Integracao

Estado do livro Livro em bom estado. Tem marca de pertença. Na compra de 5 livros, oferta de mais um de igual valor ou inferior

Estado do livro As Barreiras Invisíveis da Integração-Vários ADFA

Estado do livro Como novo. Sem manchas do tempo Peso - 54 gr 32 páginas Dimensões - altura: 20,5 cm; largura: 14,5 cm; espessura: 0,1 cm

Estado do livro Livro com 164 páginas, capa mole, em excelente estado. Se pretender o envio registado, solicite-me (+2.50€). Contacte-me para o efeito: lmffsantos@gmail.com ou 967879761 (Whatsapp e MBWay) (Luis Santos / LuisXXI)

Estado do livro (Discurso pronunciado na Associação Industrial Portuense, em 20 de Janeiro de 1958, na Sessão conjunta dos representantes da Associação Comercial do Porto, da Associação Industrial Portuense e da Delegação Nacional Portuguesa da C. C. I.) Exemplar em estado: usado, como novo, envio mais fotos caso solicitado. Exemplar raro no mercado Apresenta assinatura do autor Ver fotos da capa e lombada. Se desejar mais fotos por favor solicitar. Capa mole boa, miolo limpo bom, 26 Páginas Para compras de valor superior a 25eur o custo do envio é grátis em ctt editorial/normal Para compras superiores a 40eur o custo do envio é grátis, e será feito o envio em registado. vendido no estado em que se encontra, em caso de duvidas agradeço o contato respondendo ao anuncio ou, 220 149 326 b'"'Lojab'"' Chamada para rede fixa Nacional 913000856 - Chamada para rede móvel Nacional Pode ser levantado ou visto em loja na Senhora da Hora, Centro Comercial Londres Loja AC72 ou A7. os envios são efetuados por CTT ou GLS. seguindo a opção escolhida pelo comprador b'"'Normal/Editorial ou Registado. Se desejar fatura com nº de Contribuinte, por favor informar a quando do envio dos dados para envio da sua compra. Visite todos os nossos negócios, todos os dias adicionamos vários Livros/itens de várias temáticas a venda aqui no site.

Gestor de Clientes (M/F) Vagas disponíveis para Gestor de Clientes com visão empreendedora para integrarem as nossas equipas comerciais. Requisitos: - Profissional com/sem experiência; - Gosto pela área comercial; - Extremamente organizado, focado e com espírito empreendedor; - Residente em Lisboa ou arredores; - Excelente capacidade de comunicação e argumentação. Oferta: - Plano de formação e integração dentro da nossa equipa; - Possibilidade de desenvolver uma carreira de sucesso sustentável; - Integração na agência com os comerciais mais produtivos a nível de faturação em Portugal, na Europa e no Mundo, dentro da rede - Integração em equipa jovem com estrutura profissional e dinâmica; - Remuneração actrativa de acordo com os objectivos. Se considera reunir as condições para entrada imediata na equipa envie o seu currículo com fotografia recrutamento.place@remax.pt

A ERA, integra o maior operador mundial de franchising imobiliário, atualmente presente em mais de 33 países. Em Portugal desde 1998, com cerca de 200 Agências distribuídas em todo o território nacional e quase 2500 Agentes, a ERA é líder no mercado imobiliário com mais de 70.000 imóveis em comercialização. A Era de Telheiras está a recrutar um consultor imobiliário para integrar a sua nova equipa. O perfil que procuramos: • Profissional com ou sem experiência no ramo imobiliário; • Sentido de equipa, integrador e de ajuda ao próximo; • Gestor de emoções; • Profissional focado no processo; • Metódico e com brio nas tarefas a serem desempenhadas diárias; • Valorize um ambiente profissional equilibrado; • Valorize acompanhamento e formação; • Carta de condução O que oferecemos: • Formação e Integração inicial na rede ERA; • Plano de desenvolvimento de carreira; • Coaching e acompanhamento comercial permanente; • Reconhecimento, crescimento e comissionamento de acordo com a performance. • 3 meses de remuneração iniciais – apoio de formação e integração; • Telemóvel da empresa. • Integração numa equipa única, resiliente e com força de vontade para superar todos os obstáculos. Se se identifica com o nosso projeto envie-nos o seu CV e/ou carta de motivação para: telheiras@era.pt

Titulo: 1 Vaga para Gestor Imobiliário - ERA TELHEIRAS A ERA, integra o maior operador mundial de franchising imobiliário, atualmente presente em mais de 33 países. Em Portugal desde 1998, com cerca de 200 Agências distribuídas em todo o território nacional e quase 2500 Agentes, a ERA é líder no mercado imobiliário com mais de 70.000 imóveis em comercialização. A Era de Telheiras está a recrutar um consultor imobiliário para integrar a sua nova equipa. O perfil que procuramos: • Profissional com ou sem experiência no ramo imobiliário; • Sentido de equipa, integrador e de ajuda ao próximo; • Gestor de emoções; • Profissional focado no processo; • Metódico e com brio nas tarefas a serem desempenhadas diárias; • Valorize um ambiente profissional equilibrado; • Valorize acompanhamento e formação; • Carta de condução O que oferecemos: • Formação e Integração inicial na rede ERA; • Plano de desenvolvimento de carreira; • Coaching e acompanhamento comercial permanente; • Reconhecimento, crescimento e comissionamento de acordo com a performance. • 3 meses de remuneração iniciais – apoio de formação e integração; • Telemóvel da empresa. • Integração numa equipa única, resiliente e com força de vontade para superar todos os obstáculos. Se se identifica com o nosso projeto envie-nos o seu CV e/ou carta de motivação para: telheiras@era.pt

