Prevencao setor atividade empresa

Procura um emprego ou busca a empregabilidade? Procuramos pessoas que escolham a empregabilidade: -As que não se limitem apenas a executar o que lhes é pedido. Pessoas que sejam também proativas, criativas, empreendedoras, ambiciosas! -Pessoas que não receiem arriscar, escolham investir e liderar as suas carreiras! Esta é a atitude de quem não se satisfaz com salários baixos, horários rígidos, estagnação profissional, rotina, estar continuamente a trabalhar entre 4 paredes. Esta é a atitude de quem cria a sua estabilidade financeira, assim como o seu percurso profissional em função dos objetivos profissionais e pessoais que pretenda atingir. Este é o perfil dos que aderem aos projetos da área comercial do Grupo Re/Max Dragão! Se tiver este perfil vamos investir fortemente em si: - Damos a formação que precisa para iniciar a sua nova carreira e se tornar um Top Producer - Disponibilizamos a equipa de Staff para o apoiar em tudo o que precisa (marketing, gestão processual, atividade jurídica) - Disponibilizamos as melhores ferramentas informáticas de suporte à sua atividade A Marca Re/Max, líder de mercado em Portugal e no Mundo, é a que mais aporte dá à sua carreira neste setor: prestígio, qualidade de serviço, faturação, crescimento. O seu sucesso no nosso Grupo será sempre reconhecido e acompanhado de comissões cada vez mais elevadas e prémios diversificados. Ganha a sua independência sem deixar de estar em equipa e integrando o Grupo mais forte do Grande Porto. No âmbito deste processo, dê o primeiro passo enviando-nos o seu CV. O segundo passo será nosso, convidando-o para uma reunião. Os passos seguintes serão sempre lado a lado.

Empresa no setor da Indústria Automóvel, está a recrutar um Diretor Comercial Sénior (m/f):   DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:   Planear, organizar e supervisionar toda a atividade comercial da empresa; Desenvolver e implementar estratégias comerciais de acordo com as metas e objetivos da empresa; Pesquisar e analisar o mercado para criar planos de negócios detalhados sobre oportunidades comerciais (expansão, desenvolvimento de negócios, etc.) Atuar para alcançar novos clientes e gerenciar o relacionamento com clientes novos e existentes; Gerir e coordenar a equipa de vendas; Efetuar reports da atividade e resultados, bem como, realizar a respetiva definição dos KPIs de controlo da operação a todos os níveis necessários.   REQUISITOS:   12º Ano ou Formação superior nas áreas de Gestão e/ou Vendas; Experiência consolidada em funções de Direção Comercial; Experiência comprovada em vendas com preferência na área da Transformação; Compreensão aprofundada dos métodos e análises de pesquisa de mercado; Experiência consolidada na liderança e gestão de equipas de venda; Capacidades de liderança e comunicação; Perfil orientado para a solução, elevada capacidade de resistência à pressão; Bons conhecimentos de inglês.   OFERECEMOS:   Proposta estável e contínua numa empresa em crescimento; Remuneração compatível com experiência e conhecimentos demonstrados; Formação inicial e contínua.  

Empresa de referência no setor de atividade, encontra-se a recrutar Técnico-Comercial (M/F) com as seguintes responsabilidades: Divulgar e comercializar os produtos e serviços; Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio; Compreender e analisar as necessidades dos clientes e propor as soluções que melhor se adequam a cada situação; Realizar orçamentos e propostas comerciais; Assegurar a performance das vendas; Monitorizar a atual carteira de clientes e dar resposta às necessidades dos mesmos; Propor plano de negócios com iniciativas concretas para o crescimento e sustentabilidade da organização; Contribuir para a definição dos objetivos da empresa e garantir o cumprimento dos mesmos. Perfil e requisitos associados: Licenciatura em gestão ou engenharia (preferencial) Experiência mínima de 3 anos em função similar em setores industriais, energia ou serviços profissionais (B2B) e serviços técnicos ao consumidor (B2C); Visão estratégica do mercado; Elevada capacidade de relacionamento interpessoal; Capacidade de iniciativa e orientação para os resultados; Facilidade de interação e de comunicação; Iniciativa e atitude positiva; Ética, integridade, lealdade, disciplina e rigor.

