menores; Identificar os diferentes modelos explicativos dos maus-tratos a menores; Compreender a importância da prática dos programas de prevenção de maus-tratos. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - Resenha histórica e definições (4 horas) Módulo 2 - Tipologia de maus-tratos (8 horas) Módulo 3 - Fatores de risco (6 horas) Módulo 4 - Consequências dos maus-tratos (6 horas) Módulo 5 - Prevenção dos maus-tratos (8 horas) Módulo 6 - A intervenção nos maus-tratos (8 horas) 3. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada Pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Enfermeiros, Auxiliares de Ação Médica, Professores, Psicólogos, Educadores de Infância, Auxiliares Educativos, Técnicos de Serviço Social, Terapeutas Ocupacionais, estudantes finalistas e, outros potenciais interessados na temática. 3. OBJETIVOS Identificar os conceitos básicos de saúde mental; Desenvolver ações adequadas à promoção da saúde mental; Compreender as perspetivas preventivas em saúde mental; Conhecer situações de risco e compreender as patologias mais relevantes em crianças vulneráveis; Reconhecer a importância da abordagem familiar na saúde mental infantil; Obter conhecimentos de suporte ao acompanhamento de crianças. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Fundamentos de Saúde Mental (10 horas) Saúde Mental Doença Mental Ansiedade Depressão Doença Bipolar Problemas de Saúde Mental - Estudos Relevantes Módulo 2: Perspetivas Preventivas em Saúde Mental (15 horas) Cuidados de Saúde Mental Cuidados de Saúde Mental em Contexto Comunitário Prevenção em Saúde Mental Promoção e Prevenção em Saúde Mental Infantil O Modelo Preventivo Fatores de Equilíbrio Fatores de Risco Módulo 3: Situações de Risco e Patologias em Saúde Mental Infantil (15 horas) Criança Vulnerável e em Risco Situações de Risco: Carência afetiva materna Criança prematura Criança hospitalizada Criança de família desmembrada Síndrome da criança negligenciada e batida Criança psicossomática Patologias mais Relevantes em Saúde Mental Infantil Perturbações disruptivas do comportamento Perturbação de hiperatividade com défice de atenção (PHDA) Dificuldades de aprendizagem Perturbações do humor e da ansiedade Recusa escolar Perturbações de expressão somática Perturbações psicóticas Perturbações do espetro do autismo (PEA) Módulo 4: Saúde Mental na Família: A Importância da Abordagem Familiar (10 horas) A Importância da Abordagem Familiar em Saúde Mental Infantil Objetivos da Perspetiva Familiar Influência dos Estilos Parentais em Saúde Mental Infantil Impacto Causado pela Doença Mental na Família Impacto do Contexto Sócio Económico da Família na Saúde Mental Infantil Impacto do Quotidiano Familiar - Práticas de Atividades Familiares como Promoção/Prevenção da Saúde Mental Infantil Programas de Intervenção Família/Reabilitação 5. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

A RPB Consultores. (entidade certificada pela DGERT) é uma empresa que atua de em diferentes áreas de formação profissional. Pretende, neste momento, recrutar para a sua equipa um(a) consultor comercial, para exercer funções na sua Sede no Fundão. REQUISITOS: - Licenciatura - Excelente capacidade de comunicação e argumentação; - Boa capacidade de persuasão; - Orientação para o cumprimento de objetivos; - Disponibilidade imediata; - Capacidade de trabalho em equipa. FUNÇÕES: - Gestão de Parceiros de negócio; - Angariação de novos clientes; - Angariação de formandos; - Seguimento de propostas comerciais; - Acompanhamento comercial de clientes. OFERECEMOS: - Contrato de trabalho; - Remuneração base + Comissões - Valorização profissional e perspetiva de carreira; - Formação inicial e contínua. Se julga reunir as condições indicadas e está interessado poderá candidatar-se enviando o seu CV para: sergio.raposo@rpbconsultores.com