Descrição da Função: - Gestão de carteira de clientes; - Análise de mercado e definição do plano comercial da respectiva zona; - Prospecção de mercado imobiliário; - Negociação directa com proprietários e compradores. Requisitos: - Profissional altamente motivado para trabalhar em equipa; - Dinamismo, facilidade de comunicação, espírito de equipa e organização pessoal são características fundamentais; - Experiência comercial, conhecimentos de informática na óptica do utilizador; - Carta de condução; - Disponibilidade de horários. Oferece-se: - Formação inicial e contínua; - Valorização profissional e perspectiva de carreira; - Ferramentas de marketing com eficácia comprovada; - integração em equipa altamente profissional e com resultados comprovados; - Subsidio de integração. Local: Alfragide (Distrito de Lisboa) Entrada: Imediata Contactos: 214.709.700 / alfragide@era.pt

INSCRIÇÕES ABERTAS Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/curso-logistica-supply-chain-management.php Em qualquer parte em formato e-Learning 1.Destinatários Gestores, Responsáveis de produção, distribuição, operações, supply chain, compras, stocks, planeamento e logística e, outros destinatários que pretendam especializar-se neste tema, ou, iniciar uma carreira profissional relacionada. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ser capazes de conhecer os conceitos e os princípios de suporte à Logística e à Gestão da Cadeia de Fornecimento (SCM) e, compreender a importância estratégica da Logística e da Gestão da Cadeia de Abastecimento, para o aumento da competitividade das Empresas. 3. Objetivos Específicos - Explicar a origem e os conceitos relacionados com a Logística e a SCM; - Efetuar a distinção entre Logística & Supply Chain Management; - Demonstrar a evolução da Logística e da SCM, ao longo dos tempos; - Identificar e caraterizar as diversas atividades da Logística e da Cadeia de Fornecimento; - Validar a importância da integração da informação nas atividades de Logística & SCM; - Identificar os diferentes tipos de unidades e meios de transporte usados em Logística; - Apresentar diferentes métricas operacionais e indicadores de desempenho, a usar na gestão da Logística e da Cadeia de Fornecimento, com vista à otimização e melhoria contínua desta. 4. Plano Curricular Módulo 1 - Introdução à Logística e Supply Chain Management (15 horas) Introdução à Logística e à Gestão da Cadeia de Fornecimento Logística versus Supply Chain Management Evolução da Logística e da SCM Tendências na Logística e na Gestão da Cadeia de Fornecimento A importância crescente da Gestão da Cadeia de Abastecimento Módulo 2 - Atividades da Cadeia de Abastecimento (10 horas) Atividades inerentes à Cadeia de Abastecimento Papel desempenhado pelas diferentes atividades da Cadeia de Abastecimento Módulo 3 - Criação de valor através da Logística e Supply Chain Management (10 horas) Questões-Chave na criação de valor através da Logística e da Gestão da Cadeia de Fornecimento Desafios atuais na Gestão da Cadeia de Abastecimento A importância da integração da informação na LSCM Módulo 4 - Unidades de Movimentação Logística (5 horas) A importância das Unidades na Logística Tipos de Unidades de Movimentação Logística Módulo 5 - Gestão de Transportes (10 horas) Tipos de Transporte em Logística Aspetos a ter em conta na escolha do tipo de transporte Agentes envolvidos no transporte de bens e mercadorias Gestão de Transportes na cadeia de abastecimento Módulo 6 - Métricas Operacionais e Indicadores de Desempenho (10 horas) Métricas Operacionais versus Indicadores de Desempenho A importância da medição das operações na Logística e Gestão da Cadeia de Fornecimento 5. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

