Humidade tecnicas processo

Executa-se projectos de arquitectura e de engenharia, direcções técnicas de obra, direcções de fiscalização de obra, consultadoria técnica de engenharia civil, entre outros serviços relativos a obras de construção, reconstrução, ampliação, alteração, reabilitação ou conservação de: casas, moradias, habitações unifamiliares, apartamentos, habitações multifamiliares, lojas, escritórios, armazéns e naves industriais, armazéns comerciais, minimercados, supermercados, cafés, snack-bares, lares de idosos, casas mortuárias, vias de comunicação, equipamentos públicos, loteamentos urbanos, urbanizações e planos de urbanização e demais obras, planos, etc. Possuo 15 anos de experiência. Honestidade, Profissionalismo, Perfeccionismo e Capacidade de Trabalho e Diálogo com as entidades licenciadoras / intervenientes no processo de criação de uma obra. Contactar 914595606 ou 937054740 ou joaomiguelgomes@gmail.com ou engarqana@gmail.com

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 3. PLANO CURRICULAR 1. O Processo do Recrutamento 2. Tipo de Recrutamento 3. Triagem de Candidaturas 4. Seleção 5. Técnicas de Seleção 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 2. PLANO CURRICULAR 1. O Processo do Recrutamento 2. Tipo de Recrutamento 3. Triagem de Candidaturas 4. Seleção 5. Técnicas de Seleção 3. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: O processo do recrutamento (7 horas) Módulo 2: Tipo de recrutamento (9 horas) Módulo 3: Triagem de candidaturas (8 horas) Módulo 4: Seleção (8 horas) Módulo 5: Técnicas de seleção (8 horas) 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: O processo do recrutamento (7 horas) Módulo 2: Tipo de recrutamento (9 horas) Módulo 3: Triagem de candidaturas (8 horas) Módulo 4: Seleção (8 horas) Módulo 5: Técnicas de seleção (8 horas) 4. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Documentação necessária, para a emissão do Certificado Energético: 1. Fotocópia do cartão de cidadão, ou do bilhete de identidade e contribuinte, do requerente; 2. Caderneta Predial Urbana; 3. Registo na Conservatória; 4. Fatura de electricidade; 5. Plantas de arquitetura (caso existam). Documentação Facultativa: 1. Escritura (substitui a caderneta e o Registo); 2. Ficha técnica de habitação (caso existam); 3. Projectos (caso existam); 4. Certificados de caixilharias, vidros, isolamento das tubagens, ou especificações de materiais utilizados (caso existam); 5. Fichas técnicas dos equipamentos instalados (caso existam); 6. Provas de manutenção/inspecção dos equipamentos instalados (caso existam); 7. Contratos de manutenção preventiva ou periódica dos equipamentos (caso existam).

Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal que combina várias técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a gestão, recursos humanos, psicologia, neurociência, planeamento estratégico, entre outras, e que visa obter resultados efetivos em qualquer contexto. Se pretende atingir a sua melhor versão, transcender medos ou simplesmente ser uma pessoa mais realizada e bem sucedida, posso ajudar desenvolvendo um processo de coaching. Darei acompanhamento individual e personalizado para atingir os seus objetivos de forma mais eficiente possível. A Minha Missão é contribuir para um mundo com pessoas mais felizes e realizadas! Através de sessões de coaching individuais, dou apoio e partilho ferramentas para que possa alcançar a realização pessoal e sucesso profissional. Estou ao serviço para o ajudar a chegar onde nunca pensou ser possível! Coaching é um processo: 1- de transformação pessoal, assente no autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, 2- uma sessão não é coaching- deve ser um processo estruturado e contínuo; 3- Para atingir estes objetivos existem diversas ferramentas e técnicas que iremos recorrer ao longo das sessões; 4- focado no presente e no futuro; 5- individual e personalizado; 6- com código ética e acordo confidencialidade; 7- participado, dinâmico e evolutivo- processo continuado de aperfeiçoamento e evolução; 8- processo flexível- adaptado às necessidades do cliente; 9- o cliente é o principal responsável pelo seu crescimento, aprendizagem e transformação- o sucesso depende essencialmente do seu nível de entrega e dedicação; Eu assumo o compromisso de orientar este processo e assim ajudar a atingir a excelência de resultados, quer a nível pessoal como profissional. Proposta de programa 6 sessões quinzenais- 3 meses processo (300€- 50 cada sessão) ou 12 sessões - 6 meses (500€ cerca de 40€ cada sessão) Cada sessão tem duração entre 1h30 a 2h e pode ser online ou presencial Quem sou? Ângelo Lopes realizou ensino superior em design, na área de gestão e Psicologia Positiva e é certificado em Coaching e Programação Neurolinguistica. Actualmente, para além de fundador do projeto SêCiente e presidente da Casa Bô (casabo.pt), desenvolve trabalho enquanto facilitador de processos de desenvolvimento pessoal, com foco nas soluções e em recursos positivos que levem cada individuo a (re)descobrir-se, explorar o seu potencial e a construir um presente e futuro mais congruente com a sua essência. Mais info: www.seciente.pt