A RPB Consultores. (entidade certificada pela DGERT) é uma empresa que atua de em diferentes áreas de formação profissional. Pretende, neste momento, recrutar para a sua equipa um(a) consultor comercial, para exercer funções na sua Sede no Fundão. REQUISITOS: - Licenciatura - Excelente capacidade de comunicação e argumentação; - Boa capacidade de persuasão; - Orientação para o cumprimento de objetivos; - Disponibilidade imediata; - Capacidade de trabalho em equipa. FUNÇÕES: - Gestão de Parceiros de negócio; - Angariação de novos clientes; - Angariação de formandos; - Seguimento de propostas comerciais; - Acompanhamento comercial de clientes. OFERECEMOS: - Contrato de trabalho; - Remuneração base + Comissões - Valorização profissional e perspetiva de carreira; - Formação inicial e contínua. Se julga reunir as condições indicadas e está interessado poderá candidatar-se enviando o seu CV para: rh@rpbconsultores.com

A ERA Gaia Sul procura o reforço das suas equipas através de pessoas ambiciosas e determinadas que procurem a integração numa equipa de elevado rendimento. Descrição da Função - Prospeção, Angariação, Promoção e venda de imóveis - Análise de mercado e elaboração do plano da sua respetiva zona - Gestão e Negociação com Proprietários e Compradores Oferecemos - Formação inicial e continua - Valorização profissional e perspetiva de carreira - Marketing diversificado - Zona exclusiva de trabalho - Acompanhamento especializado e contínuo - Remuneração Atrativa Requisitos - Pessoas pró-ativas e dinâmicas - Forte capacidade de argumentação e negociação - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador - Carta de Condução - Gosto pelo trabalho de equipa Envie-nos o seu CV para análise.

A ERA Gaia Sul procura o reforço das suas equipas através de pessoas ambiciosas e determinadas que procurem a integração numa equipa de elevado rendimento. Descrição da Função - Prospeção, Angariação, Promoção e venda de imóveis - Análise de mercado e elaboração do plano da sua respetiva zona - Gestão e Negociação com Proprietários e Compradores Oferecemos - Formação inicial e continua - Valorização profissional e perspetiva de carreira - Marketing diversificado - Zona exclusiva de trabalho - Acompanhamento especializado e contínuo - Remuneração Atrativa Requisitos - Pessoas pró-ativas e dinâmicas - Forte capacidade de argumentação e negociação - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador - Carta de Condução e veículo - Gosto pelo trabalho de equipa Envie-nos o seu CV para análise.

A ERA Espinho procura o reforço das suas equipas através de pessoas ambiciosas e determinadas que procurem a integração numa equipa de elevado rendimento. Descrição da Função - Prospeção, Angariação, Promoção e venda de imóveis - Análise de mercado e elaboração do plano da sua respetiva zona - Gestão e Negociação com Proprietários e Compradores Oferecemos - Formação inicial e continua - Valorização profissional e perspetiva de carreira - Marketing diversificado - Zona exclusiva de trabalho - Acompanhamento especializado e contínuo - Remuneração Atrativa Requisitos - Pessoas pró-ativas e dinâmicas - Forte capacidade de argumentação e negociação - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador - Carta de Condução - Gosto pelo trabalho de equipa Envie-nos o seu CV para análise.

A ERA Espinho procura o reforço das suas equipas através de pessoas ambiciosas e determinadas que procurem a integração numa equipa de elevado rendimento. Descrição da Função - Prospeção, Angariação, Promoção e venda de imóveis - Análise de mercado e elaboração do plano da sua respetiva zona - Gestão e Negociação com Proprietários e Compradores Oferecemos - Formação inicial e continua - Valorização profissional e perspetiva de carreira - Marketing diversificado - Zona exclusiva de trabalho - Acompanhamento especializado e contínuo - Remuneração Atrativa Requisitos - Pessoas pró-ativas e dinâmicas - Forte capacidade de argumentação e negociação - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador - Carta de Condução e veículo - Gosto pelo trabalho de equipa Envie-nos o seu CV para análise.