INSCRIÇÕES ABERTAS Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_psicologia_escolar.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitações mínimas: Licenciatura. Psicólogos e profissionais da área de educação de jovens e adultos, como psicopedagogos, educadores sociais, professores, coordenadores e diretores, que pretendam adquirir conhecimentos nesta área do conhecimento, complementar à sua formação académica de base. 2. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ter adquirido conhecimentos e práticas atualizadas relativas à prática do exercício da psicologia no âmbito escolar e intervenção socioeducativa, para uma correta atuação profissional do Psicólogo (Licenciatura pré-bolonha e/ou Mestrado em Psicologia). Complementar a formação de outras áreas do conhecimento que intervêm no âmbito da psicologia escolar e intervenção socioeducativa (Psicopedagogos, Terapeutas ocupacionais, Educadores Sociais, entre outros). 3. Objetivos Específicos - Adquirir competências ao nível das técnicas de avaliação e estratégias de intervenção, que poderão ser implementadas com alunos que manifestem dificuldades de aprendizagem; - Adquirir conhecimentos sobre os testes e ferramentas pedagógicas que poderão ser utilizados no processo de orientação vocacional, de jovens e adultos, segundo o atual sistema educativo e formativo; - Compreender os fenómenos de bullying e violência escolar, bem como algumas estratégias eficazes para reduzir os mesmos; - Desenvolver competências para a compreensão e utilização da CIF em diferentes áreas, tais como avaliação psicopedagógica e elaboração de programas educativos; - Adquirir competências de elaboração de planos que permitam a a aquisição de competências de estudo e respetiva rentabilização do estudo, por parte dos alunos; - Adquirir competências de estruturação e implementação de programas de ação educacional e escolar; - Analisar e compreender de forma aprofundada os fenómenos da delinquência juvenil, bem como a sua prevenção; - Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção no âmbito da psicologia escolar e da intervenção socioeducativa; - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formação. 4. Saídas Profissionais Para Psicólogos com Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado (Pós-Bolonha) em Psicologia: - Psicólogo escolar; - Reinserção Social; - Elaboração de programas educativos; - Orientação vocacional; - Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil; - Integração em equipas dos Centros Qualifica. Para outras áreas de formação superior: - Reinserção Social; - Elaboração de programas educativos; - Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil; - Integração em equipas dos Centros Qualifica. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Psicologia da educação escolar (20 horas) A Psicologia da Educação Escolar Abordagem Concetual Perspetiva Histórica e Delimitação Concetual Origem Concetual A problemática da Identidade e o Estatuto Epistemológico Alvos de Intervenção da Psicologia da Educação Escolar Consulta Vocacional em Contexto Escolar Locais, Espaços de Intervenção Domínios de Intervenção Intervenção do Psicólogo da Educação Escolar Tipos de Intervenção Os Objetivos da Intervenção do Psicólogo Avaliação na Psicologia da Educação Escolar Os objetivos da Avaliação Psicológica Competências do psicólogo da Educação Escolar Funções do psicólogo da Educação Escolar Tarefas do Psicólogo Escolar Intervenção no Contexto Escolar Módulo 2 - Orientação vocacional jovem e adultos (30 horas) Os Modelos Teóricos em Orientação Vocacional História da Orientação Vocacional Alguns Indicadores sobre a Situação da Orientação Vocacional em Portugal Definição e Características do Processo de Orientação Vocacional Definição de Orientação Vocacional O SPO e a Orientação Vocacional no Ensino Básico Intervenção do SPO em OV no Âmbito dos CEF O SPO e a Orientação Vocacional no 3º Ciclo O SPO e a Orientação Vocacional no Ensino Secundário Papel dos diversos Agentes Educativos (Psicólogos e Professores) em contexto Escolar na Orientação Escolar e Profissional Qual a intervenção da Psicologia e Orientação em Meio Escolar no âmbito da orientação ao longo da vida, considerando os diferentes ciclos, níveis e modalidades de educação e ensino (Pré-escolar, 1º, 2º, 3º ciclos do ensino básico, ensino secundário, e profissional)? Qual o Papel da Psicologia e Orientação em Meio Escolar na Promoção do Sucesso Educativo? Qual a intervenção da Psicologia e Orientação em meio escolar na aprendizagem ao longo da vida? Como pode a Psicologia e Orientação em meio escolar intervir na resposta à diversidade? A Psicologia e Orientação em Meio Escolar: Um Recurso da Escola Exemplo de um Programa de Orientação Escolar e Profissional para o 9º ano de escolaridade Módulo 3 - Bullying (25 horas) A agressividade O bullying O bullying na escola O cyberbullying Dos estudos às linhas para a intervenção Debate e criação de plano de intervenção Módulo 4 - Classificação Internacional da Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF) (25 horas) Evolução histórica da CIF Estrutura, organização e funcionamento da CIF Análise, classificação, apresentação e discussão de casos, por referência à CIF Módulo 5 - Dificuldades de aprendizagem (40 horas) Aprendizagem e Dificuldades de Aprendizagem Perspetiva Histórica no Estudo das Dificuldades de Aprendizagem Os antecedentes históricos no estudo das DA A psicologia das Dificuldades de Aprendizagem como área científica Definição e Classificação das Dificuldades de Aprendizagem Os problemas à volta da definição de DA A classificação das DA Etiologia das Dificuldades de Aprendizagem Os principais fatores etiológicos das DA A relevância etiológica para o diagnóstico e a intervenção nas DA Diagnóstico Psicopedagógico e Dificuldades de Aprendizagem As várias perspetivas diagnósticas Um modelo de avaliação psicopedagógica das DA Adaptações Curriculares e Dificuldades de Aprendizagem A importância das adaptações curriculares nas DA Intervenção Educativa nas Dificuldades de Aprendizagem A intervenção nas dificuldades de aprendizagem específicas Módulo 6 - Treino de competências de estudo (30 horas) Desenvolvimento e aprendizagem na criança Programas de desenvolvimento de competências de estudo Desenvolvimento de competências pessoais e sociais Métodos de estudo Programas de promoção cognitiva Módulo 7 - Programas de ação educacional e escolar (30 horas) Promoção de competências pessoais e sociais Métodos de estudo Estimulação cognitiva Gestão emocional Educação sexual Prevenção de comportamentos de risco (bullying, consumo de substâncias psicoativas...) Educação parental Módulo 8 - Delinquência juvenil (20 horas) O Jovem Delinquente e o Homem Criminógeno Comportamento Desviante, Delinquência e Criminalidade Enquadramento Legal e Institucional dos Menores em Perigo A Psicologia Forense na Prevenção da Delinquência Juvenil Avaliação dos Fatores de Risco Associados aos Comportamentos Desviantes O Bullying, a Vitimação e o Risco de Ser Delinquente Módulo 9 - Prevenção do crime e da delinquência (20 horas) Crime, Sociedade e Segurança Interna Prevenção dos Comportamentos de Risco e da Vitimação Avaliação e Prevenção da Violência Doméstica Despiste do Mau Trato e Abuso Sexual de Menores Estratégias de Prevenção para Casos de Bullying Intervenção para Agressores e Delinquentes Módulo 10 - Projeto final (60 horas) Elaboração de um projeto no âmbito da Psicologia Escolar, tendo em conta os conteúdos temáticos abordados ao longo das unidades modulares do Curso de Formação. 6. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