Pertencemos a um Grupo Multinacional Industrial, estamos situados na Margem Sul do Tejo, procuramos para reforçar a nossa equipa de Produção, Operador de Embalagem Industrial (M/F). Funções semelhantes: Operador de Metalomecânica/Metalúrgica; Operador de Metalomecânica; Operador de Produção Industrial; Operador de Embalagem. Perfil da Função: O candidato irá assumir entre outras, as seguintes responsabilidades: - Operar/conduzir a Máquina de Embalar no painel de comando de acordo com os procedimentos de processo e produto em vigor e instruções de serviço, contribuindo para a execução da embalagem segundo os dados das fichas técnicas das Encomendas, especificações técnicas e de qualidade definidas, de modo a maximizar a produtividade. Requisitos Mínimos: - 9º Ano de escolaridade (Obrigatório); - Certificado de Formação Profissional Condução de Empilhadores e Pontes Rolantes (Obrigatório); - Conhecimentos de processo e dos fluxos de produção; (Preferencial); - Conhecimentos de Metrologia e Metalurgia; - Controlo/Qualidade de Produto; - Conhecimentos de Hidráulica/Pneumática e Mecânica (Preferencial); - Conhecimentos de Eletricidade/Automação (Preferencial). Competências: - Responsabilidade, flexibilidade, orientação para resultados e dinamismo; - Capacidade de organização e planeamento; - Facilidade de comunicação, trabalho em equipa e relacionamento interpessoal. Disponibilidade: - Disponibilidade para entrada imediata/a curto prazo; - Com residência na margem sul e viatura própria (Preferencial). Condições: - Formação contínua; - Desenvolvimento profissional em excelente ambiente multinacional. Candidatura Caso considere que reúne o perfil adequado para a função, tem interesse em fazer parte de uma equipa empenhada e em desenvolver o seu potencial, agradecemos o envio do seu CV para: recrutamento@lusosider.pt Garantimos a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Comprometemos-nos a respeitar a legislação em vigor sobre protecção de dados pessoais.

Fazemos limpezas Industriais e domésticas, com produtos eficientes e amigos do ambiente. Somos especializados em limpezas de sinistros resultantes de incêndios. Fazemos tratamento em paredes/tetos que apresentam humidade. Acompanhamos todo o processo entre o sinistro e a conclusão do mesmo pelas seguradoras.

Descrição da Empresa: Somos uma empresa em franca expansão, orientada para um serviço ao cliente final de elevada qualidade e apostando numa visão orientada para a excelência da função de marketing e outsourcing prestada aos nossos parceiros. Descrição da função: De acordo com o processo de expansão em curso, (independentemente da área de formação académica ou experiência profissional do candidato), pretende-se recrutar colaboradores com know-how comercial de excelência. O processo de evolução interno depende exclusivamente do desempenho dos colaboradores, com o intuito de destacar os profissionais que irão ocupar cargos de superioridade nas duas unidades de negócio que irão abrir. Este processo pressupõe a rotatividade em várias funções do foro comercial até à fase final, prospecção, comercial, formador, supervisor, recrutamento e selecção e coordenação geral de unidade de negócio. Perfil do candidato: Procuramos identificar candidatos, com forte carácter, boa apresentação, ambição, força de vontade para trabalhar e uma atitude mental positiva. Ao longo deste processo privilegiaremos os candidatos que disponham de disponibilidade total e imediata. Oferecemos: Formação diária e constante em todas as técnicas comerciais, liderança, motivação, acções de formação, recrutamento e selecção. Valores salariais acima da média a definir em entrevista. Forte possibilidade de progressão empresarial. Faça já a sua candidatura e venha a fazer parte da nossa equipa de profissionais!

