Mtodos

CURSO DE METODOLOGIA ARQUEOLGICA, MTODOS DE DATAO E CRONOLOGIA INSCRIES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATRIOS Todos os potenciais interessados que no mbito da sua atividade profissional necessitem de desenvolver competncias na rea da metodologia arqueolgica, mtodos de datao e cronologia. 3. OBJETIVO GERAL No final deste curso, pretende-se que os formandos identifiquem os principais mtodos de investigao arqueolgica de campo, bem como os mtodos de datao relativa e absoluta de materiais arqueolgicos. 4. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Mtodos de prospeo arqueolgica (12 horas) Preparao de uma Interveno Arqueolgica/Trabalho Arqueolgico de Campo Mtodos de Prospeo Arqueolgica Prospeo de Superfcie ou de Reconhecimento Cartografia Instrumentos de Localizao Mdulo 2: Mtodos de escavao arqueolgica (15 horas) Mtodos de Escavao Arqueolgica Equipamento de Escavao Sondagens Arqueolgicas ou Diagnstico Escavao em rea Mdulo 3: Tcnicas de registo arqueolgico de campo (8 horas) Registo Fotogrfico Registo Grfico Mdulo 4: Mtodos de datao e cronologia (15 horas) Mtodos de Datao Introduo A importncia da contextualizao cronolgica dos vestgios arqueolgicos Principais Mtodos de Datao Relativa Principais Mtodos de Datao Absoluta 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

INSCRIES ABERTAS 1.Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATRIOS Todos os potenciais interessados que no mbito da sua atividade profissional necessitem de desenvolver competncias na rea da metodologia arqueolgica, mtodos de datao e cronologia. 3. OBJETIVO GERAL No final deste curso, pretende-se que os formandos identifiquem os principais mtodos de investigao arqueolgica de campo, bem como os mtodos de datao relativa e absoluta de materiais arqueolgicos. 4. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Mtodos de prospeo arqueolgica (12 horas) Preparao de uma Interveno Arqueolgica/Trabalho Arqueolgico de Campo Mtodos de Prospeo Arqueolgica Prospeo de Superfcie ou de Reconhecimento Cartografia Instrumentos de Localizao Mdulo 2: Mtodos de escavao arqueolgica (15 horas) Mtodos de Escavao Arqueolgica Equipamento de Escavao Sondagens Arqueolgicas ou Diagnstico Escavao em rea Mdulo 3: Tcnicas de registo arqueolgico de campo (8 horas) Registo Fotogrfico Registo Grfico Mdulo 4: Mtodos de datao e cronologia (15 horas) Mtodos de Datao Introduo A importncia da contextualizao cronolgica dos vestgios arqueolgicos Principais Mtodos de Datao Relativa Principais Mtodos de Datao Absoluta 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

Explicaes de Investigao Operacional e Anlise de Outputs com Utilizao do Solver/Excel para o Ensino Superior - Licenciaturas/Mestrados PROGRAMAO LINEAR - Mtodo Grfico/Algoritmo do Simplex/Dualidade e Anlise de Sensibilidade/Transporte e Afectao/Programao Linear Inteira/Programao por Metas; GESTO DE PROJECTOS - Redes ANA/ANN/Mtodos CPM/PERT/Diagramas de Gantt; ANLISE DE DECISO - rvores de Deciso/Mtodos de Deciso Determinsticos/Mtodos de Deciso Probabilsticos; FILAS DE ESPERA - Sistema com Capacidade Ilimitada e Populao Infinita/Sistema com capacidade limitada/Sistema com Populao Finita; OPTIMIZAO EM REDES - Problema da rvore Geradora Mnima/Problema do Caminho Mais Curto/Problema do Fluxo de Custo Mnimo/Problema do Fluxo Mximo; MTODOS DE PREVISO - Modelos de Decomposio Clssica/Modelos de Mdias Mveis/Alisamento Exponencial Simples/Modelos de Holt e Holt-Winters; GESTO DE STOCKS - Modelos Determinsticos/Modelos Aleatrios. CAXIAS - OEIRAS ONLINE Via Skype Flexibilidade de Horrios Vasta Experincia Ricardo Rodrigues - Explicaes

