Imobiliario funcoes gestao processos desempenho

 Somos MAXGROUP, grupo pioneiro da marca RE/MAX em Portugal. Estamos presentes de Norte a Sul do País. Valorizamos pessoas, transmitimos valores e estabelecemos relações de confiança. Trabalhamos para o SUCESSO e apostamos no SEU.   VENHA FAZER A DIFERENÇA, Junte-se à nossa equipa e torne-se um especialista no sector imobiliário.   Desenvolvemos um plano de formação e integração personalizado e assertivo. Com a nossa ampla visão do mercado imobiliário investimos em SI e no seu TALENTO.   FUNÇÕES: Prospeção, Angariação, Gestão e Acompanhamento de novos negócios imobiliários; Gestão de carteira de clientes (proprietários e compradores); Mediação nos processos de compra, venda ou arrendamento; Elo de ligação entre o proprietário e o comprador.   PERFIL: Com ou sem experiência no ramo. Gostamos de recrutar pessoas que decidam investir na sua carreira profissional e nos concedam a oportunidade para potenciar todas as suas capacidades; Empatia, facilidade de comunicação e poder de argumentação; Honestidade e transparência; Método e capacidade de organização Conhecimentos básicos de informática; Boa Apresentação.   OFERTAS E BENEFÍCIOS: Equipa profissional que trabalha diariamente para o seu sucesso; Marketing, Publicidade e Plataformas Digitais com acesso a ferramentas inovadoras; Software adaptado ao seu negócio; Acompanhamento e apoio especializado direcionado ao cumprimento de objetivos; Comissões atrativas com prémios de desempenho; Flexibilidade de horários e plano de progressão de carreira bem definido;    

Muitos empregos “convencionais “acabam por se tornar limitadores da sua vida pessoal, com horários rígidos e nem sempre produtivos! Uma das vantagens de se tornar um consultor imobiliário RE/MAX Dragão é poder gerir da melhor forma os seus horários, trabalhar nas horas de maior produtividade e conciliar a vida pessoal com a profissional. A equipa Grupo RE/MAX Dragão continua a crescer e temos várias vagas em aberto neste momento. No Grupo RE/MAX Dragão fornecemos muitas ferramentas para alcançar o sucesso profissional, mas outras fazem parte do seu perfil! Funções: Prospeção de Mercado; Visitas comerciais com vista à captação de novas oportunidades; Acompanhamento e Fidelização de Clientes; Desenvolvimento da atividade comercial num mercado dinâmico com potencial e atrativo. Perfil: Desenvolver estratégias e gestão de campanhas; Identificar indicadores de evolução de mercado; Otimizar processos de negócio; Resiliente e disponível para deslocações internas. Documentação Regularizada no País; Oferecemos: Formação interna e respetivo acompanhamento; Rendimentos aliados a prémios de reconhecimento; Apoio jurídico e designer para desempenho de funções. Reconhece-se em alguma destas características? Junte-se a nós!

A EasyGest é uma agência imobiliário 100% portuguesa, com mais de 54 lojas próprias em todo o país.   Com o objectivo de reforçar a sua equipa comercial, temos disponíveis 2 vagas para a função comercial.   FUNÇÕES   - Atendimento ao cliente (Proprietário e Comprador) - Prospeção, angariação e negociação de imóveis - Gestão de carteira de clientes e imóveis   PERFIL   - Apresentação cuidada - Boas capacidades de comunicação - Com ambição e atitude positiva - Capacidade de organização, planeamento e gestão de tempo - Com ou sem experiência na área imobiliária - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador   OFERTA   - Horário de trabalho flexível - Formação inicial e contínua - gratuita - Ferramentas de Gestão e de Marketing - gratuitas - Oportunidade de progressão na carreira - Ajudas de custo (3 meses) - Prémios de desempenho mensais até 500€   Envie o seu currículo.

