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Estado do livro O Anúncio tem 4 Fotos - Preço na Bertrand 12,20 euros; Fnac 12,20 euros; Porto Editora 12,20 euros; Wook 12,20 euros; Recomendado no Ensino Básico e Ensino Secundário e referenciadas no Plano Nacional de Leitura. Leitura recomendada para o 6.º ano de escolaridade. Título: Ali Babá e Os Quarenta Ladrões Adaptação: Luc Lefort Tradução: António Pescada Editora: Porto Editora Páginas: 78

Estado do livro Usado / Capa com sinais de manuseamento / Miolo em bom estado / Inclui o CD

Estado do livro Usado / Capa com sinais de manuseamento - Capa apresenta vinco / Miolo em bom estado

Estado do livro Livro em bom estado, ver fotos Capa e páginas em bom estado Posso enviar mais fotos se solicitado. Edição: Futura 48 páginas

Estado do livro Leves marcas do tempo, mas em muito bom estado.

Estado do livro Com algumas marcas de uso no exterior como mostra a foto.

Estado do livro muito bom estado, nunca lido Com pequenas manchas amarelas nas laterais. Notar que as páginas não está amarelas nem têm manchas, apenas laterais.

Estado do livro Livro em ótimo estado, praticamente como novo! Depósito legal 372493/14 ISBN 978-972-0-72698-8

Estado do livro Leitura obrigatória do 6⁰ ano. O livro está como novo, apenas tem o nome escrito. Tenho outros livros de leitura obrigatória do 6⁰ ano à venda no meu perfil. Vendo conjuntos com desconto.

Estado do livro Livro de capa dura com marcas de uso como mostram as fotos. Posso enviar mais fotos.

Estado do livro Livro em perfeito estado, miolo limpo, Tamanho Grande Edição: Meribérica / Liber capa mole 59 páginas Posso enviar mais fotos se solicitado

Estado do livro Usado, em bom estado. Marcador a tapar nome. Marcas de manuseamento.

Estado do livro Livro com 400 pgs, capa mole, em muito bom estado geral. Se pretender envio com registo, solicite-me (+2.90€ para o efeito). Contacte-me para o efeito: lmffsantos@gmail.com ou 967879761 (Whatsapp e MBWay) (Luis Santos / LuisXXI)

Estado do livro Algumas páginas descoladas da lombada mas em bloco.

INSCRIÇÕES ABERTAS Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/c_gestao_equipas.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Todos os potenciais interessados cuja a área de atividade dependa do trabalho em equipa, colaboradores da área comercial e administrativa, cargos de chefias, gestão de recursos humanos, coordenadores pedagógicos, responsáveis de equipas, entre outros. 2. Saídas Profissionais Coordenação e gestão de equipas de trabalho. 3. Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ser capazes de demonstrar competências de gestão de equipas de trabalho. 4. Objetivos Específicos - Conhecer as competências essenciais de um gestor de equipas, designadamente, capacidades de comunicação, gestão do tempo, motivação, resolução de problemas e negociação; - Aprender a gerir eficazmente uma equipa, de forma a conseguir alcançar os objetivos inicialmente propostos; - Identificar as características das equipas de elevado desempenho; - Adotar estilos de liderança adequados, tendo em vista critérios de eficácia individual e grupal; - Utilizar as principais técnicas de motivação dos elementos de uma equipa; - Reconhecer e valorizar as competências dos colaboradores através do desafio e da delegação; - Gerir reuniões orientadas para resultados; - Potenciar a criatividade dos elementos da equipa. 4. Plano Curricular Módulo 1 - A importância do Trabalho em Equipa (6 horas) Importância do Trabalho em Equipa Objetivos do Trabalho em Equipa Vantagens e Desvantagens do Trabalho em Equipa Os conflitos nas equipas Módulo 2 - Comunicação (5 horas) Elementos do processo de comunicação Comunicação Verbal e Comunicação Não Verbal Barreiras à Comunicação Escuta Ativa Atitudes Comunicacionais Assertividade Estratégias para desenvolver a Assertividade Módulo 3 - Definição e alcance de Objetivos (8 horas) Organização do trabalho Definição de objetivos A importância de definir objetivos Objetivos S.M.A.R.T. Plano de Ação Módulo 4 - Motivação de uma Equipa (8 horas) Teorias da Motivação Humana Maslow Alderfer McLelland Herzberg Motivação, Liderança e Gestão de Equipa Módulo 5 - Gestão do Tempo (8 horas) Conceptualização do tempo Leis da Gestão do Tempo Os desperdiçadores e ladrões de tempo A influência da gestão de prioridades na gestão do tempo Módulo 6 - Delegação (5 horas) Saber delegar Princípios da delegação Etapas da delegação Vantagens e erros da delegação Módulo 7 - Gestão de Reuniões (5 horas) Tipos de reuniões Organização e condução de reuniões de trabalho Regras de etiqueta em reuniões Etapas da preparação de reuniões de trabalho Módulo 8 - Criatividade nas Equipas (5 horas) Processo Criativo Métodos de estimulação da criatividade 5.Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.