Programa formacao

Queres uma oportunidade de trabalho e não te dão? Sentes que precisas de evoluir e não tens uma chance? Deixa-nos explicar o nosso projeto: Temos um programa trainee de Marketing, Publicidade e comunicação com o objetivo de capacitar as nossas equipas da melhor forma possível. Trabalhamos com o Marketing direto de forma diária e somos especialistas em desenvolver e promover campanhas de parceiros. Procuramos jovens motivados com vontade de fazer a diferença pelo seu próprio esforço e com grandes objetivos. Queres conhecer o mundo operacional ? Oferecemos: Oportunidade em Full-time; 40 horas semanais; Conhecimentos de trabalhar numa empresa parceira de multinacionais; Possibilidade de integração e de crescimento. Formação contínua; As funções serão: Suporte à rede de operações; Promoção divulgação e representação no mercado do Marketing direto; Acompanhamento e seguimento de diversas atividades respeitantes à execução de campanhas e planeando e executando o seu trabalho para conseguir os objetivos estabelecidos. Requisitos: Preferencialmente Licenciatura/ Mestrado em Marketing, Publicidade ou gestão; Gosto pelo contacto com pessoas / Gestão de Equipas Orientação aos objetivos Capacidade de organização e planeamento Conhecimentos de Inglês

Privilegias a aprendizagem e o desenvolvimento? Gostas de desafios e tens vontade de evoluir? Então este é o cargo ideal! Somos uma empresa de marketing e vendas, que se distingue pela valorização da formação de todos os colaboradores, bem como o seu desenvolvimento e progressão. Acreditamos que a vontade de aprender, aliada à mentalidade vencedora, e à boa imagem são a chave para o sucesso. Identificas-te? Então embarca connosco no mundo das vendas e investe em ti próprio. Contamos contigo. Oferecemos: - Salário base + comissões. - Formação inicial e contínua. - Integração numa equipa jovem e dinâmica. A tua vontade leva-te mais longe, fala connosco.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Globalização: noções introdutórias (4 horas) Módulo 2: Globalização ontem e hoje (6 horas) Módulo 3: Desequilíbrios e perspetivas da globalização (10 horas) Módulo 4: Globalização e tecnologias de informação (8 horas) Módulo 5: Terrorismo (8 horas) Módulo 6: Anti-terrorismo e contra-terrorismo (8 horas) Módulo 7: Estratégia da união europeia de luta contra o terrorismo (8 horas) Módulo 8: Programa específico: prevenção, preparação e gestão das consequências em matéria de terrorismo (8 horas) 3. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Orientação Escolar e Profissional - Historia, Definição e Caracterização (4 horas) Módulo 2: Papel dos diversos Agentes Educativos (Psicólogos e Professores) em Contexto escolar na Orientação Escolar e Profissional (4 horas) Módulo 3: Implementação de um Programa de Orientação Escolar e Profissional e respetiva avaliação exemplos práticos (8 horas) Módulo 4: Orientação Profissional de Adultos - Processo de RVCC - exemplos práticos (8 horas) 3. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Atualizado de acordo com o novo Programa Qualifica 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Proporcionar ao formando um conjunto de saberes teórico-práticos que lhe possibilite exercer funções de uma forma mais eficiente e elucidada, como formador, professor ou Técnico de ORVC, em Centros Qualifica e CQEP`s em fase de reconversão. 3. SAÍDAS PROFISSIONAIS Integrar equipas de Centros Qualifica e CQEP`s em fase de reconversão, através do exercício de funções como Coordenador, Técnico de ORVC, Formador ou Professor. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Acolhimento (1 hora) Módulo 2: Diagnóstico (1 hora) Módulo 3: Encaminhamento (2 horas) Módulo 4: Formação (2 horas) Módulo 5: Reconhecimento e validação de competências (7 horas) Módulo 6: Certificação de Competências (6 horas) Módulo 7: Júri de Certificação, Certificados e Diplomas (6 horas) 6. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Orientação Escolar e Profissional - Historia, Definição e Caracterização (4 horas) Módulo 2: Papel dos diversos Agentes Educativos (Psicólogos e Professores) em Contexto escolar na Orientação Escolar e Profissional (4 horas) Módulo 3: Implementação de um Programa de Orientação Escolar e Profissional e respetiva avaliação exemplos práticos (8 horas) Módulo 4: Orientação Profissional de Adultos - Processo de RVCC - exemplos práticos (8 horas) 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Carga Horária: quantas horas forem solicitadas. Início: todas as segundas-feiras. Horário: aulas acontecem entre 10:00 da manhã e 8:00 da noite com hora marcada. Nível: todos os níveis. Método: NATURAL (Intuitivo) inspirado em Aprendizagem Baseada em Tarefas TBL, desenvolvido por especialistas da Universidade de Oxford. Objetivo: promover a fluência em Inglês no mais curto tempo. Programa: combina curso regular superintensivo com atividades personalizadas de conversação com foco tais como: assistir e discutir videos, participar de jogos, preparar receitas culinárias, ou simplesmente escolher perguntas estimulantes para responder e conversar. Pacote mensal 12 horas: 190 euros - valor total. Pode ser online.

