Inscricoes novo

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Todos os potenciais interessados que pretendam aplicar a nova ortografia, de forma informada e correta. 3. PLANO CURRICULAR MÓDULO 1: NOVO ACORDO ORTOGRÁFICO: ENQUADRAMENTO (2 HORAS) MÓDULO 2: ALFABETO DA LÍNGUA PORTUGUESA (1 HORA) MÓDULO 3: O USO DE MINÚSCULAS E MAIÚSCULAS (1 HORA) MÓDULO 4: SUPRESSÃO DE CONSOANTES MUDAS (2 HORAS) MÓDULO 5: O USO DO H (1 HORA) MÓDULO 6: DUPLA GRAFIA (2 HORA) MÓDULO 7: ACENTOS GRÁFICOS (2 HORAS) MÓDULO 8: ALTERAÇÕES NA HIFENIZAÇÃO (2 HORAS) MÓDULO 9: INSTRUMENTOS OFICAIS DE APLICAÇÃO DO ACORDO ORTOGRÁFICO (1 HORA) MÓDULO 10: EXERCÍCIOS DE SISTEMATIZAÇÃO (10 HORAS) 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

CYRCULO DE ESTUDOS (LEIRIA, BATALHA, MARINHA GRANDE) Oferece serviços do 1Ano ao 9 Ano, em sistema de ATL ou Explicações individuais. 10Ano, 11Ano, 12Ano, Explicações em todas as disciplinas. ENSINO SUPERIOR - Explicações nas Áreas das MATEMÁTICAS, FISICA-QUIMICA, Mecânicas, Electrónicas, Linguas, Contabilidade, etc

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Atualizado de acordo com o novo Programa Qualifica 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Proporcionar ao formando um conjunto de saberes teórico-práticos que lhe possibilite exercer funções de uma forma mais eficiente e elucidada, como formador, professor ou Técnico de ORVC, em Centros Qualifica e CQEP`s em fase de reconversão. 3. SAÍDAS PROFISSIONAIS Integrar equipas de Centros Qualifica e CQEP`s em fase de reconversão, através do exercício de funções como Coordenador, Técnico de ORVC, Formador ou Professor. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Acolhimento (1 hora) Módulo 2: Diagnóstico (1 hora) Módulo 3: Encaminhamento (2 horas) Módulo 4: Formação (2 horas) Módulo 5: Reconhecimento e validação de competências (7 horas) Módulo 6: Certificação de Competências (6 horas) Módulo 7: Júri de Certificação, Certificados e Diplomas (6 horas) 6. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso actualizado de acordo com o novo Dec-Lei 37 / 2014, que regula a habilitação legal para conduzir Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJECTIVOS Compreensão dos procedimentos necessários à avaliação psicológica de condutores segundo a legislação em vigor; Aquisição de competências, no âmbito da BAPCON -Bateria para Avaliação Psicológica de Condutores; Aquisição de competências no âmbito da elaboração dos relatórios de avaliação psicológica de condutores. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Enquadramento legal, aptidões físicas e psicológicas de condutores, instrumentos (10 horas) Módulo 2: Relatórios de avaliação psicológica de condutores, restrições acessórias (10 horas) 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Novo curso de Informática EFA de Dupla Certificação - Técnico de Sistemas. Com equivalência ao 12 ano para pessoas com 9 ano completo ou secundário incompleto. Também para pessoas com o 12 ano concluído podem frequentar apenas as disciplinas da componente técnica de informática e obter diploma no final sobre a especialização. Em regime pós-laboral, na Escola Secundária de Amora no Seixal. Aborda módulos tais como: hardware, sistemas operativos, base de dados, ferramentas office, redes, programação, web. As pré-inscrições para o próximo ano letivo, que se iniciará em setembro, estão disponíveis no site da escola em: esec-amora.pt Na página inicial, menu lateral direito, onde diz: Pré-inscrições => Ensino Noturno Depois deverá escolher o curso: EFA Secundário Dupla Certificação - Informática - Sistema Pré-inscriçoes em curso. 2a fase das matrículas no início de setembro. As aulas têm início a partir da 3a semana de setembro e as inscrições são limitadas. O curso é gratuito no âmbito do programa das novas oportunidades.