Empresa que actua no mercado das telecomunicações, encontra-se a recrutar Gestores Comerciais para projeto de raiz. A função será realizar uma prospecção direta e angariação de novos clientes no mercado, com o objetivo de vender soluções de telecomunicações. Perfil do candidato: - Boa apresentação - Boa comunicação - Dinamismo - Ambição - Experiencia em vendas valorizada Oferta: - Renumeração base + comissões - Integração numa equipa jovem e dinâmica - Perspectivas de evolução de carreira Se reúne os requisitos para a função, envie-nos o seu C.V.

Destinatários: Licenciados e Bacharéis que pretendam obter a certificação profissional de nível 6, bem como a obtenção do CAP (Certificado de Aptidão Profissional) e que tenham interesse e motivação pelo acesso à profissão subjacente às atividades de Segurança e Higiene no Trabalho. Horário: Pós-Laboral (das 19h00 às 22h30/23h00). Preço: 797€ (+IVA). Este valor poderá ser pago em prestações no decorrer do curso. Objectivos: Objetivos Gerais: Formar profissionais que, de forma autónoma ou integrados em equipa possam planear, organizar, desenvolver, coordenar e controlar o sistema de gestão da Segurança e Higiene que serve de suporte às atividades de prevenção e de proteção contra riscos profissionais. Assegurar, aos candidatos que concluam o curso com aproveitamento a Certificação Profissional de Nível 6 e em simultâneo garantir aos formandos a obtenção de competências na área da formação que lhes permita, no final do curso, exercer a profissão de Técnico/a Superior de Segurança no Trabalho, de acordo com o perfil profissional respetivo e em articulação com a Lei n.º 42/2012, de 28 Agosto. Objetivos Específicos: No final do curso os participantes estarão aptos a: Colaborar na definição da política geral da empresa relativa à prevenção de riscos e planear e implementar o correspondente sistema de gestão; Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais; Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de proteção; Coordenar tecnicamente as atividades de segurança e higiene no trabalho, assegurando o enquadramento e a orientação técnica dos profissionais da área de segurança e higiene do trabalho; Participar na organização global do trabalho; Gerir o processo de utilização de recursos externos nas atividades de prevenção e de proteção; Assegurar a organização da documentação necessária à gestão da prevenção na empresa; Promover a informação e a formação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho; Promover a integração a prevenção nos sistemas de comunicação da empresa, preparando e disponibilizando a necessária e subjacente informação especifica; Dinamizar processos de consulta e de participação dos trabalhadores; Desenvolver as relações de empresa com os organismos da rede de prevenção. Conteúdo Programático: 1. Noções de estatística e fiabilidade 2. Legislação, regulamentos e normas de Segurança e Saúde no Trabalho 3. Gestão das Organizações 4. Gestão da Prevenção 5. Avaliação de Riscos Profissionais 6. Controlo de Riscos Profissionais 7. Organização da Emergência 8. Higiene no Trabalho 9. Segurança do Trabalho 10. Ergonomia 11. Psicossociologia do trabalho 12. Técnicas de Informação, de Comunicação e de Negociação 13. Conceção e Gestão da Formação 14. A Componente de Formação Prática em Contexto de Trabalho Mais informações através dos contactos – tlf: 217156428 ou email: fha_depformacao@netcabo.pt