Carga Horária: quantas horas forem solicitadas. Horário: aulas acontecem entre 10:00 e 20:00 com hora marcada. Nível: todos os níveis (A1 ao C1) Método: NATURAL (Intuitivo) inspirado em Aprendizagem Baseada em Tarefas TBL, desenvolvido por especialistas da Universidade de Oxford. Objetivo: promover a fluência em Inglês no mais curto tempo. Programa: combina curso regular superintensivo com atividades personalizadas de conversação com foco tais como: assistir e discutir videos, participar de jogos, preparar receitas culinárias, ou simplesmente escolher perguntas estimulantes para responder e conversar. Pacote mensal promocional de 12 horas: 160 euros - valor total para uma pessoa ou um casal. Pode ser online.

Formação profissional certificada Não perca esta oportunidade! Manobra e Operação de Plataformas elevatórias (programa de formação em anexo) Duração: 8h (09h - 13h | 14h - 18h) Preço: 82,90EUR/formando (isento de IVA) Forma de Organização da Formação: Formação Presencial Data: 15 de Julho Local: Braga Componente teórica (manhã) e prática (tarde) Inscreva-se já!

A Global Working é uma empresa de recrutamento, autorizada pelo Ministério de Emprego e certificada segundo as normas de qualidade (ISO 9001) na seleção de pessoas para trabalhar na Europa e na área da formação linguística. Somos uma referência na área da saúde e já ajudamos mais de 1.200 enfermeiros espanhoís, italianos e portugueses a desenvolver as suas carreiras profissionais em centros de saúde públicos noruegueses, oferecendo assistência em residências, atendimento ao domícilio, hospitais, etc. REQUESITOS: • Ser Licenciado/a em Enfermagem por uma universidade da União Europeia. • Carta de Condução B (valorizada). • Experiência de 1 ano em enfermagem (valorizada mas não é obrigatória). • Conhecimento da língua inglesa. • Não é necessário ter conhecimentos de Norueguês. • Vontade de aproveitar uma oportunidade num país diferente. • Paixão e dedicação pela trabalho como Enfermeiro/a. O QUE A NORUEGA TE OFERECE: • Contrato efetivo de trabalho. • Salário anual de 45.000€ – 60.000€ brutos/ano. • Alojamento e despesas incluídas (luz, água e internet). • A primeira viagem para a Noruega está incluída + Programa anual de viagens para Portugal. • Acesso ao sistema público de saúde em caso de doença e contribuição para a Segurança Social Norueguesa. • Programa de Formação e Desenvolvimento Profissional para Enfermeiros/as antes de viajar para a Noruega. • Possibilidade de estudar uma especialização de enfermagem na Noruega. • A possibilidade de trabalhar não só com agências de trabalho Norueguesas, mas também diretamente com o serviço nacional de saúde. • Viver uma experiência que te proporcionará o desenvolvimento profissional na área da Saúde, enriquecerá o teu Currílo e conhecerás um dos melhores sistema de saúde do mundo. FASES: 1. Inscrever-se e ser aceite no processo de seleção. 2. Acompanhar o Programa de Formação e Desenvolvimento Profissional em formato to