Empresa no setor da indústria e outros, no âmbito do desenvolvimento da sua atividade, pretende um elemento com conhecimentos de gestão de marketing para desempenhar funções nas suas instalações em Vale de Cambra. Requisitos adequados: - Bons conhecimentos de informática; - Criatividade na resposta a problemas e identificação de soluções; - Autonomia, Criatividade, Dinamismo e Proatividade; - Disponibilidade imediata. Função: - Facturação e orçamentação; - Outras funções inerentes à função Administrativa; - Atualização e dinamização do website / redes sociais e outros conteúdos digitais; - Elaboração de novas imagens / campanhas promocionais; - Desenvolvimento de estratégias de marketing / comunicação.

Curso de Formação Vigilante Segurança Privada O setor da Vigilância e Segurança Privada em Portugal é um setor em crescente evolução, assumindo uma dimensão económica importante quer pelo número de empresas autorizadas quer pelos meios técnicos, logísticos e humanos envolvidos, que abrangem cerca de 40.000 postos de trabalho. Requisitos: Idade mínima: 18 anos | Habilitação escolar: escolaridade mínima obrigatória consoante a idade. O Curso de Vigilante Segurança Privada tem como objetivos: Conhecer e compreender a legislação em vigor; Desenvolver competências pessoais, sociais e profissionais necessárias para a execução da função de Vigilante de Segurança Privada; Adquirir competências necessárias e fundamentais ao exercício da atividade de Segurança e Vigilância Privada em diversos espaços e situações. Formação inicial de Vigilante: - Formação Base (60h) + Formação Específica de Vigilante (90H) - Princípios Básicos de Socorrismo (25h) - Prevenção e Combate a Incêndios (25h) Após conclusão da Formação Inicial de Vigilante pode optar pelas seguintes especialidade: - Assistente de Recintos Desportivos (ARD) - Assistente de Recintos de Espetáculos (ARE) - Fiscal de Exploração de transportes Públicos (FETP) - Operador de Central de Alarmes (ALM) - Assistentes de Portos vertente portuária (APA-P) Oferta: Curso Suporte Básico de Vida

A Lusosider, Aços Planos S.A. pertence a um grupo Multinacional e está situada na Margem Sul do Tejo, procura reforçar o seu departamento de Qualidade, Segurança e Ambiente com um(a) Responsável do Ambiente (M/F). Perfil da Função: - Gestão da Licença Ambiental; - Desenvolver e acompanhar o Sistema de Gestão Ambiental; - Elaborar comunicações oficiais impostas pela Licença Ambiental (interface entre Entidades Oficiais e a Empresa). Bem como, registos oficiais (SIRAPA - MIRR; PRTR; CELE; Relatório Ambiental Anual; Registo de Resíduos de Embalagem, e-gar); - Interagir com entidades externas oficiais na resolução de problemas associados a aspetos legais e outros (APA; IGA;IAPEMAI); - Noções associadas ao Regulamento REACH; - Análise de Legislação Ambiental (resíduos, águas residuais, emissões atmosféricas, licenciamento ambiental, industrial, outros), analisando a aplicabilidade, informando exigências envolvidos no cumprimento dos requisitos legais; - Assegurar que os requisitos ambientais do cliente, as exigências estatutárias e regulamentares aplicáveis são determinadas, compreendidas e satisfeitas de forma consistente; - Propor orçamento e realizar o seu controlo e gestão de Orçamento (controlo de despesas afetas à área do ambiente, geral e tratamento de resíduos); - Requisições de serviços e materiais de apoio à área ambiental e gestão de resíduos; - Capacidade de realização de Cadernos de Encargos relativos a Investimentos aprovados para área Ambiental e respetivas análises técnicas e acompanhamento de trabalhos; - Acompanhamento e controlo efetivo das atividades desenvolvidas na área do Ambiente pelo técnico, equipas de exploração das unidades e grupos de trabalho para implementação de ações específicas; - Análise dos acontecimentos ambientais através da sua reconstituição e definição e seguimentos das respetivas ações corretivas; - Desenvolver, liderar e promover uma cultura de prevenção ambiental e de segurança na empresa; - Organizar e dar formação/informação relativa aos temas da Gestão Ambiental a colaboradores internos, bem como preparação dos meios de divulgação e sensibilização ambiental. Qualificação e Experiência: - Licenciatura em Engenharia do Ambiente (Obrigatório); - Formador(a) - Certificado de Competências Pedagógicas (CCP)(Obrigatório); - Experiência profissional prévia mínima de 3 anos no desempenho da função em contexto industrial (gestão de resíduos, tratamento de águas, emissões para atmosfera, consultoria ambiental, processos de licenciamento); Competência Técnica: - Bons conhecimentos de Legislação ambiental e análise da aplicabilidade; - Comunicações oficiais anuais (SIRAPA-MIRR; PRTR; CELE; Relatório Ambiental Anual; Registo de Resíduos de Embalagem) (Preferencial); - Gestão geral de Resíduos e Movimentos Transfronteiriços de Resíduos (Preferencial); - Sistemas de Gestão Ambiental; - Conhecimentos informáticos das plataformas dos registos oficiais – internet (Ex: SIRAPA - MIRR;PRTR; CELE; SILIAMB, Resíduos de Embalagem, etc.); - Interpretação de resultados de monitorizações às águas residuais; - Conhecimento dos Aspetos e Impactes Ambientais e conhecimento dos perigos, riscos, proteção e prevenção associados à atividade siderúrgica (Preferencial). Competência Comportamental: - Responsabilidade, flexibilidade, orientação para resultados e dinamismo; - Capacidade de organização e planeamento; - Facilidade de comunicação, trabalho em equipa e relacionamento interpessoal. Disponibilidade: - Disponibilidade para entrada imediata a curto prazo; - Com residência na margem sul e viatura própria (Preferencial). Condições: - Formação contínua; - Desenvolvimento profissional em excelente ambiente multinacional. Candidatura: Caso considere que reúne o perfil adequado para esta função e tem interesse em fazer parte de uma equipa empenhada e em desenvolver o seu potencial, agradecemos que envie o seu CV Garantimos a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Comprometemo-nos a respeitar a legislação em vigor sobre proteção de dados pessoais.