O Grupo Negócios é hoje um dos melhores e mais prestigiados no universo da RE/MAX em Portugal, com duas agências abertas entre Braga e Vila Verde com profissionais Imobiliários a desenvolverem as suas carreiras nestes mercados. Fruto de um sonho que nasceu em 2009 e que se tem consolidado dia após dia com a concretização de objetivos comuns entre os nossos profissionais e as nossas Agências, quer de Braga (2015), quer de Vila Verde. Em 2017 registámos o melhor ano de sempre, sendo os Reis de Partilha, e os nossos profissionais imobiliários consolidaram as suas carreiras connosco! 1ª Agência em volume de vendas (centro e norte) c/ menos de 3 anos; 1º Prémio – cumprimento de objectivos; 1ª Agência – em volume de vendas (centro e norte) Setembro 2011. O nosso ativo é, e será sempre, o resultado do profissionalismo dos consultores imobiliários que trabalham lado a lado connosco! Se tem: - Experiência profissional em qualquer área; - Gosto pela área comercial; - Atitude positiva, ambição e dinamismo; - Bom relacionamento interpessoal e boa capacidade de comunicação; - Conhecimentos de informática; - Viatura própria. E gostava de ter: - As mais altas remunerações do mercado; - A melhor formação na área; - Integração na rede n.1 em Portugal; - Acesso à melhor tecnologia e às melhores ferramentas; - Uma equipa de apoio especializada; - Flexibilidade de horário e magnífico ambiente de trabalho. - Perspetivas de desenvolvimento pessoal e de carreira. Desafie-se e sonhe em grande! Envie o seu CV para: recrutamento.negocios@remax.pt Se preferir contacte-nos através dos Tel(s).: 253 324 461 ou 927 814 315

Precisa de um novo desafio profissional em 2020? O mercado imobiliário de Ponte de Lima está a chamar por si e pelo seu talento! Porque continuamos a crescer e a aproveitar as oportunidades de negócio atuais, na RE/MAX Limiana – agência do Grupo Platina em Ponte de Lima – estamos à procura de profissionais com espírito comercial e gosto pela gestão para se formarem e profissionalizarem nas dinâmicas imobiliárias específicas do mercado de Ponte de Lima. O gestor de área deverá ser capaz de assumir com excelência as seguintes tarefas: -Elaborar análises e levantamentos de mercado; -Assistir a empresa no desenvolvimento do mercado local; -Gerir e aumentar a carteira atual de clientes; -Preparar apresentações de serviços da empresa; -Propor materiais de marketing específicos para o mercado; -Agendar reuniões comerciais; -Intermediar a negociação e prestar apoio à decisão. Procuramos profissionais com formação média ou superior, experiência profissional prévia em qualquer área, orientação para o cliente e para o negócio, conhecimentos informáticos e residência na zona de Ponte de Lima. Disponibilizamos formação e acompanhamento, carteira de imóveis, serviços de apoio, horário flexível e a integração numa estrutura de topo. Em 2020 venha aprender muito, ganhar mais e divertir-se a trabalhar com a RE/MAX Limiana! On The Move – Mediação Imobiliária Lda. AMI 8968 Candidaturas para o email: recrutamento.limiana@remax.pt.

Somos uma agência de comunicação, marketing e coaching, liderança e gestão de equipas e temos vagas para Promotores de marcas. Objevtivo: Fazer divulgação directamente e presencialmente com o público, dos projectos das marcas representadas. Não existe nenhum produto para vender. Requisitos: Boa imagem Espírito de equipa Vontade de aprender Oferta: Formação completa Integração numa equipa jovem e dinâmica Possibilidade de crescimento Contrato de prestação de serviços Horário adaptado em função da disponibilidade do colaborador Despesas pagas/base/bonús diário/comissões Para entrada imediata

Gestor de Propriedades (M/F) Estamos em fase de Recrutamento de Arquitectos para a função de Gestor de Imóveis (M/F) em regime de full time para as nossas agências, localizadas em Odivelas, Amadora e Lisboa. Perfil: Procuramos pessoas motivadas e proactivas, com experiência no ramo comercial, com fortes características de liderança, grande capacidade de trabalho, resiliência, ambição e carácter a condizer. Venha fazer parte de uma equipa já conceituada e com vontade de continuar a crescer! Oferta: Condições apelativas: rendimentos acima da média, plano de integração, marketing, publicidade e outras ferramentas de trabalho pagas pela Equipa, formação inicial e contínua, acompanhamento permanente, estrutura de apoio, excelente carteira de clientes e de imóveis, protocolos e parcerias de elite. Não espere, envie hoje mesmo o seu CV para recrutamento.place@remax.pt marque a entrevista que pode mudar a sua vida!!