A Global Working é uma empresa de recrutamento, autorizada pelo Ministério de Emprego e certificada segundo as normas de qualidade (ISO 9001) na seleção de pessoas para trabalhar na Europa e na área da formação linguística. Somos uma referência na área da saúde e já ajudamos mais de 1.200 enfermeiros espanhoís, italianos e portugueses a desenvolver as suas carreiras profissionais em centros de saúde públicos noruegueses, oferecendo assistência em residências, atendimento ao domícilio, hospitais, etc. REQUESITOS: • Ser Licenciado/a em Enfermagem por uma universidade da União Europeia. • Carta de Condução B (valorizada). • Experiência de 1 ano em enfermagem (valorizada mas não é obrigatória). • Conhecimento da língua inglesa. • Não é necessário ter conhecimentos de Norueguês. • Vontade de aproveitar uma oportunidade num país diferente. • Paixão e dedicação pela trabalho como Enfermeiro/a. O QUE A NORUEGA TE OFERECE: • Contrato efetivo de trabalho. • Salário anual de 45.000€ – 60.000€ brutos/ano. • Alojamento e despesas incluídas (luz, água e internet). • A primeira viagem para a Noruega está incluída + Programa anual de viagens para Portugal. • Acesso ao sistema público de saúde em caso de doença e contribuição para a Segurança Social Norueguesa. • Programa de Formação e Desenvolvimento Profissional para Enfermeiros/as antes de viajar para a Noruega. • Possibilidade de estudar uma especialização de enfermagem na Noruega. • A possibilidade de trabalhar não só com agências de trabalho Norueguesas, mas também diretamente com o serviço nacional de saúde. • Viver uma experiência que te proporcionará o desenvolvimento profissional na área da Saúde, enriquecerá o teu Currílo e conhecerás um dos melhores sistema de saúde do mundo. FASES: 1. Inscrever-se e ser aceite no processo de seleção. 2. Acompanhar o Programa de Formação e Desenvolvimento Profissional em formato

A Global Working é uma empresa de recrutamento, autorizada pelo Ministério de Emprego e certificada segundo as normas de qualidade (ISO 9001) na seleção de pessoas para trabalhar na Europa e na área da formação linguística. Somos uma referência na área da saúde e já ajudamos mais de 1.200 enfermeiros espanhois, italianos e portugueses a desenvolver as suas carreiras profissionais em centros de saúde públicos noruegueses, oferecendo assistência em residências, atendimento ao domcílio, hospitais, etc. REQUESITOS: • Ser Licenciado/a em Enfermagem por uma universidade da União Europeia. • Carta de Condução B (valorizada). • Experiência de 1 ano em enfermagem (valorizada mas não é obrigatória). • Conhecimento da língua inglesa. • Não é necessário ter conhecimentos de Norueguês. • Vontade de aproveitar uma oportunidade num país diferente. • Paixão e dedicação pela trabalho como Enfermeiro/a. FASES: 1. Inscrever-se e ser aceite no processo de seleção. 2. Acompanhar o Programa de Formação e Desenvolvimento Profissional em formato totalmente online (com duração aproximada de 8,5 meses). 3. Viagem à Noruega (pago pelo empregador norueguês). Começa a tua carreira profissional como enfermeiro/a no sistema de saúde público norueguês. O QUE A NORUEGA TE OFERECE: • Contrato efetivo de trabalho. • Salário anual de 45.000€ – 60.000€ brutos/ano. • Alojamento e despesas incluídas (luz, água e internet). • A primeira viagem para a Noruega está incluída + Programa anual de viagens para Portugal. • Acesso ao sistema público de saúde em caso de doença e contribuição para a Segurança Social Norueguesa. • Programa de Formação e Desenvolvimento Profissional para Enfermeiros/as antes de viajar para a Noruega. • Possibilidade de estudar uma especialização de enfermagem na Noruega. • A possibilidade de trabalhar não só com agências de trabalho Norueguesas, mas também diretamente com o

A Função: • Levantamento e implementação de requisitos legais na área do ambiente (com apoio de consultoria especializada); • Elaboração de procedimentos e demais documentação associada à gestão ambiental; • Elaboração de planos dos principais descritores ambientais: Ar, água, combustíveis, etc. • Gestão de fluxos específicos dos resíduos e MIRR; • Acompanhar as auditorias ambientais e tratamento de constatações; • Recolha e tratamento de dados relativos a indicadores de ambiente; • Promover ações de sensibilização sobre consciencialização ambiental e comunicação dos processos afetos à atividade.   Perfil do candidato: • Formação superior na área de Engenharia do Ambiente ou similar, com conclusão há menos de 2 anos. • Bons conhecimentos de inglês; • Autonomia e capacidade para assumir responsabilidades; • Boa capacidade de planeamento e organização; • Espírito crítico na análise de informação; • Boa capacidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa; • Boa capacidade de comunicação (oral e escrita).   Oferecemos: • Remuneração com as condições previstas no programa de estágios ATIVAR promovido pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional; • Formação inicial on the job e formação contínua; • Integração num grupo empresarial sólido e em expansão. A Função: • Levantamento e implementação de requisitos legais na área do ambiente (com apoio de consultoria especializada); • Elaboração de procedimentos e demais documentação associada à gestão ambiental; • Elaboração de planos dos principais descritores ambientais: Ar, água, combustíveis, etc. • Gestão de fluxos específicos dos resíduos e MIRR; • Acompanhar as auditorias ambientais e tratamento de constatações; • Recolha e tratamento de dados relativos a indicadores de ambiente; • Promover ações de sensibilização sobre consciencialização ambiental e comunicação dos processos afetos à atividade. Perfil do candidato: • Formação superior na área de Engenharia do Ambiente ou similar, com conclusão à menos de 2 anos. • Bons conhecimentos de inglês; • Autonomia e capacidade para assumir responsabilidades; • Boa capacidade de planeamento e organização; • Espírito crítico na análise de informação; • Boa capacidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa; • Boa capacidade de comunicação (oral e escrita). Oferta: • Remuneração com as condições previstas no programa de estágios ATIVAR promovido pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional; • Formação inicial on the job e formação contínua; • Integração num grupo empresarial sólido e em expansão.