O ISAG – European Business School, sediado no Porto, procura um estagiário para o Gabinete de Recursos Humanos ao abrigo do programa Medida Ativar do IEFP, com duração de 9 meses – Licenciatura Nível 6.   As principais funções são: - Apoio na definição e implementação de políticas e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos; - Apoio na Gestão de processos de recrutamento e seleção; - Acolhimento e integração de novos colaboradores; - Implementação e gestão dos sistemas de avaliação de desempenho; - Apoio e articulação com outros departamentos em eventos; - Promover e assegurar a comunicação interna da instituição; - Assegurar e coordenar o levantamento das necessidades de formação; - Reporting sobre os indicadores de Recursos Humanos da instituição; - Controlo da assiduidade.   Os candidatos deverão reunir os seguintes requisitos: - Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Com ou sem experiência profissional na área de desenvolvimento de pessoas; - Bons conhecimentos de informática; - Excelente capacidade de planeamento e organização; - Bons conhecimentos da língua inglesa; - Forte sentido de responsabilidade e autonomia; - Disponibilidade imediata.   Candidaturas: - Envie o seu CV atualizado para recursos.humanos@isag.pt, indicando como ref.ª EPRH   Prazo Candidaturas:   - Até 31 de dezembro

ERA Sintra/Colares procura o reforço das suas equipas através de pessoas ambiciosas e determinadas que procurem a integração numa equipa de elevado rendimento. Estamos localizados em zona de elevada rentabilidade imobiliária, visitada diariamente por clientes nacionais e internacionais com elevado poder de compra. Procuramos profissionais que queiram crescer connosco de forma realista e sustentada.   Funções: Prospeção e Angariação de imóveis; Gestão de carteira de imóveis; Qualificação de carteira de clientes compradores; Apresentação de soluções a clientes compradores; Negociação direta com vendedores e compradores.   Perfil do Candidato: Disponibilidade imediata para trabalhar na zona de Sintra / Colares; Disponibilidade para trabalho em "full-time"; Viatura própria para deslocações na zona de Sintra; Gosto por PESSOAS e por APRENDER; SEM EXPERIÊNCIA de IMOBILIÁRIO (preferencial).   Oferecemos: Formação + Remuneração Inicial Base + Comissões sobre os negócios efetuados; Prémios trimestrais de acordo com o desempenho profissional; Integração em estrutura que tem como principal valia o trabalho de equipa; Formação especializada, inicial e contínua, bem como acompanhamento constante; Telemóvel e todo o material de marketing necessário para o sucesso na atividade; Reais possibilidades de progressão na carreira.   Caso seja selecionado(a), será contactado(a) telefonicamente para marcação da sua entrevista.

Grupo EasyGest é um grupo 100% nacional criado em 2010, do qual fazem parte outras 5 marcas, a EasyGest Imobiliária, a EasyGest Premium Properties, a EasyConcept a EasyDevelop e Herdades em Portugal. A EasyGest, empresa 100% portuguesa, com 50 lojas e mais de 600 consultores, está a reforçar a sua equipa comercial na zona de Beja Oferta: Horário de trabalho flexível; Formação inicial e contínua - gratuita; Ajudas de custo + comissões; Prémios de desempenho; Ferramentas de Gestão e de Marketing com eficácia comprovada - gratuito; Integração numa empresa sólida. • Integração numa empresa em constante evolução e altamente focada nos seus objetivos de crescimento: • Flexibilidade de horário; • Excelentes condições e ferramentas de trabalho gratuitas para cumprimento das funções estabelecidas. • Autonomia na gestão de equipas • Excelente ambiente de trabalho Se se imagina neste desafio e quer viver uma carreira de sucesso, envie o seu CV atualizado para o email abaixo mencionado e conheça o nosso Novo Projeto!