A ERA Espinho procura o reforço das suas equipas através de pessoas ambiciosas e determinadas que procurem a integração numa equipa de elevado rendimento. Descrição da Função - Prospeção, Angariação, Promoção e venda de imóveis - Análise de mercado e elaboração do plano da sua respetiva zona - Gestão e Negociação com Proprietários e Compradores Oferecemos - Formação inicial e continua - Valorização profissional e perspetiva de carreira - Marketing diversificado - Zona exclusiva de trabalho - Acompanhamento especializado e contínuo - Remuneração Atrativa Requisitos - Pessoas pró-ativas e dinâmicas - Forte capacidade de argumentação e negociação - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador - Carta de Condução e veículo - Gosto pelo trabalho de equipa Envie-nos o seu CV para [email protected]

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - Ciências Jurídicas Comerciais: Direito Comercial I (30 horas) Módulo 2 - Ciências Jurídicas: Direito Comercial II (35 horas) Módulo 3 - Estabelecimentos Comerciais e Empresariais (20 horas) Módulo 4 - Obrigações Cambiárias: Títulos de Crédito (20 horas) Módulo 5 - Direito do Trabalho e das Empresas (25 horas) Módulo 6 - Contratos: Perspetiva Jurídica Legal (20 horas) Módulo 7 - Garantias: Tipos de Garantias nos Contratos Obrigacionais (20 horas) Módulo 8 - IRS: Imposto Sobre o Rendimento de Pessoas Singulares (20 horas) Módulo 9 - IRC: Imposto Sobre o Rendimento de Pessoas Coletivas (20 horas) Módulo 10 - Fiscalidade: Execução Tributária (30 horas) Módulo 11 - Insolvência Empresarial (30 horas) Módulo 12 - Insolvência Singular (20 horas) Módulo 13 - Sociedades: Perspetiva Jurídica (20 horas) Módulo 14 - Direito da Concorrência (20 horas) Módulo 15 - Direito Bancário no Âmbito das Empresas (20 horas)

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Ciências Jurídicas Comerciais: Direito comercial I (30 horas) Módulo 2: Ciências Jurídicas: Direito comercial II (35 horas) Módulo 3: Estabelecimentos comerciais e empresariais (20 horas) Módulo 4: Obrigações Cambiárias: Títulos de crédito (20 horas) Módulo 5: Direito do trabalho e das empresas (25 horas) Módulo 6: Contratos Comerciais (20 horas) Módulo 7: Garantias: Tipos de garantias nos contratos obrigacionais (20 horas) Módulo 8: Fiscalidade: IRS, IRC e Execução Tributária (70 horas) Módulo 9: Insolvência Empresarial e Singular (50 horas) Módulo 10: Sociedades: Perspetiva jurídica (20 horas) Módulo 11: Direito da concorrência (20 horas) Módulo 12: Direito bancário no âmbito das empresas (20 horas) 2. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional de MBA é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso. O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45., 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto, alterado pelo Decreto-Lei n. 27/2021, de 16 de abril, que refere: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. A Cognos Formação não é um estabelecimento de Ensino Superior, pelo que, naturalmente, não nos compete a emissão de certificados ou de títulos académicos reservados a estas instituições. O curso de MBA não atribui grau académico de mestre nem de doutor.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS No final do curso, os formandos deverão ser capazes de: Conhecer a perspetiva histórica da proteção de menores; Compreender e definir maus-tratos de menores; Identificar os diferentes modelos explicativos dos maus-tratos a menores; Compreender a importância da prática dos programas de prevenção de maus-tratos. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - Resenha histórica e definições (4 horas) Módulo 2 - Tipologia de maus-tratos (8 horas) Módulo 3 - Fatores de risco (6 horas) Módulo 4 - Consequências dos maus-tratos (6 horas) Módulo 5 - Prevenção dos maus-tratos (8 horas) Módulo 6 - A intervenção nos maus-tratos (8 horas) 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Empresa especializada na instalação e manutenção de redes estruturadas de cobre/fibra optica, instalações eléctricas, segurança informática, controle de acessos e CCTV. Perfil do candidato: Experiência e/ou formação profissional na área Nível de escolaridade mínimo: 9º ano Carta de condução de ligeiros Disponibilidade para deslocações e estadia fora da área de residência em território nacional Boa capacidade de aprendizagem e sentido de responsabilidade Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa Disponibilidade imediata  Benefícios:  Remuneração adequada à função e experiência profissional Formação adequada às necessidades dos projetos Perspetiva de prémios associados ao desempenho Viatura para deslocações em serviço Entrada imediata   Como resposta ao anúncio os candidatos devem enviar CV (curriculum vitae) atualizado para geral@ramb.pt