Empresa de referência no setor da Construção Civil, em grande crescimento procura um/a Responsável de Recursos Humanos para exercer as funções na sede, em Guimarães. Entrada: Imediata PRINCIPAIS FUNÇÕES Coordenar os processos de recrutamento, seleção, acolhimento e integração de novos colaboradores; Planeamento e gestão do plano de formação; Acompanhamento do desenvolvimento de carreira; Monitorizar a avaliação da satisfação dos colaboradores; Assegurar o programa de motivação dos RH; Gestão do processo de avaliação de desempenho; Garantir o cumprimento das obrigações legais (Seg. Social, DMR, Relatório Único); Gestão de ausências, faltas, férias e gestão contratual; Definir e implementar o programa de Responsabilidade Social e de comunicação interna; Monitorizar os objetivos do processo de Recursos Humanos;   PERFIL Formação superior na área de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada; Experiência mínima de 3 anos em funções similares Conhecimentos do Código de Trabalho e demais legislação de RH; Conhecimento em Contratação Coletiva de Trabalho do setor da Construção (fator será valorizado) Boa comunicação oral e escrita Sentido de responsabilidade e compromisso Capacidade de Gestão de conflitos Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa Iniciativa e proatividade Conhecimentos de MS Office (Word e Excel) Residência no Distrito de Braga (fator a ser valorizado)    OFERECEMOS Autonomia e responsabilidade Integração numa empresa sólida, com uma dinâmica jovem e em crescimento  Desenvolvimento pessoal e de carreira Formação contínua Seguro de saúde  Prémios de desempenho   A candidatira deve ser encaminhada para o email recrutamentorh914@gmail.com, com o assunto "RESPONSAVEL RH" anexando o curriculum vitae e uma breve apresentação.  

Somos uma empresa que acredita no potencial humano e defende que todos devíamos ter acesso a uma oportunidade de trabalho justa. Então construímos um: Programa de empreendedorismo - DOS 0 AOS 100. O que é isto? É um plano de carreira onde todos começam do mesmo ponto independentemente do setor de que vêm/experiência/área de formação. Vamos explicar-te. Na primeira parte deste programa vamos desenvolver contigo a tua comunicação, a tua mentalidade, proatividade entre outras skills comportamentais importantes e para isso neste setor a função está correlacionada com vendas e angariação de sócios para as nossas marcas. Na segunda fase o nosso colaborador começa a desenvolver a sua liderança construindo uma equipa de trabalho sólida e coesa. Neste patamar a sua função divide-se entre área comercial e construção de equipa, e assim sucessivamente. Função: Completar o programa 0-100 enquanto desenvolvo a minha competência na área das vendas. Oferecemos: Plano de carreira baseado na meritocracia; Procuramos: Pessoas ambiciosas e cheirosas; Caráter e integridade; Ética de trabalho; Gosto por ser mais e melhor todos os dias; Pessoas sonhadoras e que queiram ter uma carreira de sucesso;

Somos uma empresa que acredita no potencial humano e defende que todos devíamos ter acesso a uma oportunidade de trabalho justa. Então construímos um programa de empreendedorismo - DOS 0 AOS 100. O que é isto? É um plano de carreira onde todos começam do mesmo ponto independentemente da experiência/área de formação. Vamos explicar-te. Na primeira parte deste programa vamos desenvolver contigo a tua comunicação, a tua mentalidade, proatividade entre outras skills comportamentais importantes. A função está correlacionada com vendas e angariação de sócios para as nossas marcas (ONG’s). Na segunda fase o nosso colaborador começa a desenvolver a sua liderança construindo uma equipa de trabalho sólida e coesa. Neste patamar a sua função divide-se entre área comercial e construção de equipa, e assim sucessivamente. Se ficaste curioso, vem-nos conhecer melhor! Função: Completar o programa 0-100 enquanto desenvolvo a minha competência na área das vendas. Oferecemos: Plano de carreira baseado em meritocracia; Salário base + comissões + prémios de produtividade; Horários flexíveis. Procuramos: Pessoas ambiciosas; Caráter e integridade; Ética de trabalho; Gosto por ser mais e melhor todos os dias; Pessoas sonhadoras e que queiram ter uma carreira de sucesso; Bom sentido de humor. Envia-nos o teu currículo para: chris.porto.recruit@outlook.com