Grupo EasyGest é um grupo 100% nacional criado em 2010, do qual fazem parte outras 5 marcas, a EasyGest Imobiliária, a EasyGest Premium Properties, a EasyConcept a EasyDevelop e Herdades em Portugal. A EasyGest, empresa 100% portuguesa, com 50 lojas e mais de 600 consultores, está a reforçar a sua equipa comercial na zona de Aveiro Oferta: Horário de trabalho flexível; Formação inicial e contínua - gratuita; Ajudas de custo + comissões; Prémios de desempenho; Ferramentas de Gestão e de Marketing com eficácia comprovada - gratuito; Integração numa empresa sólida. • Integração numa empresa em constante evolução e altamente focada nos seus objetivos de crescimento: • Flexibilidade de horário; • Excelentes condições e ferramentas de trabalho gratuitas para cumprimento das funções estabelecidas. • Autonomia na gestão de equipas • Excelente ambiente de trabalho Se se imagina neste desafio e quer viver uma carreira de sucesso, envie o seu CV atualizado para o email abaixo mencionado e conheça o nosso Novo Projeto!

Se tem curiosidade ou pretende a mudança na sua vida, este pode ser o seu caminho, contacte-nos para saber mais. Junte-se ao grupo pioneiro da marca RE/MAX em Portugal e venha fazer a diferença connosco. PERFIL: - Com ou sem experiência na área imobiliária; - Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; - Proatividade, motivação e determinação; - Gosto pelo trabalho em equipa; - Capacidade de organização, planeamento e gestão do tempo; - Apresentação cuidada; - Carta de condução e veículo próprio; - Residência no Grande Porto (preferencialmente). FUNÇÕES - Gestão de carteira de Clientes (Proprietário e Comprador); - Prospeção, Angariação e Negociação de Imóveis; OFERTA E BENEFÍCIOS - Remunerações acima da média; - Prémios de desempenho; - Oportunidade de progressão na carreira; - Formação técnica e comportamental especializada na área imobiliária (Gratuita); - Integração em equipa comercial com vasta experiência no ramo; - Acompanhamento e apoio especializado e focado no cumprimento dos objetivos; - Ferramentas de marketing e publicidade; - Flexibilidade de horários; - Prémios por atingimento de objetivos; Envie sua Candidatura para: c.constantino@remax.pt

A Arcada Imobiliária, rede nacional, com mais de 23 anos de experiência atuando no setor da Mediação Imobiliária, Intermediação de Crédito e Mediação de Seguros. Pretende expandir a sua equipa recrutando uma Coordenadora / Administrativa com experiência no ramo imobiliário para a Arcada Braga.   Perfil: Residente na região de Braga Conhecimentos de contabilidade Facilidade de expressão e de comunicação Facilidade de organização e otimização de tarefas Espírito de equipa Bons conhecimentos de informática Boa apresentação Conhecimentos de inglês Experiência no ramo Imobiliário   Funções: Gestão de Processos Desempenho de funções no departamento de coordenação Relacionamento com clientes e com fornecedores Apoio à Direção Apoio na gestão de conteúdos Tratamento de Processos Contabilidade   Oferecemos: Remuneração atrativa Valorização profissional e perspetiva de carreira   Envie já o seu CV e junte-se a nós! tomeferraz@arcada.com.pt

A Arcada Imobiliária, rede nacional, com mais de 23 anos de experiência atuando no setor da Mediação Imobiliária, Intermediação de Crédito e Mediação de Seguros. Pretende expandir a sua equipa recrutando uma Coordenadora / Administrativa para a sua sede em Seixal.   Perfil: Residente na região de Seixal Conhecimentos de contabilidade Facilidade de expressão e de comunicação Facilidade de organização e otimização de tarefas Espírito de equipa Bons conhecimentos de informática Boa apresentação Bons conhecimentos de inglês   Funções: Gestão de Processos Desempenho de funções no departamento de coordenação Relacionamento com clientes e com fornecedores Apoio à Direção Apoio na gestão de conteúdos Tratamento de Processos Contabilidade   Oferecemos: Remuneração atrativa Valorização profissional e perspetiva de carreira   Envie já o seu CV e junte-se a nós! soniasimoes@arcada.com.pt