Na RE/MAX Braga temos como missão ajudar a construir a sua carreira de sucesso. A promoção do crescimento pessoal e profissional de quem trabalha connosco é a nossa principal prioridade! Com o mercado imobiliário em crescente expansão procuramos pessoas com o seguinte perfil: - Profissional com/sem experiência; - Excelente capacidade de comunicação; - Espírito empreendedor; Funções a desempenhar: - Gerir a relação comercial com os clientes dentro de padrões e cultura da empresa; - Participar em negociações; - Gerir carteira de clientes; - Prospeção do mercado imobiliário; Oferecemos: - Valorização profissional e perspetiva de progressão de carreira; - Remuneração atrativa em função do desempenho; - Plano de formação e acompanhamento; - Excelente ambiente de trabalho, com uma integração numa equipa sólida e dinâmica; Atreva-se a mudar! O seu perfil enquadra-se no que nós procuramos? Então candidate-se agora e venha descobrir uma carreira profissional, onde pode ser bem-sucedido com a formação e acompanhamento dos melhores profissionais do sector! Envie-nos o seu CV e venha descobrir quais são as suas oportunidades!

Somos MAXGROUP, grupo pioneiro da marca RE/MAX em Portugal. Estamos presentes de Norte a Sul do País. Valorizamos pessoas, transmitimos valores e estabelecemos relações de confiança. Trabalhamos para o SUCESSO e apostamos no SEU.   Quer mudar o rumo da sua atividade profissional? Quer obter um rendimento extra numa atividade social e dinâmica? Encontra-se numa situação de pré-reforma/reforma, mas quer manter-se ativo com perspetiva de ganhos atrativos?   VENHA FAZER A DIFERENÇA, Junte-se à nossa equipa e torne-se um Profissional do Sector Imobiliário. Com a nossa ampla visão do mercado imobiliário investimos em SI e no seu TALENTO.   FUNÇÕES: Prospeção, Angariação, Gestão e Acompanhamento de novos negócios imobiliários; Gestão de carteira de clientes (proprietários e compradores).   PERFIL: Sem necessidade de experiência na área do imobiliário; Empatia, facilidade de comunicação e poder de argumentação; Proatividade, Motivação e determinação: Capacidade de organização, planeamento e gestão do tempo; Conhecimentos básicos de informática; Boa apresentação.   OFERTAS E BENEFÍCIOS: Equipa Profissional que trabalha diariamente para o seu sucesso Plano de formação e integração personalizado e assertivo; Inovadoras ferramentas tecnológicas, plataformas Digitais, Marketing e Publicidade; Acompanhamento e apoio focado no cumprimento de objetivos; Formação técnica e comportamental na área imobiliária; Comissões atrativas com prémios de desempenho; Flexibilidade de horários e plano de progressão de carreira bem definido.      