A Conhecimento Intensivo Lda., empresa de consultadoria nacional dedicada a estratégias de financiamento público nas áreas da Inovação, Investigação e Desenvolvimento (I&D), pretende recrutar elemento com o objetivo de reforçar a elaboração de candidaturas em concursos de projetos de I&D.   FUNÇÕES: Reportando ao Responsável de projetos terá como principais atividades: Leitura e síntese de regulamentação e legislação aplicável; Preparação de dossiês e relatórios técnicos de atividades de I&D; Acompanhamento da execução de tarefas; Reporting periódico da execução dos projetos.   PERFIL: Recém Mestre em Engenharia; Elevado sentido de autonomia em pesquisa, síntese e integração de informação; Forte capacidade de expressão escrita e oral; Bons conhecimentos de ferramentas Office; Interesse em trabalhar nas áreas de consultoria e gestão de projetos e pelos domínios de inovação, investigação e desenvolvimento. Nível de experiência (0-1 ano; Júnior)   CONDIÇÕES DE ADMISSÃO: Elegibilidade como estagiário (a) ao abrigo do programa de estágios profissionais do IEFP; Formação: mestrado (Nível 7) no domínio das Engenharias.   OFERTA: Estágio profissional (regime “full time”); Bolsa de estágio; Subsídio de Alimentação; Formação especializada; Potencial de crescimento em empresa em expansão; Oportunidade de colaboração em projetos nacionais inovadores.   O Estágio Profissional terá a duração de 9 meses e proporcionará condições de desenvolvimento pessoal e profissional. É expectável integração após conclusão do programa, possibilitando a estabilidade profissional.   Os candidatos interessados devem enviar o seu CV em português para carina.moleiro@conhecimento-intensivo.pt indicando no Assunto “JOBERS Recrut 201911 TEC” até 30-11-2019.  

O Grupo Vantagem foi eleito nº1 pelo 7º ano consecutivo. Para continuarmos a crescer e a consolidar a nossa liderança no sector, queremos integrar nas nossas Equipas novos profissionais (M/F) com vontade de construir uma carreira de futuro e sucesso. Acreditamos que o nosso maior ativo são as Pessoas, como tal, apostamos constantemente no Espírito de Equipa e, trabalhamos diariamente para promover o crescimento das Pessoas que conosco trabalham. Procuramos: Determinação e foco; Espírito de Iniciativa e de Equipa; Ambição e forte sentido empreendedor; Forte capacidade de comunicação; Focos nos objetivos e resultados; Com ou sem experiência na área. O que temos para oferecer: Acompanhamento e apoio permanente ao nível do marketing, processual e jurídico; Plano de desenvolvimento pessoal e profissional com progressão de carreira Programa de Formação contínuo e especializado. Uma equipa com resultados comprovados. Candidata-te hoje e garante o teu futuro Procuramos: Determinação e foco; Espírito de Iniciativa e de Equipa; Ambição e forte sentido empreendedor; Forte capacidade de comunicação; Focos nos objetivos e resultados; Com ou sem experiência na área. O que temos para oferecer: Acompanhamento e apoio permanente ao nível do marketing, processual e jurídico; Plano de desenvolvimento pessoal e profissional com progressão de carreira Programa de Formação contínuo e especializado. Uma equipa com resultados comprovados. Candidata-te hoje e garante o teu futuro

Freguesia 24447939Id do anúncio Serviços Apoio Escolar e Explicações 1 Ciclo - Programa Especial 10 e 11 Ano - Apoio Especial 2 e 3 ciclos - Estudo acompanhado Programa Aprender a Aprender Explicações (do 2 ciclo ao Superior) Preparação para exames nacionais Inglês para toda a vida Formação e cursos para adultos