A ANEXXA, empresa especializada em Soluções de Recursos Humanos, está a recrutar para prestigiado cliente: DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f) - Oliveira de Frades FUNÇÕES - Descrição de funções, gestão de competências e avaliação de desempenho; - Recrutamento e seleção (publicação de anúncios, triagem curricular, realização de entrevistas); - Gestão da formação; - Acolhimento de novos colaboradores; - Gestão administrativa, elaboração de contratos de trabalho, atualização de base de dados; - Admissões e cessações na Segurança Social; - Controlo dos registos de assiduidade, férias e horas trabalhadas. PERFIL - Habilitações literárias ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similares; - Experiência mínima de 5 anos na área; - Experiência em Trabalho Temporário (preferencial); - Bons conhecimentos informáticos ao nível do MS Office; - Bons conhecimentos de Inglês, Francês e Espanhol; - Elevado sentido de responsabilidade, autonomia, espírito de equipa e proatividade; - Disponibilidade imediata. CONDIÇÕES - Contrato de trabalho; - Vencimento base de acordo com a experiência demonstrada. Se considera que preenche os requisitos acima mencionado deve: - Enviar o seu currículo com o assunto "Diretor RH (m/f)- Oliveira de Frades" para rec.humanos@anexxa.pt - Enviar SMS com NOME+ZONA+CARGO PRETENDIDO para 911 856 868 - Realizar a sua candidatura em anexxa.pt Será contactado se reunir o perfil pretendido, caso contrário ficará na nossa base de dados para futuras solicitações. A sua candidatura será tratada de acordo com o Regulamento Geral de Proteção dos Dados no Regulamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016. Entendemos, que ao submeter a sua candidatura nos autoriza a tratar os dados pessoais para processos de candidatura de emprego e recrutamento.

A Madeca é uma empresa especializada na produção automatizada de paletes, sediada em Caxarias - Ourém. Nascida em 1952, foi sempre uma empresa pioneira no mercado das paletes industrializadas.   Funções: Acompanhamento dos colaboradores; Desenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção; Desenvolvimento dos métodos de avaliação de desempenho; Realização do processamento salarial; Desenvolver o manual de acolhimento e de descrição de funções; Gestão de mapas de férias e de horários; Gestão da folha de ponto; Gestão administrativa e contratual.   Perfil do candidato Formação na área de RH ou semelhante; Elevada capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e organização.   Por favor, pedimos que as candidaturas sejam enviadas para os seguintes endereços de email: To:  nicole.henriques@madeca.pt; CC: joao.verdasca@madeca.pt.

A empresa Jorge dos Anjos (Alvará n° 864/18, de 29/11), empresa de Trabalho Temporário, com sede no centro de Vila Nova de Gaia, encontra-se em processo de recrutamento para reforço de equipa, para a função de: HR Business Partner (M/F) LISBOA Principais Funções: - Gestão dos processos de recrutamento e seleção do distrito de Lisboa; - Angariação de novos clientes e novas oportunidades de negócio em novos mercados no distrito de Lisboa; - Gestão de base de dados e de reativação de candidaturas; - Recrutamento 360º: publicação de anúncios, análise e triagem curricular, realização de entrevistas presenciais e digitais; apresentação e intermediação entre colaborador e cliente; recolha e validação de dados de colaboradores; admissão e vinculação de colaboradores; - Assegurar e gerir o plano de onboarding dos novos colaboradores; - Suportar na gestão de RH das diferentes áreas de negócio, aconselhando, suportando e fornecendo informação relevante à gestão e expansão; - Implementação de estratégias para melhorias de desempenho, formação, carreiras, remuneração, benefícios, contratação e mobilidade; - Monitorização de indicadores de comportamento e elaboração de relatórios; - Coordenação de equipa e divisão de processos. Requisitos: - Formação em Gestão de Recursos Humanos / Psicologia / Comunicação Empresarial ou similares; - Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares (obrigatório); - Domínio de ferramentas MS Office; - Conhecimentos avançados de EXCEL; - Conhecimentos avançados em 2 línguas estrangeiras; - Espírito crítico e de liderança, foco e autodisciplina; - Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal; - Forte capacidade de negociação e orientação para resultados; - Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe; - Proatividade, dinamismo e orientação para a resolução de problemas; - Capacidade de adaptação e resiliência na gestão de processos. - Disponibilidade para viajar. Oferecemos: - Contrato de Trabalho; - Vencimento compatível com a função; - Formação inicial e contínua; - Possibilidade de Continuidade; - Oportunidade de desenvolvimento pessoal/profissional. Para se candidatar basta enviar email para recursoshumanos@grupojorgeanjos.pt. Ao enviar email com o seu currículo escreva, por favor, no assunto “HR LISBOA”. Ao candidatar-se aceita e compreende a nossa Política de Dados e Privacidade que poderá consultar no nosso site: https://www.grupojorgeanjos.pt/policy. Apenas os candidatos elegíveis serão contactados, os restantes ficarão em base de dados para futuras oportunidades.