INSCRIES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso certificado pela APC - Associao Portuguesa de Criminologia 1.Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Compreender o conceito de mobbing e aspetos tericos relacionados; Identificar situaes de mobbing nos locais de trabalho; identificar as causas e mtodos de mobbing mais usados; Compreender as consequncias do mobbing; Conhecer os aspetos jurdicos do mobbing. 3. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Mobbing: Enquadramento terico (5 horas) Mobbing Enquadramento Terico Conceito de Mobbing Comportamentos de Mobbing Diagnstico diferencial Incidncia Contextualizao legal Mdulo 2: Causas, mtodos e protagonistas (15 horas) Fases do Assdio Moral no trabalho Causas e Protagonistas de Mobbing Caractersticas do Ambiente de trabalho Caractersticas do Agressor Caractersticas da Vtima Os cmplices Mdulo 3: Diferentes tipos de mobbing (8 horas) Tipos de Mobbing em funo da hierarquia laboral Mobbing ou assdio moral vertical descendente Mobbing ou assdio moral horizontal Mobbing ou assdio moral ascendente Mobbing ou assdio moral misto Tipos de Mobbing em funo dos objetivos Mdulo 4: Consequncias do mobbing (8 horas) Consequncias do Mobbing para a Vtima Consequncias do Mobbing para os Observadores Consequncias do Mobbing para a Organizao Mdulo 5: Aspetos jurdicos do mobbing (4 horas) Enquadramento Geral Da Molstia ao Assdio Moral A identificao atual do assdio Caratersticas distintivas do fenmeno Manifestaes: a tipologia do assdio O Assdio no Ordenamento Jurdico Portugus Conformao: Cdigo do Trabalho Reviso: a alterao legislativa de 2017 O assdio nas relaes laborais pblicas: unicidade ou dualidade? Da norma aplicao: a prtica jurisprudencial Os bens jurdicos tutelados Vicissitudes do Assdio no Contrato de Trabalho Meios extintivos Meios preventivos 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

Inscries Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATRIOS Todos os potenciais interessados que pretendam assegurar todas as atividades relacionadas com as funes de secretariado e assessoria a chefias de departamentos e rgos de direo de empresas ou outras tipologias de entidades empregadoras (instituio de ensino, IPSS, etc...). 2. OBJETIVO GERAL Conhecer um conjunto de tcnicas, instrumentos e mtodos que permitam um desempenho adequado s funes de secretariado e assessoria, a partir de competncias adequadas e mtodos de trabalho eficazes. 3. OBJETIVOS ESPECIFICOS a) Compreender a evoluo do secretariado e as novas exigncias da funo; b) Conhecer o perfil do profissional de secretariado e assessoria, bem como as tarefas executadas; c) Conhecer os instrumentos de organizao do trabalho; d) Aplicar tcnicas de comunicao e atendimento. 4. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Noes gerais de secretariado (8 horas) Mdulo 2: O ser e o parecer (9 horas) Mdulo 3: Escrever e responder a comunicao escrita (9 horas) Mdulo 4: Falar e escutar a comunicao oral (8 horas) Mdulo 5: Automatizao do escritrio (8 horas) Mdulo 6: Organizao (8 horas) 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

Dou explicaes individuais de Matemtica, Fsica e Qumica e Geometria Descritiva, fornecendo o apoio necessrio para o aluno dominar a matria. Ajudo-o a desenvolver mtodos de estudo eficientes e estratgias de gesto de tempo, capacitando-o a ter um sucesso escolar consistente. Como posso ajudar? - Apoio individualizado para garantir que o seu educando receba a ateno e o acompanhamento necessrios. - Mtodos de estudo eficientes e estratgias de organizao para ajudar o seu filho a maximizar a aprendizagem. - Acompanhamento e esclarecimento de dvidas por email e WhatsApp em 24 horas para garantir um suporte contnuo. - Avaliaes regulares para que possa acompanhar de perto o progresso do seu filho. Fale comigo! Est pronto para garantir o sucesso escolar do seu filho? A jornada rumo ao sucesso comea aqui!