Não precisa recear o início de uma carreira num ramo diferente por desconhecimento do setor. Na Academia de Formação do Grupo Dragão, todos os consultores têm acesso gratuito e contínuo a várias formações que impulsionam uma carreira de sucesso. Com as ferramentas disponibilizadas aos nossos consultores, acreditamos que irão encontrar novos caminhos de liberdade e inspiração para construir uma carreira de sucesso. Estamos preparados para o ajudar a encontrar um novo rumo. Funções: • Prospeção de mercado imobiliário; • Análise de mercado e elaboração do plano comercial da sua zona; • Negociação direta com proprietários e compradores. Perfil do candidato: • Dinâmico, com espírito de equipa, organizado; • Altamente motivado para trabalhar em equipa; • Facilidade de comunicação e ambição; Condições: • Formação inicial e contínua • Valorização profissional e perspetiva de carreira; • Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; • Atrativa remuneração em função do desempenho. Os melhores consultores imobiliários trabalham no Grupo Imobiliário nº1 do Norte! E você, do que está à espera para se juntar a nós?

A CENTURY 21 Universe está a reforçar a sua equipa de Consultores Imobiliários. PERFIL: Se ambiciona um Plano de Carreira; Se gostaria de crescer com Formação Certificada e contínua; Se valoriza Apoio interno e Acompanhamento; Se pretende Reconhecimento pelo mérito do seu trabalho; Se tem carta de condução, espírito de equipa e gosta de desafios; Se reside em Portugal pelo menos há 2 meses (obrigatório) Com ou sem experiência; Fale connosco e venha conhecer a nosso projeto! OFERECEMOS: Apoio monetário inicial de integração; Plano de Carreira com perspetiva real de evolução; Pack Base Consultores (materiais de trabalho sem investimento próprio); Flexibilidade de horários; Formação Certificada contínua e acompanhamento; As melhores ferramentas Tecnológicas e de Marketing do sector; Carteira de Clientes; Apoio Processual e administrativo; Excelente oportunidade de realização pessoal e profissional; Junte-se a nós e inicie uma carreira de sucesso! CENTURY 21 Universe "Aqui a tua História vai ser outra!"

Mais que uma empresa que promove e divulga clientes somos uma "escola" na formação em vendas e comunicação. A alegria e a atitude positiva fazem com que a nossa empresa se diferencia pelo seu ambiente agradável. Estamos a recrutar colaboradores de várias áreas para promoções de produtos/serviços das mais diversas áreas, desde ONG`S, cartão de saúde, desporto, banca, etc. Perfil: - Escolaridade mínima obrigatória - Idade até 30 anos - Boa imagem - Conhecimentos de línguas - Capacidade de trabalhar em equipa - Atitude positiva Oferta: - Remuneração fixa + comissões - Integração numa equipa jovem, dinâmica e profissional - Formação contínua - Valorização profissional e perspetiva de carreira

Gostava de fazer parte de uma empresa de prestígio no mercado imobiliário ibérico e largar aquele seu emprego rotineiro?   Este é o sítio certo, para si.   Venha fazer parte desta equipa!.   A Retail Urban (RU) é uma empresa especializada no setor imobiliário que presta uma vasta gama de serviços aos seus clientes, entre eles, consultoria, mediação, gestão de carteiras e investimento.   A marca Retail Urban está presente em todo o território ibérico, especialmente em Portugal continental e ilhas, actuando nos setores do retalho, hotelaria, indústria e escritórios.   Pretendemos aumentar a nossa equipa de consultores de negócio.   O que oferecemos?   Plano de carreira estruturado com perspetiva de progressão; Formação inicial e continua; Apoio jurídico completo; Acompanhamento continuo diário por parte da Direção; Estratégia de Marketing financiada pela equipa sem custos para o comercial; Remuneração atrativa; Excelente ambiente trabalho.     Descrição da Função:   Angariação e/ou Venda de imóveis Gestão da carteira de clientes e de imóveis Acompanhamento e relacionamento direto com proprietários e compradores Análise de mercado e elaboração do plano comercial. Espírito comercial com experiência no ramo imobiliário bem como em mass market, retalho e logística. Trabalho em equipa Disponibilidade para Viajar. Ser proativo com facilidade de comunicação interpessoal Forte orientação para resultados e apetência para trabalhar por objetivos Dinâmico, organizado e com vontade de aprender. Apresentação cuidada e formal.   Envie o seu CV com foto atualizada, temos uma oportunidade à sua espera.