A Atlantic Ferries é uma empresa do grupo Sonae Capital e iniciou a sua atividade em Outubro de 2007, como concessionária do Serviço Público de Transporte Fluvial de Passageiros, Veículos Ligeiros e Pesados e de Mercadorias, entre Setúbal e a Península de Troia. Com uma frota composta por dois ferries e dois catamarans, nos seus 14 anos de atividade a Atlantic Ferries já transportou mais de 15 milhões de pessoas e 3,5 milhões de veículos. Estamos a reforçar as equipas internas, para período sazonal, nas funções de Chefe de Máquinas: Perfil do candidato: - Cédula profissional Maquinista 1ª ou 2ª classe; - Certificação STCW III/3; - Domínio da língua inglesa; - Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador: MS Office; - Orientação para resultados e resolução de problemas; - Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. - Disponibilidade horária; - Residência na zona de Setúbal (Preferencial). Descrição de funções: - Garantir o cumprimento das disposições legais relacionadas com o seu serviço, do código de conduta, da política do sgi e das normas e procedimentos em vigor na empresa; - Controlar os parâmetros de funcionamento, informando o comandante sobre as melhores opções de utilização dos comandos dos motores principais, e colaborar em operações de manobra, na entrada e saída da embarcação; - Zelar pelo bom estado de conservação e funcionamento das máquinas e equipamentos nas embarcações, garantir o desenvolvimento de ações de limpeza e manutenção preventiva e preencher os registos e/ou mapas de serviço definidos; - Comunicar ao comandante e à equipa de manutenção as anomalias, avarias e/ou deficiências que ocorram durante o serviço, dando apoio na execução de experiências ou reparações com as máquinas ou outros equipamentos da sua responsabilidade; - Proceder à comunicação de situações que possam constituir desvios à politica do sgi, quer sejam em situação normal ou de emergência; - Participar ativamente na implementação e manutenção do sgi no sentido da melhoria contínua do desempenho ambiental, da qualidade do serviço prestado e da prevenção de acidentes. Caso considere ter o perfil ideal e queira fazer parte das nossas equipas, envie o seu CV, indicando a Referência MAQ.AF.23, para o seguinte e-mail: recrutamentohotelariaresorts@sonaecapital.pt

A Ínterim Direct, empresa de recrutamento e seleção, trabalho temporário e outsourcing, em grande expansão no seu sector de atividade, encontra-se a recrutar para empresa cliente de prestígio na área da logística Operador de Tráfego (M/F) para a Póvoa de Santa Iria. DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO Para as encomendas chegarem aos locais tem de existir uma boa gestão das mesmas.  Acompanhamento da atividade do departamento de operações de distribuição expresso;  Apoio do processo de controlo de entregas (organização de rotas de entregas e recolhas);  Análise e resolução de incidências e reclamações;  Elaboração de relatórios de distribuição;  Receção, conferência, separação /triagem e expedição de mercadoria;  Estabelecer contacto com clientes (receção de pedidos, marcação e reagendamento de entregas). Requisitos:  12º ano (obrigatório);  Experiência profissional em funções similares (preferencialmente em empresa do mesmo setor de atividade)  Conhecimento de informática;  Capacidade de organização, dinamismo e capacidade de trabalho em equipa. Oferece-se:  Remuneração compatível com a função.  Integração numa multinacional em grande expansão. LOCALIZAÇÃO • Vila Franca de Xira, Portugal Os Interessados devem enviar currículo para o e-mail: recrutamento@interimdirect.pt