Hotel na Baixa do Porto (**** estrelas), recentemente aberto encontra-se em processo de recrutamento para a categoria de Técnico de Manutenção (M/F). Requisitos: - Habilitações ao nível do 9.º ano; - Conhecimentos de Instalações Técnicas (Exemplos: Electricidade, Sistemas de Ar Condicionado e Ventilação, Sistemas de Segurança (CCTV e Detecção de Incêndio), Canalização, Redes de Gás, Gestão Técnica Centralizada, Sistemas Electromecânicos, Audiovisuais, Construção Civil e Carpintaria); Não é necessário ter experiência de todas as funções mencionadas, a empresa está disponível para formar; - Disponibilidade imediata - Disponibilidade para deslocações - Viatura própria Funções: - Assegurar a satisfação do cliente, assegurando a segurança dentro das instalações e o bom funcionamento de todos os equipamentos; - Aplicar medidas preventivas e correctivas para garantir que todos os sistemas técnicos estão a funcionar correctamente; - Assegurar a manutenção de instalações técnicas (electricidade, sistemas de ar condicionado e ventilação, canalização, redes de gás, sistemas electromecânicos e carpintaria). Oferece-se: -Contrato de trabalho; -Horário 40h semanais; -Remuneração compatível com a função;

PERFIL DE COMPETÊNCIAS • Supervisionar a implementação de novas versões de software junto dos clientes; • Monitorizar o bom funcionamento dos serviços; • Gerir o ciclo de reparação de incidentes desde a identificação, comunicação com clientes e equipas técnicas até à resolução e elaboração do respetivo relatório; • Suporte técnico e resolução de problemas internos e junto dos clientes; • Preparação de dados e reporte de indicadores de serviço a clientes; • Participação, sob coordenação e supervisão do Diretor Geral nas reuniões com os Bancos Europeus para adaptar os requisitos dos clientes em melhorias de software. • Planear, conceber e coordenar o processo de gestão de mudança com vista a automatizar alguns processos na perspetiva de garantir uma melhoria contínua do Serviço. OBJETIVOS A ATINGIR • Familiaridade com os diferentes intervenientes no ecossistema de open banking e as suas interações • Desenvolvimento de competências técnicas e interpessoais com equipas internacionais • Compreensão das interações entre departamentos no ciclo de gestão de Produto e Serviço • Contribuir para a implementação de medidas de melhoria da qualidade do Serviço e processos de automatização das operações REQUISITOS • Mestrado em Sistemas de Informação, Informática ou área relevante; • Conhecimentos em desenvolvimento de serviços com REST API e SOAP Web Services; • Elegibilidade para estágio do IEFP; • Nível avançado de inglês escrito e oral.

Ref.: 01001700000000 Categoria: Chefe de Equipa - Telecomunicações Rede Móvel Localização: Portugal A ORANGE TARGET é uma empresa de prestação de serviços Técnicos e de Engenharia, serviços de Telecomunicações e de Facility Services. Estamos presentes em todo o território nacional Português, em França e na República da Irlanda. Oferecemos soluções e serviços técnicos integrados, nas diversas áreas das infraestruturas, nomeadamente Telecomunicações, Energia, Engenharias, Projeto e Processos de Recursos Humanos. Desenvolvemos e oferecemos também, através do nosso Departamento Informático, soluções diversas nas áreas de Tecnologias de Informação. Descritivo de funções: - Interpretação e implementação do Projeto; - Preparação e Planeamento dos trabalhos a executar pela equipa; - Todas as tarefas de instalação e assemblagem de antenas de rede móvel; - Todas as tarefas de construção e instalação de sites de rede móvel; Perfil do candidato: - Experiência na função ou função similar mesmo noutras áreas técnicas como eletricidade, ar condicionado, energias;(Obrigatório); - Saber trabalhar em equipa; - Responsabilidade, Pontualidade e Assiduidade; - Flexibilidade de Horários; - Disponibilidade para trabalhar deslocado em território nacional; - Não ter medo de trabalhar em alturas (trabalhamos sempre em máxima segurança); - Carta de Condução. O que oferecemos: - Entrada imediata e integração em grupo de empresas muito forte e líder de mercado nesta área de atividade; - Vencimento compatível com a função e experiência, ajudas de custo e prémios de produção; - Contrato de trabalho a tempo inteiro, vínculo forte e muita estabilidade; - Todas as formações e meios necessários e obrigatórios para a realização da função; - Todas as formações técnicas de aprendizagem necessárias ao desenvolvimento e evolução da carreira; - Possibilidade de evolução profissional. Faça a sua candidatura em: http://www.recrutamento.orangetarget.net ou envie o seu cv por email, com assunto " Ref.: 01001700000000, Chefe Equipa - Rede Móvel", para: recrutamento@orangetarget.net url: https://www.orangetarget.net A ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. avisa: Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel pela ORANGE TARGET UTILITIES, Lda., como entidade responsável pelo tratamento de tais dados. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para a gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores. Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 5 anos, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito dirigido à ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. Pelo mesmo meio pode ser revogada a autorização dada pelo envio da candidatura. Em qualquer caso poderá igualmente apresentar reclamação à Entidade de Controlo.