Empresa de referência no setor da Construção Civil, em grande crescimento procura um/a Responsável de Recursos Humanos para exercer as funções na sede, em Guimarães. Entrada: Imediata PRINCIPAIS FUNÇÕES Coordenar os processos de recrutamento, seleção, acolhimento e integração de novos colaboradores; Planeamento e gestão do plano de formação; Acompanhamento do desenvolvimento de carreira; Monitorizar a avaliação da satisfação dos colaboradores; Assegurar o programa de motivação dos RH; Gestão do processo de avaliação de desempenho; Garantir o cumprimento das obrigações legais (Seg. Social, DMR, Relatório Único); Gestão de ausências, faltas, férias e gestão contratual; Definir e implementar o programa de Responsabilidade Social e de comunicação interna; Monitorizar os objetivos do processo de Recursos Humanos;   PERFIL Formação superior na área de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada; Experiência mínima de 3 anos em funções similares Conhecimentos do Código de Trabalho e demais legislação de RH; Conhecimento em Contratação Coletiva de Trabalho do setor da Construção (fator será valorizado) Boa comunicação oral e escrita Sentido de responsabilidade e compromisso Capacidade de Gestão de conflitos Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa Iniciativa e proatividade Conhecimentos de MS Office (Word e Excel) Residência no Distrito de Braga (fator a ser valorizado)    OFERECEMOS Autonomia e responsabilidade Integração numa empresa sólida, com uma dinâmica jovem e em crescimento  Desenvolvimento pessoal e de carreira Formação contínua Seguro de saúde  Prémios de desempenho   A candidatira deve ser encaminhada para o email recrutamentorh914@gmail.com, com o assunto "RESPONSAVEL RH" anexando o curriculum vitae e uma breve apresentação.  

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - CURSO COM OPÇÃO DE ESTÁGIO - Habilitações mínimas para realização do curso: 9 Ano 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Compreender a importância do atendimento no contexto de saúde; Reconhecer a importância do secretariado clínico na imagem da instituição de saúde que representa; Dominar a terminologia médica necessária ao desempenho das funções, comunicando de forma adequada com os doentes e profissionais de saúde; Aplicar as técnicas de secretariado e de gestão de processos clínicos; Comunicar eficazmente a nível escrito e telefónico; Demonstrar competências de organização e gestão do tempo; Adequar de forma eficaz o atendimento, perante as diferentes situações com os utentes e profissionais de saúde. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Sistema nacional de saúde (sns): definição e organização (6 horas) Módulo 2: Suporte básico de vida (sbv) (10 horas) Módulo 3: ética e deontologia profissional no âmbito da saúde (6 horas) Módulo 4: Comunicação, relações interpessoais e atendimento ao público (24 horas) Módulo 5: Terminologia médica: compreensão e redação (10 horas) Módulo 6: Comunicação escrita (20 horas) Módulo 7: Atendimento telefónico (14 horas) Módulo 8: Organização e gestão do tempo (20 horas) Módulo 9: Técnicas de secretariado e gestão de processos clínicos (30 horas) Módulo 10: Inglês técnico e conversação na área da saúde (20 horas) 4. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.