Detalhe da oferta: A HR Partner b'/xc3/xa9' uma empresa de Recrutamento Especializado, que trabalha diretamente com o cliente final. O nosso cliente b'/xc3/xa9' uma empresa multinacional lb'/xc3/xad'der no setor onde opera e numa b'/xc3/xb3'tica de crescimento estb'/xc3/xa1' atualmente b'/xc3/xa0' procura de Controller Senior para integrar equipa em Lisboa. Describ'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o da Funb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o: - Reporting mensal, trimestral e anual da empresa; - Implementab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de melhorias ao nb'/xc3/xad'vel de processos de reporting; - Anb'/xc3/xa1'lise de Investimentos em CAPEX e OPEX; - Identificar oportunidades de melhorias de rentabilidade e/ou poupanb'/xc3/xa7'a de custos; - Controlar, averiguar e criar mb'/xc3/xa9'tricas financeiras e nb'/xc3/xa3'o financeiras da atividade da empresa; - Criar Budgets e Forecasts, com anb'/xc3/xa1'lises de vb'/xc3/xa1'rios e diferentes cenb'/xc3/xa1'rios, preditivas e de tendb'/xc3/xaa'ncia, acompanhar a sua execub'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o, analisar os desvios e margens; - Analisar a performance dos canais de vendas, rentabilidade e churn e comparar com a tendb'/xc3/xaa'ncia histb'/xc3/xb3'rica; - Participar no desenvolvimento das polb'/xc3/xad'ticas de remunerab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o varib'/xc3/xa1'vel das equipas de vendas; - Apoiar a implementab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de uma polb'/xc3/xad'tica de Business Intelligence, com o desenvolvimento de automatismos de reporting e otimizab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de processos; - Transformar os dados da atividade da empresa em insights mensurb'/xc3/xa1'veis; - Apoio diverso aos diferentes departamentos com a produb'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o de anb'/xc3/xa1'lises pontuais; - Interagir com os mais diversos stakeholders internos e externos. Perfil do Candidato: - Formab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o superior na b'/xc3/xa1'rea Financeira; - Experib'/xc3/xaa'ncia de 2 a 3 anos em funb'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es de FPb'&'A (eliminatb'/xc3/xb3'rio); - Experib'/xc3/xaa'ncia anterior em funb'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es de Auditoria Externa e FPb'&'A (preferencial); - Sb'/xc3/xb3'lidos conhecimentos de Microsoft Excel; - Experib'/xc3/xaa'ncia com PowerQuery, PowerPivot e PowerBI (preferencial); - Inglb'/xc3/xaa's Fluente; - Excelentes competb'/xc3/xaa'ncias analb'/xc3/xad'ticas, de organizab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o, estruturab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o e mb'/xc3/xa9'todo; - Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa; - Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade; Oferta: - Integrab'/xc3/xa7'b'/xc3/xa3'o numa empresa sb'/xc3/xb3'lida e prestigiada; - Perspetiva de progressb'/xc3/xa3'o na carreira; - Excelentes condib'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es de trabalho; - 25 dias de Fb'/xc3/xa9'rias; - Benefb'/xc3/xad'cio de antiguidade na empresa; - Pacote de Remunerab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es muito atrativo; - Seguro de Sab'/xc3/xba'de; - Regime Hb'/xc3/xad'brido. Observab'/xc3/xa7'b'/xc3/xb5'es: - Full Time; - Horb'/xc3/xa1'rio: Dias b'/xc3/xba'teis das 9h00 b'/xc3/xa0's 18h00; - Local: Lisboa e Teletrabalho; - Regime Hb'/xc3/xad'brido; - Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas. Responder para: sara.pinto@hrpartner.pt Ao responder a esta oferta de emprego e ao enviar o seu CV para a HR Partner, confirma que leu, compreendeu e aceita a nossa polb'/xc3/xad'tica de privacidade (https://hrpartner.pt/politica-de-privacidade). Telemb'/xc3/xb3'vel: 960451333 | Email: hello@hrpartner.pt