Ns somos a Convort Agency, uma agncia de marketing digital sediada em Torres Vedras, capacitada para lidar com qualquer que seja o seu pedido. Somos uma empresa de fcil acesso e comunicao, mas ao mesmo tempo profissional e responsvel. A nossa agncia utiliza mtodos simples, focando-se principalmente em atingir resultados para os nossos clientes atravs de uma anlise focada nas pessoas e no tanto em mtodos complexos que poucos resultados trazem. 95% das vendas so comandadas pelas emoes e a que nos focamos. No servio de criao e gesto de Websites existem diferentes valores para os diferentes pacotes, sendo eles: Criao de Website simples (No possvel realizar-se compras no site) - 550EUR. Criao de Website com e-commerce (Possibilidade de existir produtos e compras no site) - 750EUR. Gesto de Website (atualizao e manuteno de websites) - 200EUR. Criao de website simples + Gesto de website trimestral - 1000EUR. Criao de website com e-commerce + Gesto de website trimestral - 1200EUR. Nota: Se pretender trabalhar com a nossa plataforma de hospedagem (onde se realiza a criao do website), os custos da mesma so suportados pela nossa agncia.

Inscries Abertas Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATRIOS Todos os potenciais interessados que pretendam assegurar todas as atividades relacionadas com as funes de secretariado e assessoria a chefias de departamentos e rgos de direo de empresas ou outras tipologias de entidades empregadoras (instituio de ensino, IPSS, etc...). 2. OBJETIVO GERAL Conhecer um conjunto de tcnicas, instrumentos e mtodos que permitam um desempenho adequado s funes de secretariado e assessoria, a partir de competncias adequadas e mtodos de trabalho eficazes. 3. OBJETIVOS ESPECIFICOS a) Compreender a evoluo do secretariado e as novas exigncias da funo; b) Conhecer o perfil do profissional de secretariado e assessoria, bem como as tarefas executadas; c) Conhecer os instrumentos de organizao do trabalho; d) Aplicar tcnicas de comunicao e atendimento. 4. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Noes gerais de secretariado (8 horas) Mdulo 2: O ser e o parecer (9 horas) Mdulo 3: Escrever e responder a comunicao escrita (9 horas) Mdulo 4: Falar e escutar a comunicao oral (8 horas) Mdulo 5: Automatizao do escritrio (8 horas) Mdulo 6: Organizao (8 horas) 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

INSCRIES ABERTAS 1.Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Compreender o conceito de mobbing e aspetos tericos relacionados; Identificar situaes de mobbing nos locais de trabalho; identificar as causas e mtodos de mobbing mais usados; Compreender as consequncias do mobbing; Conhecer os aspetos jurdicos do mobbing. 3. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Mobbing: Enquadramento terico (5 horas) Mobbing Enquadramento Terico Conceito de Mobbing Comportamentos de Mobbing Diagnstico diferencial Incidncia Contextualizao legal Mdulo 2: Causas, mtodos e protagonistas (15 horas) Fases do Assdio Moral no trabalho Causas e Protagonistas de Mobbing Caractersticas do Ambiente de trabalho Caractersticas do Agressor Caractersticas da Vtima Os cmplices Mdulo 3: Diferentes tipos de mobbing (8 horas) Tipos de Mobbing em funo da hierarquia laboral Mobbing ou assdio moral vertical descendente Mobbing ou assdio moral horizontal Mobbing ou assdio moral ascendente Mobbing ou assdio moral misto Tipos de Mobbing em funo dos objetivos Mdulo 4: Consequncias do mobbing (8 horas) Consequncias do Mobbing para a Vtima Consequncias do Mobbing para os Observadores Consequncias do Mobbing para a Organizao Mdulo 5: Aspetos jurdicos do mobbing (4 horas) Enquadramento Geral Da Molstia ao Assdio Moral A identificao atual do assdio Caratersticas distintivas do fenmeno Manifestaes: a tipologia do assdio O Assdio no Ordenamento Jurdico Portugus Conformao: Cdigo do Trabalho Reviso: a alterao legislativa de 2017 O assdio nas relaes laborais pblicas: unicidade ou dualidade? Da norma aplicao: a prtica jurisprudencial Os bens jurdicos tutelados Vicissitudes do Assdio no Contrato de Trabalho Meios extintivos Meios preventivos 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