Gostava de fazer parte de uma empresa de prestígio no mercado imobiliário ibérico   Este é o sítio certo, para si. Venha fazer parte desta equipa!   A Retail Urban (RU) é uma empresa especializada no setor imobiliário que presta uma vasta gama de serviços aos seus clientes, entre eles, consultoria, mediação, gestão de carteiras e investimento. A marca Retail Urban está presente em todo o território ibérico, especialmente em Portugal continental e ilhas, actuando nos setores do retalho, hotelaria, indústria e escritórios.   Pretendemos aumentar a nossa equipa de consultores de negócio.   O que oferecemos? Plano de carreira estruturado com perspetiva de progressão; Formação inicial e continua; Apoio jurídico completo; Acompanhamento continuo diário por parte da Direção; Estratégia de Marketing; Remuneração atrativa; Excelente ambiente trabalho.   Descrição da Função: Angariação e/ou Venda de imóveis; Gestão da carteira de clientes e de imóveis; Acompanhamento e relacionamento direto com proprietários e compradores; Análise de mercado e elaboração do plano comercial; Espírito comercial com experiência no ramo imobiliário bem como em mass market, retalho e logística; Trabalho em equipa; Disponibilidade para Viajar; Ser proativo com facilidade de comunicação interpessoal; Forte orientação para resultados e apetência para trabalhar por objetivos; Dinâmico, organizado e com vontade de aprender; Apresentação cuidada e formal.   Envie o seu CV com foto atualizada, temos uma oportunidade à sua espera.  

Procura um novo desafio? É ambicioso? Venha trabalhar connosco!   Oferecemos: Ajudas de Custo + Comissões atrativas + Prémios de Produtividade Merchandising Formação inicial e contínua Integração numa equipa dinâmica e motivada Valorização profissional e perspetiva de carreira   Funções: Prospeção de mercado imobiliário Negociação direta com clientes / proprietários Gestão da carteira de imóveis   Perfil do candidato: Experiência na área da mediação imobiliária (fator obrigatório) Motivação para trabalhar por objetivos Capacidades de comunicação, argumentação, negociação Carta de condução e viatura própria   Envie o CV completo e com fotografia para: pedropires@arcada.com.pt

Estamos a recrutar técnico para instalações/manutenção rede cliente em fibra ótica - Realizar as instalações/manutenção Requisitos: — Experiência profissional na área de instalação dos serviços de internet/tv e telefone, para operador Telecom. —Experiência nesta aérea técnica (Realizar as instalações/manutenção) superior a 2 anos. — Conhecimentos de eletricidade e infraestruturas de rede ótica — Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. —Habilitações literárias ao nível do 12º ano — Dinamismo e vontade de aprender. — Disponibilidade para full-time. — Carta de condução. — Residência Porto/grande Porto Oferece-se: - Contrato de trabalho com perspetiva de continuidade e integração; - Vencimento base + prémios - Outros subsídios inerentes à função (SF/SN/SA) - Formação continua. Empresa: A Inforbin é uma empresa de serviços que atua na aérea de sistemas de segurança e telecomunicações. Instalações/manutenção dos serviços propostos pelo operador de telecomunicações. Informamos ainda que os dados pessoais constantes da sua candidatura serão tratados exclusivamente no âmbito do nosso processo de recrutamento em questão.