Procura uma nova oportunidade profissional? A IMOASES pode ser a solução! Perfil pretendido: •Espírito empreendedor, dinâmico e proactivo; • Facilidade de comunicação e gosto pelo contacto com as pessoas; • Ambição e foco nos objetivos e resultados; • Sentido de responsabilidade e elevada capacidade de organização; • Domínio de ferramentas informáticas; • Carta de condução e viatura para deslocações (fator obrigatório) Oferecemos: • Programa de formação inicial, contínua e especializada; • Programa de apoio e acompanhamento; • Plano de desenvolvimento de carreira; • Acompanhamento e acesso a ferramentas de Marketing; • Comissões mais altas do mercado; • Autonomia e flexibilidade de horário; Junte-se a esta equipa de sucesso! Para saber mais, envie candidatura para o email Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. ou ligue 939 771 566

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Procura uma nova oportunidade profissional? A IMOASES pode ser a solução! Perfil pretendido: •Espírito empreendedor, dinâmico e proactivo; • Facilidade de comunicação e gosto pelo contacto com as pessoas; • Ambição e foco nos objetivos e resultados; • Sentido de responsabilidade e elevada capacidade de organização; • Domínio de ferramentas informáticas; • Carta de condução e viatura para deslocações (fator obrigatório) Oferecemos: • Programa de formação inicial, contínua e especializada; • Programa de apoio e acompanhamento; • Plano de desenvolvimento de carreira; • Acompanhamento e acesso a ferramentas de Marketing; • Comissões mais altas do mercado; • Autonomia e flexibilidade de horário; Junte-se a esta equipa de sucesso! Para saber mais, envie candidatura para o email recrutamento@imoases.pt ou ligue 253 504 594

INSCRIÇÕES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gerontologia_social.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitações mínimas: Licenciatura. Psicólogos, enfermeiros, médicos, assistentes sociais, educadores sociais e terapeutas (fisioterapeutas, terapeutas da fala e terapeutas ocupacionais), gerontólogos, sociólogos e outras formações académicas relacionadas com as áreas da saúde, biologia e ciências do comportamento. 2.Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreensão e capacidade de intervenção no apoio e cuidado do idoso, bem como familiares na prática da Gerontologia social aplicada, que viabilizem a ampliação da sua inserção no mercado de trabalho, ao nível de serviços sociais especializados no apoio ao idoso. 3. Objetivos Específicos - Demonstrar uma visão global dos diferentes aspetos relacionados à gerontologia social; - Compreender as dimensões biopsicossociais do envelhecimento e demonstrar competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio à família; - Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção com idosos; - Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de programas de intervenção aplicados ao idoso; - Demonstrar conhecimentos sobre os diferentes tipos de programas sociais (ajuda em domicílio, assistência telefónica, serviços comunitários, programas de animação sociocultural, etc.); - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formação. 4. Saídas Profissionais Lares de Idosos, Residências Geriátricas, Serviços de Apoio Domiciliário, Centros de Dia, Centros de Noite, Centros Comunitários, Hospitais, Clínicas e Casas de Repouso. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Introdução à Gerontologia (8 horas) Gerontologia - breve concetualização histórica da Gerontologia Evolução histórica Conceito de envelhecimento Causas do envelhecimento Causas Endógenas Causas Exógenas Envelhecimento, Velhice, Velho Modificações associadas ao envelhecimento: Biológicas, Psicológicas e Sociais Módulo 2 - Envelhecimento e aspectos psicossociais (20 horas) Aspetos Sociais no Envelhecimento Relações sociais na velhice Teorias Sociais do Envelhecimento Teoria das Trocas Teoria da Equidade Teoria da Integração Social Teoria da Atividade Alterações Sociais no Envelhecimento Trabalho e Reforma Doença Morte, Viuvez e Luto Solidão Aspetos Psicológicos do Envelhecimento Emergência da Psicologia do Envelhecimento e o paradigma do desenvolvimento ao longo da vida (Life-span) Teorias Atuais Teoria da Seletividade Sócio-Emocional Teoria da Dependência Apreendida Alterações Psicológicas Associadas ao Envelhecimento Cognição Perceção e Atenção Memória e Aprendizagem Inteligência Personalidade Módulo 3 - Programas de intervenção aplicados ao idoso (20 horas) Cuidados informais – uma realidade presente Cuidado informal Transição para o papel de cuidador informal Competências do cuidador Papel do cuidador informal Apoios Sociais Apoios Sociais e Comunitários Estrutura Residencial para Pessoas Idosas Novos riscos do envelhecimento – a questão da dependência Avaliação Gerontológica Multidimensional Instrumentos de avaliação Processos de realização Inscrição Admissão Plano de Desenvolvimento Individual Animação sociocultural Funções do animador sociocultural Levantamento de necessidades coletivas Plano de atividades socioculturais Módulo 4 - Serviços Sociais para Idoso (16 horas) Definições Fatores que contribuem para as condições de trabalho Estrutura e responsabilidade do sistema de segurança e saúde do trabalho Principais riscos associados à atividade Identificação dos riscos associados à atividade Riscos físicos Riscos químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonómicos Riscos Psicossociais Implementação e gestão de sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ) Abordagem por processos e a gestão do valor Os princípios de gestão pela qualidade na Norma ISO 9000:2000 Suportes Documentais Controlo de documentos e registos Comportamentos da gestão Recursos necessários ao SGQ Recursos humanos Infraestruturas Ambiente de trabalho Realização do produto Planeamento do produto/serviço Relação com o cliente Conceção e desenvolvimento Aprovisionamento Realizar o produto Medição, análise e melhoria Mapa de processos Lista de procedimentos Cronograma para a certificação Módulo 5 - Políticas sociais aplicados ao idoso (16 horas) Políticas Sociais O sistema de bem-estar social em Portugal: Segurança Social Políticas sociais para idosos no âmbito nacional Políticas Sociais em Portugal Programa de Apoio Integrado a Idosos – PAII Respostas Sociais para a Terceira Idade Respostas sociais que promovem o envelhecimento no domicílio Respostas sociais que promovem o internamento para pessoas idosas Políticas sociais para idosos no âmbito internacional Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações (2012) Módulo 6 - Bioético aplicado ao idoso (8 horas) Bioética, Ética do Cuidado e Envelhecimento Humano Princípio da Ética do Cuidado: história e pressupostos teóricos Módulo 7 - Aspetos jurídicos aplicados ao idoso (8 horas) Regime Jurídico do Maior Acompanhado Estatuto do cuidador informal Regime Jurídico das “Diretivas Antecipadas de Vontade” Sucessão hereditária Módulo 8 - Projeto Final (60 horas) Elaboração de um projeto no âmbito da Gerontologia Social, tendo em conta os conteúdos temáticos abordados ao longo das unidades modulares do Curso de Formação. 6. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de E-commerce Vendas através de Meios Interativos ou Digitais em formato E - Learning. O curso tem a duração total de 50 horas e decorre totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade, uma vez que os conteúdos se encontram disponíveis 24horas por dia, sendo avaliados através de trabalhos e fóruns. Este curso destina-se a profissionais e estudantes de Marketing, Publicidade, Comunicação, Branding, Design e Web Design. Empreendedores e Gestores de Negócio. O programa da formação é divido nos seguintes módulos: Módulo 1 Comércio eletrónico e sistemas de informação Módulo 2 Plataforma de e-commerce e arquitetura de informação Módulo 3 Prospeção de clientes em ambiente digital Módulo 4 Preparação e planificação da venda através de meios digitais Módulo 5 Recursos e ferramentas de apoio ao planeamento da venda através de meios interativos ou digitais A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. O nosso horário de atedimento é das 9h às 19h.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de E-commerce Vendas através de Meios Interativos ou Digitais em formato E - Learning. O curso tem a duração total de 50 horas e decorre totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade, uma vez que os conteúdos se encontram disponíveis 24horas por dia, sendo avaliados através de trabalhos e fóruns. Este curso destina-se a profissionais e estudantes de Marketing, Publicidade, Comunicação, Branding, Design e Web Design. Empreendedores e Gestores de Negócio. O programa da formação é divido nos seguintes módulos: Módulo 1 Comércio eletrónico e sistemas de informação Módulo 2 Plataforma de e-commerce e arquitetura de informação Módulo 3 Prospeção de clientes em ambiente digital Módulo 4 Preparação e planificação da venda através de meios digitais Módulo 5 Recursos e ferramentas de apoio ao planeamento da venda através de meios interativos ou digitais A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. O nosso horário de atendimento é das 9h às 19h.

Empresa ligada ao ramo da Formação e Vendas abraça agora um novo projeto com um dos maiores clientes a atuar em Portugal. Somos uma empresa jovem e dinâmica com um espírito vencedor e procuramos colaboradores há nossa altura! Percebemos que hoje em dia as pessoas procuram reconhecimento, bom ambiente e progressão dentro de uma empresa, então, visto isto decidimos criar um programa onde os nossos colaboradores terão a oportunidade de trabalhar com grandes clientes e ter formação interna ao mesmo tempo para que possam concretizar os seu sonhos e ambicionar mais um pouco da sua carreira. Como requisitos acreditamos que a imagem, a pro atividade e mentalidade vencedora são os pontos mais importantes dentro da empresa. Oferecemos: - Salário base, comissões e bonús - Formação inicial e continua - Integração de uma equipa dinâmica e jovem Se és um sonhador ou queres um pouco mais na tua vida, concorre. Precisas apenas de enviar o teu CV com todos os teus dados e número de telemóvel atualizado.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso Medidas de auto-proteção Plano de Segurança e Emergência, em formato e-learning. O Curso desenvolve-se ao longo de 3 semanas. Considera-se que os Formandos terão uma carga de trabalho total de 40 Horas. Programa: Módulo 1 Medidas de Auto-proteção Módulo 2 Segurança contra Incêndios A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. O nosso horário de atendimento é das 9h às 19h.

Tem experiência em mediação de Seguros (mf)? Devido ao enorme incremento de negócios imobiliários, pretendemos recrutar profissionais com experiência em Mediação de Seguros (M/F) com o objetivo de oferecer um serviço cada vez mais especializado aos nossos clientes proprietários e/ou compradores. **Procuramos profissionais com gosto pela área comercial, visão estratégica e orientação para o cumprimento de objetivos para integrar a sua equipa de comerciais** NECESSITA DE UMA MUDANÇA PROFISSIONAL? NÃO SE SENTE REALIZADO NO SEU ATUAL EMPREGO? GOSTARIA DE DIRIGIR UM PROJETO E SER RESPONSÁVEL PELO SEU PRÓPRIO SUCESSO? Então esta oportunidade é para si! PROCURA INDEPENDÊNCIA E AUTONOMIA PARA OTIMIZAR O SEU TEMPO? QUER VER A SUA CARREIRA VALORIZADA? PROCURA UMA EMPRESA COM FORMAÇÃO ESPECIALIZADA? OS SEUS RENDIMENTOS NÃO SÃO SUFICIENTES? Se respondeu que sim a alguma destas questões é porque a sua vida precisa de uma mudança profissional! Abrace um novo desafio! Está é a sua oportunidade! para mudar a sua vida profissional e abraçar novos desafios. FUNÇÃO Após a frequência de um programa de formação, os nossos profissionais terão como função desenvolver estratégias de prospeção de oportunidades de negócio e apresentarem aos seus clientes um serviço personalizado e adequado às suas necessidades. Oferta e Benefícios: Acesso a meios de informação, promoção e de comunicação testados e com resultados; Formação especializada inicial e contínua certificada gratuita; Coaching especializado, gratuito e focado na obtenção de resultados; Acompanhamento e apoio no desenvolvimento do negócio; Bom ambiente de trabalho; Instalações modernas e renovadas! VALORIZAMOS A VONTADE E NÃO A IDADE. Se é ambicioso, tem espírito de iniciativa e determinação, VENHA FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPA! Marque a sua entrevista e comece uma carreira em que o limite é a sua própria capacidade de trabalho! LOCAL: MAT

Pretendemos recrutar Antigos / Atuais profissionais de Mediação de Seguros (M/F) com perfil ambicioso e gosto pelo contacto com o clientes. Somos uma empresa do setor imobiliário e temos o objectivo de oferecer um serviço cada vez mais especializado aos nossos clientes proprietários e/ou compradores. Procuramos profissionais com gosto pela área comercial, visão estratégica e orientação para o cumprimento de objectivos para integrar a sua equipa de comerciais. Necessita de uma mudança profissional? Não se sente realizado no seu atual emprego? Gostaria de dirigir um projeto e ser responsável pelo seu próprio sucesso? Procura independência, com isenção de horário, permitindo-lhe otimizar o seu tempo? Pretende ter valorização profissional e perspectiva de carreira? Quer fazer parte de um projecto ambicioso e de uma equipa dinâmica e com larga experiência na área? Procura formação especializada inicial e contínua certificada? Considera que o seu rendimento mensal não recompensa devidamente o seu empenho profissional? Se respondeu sim a estas questões é altura para mudar a sua vida profissional e abraçar novos desafios. FUNÇÕES Os profissionais que pretendemos recrutar terão que evidenciar gosto por relações humanas e contacto com pessoas. Após a frequência de um programa de formação, os nossos profissionais terão como função desenvolver estratégias de prospecção de oportunidades de negócio e apresentarem aos seus clientes um serviço personalizado e adequado às suas necessidades. BENEFICIOS Integração em projeto ambicioso e numa equipa com larga experiência na área; Acesso a meios de informação, promoção e de comunicação testados e com resultados. Formação especializada inicial e contínua certificada; Coaching especializado, gratuito e focado na obtenção de resultados; Acompanhamento e apoio no desenvolvimento do negócio; Boas perspetivas de desenvolvimento pessoal e de carreira; Bom ambiente de traba