Desvende os Segredos da Anlise de Dados com Orientao Especializada! Ofereo apoio personalizado na compreenso e utilizao de programas estatsticos, como SPSS e Jamovi: Domnio Completo do SPSS e Jamovi Anlise de Dados Avanada Interpretao Estatstica Desenvolvimento e Execuo de Modelos Tutoria Passo a Passo e Especializada Aprenda de forma prtica e eficaz, com mtodos adaptados ao seu ritmo e s suas necessidades especficas. Meu objetivo capacitar voc a utilizar essas ferramentas estatsticas com confiana e competncia. No deixe que a estatstica seja um desafio! Domine esses programas e eleve o seu entendimento estatstico para um novo patamar. Entre em contacto para agendar a sua sesso personalizada e comece j a ganhar confiana na anlise de dados e estatstica!

Horrio: 8:00 s 22:00 Matemtica Geral; lgebra; Anlise; Clculo; Estatstica; Biomatemtica; Mtodos Estatsticos. Fsica e Qumica; Bioqumica; Qumica Orgnica; Qumica Analtica; Qumica Geral; Fsica Geral; Fsica Aplicada; Fsica Analtica. Biologia; Gentica; Microbiologia; Economia; Geografia;

Professor doutorado com grande experincia no Ensino Superior universitrio e politcnico d explicaes presencialmente por videochamada (Zoom) de: - Matemtica - Fsica - Estatstica - Mtodos Quantitativos - Anlise e Tratamento de Dados (Excel) para alunos do Ensino Superior. Explicaes para os alunos do 12 Ano que ambicionam classificao elevada no Exame Nacional de Fsica e/ou Matemtica.

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Inscries Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Curso de actualizao cientfica e tcnica, vlido para manuteno do ttulo profissional de Tcnico Superior de Segurana no Trabalho e Tcnico de Segurana no Trabalho Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVO GERAL No final da aco de formao os participantes devero ter adquirido conhecimentos e ferramentas, que lhes possibilitem a actualizao cientfica e tcnica dos conhecimentos inerentes a esta rea formativa, permitindo a identificao de riscos profissionais associados aos novos processos produtivos e mtodos de organizao do trabalho e consequente avaliao e controlo dos mesmos. 2. OBJECTIVOS ESPECFICOS - Avaliar riscos profissionais; - Proceder ao controlo de riscos, de mbito geral e especfico, associados s condies de segurana do trabalho; - Conhecer e aplicar medidas preventivas e de proteco; - Conhecer e aplicar a legislao especfica. 3. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Enquadramento legal e regulamentar (10 horas) Mdulo 2: Identificao, avaliao e controlo de riscos profissionais emergentes (10 horas) Mdulo 3: Novas metodologias de avaliao e controlo de riscos (15 horas) Mdulo 4: Sistemas de gesto em segurana e sade no trabalho (15 horas) 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