- Gosta da Área Imobiliária? - Gosta de se Relacionar com pessoas? - Quer investir em Si e no seu Crescimento? Pessoal e Profissional? - Está cansado do seu empenho profissional e de não ser Valorizado? De não ter o retorno devido e Merecido? - Quer que o Sucesso dependa de si e não de terceiros? - Procura Independência e Flexibilidade de Horário? - Quer trabalhar com uma Equipa Sólida e Motivada para o Sucesso? Se respondeu Afirmativo a todas estas questões está na hora mudar o rumo da sua vida e abraçar um novo desafio! E não, não se preocupe com o facto de não ter experiência e/ou de não fazer ideia de como se processa esta profissão que é para isso que nós, RE/MAX Prata, cá estamos! Estamos à procura de Consultores Imobiliários com profissionalismo, honestidade, capacidade de trabalho em equipa e vontade de Vencer. A idade para nós não é importante, valorizamos tanto a experiência de uma pessoa, como a vontade de começar uma CARREIRA de sucesso. Caso sintamos confiança em si, teremos todo o gosto em investir toda a nossa Estrutura e o nosso tempo para que construa uma carreira de sucesso! Oferta e Benefícios: - Uma Equipa profissional, sólida, dinâmica e motivada para vencer; - Integração e apoio de toda a Equipa; - Plano de Formação e Integração inicial e contínua assegurada; - Valorização profissional e perspetiva de carreira; - Excelentes Honorários e condições de trabalho; - Destacamos como uma excelente oportunidade de desenvolvimento e na carreira para profissionais com sentido de responsabilidade e ambição. Local - freguesias de: - Alcobaça; - Caldas da Rainha; - Nazaré; - Outras. E por último, mas não menos importante, honestidade e transparência a todos os níveis. IDENTIFICA-SE com este modo de trabalhar? Se é ambicioso/a, tem espírito de iniciativa e determinação, VENHA FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPA RE/MAX Prata! Seja dono/a do seu negócio, numa rede sólida que lhe dá todo o apoio que necessita. Marque a sua entrevista e comece uma carreira em que o limite é a sua própria capacidade de trabalho! Envie o seu currículo hoje! Pode enviar para o nosso email e/ou ligue para marcar entrevista, ou então, candidatar-se através do formulário de candidatura na página do anúncio. Arrisque! Só crescemos quando saímos da nossa zona de conforto.

A Kelly Services, empresa líder em Gestão de Recursos Humanos, oferece os seus serviços em todo o mundo e coloca mais de 500 000 pessoas a trabalhar anualmente. Estamos a recrutar Operadores de Produção (m/f) para diferentes clientes na zona de ÁGUEDA - Sul Perfil do Candidato: • Ofertas para turnos fixos; • Disponibilidade imediata; • Dinamismo; • Facilidade de deslocação. Oferecemos: • Perspetiva de continuidade; • Salário compatível com as funções a desempenhar; • Acompanhamento e formação. Se o seu perfil se enquadra registe-se já no nosso site.

Função: - Análise e elaboração de mapas de medição - Execução e organização de orçamentos - Acompanhamento de obra Requisitos: - Formação Superior em Engenharia Civil ou similar; - Experiência em orçamentação; - Capacidade de organização, produtividade, espírito de equipa Oferece-se: - Excelentes condições salariais - Perspetiva de carreira - Integração numa equipa dinâmica

A Kelly Services, empresa líder em Gestão de Recursos Humanos, oferece os seus serviços em todo o mundo e coloca mais de 500 000 pessoas a trabalhar anualmente. Estamos a recrutar Operadores de Produção (m/f) para cliente na zona de ÁGUEDA Sul Perfil do Candidato: • Ofertas para turnos fixos e para turnos rotativos; • Disponibilidade imediata; • Dinamismo; • Facilidade de deslocação. Oferecemos: • Perspetiva de continuidade; • Salário compatível com as funções a desempenhar; • Acompanhamento e formação. Se o seu perfil se enquadra registe-se já no nosso site e ligue para o 912 592756 - Priscilla Silva.

Estamos a recrutar operadores de produção (m/f) para cliente na zona de ÁGUEDA Perfil do Candidato: Disponibilidade para turnos fixos, de 2 a 6 feira - 05H às 13H, das 13H às 21H e das 21H às 05H00; Disponibilidade imediata; Dinamismo; Facilidade de deslocação. Oferecemos: Salário base + Sub de alimentaçao + Sub de turno; Perspetiva de continuidade; Acompanhamento e formação. Se o seu perfil se enquadra registe-se já no nosso site e ligue para o 912592756 - Priscilla Silva