Quem somos? Estabelecidos como a primeira agência em Braga e no mercado imobiliário desde 1996, definimo-nos pela integridade e pelas pessoas que trabalham connosco. Todos os dias dão o seu melhor. Com o objetivo a satisfação máxima do cliente, proporcionamos um vasto leque de serviços personalizados de mediação imobiliária, assegurados pelos melhores profissionais no setor. O que procuramos? Motivação, otimismo, vontade de encontrar um projeto que o(a) faça sentir feliz e que lhe proporcione a flexibilidade necessária para organizar o seu próprio tempo. Aqui encontra: 1. Plano de carreira estruturado; 2. Integração numa empresa considerada das melhores empresas para se trabalhar em Portugal; 3. Excelente ambiente de trabalho; 4. Plano de formação contínuo; 5. Elevado plano de remuneração; 6. Acompanhamento permanente; Como caraterizamos os membros nossa equipa? • Empreendedores e com experiência comercial; • Paixão pelo trabalho; • Alta capacidade de organização, negociação, captação de clientes e fecho de negócios; • Comprometidos, orientados para objetivos e com espírito de equipa; • Motivados na ampliação dos seus conhecimentos sobre o setor imobiliário; • Autónomos, independentes e com flexibilidade de horário. Está com vontade de fazer parte de um grande projeto? Aqui tornamos o seu talento em sucesso! Todas as candidaturas são tratadas com a máxima confidencialidade!

O que nos sobra agora é tempo não é ? Então que tal usares esse teu tempo e pores mãos à obra? Vamos juntar o útil ao agradável!? Na Prime Conquest temos como objectivo levar a todos a nossa visão do mercado das vendas directas. Apostamos na especialização de equipas de F2F garantindo resultados a clientes e boas experiência a consumidores. Neste momento decidimos levar até à casa das pessoas uma energia positiva com o nosso mais recente projeto! Queres fazer parte dele? És comunicativo e gostas interagir com pessoas? Tens gosto pela a área comercial? Queres isso tanto quanto nós? Envia-nos o teu currículo vamos analisar e contactar-te para seres um dos nossos operadores de vendas! Oferecemos: Formação e apoio de produto Ajudas de custo + comissões Escala de progressão de carreira dentro da área das vendas Integração numa equipa divertida e atenta a todos

Consideras-te pro-activo e capaz de lidar sob pressão? És capaz de agarrar qualquer desafio que te é proposto? Tens disponibilidade para trabalhar a full-time a partir de casa e te dedicares a ti e à tua carreira?Fantástico... A Prime Conquest está mesmo a tua espera! Na Prime conquest temos como objectivo levar a todos a nossa visão do mercado das vendas diretas. Estamos neste momento a procurar jovens promotores com espírito empreendedor, disciplina para trabalhar a 100%. Envia-nos o teu Currículo, vamos analisar e contactar-te para que venhas aprender, trabalhar e divertir-te conosco enquanto evoluis profissionalmente. Perfil: * Boa capacidade de comunicação; * Boa capacidade de aprender e ensinar; * Disponibilidade imediata; * Forte capacidade de liderança; Oferecemos: * Formação e apoio de produto; * Escala de progressão de carreira dentro da área das vendas; * Integração numa equipa divertida e atenta a todos;

Procuras a tua primeira oportunidade para ingressares no mercado de trabalho? Procuras capacitar-te e ganhares experiência? Desenvolver-te como profissional e pessoa? Podemos ter a solução para ti! Yupi! A Yupi! destaca-se num mercado explorado e nasceu com o objetivo de capacitar e desenvolver jovens talentos na área das promoções e vendas diretas enquanto constroem a sua carreira e desenvolvem a sua capacidade de comunicação. Com o recente período de expansão, procuramos novos colaboradores para ingressarem a nossa equipa em Aveiro. Entrada imediata! Requisitos: – Capacidade de aprendizagem; – Boa ética de trabalho: qualidade acima de quantidade; – Atitude Positiva; – Mentalidade Competitiva; – Gosto por trabalhar em equipa; – Gosto por comunicação. Função: – Integrar a nossa equipa de vendas e promover campanhas de telemarketing nas áreas de energias, caridades e desporto. Oferecemos: – Salário base + comissões + prémios; – Formação inicial e continua; – Plano de carreira; – Integração numa equipa dinâmica. Não procuramos experiência, mas sim um perfil. Agarra a oportunidade, envia já o teu currículo atualizado com a referência “EMP_JOVENS_TM_AVEIRO” para o nosso e-mail de recrutamento: recrutamento@yupi.com.pt

Vender é como procurar um novo emprego todos os dias; é trabalho para malucos curiosos e criativos! A YUPi! aparece para se destacar num mercado altamente explorado e com a recente expansão, procuramos colaboradores para ingressarem a nossa equipa. Trabalhamos com Companhias Internacionais, desde o setor energético ao desportivo, passando também pela imprensa e por instituições de cariz social conceituadas. A NOSSA FILOSOFIA: We believe We plan We act It happens You’re Happy We’re Happy Everybody is Happy Yupi! It’s Possible! REQUISITOS: – Excelente Atitude; – Ambicioso(a); – Criativo(a); – Com sentido Crítico; – Assíduo e pontual. A YUPi! procura colaboradores entusiastas e indivíduos ambiciosos com uma predisposição para um crescimento profissional e pessoal. Todas as nossas vagas incluem um atendimento direto ao consumidor e acreditamos que fornecemos o melhor serviço aos nossos clientes e, como tal, procuramos os melhores colaboradores para darmos formação completa e poderem crescer connosco. OFERECEMOS: – Salário Base; – Vencimento: 800€ – 1000€; – Formação remunerada; – Integração numa equipa dinâmica. Para consideração, envia-nos o teu CV actualizado com a referência “ASSIST_TM_AVEIRO” para o nosso email de recrutamento – recrutamento@yupi.com.pt – dando todos os teus contactos visto que, caso seleccionado, entraremos em contacto contigo através de telemóvel.