Inscries Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATRIOS - Gestores - Responsveis de produo, distribuio, operaes, supply chain, compras, stocks, planeamento e logstica - Outros destinatrios que pretendam especializar-se neste tema, ou, iniciar uma carreira profissional relacionada. 2. OBJETIVOS GERAIS No final deste curso, os formandos devero ser capazes de: - Conhecer conceitos, mtodos, tcnicas e ferramentas fundamentais para uma eficiente gesto de stocks; - Desenvolver competncias de gesto de stocks; - Reconhecer a importncia da Gesto de Stocks para a otimizao da Cadeia de Fornecimento. 3. OBJETIVOS ESPECFICOS - Escolher o melhor mtodo de compra para cada tipo de material, de acordo com o seu valor, criticidade ou fiabilidade de fornecedores; - Diagnosticar e classificar os stocks; - Identificar e caraterizar os diferentes parmetros da gesto de stocks; - Conhecer os diferentes custos de stockagem, assim como as melhores estratgias para a reduo dos mesmos; - Apresentar diferentes modelos de gesto de stocks; - Validar a importncia dos inventrios; - Identificar e descrever as melhores tcnicas de preparao e realizao de inventrios. 4. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Gesto de Stocks: Uma atividade integrada na Logstica & Cadeia de Fornecimento (5 horas) Mdulo 2: Caraterizao de Stocks (10 horas) Mdulo 3: Gesto Econmica dos Stocks e Custos de Stockagem (10 horas) Mdulo 4: Modelos de Gesto de Stocks (15 horas) Mdulo 5: Inventrios (10 horas) 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

Aulas particulares de piano, professor licenciado com experincia no ensino de piano, educao musical e formao musical. Vrios mtodos e estilos, todas as idades. Aulas presenciais e por videoconferncia. Deslocaes ao domiclio.

Garantimos aos nossos clientes e parceiros um servio completo de avaliaes e outros servios em conformidade com as normas nacionais e internacionais. As avaliaes tero por base as recomendaes do Regulamento n 8/2002 da CMVM, e sero efetuadas por avaliadores devidamente credenciados e que correspondem aos requisitos exigidos por estas entidades. Mtodos de Avaliao Numa avaliao de patrimnio imobilirio, a metodologia a seguir fundamental, pelo que deve ser escolhida de acordo com o tipo de imvel em anlise e objetivo do estudo, podendo ser utilizado mais do que um mtodo de avaliao. As avaliaes de imveis so realizadas para os seguintes fins: - Avaliao de Patrimnio; - Fundos de Investimento imobilirio; - Finanas - Verificao do clculo do valor patrimonial para efeitos de IMI; - Partilhas; - Expropriaes; - Litgios; - Compra e venda de imveis; - Investimento; - Crdito bancrio. Tipos de Imveis para avaliao: - Moradias e Apartamentos; - Armazns Indstrias / Logsticos; - Lojas Comerciais; - Centros comerciais e Supermercados - Escritrios; - Terrenos (Rsticos e Urbanos); - Loteamentos; - Projectos Tursticos (hotis, pousadas, resort, turismo de habitao, etc.); - Equipamentos e infraestruturas; - Lares de Terceira Idade - Residncia Geritrica Destinatrios: - Empresas; - Investidores Imobilirios / Promotores; - Fundos de Investimento Imobilirios; - TOC's e ROC's; - Advogados e Solicitadores; - Entidades Bancrias; - Agncias Imobilirias; - Particulares; - Outros. Solicite oramento sem qualquer compromisso.

Do-se explicaes de matemtica do 5 ao 12 ano. Nvel Universitrio: Mtodos Quantitativos I, Matemtica I. Ainda acompanhamento nos trabalhos escolares, preparao para os exames nacionais e acesso Universidade para maiores de 23. Junto s escolas Rodrigues de Freitas, Carolina Michaelis e Gomes Teixeira. Professora com muita experiencia. TENHO MBWAY. AULAS PRESENCIAIS E ONLINE.

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Probabilidade e Estatstica Investigao Operacional Matemtica Financeira Bioestatstica lgebra Linear e Geometria Analtica Mtodos Numricos Teoria do Sinal Sinais e Sistemas Fsica (Mecnica Geral - Esttica, Cinemtica e Dinmica) Matemtica 12. Ano Matemtica Aplicada s Cincias Sociais

Psicloga educacional, especialista em Psicologia da Educao pela Ordem dos Psiclogos Portugueses, com experincia de trabalho com crianas e adolescentes em idade escolar, realiza avaliao psicolgica/psicopedaggica, acompanhamento e aconselhamento psicolgico, orientao escolar e profissional. Avaliao e acompanhamento: dificuldades de aprendizagem (dislexia, disortografia...), problemas de comportamento e de relacionamento, mtodos de estudo, perturbao de hiperatividade/dfice de ateno, avaliao intelectual (QI e outros indicadores), etc. Orientao escolar e profissional (avaliao de interesses, personalidade e aptides; informao escolar e profissional) para alunos do 9. ano, 12. ou que pensam mudar de curso.