Ref.: 01001700000000 Categoria: Chefe de Equipa - Eletricidade, Energia e Frio Localização: Portugal A ORANGE TARGET é uma empresa de prestação de serviços Técnicos e de Engenharia, serviços de Telecomunicações e de Facility Services. Estamos presentes em todo o território nacional Português, em França e na República da Irlanda. Oferecemos soluções e serviços técnicos integrados, nas diversas áreas das infraestruturas, nomeadamente Telecomunicações, Energia, Engenharias, Projeto e Processos de Recursos Humanos. Desenvolvemos e oferecemos também, através do nosso Departamento Informático, soluções diversas nas áreas de Tecnologias de Informação. Descritivo de funções: - Interpretação e implementação do Projeto; - Preparação e Planeamento dos trabalhos a executar pela equipa; - Todas as tarefas de instalação e assemblagem de antenas de rede móvel; - Todas as tarefas de construção e instalação de sites de rede móvel; Perfil do candidato: - Experiência na função ou função similar mesmo noutras áreas técnicas como eletricidade, ar condicionado, energias;(Obrigatório); - Saber trabalhar em equipa; - Responsabilidade, Pontualidade e Assiduidade; - Flexibilidade de Horários; - Disponibilidade para trabalhar deslocado em território nacional; - Não ter medo de trabalhar em alturas (trabalhamos sempre em máxima segurança); - Carta de Condução. O que oferecemos: - Entrada imediata e integração em grupo de empresas muito forte e líder de mercado nesta área de atividade; - Vencimento compatível com a função e experiência, ajudas de custo e prémios de produção; - Contrato de trabalho a tempo inteiro, vínculo forte e muita estabilidade; - Todas as formações e meios necessários e obrigatórios para a realização da função; - Todas as formações técnicas de aprendizagem necessárias ao desenvolvimento e evolução da carreira; - Possibilidade de evolução profissional. Faça a sua candidatura em: http://www.recrutamento.orangetarget.net ou envie o seu cv por email, com assunto " Ref.: 01001700000000, Chefe Equipa - Rede Móvel ", para: recrutamento@orangetarget.net url: https://www.orangetarget.net A ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. avisa: Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel pela ORANGE TARGET UTILITIES, Lda., como entidade responsável pelo tratamento de tais dados. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para a gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores. Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 5 anos, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito dirigido à ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. Pelo mesmo meio pode ser revogada a autorização dada pelo envio da candidatura. Em qualquer caso poderá igualmente apresentar reclamação à Entidade de Controlo.

Ref.: 01001500000000 Categoria: Chefe de Equipa - Eletricista, Energia e Frio Localização: Portugal A ORANGE TARGET é uma empresa de prestação de serviços Técnicos e de Engenharia, serviços de Telecomunicações e de Facility Services. Estamos presentes em todo o território nacional Português, em França e na República da Irlanda. Oferecemos soluções e serviços técnicos integrados, nas diversas áreas das infraestruturas, nomeadamente Telecomunicações, Energia, Engenharias, Projeto e Processos de Recursos Humanos. Desenvolvemos e oferecemos também, através do nosso Departamento Informático, soluções diversas nas áreas de Tecnologias de Informação. Descritivo de funções: - Interpretação e implementação do Projeto; - Preparação e Planeamento dos trabalhos a executar pela equipa; - Todas as tarefas de instalação e assemblagem de antenas de rede móvel; - Todas as tarefas de construção e instalação de sites de rede móvel; Perfil do candidato: - Experiência na função ou função similar mesmo noutras áreas técnicas como eletricidade, ar condicionado, energias;(Obrigatório); - Saber trabalhar em equipa; - Responsabilidade, Pontualidade e Assiduidade; - Flexibilidade de Horários; - Disponibilidade para trabalhar deslocado em território nacional; - Não ter medo de trabalhar em alturas (trabalhamos sempre em máxima segurança); - Carta de Condução. O que oferecemos: - Entrada imediata e integração em grupo de empresas muito forte e líder de mercado nesta área de atividade; - Vencimento compatível com a função e experiência, ajudas de custo e prémios de produção; - Contrato de trabalho a tempo inteiro, vínculo forte e muita estabilidade; - Todas as formações e meios necessários e obrigatórios para a realização da função; - Todas as formações técnicas de aprendizagem necessárias ao desenvolvimento e evolução da carreira; - Possibilidade de evolução profissional. Faça a sua candidatura em: http://www.recrutamento.orangetarget.net ou envie o seu cv por email, com assunto " Ref.: 01001500000000, Chefe Equipa Eletricista", para: recrutamento@orangetarget.net url: https://www.orangetarget.net A ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. avisa: Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel pela ORANGE TARGET UTILITIES, Lda., como entidade responsável pelo tratamento de tais dados. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para a gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores. Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 5 anos, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito dirigido à ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. Pelo mesmo meio pode ser revogada a autorização dada pelo envio da candidatura. Em qualquer caso poderá igualmente apresentar reclamação à Entidade de Controlo.