Procuras a tua primeira oportunidade para ingressares no mercado de trabalho? Procuras capacitar-te e ganhares experiência? Desenvolver-te como profissional e pessoa? Podemos ter a solução para ti! Yupi! A Yupi! destaca-se num mercado explorado e nasceu com o objectivo de capacitar e desenvolver jovens talentos na área das promoções e vendas directas enquanto constroem a sua carreira e desenvolvem a sua capacidade de comunicação. Com o recente período de expansão, procuramos novos colaboradores para ingressarem a nossa equipa de telemarketing em Coimbra. Entrada imediata! Requisitos: – Capacidade de aprendizagem; – Boa ética de trabalho: qualidade acima de quantidade; – Atitude Positiva; – Mentalidade Competitiva; – Gosto por trabalhar em equipa; – Gosto por comunicação. Função: – Integrar a nossa equipa de vendas e promover, através de Telemarketing, bens, produtos ou serviços ao nível dos sectores nos setores de energias, caridades e desporto. Oferecemos: – Salário Base; – Vencimento: 800€ – 1000€; – Formação inicial e continua; – Plano de carreira; – Integração numa equipa dinâmica. Não procuramos experiência, mas sim um perfil, agarra esta oportunidade! Envia-nos já o teu currículo atualizado com a referência “TALENTO_COIMBRA_TM” para o nosso e-mail de recrutamento: recrutamento@yupi.com.pt

Melhora a tua vida enquanto ajudas a impactar outras! A Yupi! representa instituições de cariz social com especial enfoque na proteção dos direitos das crianças. Com a sua dedicação os nossos embaixadores asseguram que mudam vidas com o seu trabalho! Neste seguimento, a Yupi! procura novos membros para alargar a sua equipa de promotores de ONG’s. Sector de acção: Promoção da ONG nos seguintes contextos: – Telemarketing; – Teletrabalho. Perfil: – Idade compreendida entre os 18 e 35 anos; – Mínimo 9º Ano de Escolaridade; – Responsabilidade, dinamismo e ambição; – Grande capacidade de comunicação e argumentação; – Orientação para o cliente; – Disponibilidade imediata; – Carta de condução e viatura própria (Factor Preferencial). Oferta: – Salário Base; – Vencimento: 800€ – 1000€; – Formação inicial e contínua; – Integração em equipa jovem e dinâmica. Se te entusiasmas com a hipótese de poderes trabalhar ao mesmo tempo que fazes diferença no mundo, não percas esta oportunidade! Envia já o teu currículo com a referência “ONG_COIMBRA_TM” para o nosso email de recrutamento: recrutamento@yupi.com.pt

A Yupi!, empresa líder na área da consultoria comercial, está a recrutar Promotores para a divulgação, através de telemarketing, das campanhas promocionais, do setor energético, desportivo e a favor de instituições de cariz social. Entrada Imediata! Procuramos: – Pessoas dinâmicas e proactivas; – Boa capacidade de comunicação e argumentação; – Pessoas motivadas para a concretização de objectivos; – Disponibilidade imediata. Oferecemos: – Formação completa; – Salário Base; – Vencimento: 800€ – 1000€; – Formação técnica especializada e acompanhamento contínuo; – Integração em equipa jovem e dinâmica; – Proposta de trabalho em full-time ou em part-time (sendo que a disponibilidade aceitável seriam 3 dias de trabalho completo, por semana). Envia-nos já o teu currículo actualizado com a referência “PROM_YUPI_TM” para a marcação de uma entrevista presencial para o nosso email de recrutamento: recrutamento@yupi.com.pt

Procuras a tua primeira oportunidade para ingressares no mercado de trabalho? Procuras capacitar-te e ganhares experiência? Desenvolver-te como profissional e pessoa? Podemos ter a solução para ti! Yupi! A Yupi! destaca-se num mercado explorado e nasceu com o objectivo de capacitar e desenvolver jovens talentos na área das promoções e vendas directas enquanto constroem a sua carreira e desenvolvem a sua capacidade de comunicação. Com o recente período de expansão, procuramos novos colaboradores para ingressarem a nossa equipa de telemarketing em Leiria. Entrada imediata! Requisitos: – Capacidade de aprendizagem; – Boa ética de trabalho: qualidade acima de quantidade; – Atitude Positiva; – Mentalidade Competitiva; – Gosto por trabalhar em equipa; – Gosto por comunicação. Função: – Integrar a nossa equipa de vendas e promover, através de telemarketing, bens, produtos ou serviços ao nível dos sectores nos setores de energias, caridades e desporto. Oferecemos: – Salário Base; – Vencimento: 800€ – 1000€; – Formação inicial e continua; – Plano de carreira; – Integração numa equipa dinâmica. Não procuramos experiência, mas sim um perfil, agarra esta oportunidade! Envia-nos já o teu currículo atualizado com a referência “CARREIRA_LEIRIA_TM” para o nosso e-mail de recrutamento: recrutamento@yupi.com.pt