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UNIDADES BMW EVO ID5 E ID6 FABRICADOS APS 07/2016 - ATIVAO CARPLAY ECR COMPLETO + VIM + ANDROID ESPELHAMENTO DE ECR ESTE PRODUTO PERMITIR: Ativao do Apple CarPlay Ativao do VIDEO IN MOTION (VIM) Ativao do Android Espelhamento de Ecr MODO Ecr Completo para Apple Carplay O MEU CARRO COMPATVEL? 1 Etapa: Verificar a verso do sistema: No menu iDrive, ir a NAVEGAO > DEFINIES > VERSO DO SOFTWARE e verificar a verso do software: NBTEVO_Kxxxxxx 2 Etapa: Fornecer o nmero de chassi. ESTE PRODUTO COMPATVEL COM: Unidades EVO (aps 07/2016): - BMW: F20, F21, F22, F30, F31, F32, F33, F34, F36, F80, F06, F12, F25, F26, F15, F15, F16, F85, F86, F90, G30, G31, G01, G01, G11 e i3 - MINI: F54, F55, F56 - Toyota Supra J29 QUAL O MTODO USADO PARA FAZER ESTAS ATIVAES: Consoante a verso de firmware do seu carro possvel fazer as ativaes por um deste mtodos: 1 Mtodo - Instalao via PEN USB Atravs da porta USB localizada no apoio de braos do carro, insero de uma PEN USB. Este mtodo vlido para as verses: NBTevo_G, H, I, J, K, L, M, N, O 2 Mtodo - Instalao via cabo ENET Atravs de um cabo ENET (ver fotos) que ser ligado entre o carro e o computador. Este mtodo vlido apenas para a verso: NBTevo_P, Q, R, S, T, U, V, X, Y, Z NOTA IMPORTANTE 1: O Apple Carplay em Ecr Completo s possvel para as unidades com firmware N, O, P, Q, R, S, T, U, V, X, Y, Z. Assim, Ativao do CarPlay em Ecr Dividido: NBTevo_G, H, I, J, K, L, M. Ativao do CarPlay em Ecr Completo: NBTevo_N, O, P, Q, R, S, T, U, V, X, Y, Z. RESUMINDO O QUE PODE SER ATIVO MEDIANTE A VERSO DO FIRMWARE: - Mtodo USB [Pen USB, vazia, de capacidade de 1 a 16 GB, em formato FAT32]: NBTevo_Gxxxxxx - Carplay c/ ecr dividido + VIM + Android Espelhamento Ecr; NBTevo_Hxxxxxx - Carplay c/ ED + VIM + AEE; NBTevo_Ixxxxxx - Carplay c/ ED + VIM + AEE; NBTevo_Jxxxxxx - Carplay c/ ED + VIM + AEE; NBTevo_Kxxxxxx - Carplay c/ ED + VIM + AEE; NBTevo_Lxxxxxx - Carplay c/ ED + VIM + AEE; NBTevo_Mxxxxxx - Carplay c/ ED + VIM + AEE; NBTevo_Nxxxxxx - Carplay em Ecr Completo + VIM + AEE; NBTevo_Oxxxxxx - Carplay em EC + VIM + AEE. - Mtodo Cabo ENET [Cabo ENET necessrio para estas verses (cabo no includo: NBTevo_Pxxxxxx - Carplay em Ecr Completo + VIM + AEE; NBTevo_Qxxxxxx - Carplay em EC + VIM + AEE; NBTevo_Rxxxxxx - Carplay em EC + VIM + AEE; NBTevo_Sxxxxxx - Carplay em EC + VIM + AEE; NBTevo_Txxxxxx - Carplay em EC + VIM + AEE; NBTevo_Uxxxxxx - Carplay em EC + VIM + AEE; NBTevo_Vxxxxxx - Carplay em EC + VIM + AEE; NBTevo_Wxxxxxx - Carplay em EC + VIM + AEE; NBTevo_Xxxxxxx - Carplay em EC + VIM + AEE; NBTevo_Yxxxxxx - Carplay em EC + VIM + AEE; NBTevo_Zxxxxxx - Carplay em EC + VIM + AEE. NOTA IMPORTANTE 2: O CarPlay necessita de uma antena WiFi, garanta que o seu carro est equipado com uma. Se necessitar de uma poderei fornecer-lhe. COMO ADQUIRIR: Atualizao presencial: Tem um custo de 70EUR; Atualizao NO presencial: Mtodo USB: Ser enviado um link com os ficheiros + instrues para realizar a ativao. Necessita de uma PEN USB vazia, com capacidade at 16 GB e no formato FAT 32. Tem um custo de 55EUR. Se quiser que lhe envie a PEN USB j preparada acresce 10EUR. Mtodo Cabo ENET: Ser enviado um link com os ficheiros + instrues para realizar a ativao. Necessita do cabo ENET e de um computador com porta ethernet e conexo internet. Tem um custo de 55EUR. Se quiser que lhe envie um cabo ENET acresce 40EUR.