A Jorge dos Anjos - Trabalho Temporário (Alvará n° 864/18, de 29/11) encontra-se em processo de recrutamento para empresa do setor da Indústria Transformadora situada na zona de Estarreja (Aveiro), para a função de:   Gestor Operacional Industrial (m/f) Estarreja   Funções: - Planeamento da produção de acordo com as datas de entrega acordadas com os clientes. - Supervisão das operações, especialmente as de maior responsabilidade; - Resolução de incidentes na produção, avarias, erros de execução; - Melhoria dos processos de produção para melhorar a eficiência e eficácia; - Coordenação e receção de encomendas com o departamento “Supply Chain”; - Gestão de subcontratos de produtos e serviços; - Gestão de logística de entregas a clientes; - Gestão da equipa, atribuindo-lhes as tarefas diárias a realizar e supervisionando a sua execução; - Coordenar a manutenção preventiva das máquinas e instalações auxiliares e de segurança em conformidade com os manuais de manutenção e a política da empresa para garantir o correto funcionamento dos meios produtivos e instalações; - Conhecimento de manutenção de máquinas; - Gestão de subcontratos de manutenção; - Supervisão dos processos de produção assegurando o cumprimento de mecanismos de controlo; - Atuar preventivamente nos processos para evitar incidentes de produção e garantis satisfação dos clientes; - Gestão e implementação de processos de melhoria; - Assegurar o bom funcionamento dos processos de acordo com a ISO9000; - Participar na avaliação dos riscos do local de trabalho juntamente com o serviço de prevenção externo; - Atuar preventivamente na deteção de riscos com a equipa de produção e eliminar e/ou reduzir os riscos detetados.   Requisitos: - Escolaridade mínima 12º ano ou equivalente; - Experiência de gestão de armazém e/ou produção, serviços de maquinação de aço, sistemas de qualidade; - Bons conhecimentos de MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word), Sistemas de Gestão de Produção, Redes; - Conhecimentos de Inglês e Espanhol (valorizados); - Dinâmico e responsável; - Com capacidade de liderança e de resolução de problemas; - Boa capacidade de comunicação; - Disponibilidade imediata;   Oferecemos: - Contrato de Trabalho; - Vencimento compatível com a função; - Empresa de Referência; - Oportunidade desenvolvimento e valorização profissional; - Formação inicial e contínua.   Para se candidatar basta enviar email para assist.recrutamento@grupojorgeanjos.pt. Ao enviar email com o seu currículo escreva, por favor, no Assunto “GESTOR ESTARREJA”.   Ao candidatar-se aceita e compreende a nossa Política de Dados e Privacidade que poderá consultar no nosso site: http://www.grupojorgeanjos.pt/policy. Apenas os candidatos elegíveis serão contactados, os restantes ficarão em base de dados para futuras oportunidades.

A JORCANU, empresa com mais de 25 anos de experiência, especializada em Decoração de Interiores e Impressão de Grandes Formatos, recruta RESPONSÁVEL COMERCIAL para prospeção, captação de novos clientes e fidelização da carteira comercial da empresa.   Procuramos uma pessoa dinâmica e proativa, com capacidade analítica e de negociação e que demonstre capacidade de aprendizagem contínua. Terá de mostrar capacidade para identificar novas oportunidades e trabalhar por objetivos. Terá ainda de ser uma pessoa empática, com clara orientação para o cliente e com fortes competências de comunicação.   Principais funções: Dinamizar a prospeção e posicionamento da empresa no mercado nacional; Acompanhamento e fidelização de clientes, assegurando o alcance dos objetivos comerciais e identificação de novas oportunidades de negócio; Ampliação de carteira de clientes no mercado português; Desenvolvimento e coordenação de toda a atividade comercial; Gestão comercial: apresentação de propostas, negociação e conclusão de negócios.   Requisitos: Conhecimentos de informática na óptica do utilizador e de programas MS Office; Experiência profissional comprovada na área comercial e no setor de atividade; Carta de condução.   Competências: Orientação ao cliente Compromisso com a organização Habilidade para o fecho de negócios Aprendizagem Contínua Capacidade de iniciativa Capacidade de Comunicação Capacidade de análise e síntese Capacidade de relacionamento Interpessoal   Os interessados deverão remeter o seu Curriculum Vitae através do email jorge@jorcanu.pt. www.jorcanu.pt

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