Melhora a tua vida enquanto ajudas a impactar outras! A Yupi! representa instituições de cariz social com especial enfoque na proteção dos direitos das crianças. Com a sua dedicação os nossos embaixadores asseguram que mudam vidas com o seu trabalho! Neste seguimento, a Yupi! procura novos membros para alargar a sua equipa de promotores de ONG’s. Sector de acção: Promoção da ONG nos seguintes contextos: –Telemarketing; – Teletrabalho. Perfil: – Idade compreendida entre os 18 e 35 anos; – Mínimo 9º Ano de Escolaridade; – Responsabilidade, dinamismo e ambição; – Grande capacidade de comunicação e argumentação; – Orientação para o cliente; – Disponibilidade imediata para full time. Oferta: – Salário Base; – Vencimento: 800€ – 1000€; – Formação inicial e contínua; – Integração em equipa jovem e dinâmica. Se te entusiasmas com a hipótese de poderes trabalhar ao mesmo tempo que fazes diferença no mundo, não percas esta oportunidade! Envia já o teu currículo actualizado com a referência “ONG_TM_AVEIRO” para o nosso email de recrutamento: recrutamento@yupi.com.pt

A ERA de Telheiras integra um grupo de agências com estabilidade no ramo imobiliário, que operam neste sector há 15 anos. A agência está localizada no centro de Telheiras, e procura um Diretor Comercial com experiência no ramo imobiliário. Quais são benefícios de integrar a equipa comercial da ERA de Telheiras. Formação;. Estrutura de apoio;. Remuneração fixa acrescida de variável;. Marketing pessoal;. Ferramentas de marketing e publicidade da Marca;. Integração em empresa de referência no mercado imobiliário; Quais são os seus objetivos como Diretor Comercial na ERA de Telheiras:. Tornar-se especialista no mercado imobiliário da zona;. Recrutamento e seleção de consultores imobiliários;. Acompanhamento dos consultores em todas as fases do processo de venda até ao fecho de negócio;. Definição de objetivos da equipa comercial, e de meios de ação para os atingir; Qual o perfil que procuramos?. Experiência comprovada no ramo imobiliário;. Capacidade de liderança;. Resiliência e capacidade de adaptação;. Profissional empático e com foco na concretização de objetivos; Queremos contratar um profissional que queira construir carreira e ajudar-nos a expandir o nosso negócio. Se confia em si e quer desenvolver as suas competências numa agência sólida e em crescimento fale connosco já! Envio de candidaturas para: Lilianamartins.telheiras@era.pt

A Yupi!, empresa líder na área da consultoria comercial, está a recrutar Promotores para a divulgação, através de telemarketing, das campanhas promocionais, do setor energético, desportivo e a favor de instituições de cariz social. Entrada Imediata! Procuramos: – Pessoas dinâmicas e proactivas; – Boa capacidade de comunicação e argumentação; – Pessoas motivadas para a concretização de objetivos; – Disponibilidade imediata. Oferecemos: – Formação completa; – Salário Base; – Vencimento: 800€ – 1000€; – Deslocação para o território de trabalho; – Formação técnica especializada e acompanhamento contínuo; – Integração em equipa jovem e dinâmica; – Proposta de trabalho em full-time ou em part-time (sendo que a disponibilidade aceitável seriam 3 dias de trabalho completo, por semana). Envia-nos já o teu currículo com a referência “YUPI_PROM_TM_AVEIRO” para o nosso email de recrutamento: recrutamento@yupi.com.pt

És jovem, ambicioso e queres a tua independência financeira? Queres um desafio profissional que te permite ganhar mais experiência? Junta-te a uma equipa de telemarketing parceira oficial de um dos mais conceituados clubes desportivos portugueses! Perfil do Candidato: – Gosto pela área do Desporto; – Gosto pela área comercial; – Boa fluidez verbal; – Dinâmico e proactivo; – Ambição profissional e pessoal; – Capacidade de liderança; – Com ou sem experiência; – Apresentação cuidada e formal; – Disponibilidade imediata. Função: - Angariação de novos sócios para conceituado clube desportivo através de telemarketing. Oferecemos: – Formação inicial e continua; – Excelente ambiente de trabalho e integração numa equipa dinâmica e jovem; – Salário Base; – Vencimento: 800€ – 1000€; – Oportunidade de Progressão de Carreira. Na YUPi! há lugar para o teu talento! Despertámos o teu interesse? Então envia-nos o teu CV atualizado, com a Referência “DESP_PROM_LEIRIA_TM” para o nosso email de recrutamento: recrutamento@yupi.com.pt