Inscries Abertas Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATRIOS - Gestores - Responsveis de produo, distribuio, operaes, supply chain, compras, stocks, planeamento e logstica - Outros destinatrios que pretendam especializar-se neste tema, ou, iniciar uma carreira profissional relacionada. 2. OBJETIVOS GERAIS No final deste curso, os formandos devero ser capazes de: - Conhecer conceitos, mtodos, tcnicas e ferramentas fundamentais para uma eficiente gesto de stocks; - Desenvolver competncias de gesto de stocks; - Reconhecer a importncia da Gesto de Stocks para a otimizao da Cadeia de Fornecimento. 3. OBJETIVOS ESPECFICOS - Escolher o melhor mtodo de compra para cada tipo de material, de acordo com o seu valor, criticidade ou fiabilidade de fornecedores; - Diagnosticar e classificar os stocks; - Identificar e caraterizar os diferentes parmetros da gesto de stocks; - Conhecer os diferentes custos de stockagem, assim como as melhores estratgias para a reduo dos mesmos; - Apresentar diferentes modelos de gesto de stocks; - Validar a importncia dos inventrios; - Identificar e descrever as melhores tcnicas de preparao e realizao de inventrios. 4. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Gesto de Stocks: Uma atividade integrada na Logstica & Cadeia de Fornecimento (5 horas) Mdulo 2: Caraterizao de Stocks (10 horas) Mdulo 3: Gesto Econmica dos Stocks e Custos de Stockagem (10 horas) Mdulo 4: Modelos de Gesto de Stocks (15 horas) Mdulo 5: Inventrios (10 horas) 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

Inscries Abertas Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVO GERAL No final da aco de formao os participantes devero ter adquirido conhecimentos e ferramentas, que lhes possibilitem a actualizao cientfica e tcnica dos conhecimentos inerentes a esta rea formativa, permitindo a identificao de riscos profissionais associados aos novos processos produtivos e mtodos de organizao do trabalho e consequente avaliao e controlo dos mesmos. 2. OBJECTIVOS ESPECFICOS - Avaliar riscos profissionais; - Proceder ao controlo de riscos, de mbito geral e especfico, associados s condies de segurana do trabalho; - Conhecer e aplicar medidas preventivas e de proteco; - Conhecer e aplicar a legislao especfica. 3. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Enquadramento legal e regulamentar (10 horas) Mdulo 2: Identificao, avaliao e controlo de riscos profissionais emergentes (10 horas) Mdulo 3: Novas metodologias de avaliao e controlo de riscos (15 horas) Mdulo 4: Sistemas de gesto em segurana e sade no trabalho (15 horas) 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

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