INSCRIÇÕES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-Learning Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/c_gestao_salarial.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Todos os profissionais que por inerência das suas funções necessitem de adquirir ou aprofundar conhecimentos no âmbito da gestão de remunerações. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ter adquirido conhecimentos sobre as técnicas básicas de análise, estruturação e implementação de um plano remunerações, com a finalidade de integrar o sistema de gestão de Recursos Humanos. 3. Objetivos Específicos - Compreender a remuneração como componente fundamental às estratégias de recursos humanos; - Adquirir conhecimentos e conceitos relacionados à remuneração variável, participação nos lucros e remuneração por competências e funções; - Conhecer e identificar os princípios base para implementação e manutenção de uma estrutura de salários; - Identificar ferramentas e modelos de remuneração; - Identificar e corrigir discrepâncias salariais; - Realizar uma análise salarial (interna e externa); - Estruturar um Plano de Remunerações; - Estabelecer remunerações adequadas para a atração e retenção de talentos; - Elaborar tabelas e definir níveis salariais; - Desenvolver uma Política Salarial. 4. Plano Curricular Módulo 1 - Conceitos (4 horas) Princípios da gestão de remunerações Importância da estrutura salarial Módulo 2 - Recolha de dados para análise (13 horas) Análise da Estrutura Organizacional Levantamento de informações: estrutura de funções e salários Análise e classificação das responsabilidades por funções Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade Módulo 3 - Definição do Sistema de Remuneração (10 horas) Remuneração por competências e responsabilidades Distribuição de lucros Remuneração variável Remuneração indireta Módulo 4 - Construção e divulgação do plano (13 horas) Nova estrutura e plano de remunerações Definição da matriz Definição de áreas funcionais Definição dos níveis e amplitudes salariais Definição dos critérios de mudança de nível Distribuição das funções pela matriz Análise do novo plano e definição de estratégias de equidade salarial Divulgação do plano Discussão do plano com as chefias Aprovação do plano Divulgação do plano aos trabalhadores Módulo 5 - Política Salarial (10 horas) Elaboração da Política Salarial 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

Olá papás Temos inscrições abertas Aberto o ano todo incluindo fins de semana e feriados, agora também com horário noturno Promoção mês de Agosto Valor mensalidade imbatível Venha conhecer o nosso novo espaço em Queluz-Belas

Estão abertas as inscrições para o novo ano letivo 2020/2021 Garanta já uma vaga e faça com que o seu educando/a tenha sucesso. Dou explicações ao 1 e 2 ciclo a todas as disciplinas, ao 3 ciclo Português e Matemática. Como ainda o futuro é muito incerto devido à situação pela qual estamos a passar, caso seja necessário e se justifique, darei explicações individual online, via whatsApp, Messenger, video chamada e Skipe à semelhança do que aconteceu no presente ano letivo e com sucesso. INCLUI: Apoio nos tpc's Aulas de recuperação Preparação para os testes Preparação para os exames nacionais Preços acessíveis. A Explicadora Dina Marques

Está desempregada/o? Tem emprego mas não é reconhecido o seu valor? Com o que ganha mensalmente consegue ter uma poupança para em qualquer eventualidade salvaguardar a sua família? Quer ter um "plano B" e ter um rendimento extra trabalhando no conforto da sua casa, bastando para isso ter smartphone, tablet ou pc com acesso à internet? Se realmente está interessada/o em começar algo novo com risco quase nulo, investimento baixíssimo e em que o sucesso apenas depende de si, por favor envie mensagem privada ou comente "EU QUERO" e prepare-se porque o melhor está por vir!!!!?? Inscrições em: www.prouve.pt/ricferreira

Entrada imediata Estão abertas as inscrições para um novo posto de trabalho para Auxiliares de Ação Direta para a Associação de Solidariedade Social - respostas sociais de CACI (Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão) e Lar Residencial. Candidato/a: - Habilitações literárias mínimo 9º ano de escolaridade ou superior - Dinâmico/a, proativo/a, com boa capacidade de comunicação e capaz de intervir junto de população com CAD e/ou em situação de exclusão social; - Elevado sentido de responsabilidade; - Capacidade de adaptação a diferentes situações e contextos; - Capacidade para lidar com situações sensíveis e para reconhecer as necessidades das utentes; - Disponibilidade imediata (preferencial) Nota: Caso tenha interesse num estágio profissional, também temos disponibilidade para acolher em regime de estágio profissional Oferecemos - Remuneração compatível com a função e horários - Formação inicial e continua Vem fazer parte deste Projeto!! Formaliza a tua candidatura, enviado CV detalhado para rh@assespadanedo.com Após análise dos Curriculum Vitae, serão contactados para entrevista apenas os candidatos pré-selecionados. Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel como entidade responsável pelo tratamento de tais dados. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para a gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores. Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 1 ano, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito.

Estão abertas as inscrições para um novo posto de trabalho para Auxiliares de Ação Direta para a Associação de Solidariedade Social - respostas sociais de CACI (Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão) e Lar Residencial. Candidato/a: - Habilitações literárias mínimo 9º ano de escolaridade ou superior - Dinâmico/a, proativo/a, com boa capacidade de comunicação e capaz de intervir junto de população com CAD e/ou em situação de exclusão social; - Elevado sentido de responsabilidade; - Capacidade de adaptação a diferentes situações e contextos; - Capacidade para lidar com situações sensíveis e para reconhecer as necessidades das utentes; - Disponibilidade imediata (preferencial) Nota: Caso tenha interesse num estágio profissional, também temos disponibilidade para acolher em regime de estágio profissional Oferecemos - Remuneração compatível com a função e horários - Formação inicial e continua Vem fazer parte deste Projeto!! Formaliza a tua candidatura, enviado CV detalhado para rh@assespadanedo.com Após análise dos Curriculum Vitae, serão contactados para entrevista apenas os candidatos pré-selecionados. Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel como entidade responsável pelo tratamento de tais dados. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para a gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores. Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 1 ano, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito.