Rh requisitos preferencia

O que requer a posição de gestor de RH: Para ser um/a gestor/a de RH os candidatos devem ser organizados, metódicos, responsáveis, capacitados de gerir burocracias como apoio administrativo e operacional. As responsabilidades desta posição são: - Gerir candidatos; - Fazer entrevistas; - Fazer background checks; - Verificar referências; - Gerir burocracias de acordo com as necessidades operativas; - Organização financeira através de programas informáticos; Os pré-requisitos para se candidatar a esta posição: - Experiência comprovada na posição; - Referências e cartas de recomendação; - Capacidade de resolver situações de forma eficaz e eficiente; - Capacidade organizacional e eficiência no desempenho das tarefas; - Damos preferência a candidatos que possuem certificados na área. Se preenche estes pré-requisitos, candidate-se já. _______________________________________________________________ Submeter candidatura através do link: https://recrutamento.breezy.hr/p/66a15ad3b6ea01-gestor-a-de-rh/apply Em alternativa, enviar email para: [email protected]

O que requer a posição de gestor de RH: Para ser um/a gestor/a de RH os candidatos devem ser organizados, metódicos, responsáveis, capacitados de gerir burocracias como apoio administrativo e operacional. As responsabilidades desta posição são: - Gerir candidatos; - Fazer entrevistas; - Fazer background checks; - Verificar referências; - Gerir burocracias de acordo com as necessidades operativas; - Organização financeira através de programas informáticos; Os pré-requisitos para se candidatar a esta posição: - Experiência comprovada na posição; - Referências e cartas de recomendação; - Capacidade de resolver situações de forma eficaz e eficiente; - Capacidade organizacional e eficiência no desempenho das tarefas; - Damos preferência a candidatos que possuem certificados na área. Se preenche estes pré-requisitos, candidate-se já. _______________________________________________________________ Submeter candidatura através do link: https://recrutamento.breezy.hr/p/4acd628dc1a801-gestor-a-de-rh/apply Em alternativa, enviar email para: [email protected]

O que requer a posição de gestor de RH: Para ser um/a gestor/a de RH os candidatos devem ser organizados, metódicos, responsáveis, capacitados de gerir burocracias como apoio administrativo e operacional. As responsabilidades desta posição são: - Gerir candidatos; - Fazer entrevistas; - Fazer background checks; - Verificar referências; - Gerir burocracias de acordo com as necessidades operativas; - Organização financeira através de programas informáticos; Os pré-requisitos para se candidatar a esta posição: - Experiência comprovada na posição; - Referências e cartas de recomendação; - Capacidade de resolver situações de forma eficaz e eficiente; - Capacidade organizacional e eficiência no desempenho das tarefas; - Damos preferência a candidatos que possuem certificados na área. Se preenche estes pré-requisitos, candidate-se já. _______________________________________________________________ Submeter candidatura através do link: https://recrutamento.breezy.hr/p/437d3d3bb1b101-gestor-a-de-rh/apply Em alternativa, enviar email para: [email protected]

O que requer a posição de gestor de RH: Para ser um/a gestor/a de RH os candidatos devem ser organizados, metódicos, responsáveis, capacitados de gerir burocracias como apoio administrativo e operacional. As responsabilidades desta posição são: - Gerir candidatos; - Fazer entrevistas; - Fazer background checks; - Verificar referências; - Gerir burocracias de acordo com as necessidades operativas; - Organização financeira através de programas informáticos; Os pré-requisitos para se candidatar a esta posição: - Experiência comprovada na posição; - Referências e cartas de recomendação; - Capacidade de resolver situações de forma eficaz e eficiente; - Capacidade organizacional e eficiência no desempenho das tarefas; - Damos preferência a candidatos que possuem certificados na área. Se preenche estes pré-requisitos, candidate-se já. _______________________________________________________________ Submeter candidatura através do link: https://recrutamento.breezy.hr/p/c884cd8a1ae801-gestor-a-de-rh/apply Em alternativa, enviar email para: [email protected]

O que requer a posição de gestor de RH: Para ser um/a gestor/a de RH os candidatos devem ser organizados, metódicos, responsáveis, capacitados de gerir burocracias como apoio administrativo e operacional. As responsabilidades desta posição são: - Gerir candidatos; - Fazer entrevistas; - Fazer background checks; - Verificar referências; - Gerir burocracias de acordo com as necessidades operativas; - Organização financeira através de programas informáticos; Os pré-requisitos para se candidatar a esta posição: - Experiência comprovada na posição; - Referências e cartas de recomendação; - Capacidade de resolver situações de forma eficaz e eficiente; - Capacidade organizacional e eficiência no desempenho das tarefas; - Damos preferência a candidatos que possuem certificados na área. Se preenche estes pré-requisitos, candidate-se já. _______________________________________________________________ Submeter candidatura através do link: https://recrutamento.breezy.hr/p/10b7acc5e84301-gestor-a-de-rh/apply Em alternativa, enviar email para: [email protected]

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O que requer a posição de gestor de RH: Para ser um/a gestor/a de RH os candidatos devem ser organizados, metódicos, responsáveis, capacitados de gerir burocracias como apoio administrativo e operacional. As responsabilidades desta posição são: - Gerir candidatos; - Fazer entrevistas; - Fazer background checks; - Verificar referências; - Gerir burocracias de acordo com as necessidades operativas; - Organização financeira através de programas informáticos; Os pré-requisitos para se candidatar a esta posição: - Experiência comprovada na posição; - Referências e cartas de recomendação; - Capacidade de resolver situações de forma eficaz e eficiente; - Capacidade organizacional e eficiência no desempenho das tarefas; - Damos preferência a candidatos que possuem certificados na área. Se preenche estes pré-requisitos, candidate-se já. _______________________________________________________________ Submeter candidatura através do link: https://recrutamento.breezy.hr/p/21373b84bb5701-gestor-a-de-rh/apply Em alternativa, enviar email para: [email protected]

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O que requer a posição de gestor de RH: Para ser um/a gestor/a de RH os candidatos devem ser organizados, metódicos, responsáveis, capacitados de gerir burocracias como apoio administrativo e operacional. As responsabilidades desta posição são: - Gerir candidatos; - Fazer entrevistas; - Fazer background checks; - Verificar referências; - Gerir burocracias de acordo com as necessidades operativas; - Organização financeira através de programas informáticos; Os pré-requisitos para se candidatar a esta posição: - Experiência comprovada na posição; - Referências e cartas de recomendação; - Capacidade de resolver situações de forma eficaz e eficiente; - Capacidade organizacional e eficiência no desempenho das tarefas; - Damos preferência a candidatos que possuem certificados na área. Se preenche estes pré-requisitos, candidate-se já. _______________________________________________________________ Submeter candidatura através do link: https://recrutamento.breezy.hr/p/81aa8521cd3a01-gestor-a-de-rh/apply Em alternativa, enviar email para: [email protected]

RESPONSABILIDADES:   - Colaborar na gestão de RH e tratamento da informação de assiduidade; - Colaborar no enquadramento e definição das funções e preparação do manual respetivo; - Elaborar/colaborar no processo de formação dos colaboradores, nomeadamente mantendo atualizados os registos necessários; - Preparar mapas de análise para a Direção de Recursos Humanos; - Assegurar o cumprimento das normas legais, e internas, aplicáveis aos colaboradores da empresa;   PERFIL PRETENDIDO:   - Capacidade de liderança; - Forte motivação, sentido de responsabilidade e de rigor; - Capacidade de cooperação e trabalho em equipa; - Capacidade de organização e síntese do trabalho; - Conhecimento e domínio, na ótica do utilizador independente, de aplicações informáticas e técnicas relacionadas com a área;   REQUISITOS:   - Preferencialmente formação superior na área de gestão de recursos humanos; - Experiência de processamento de salários; - Conhecimentos de enquadramento e aplicabilidade de legislação laboral – Código do Trabalho e CCT’s - "Obrigatório". - Preferencialmente com residência na zona da Lousã ou localidades limítrofes; - Carta de condução de automóveis ligeiros; - Experiência mínima de 3 anos na função;

Descrição: A Eurofirms encontra-se a recrutar Técnico de Recursos Humanos (M/F) para a zona do Pinhal Novo. A pessoa selecionada irá desempenhar as seguintes funções: - Gestão administrativa de Recursos Humanos (contratos de trabalho, admissões e cessação de colaboradores); - Realização de todas as tarefas relacionadas com o processamento salarial, assegurando o cumprimento das obrigações legais e fiscais; - Tratamento, análise e registo da gestão de tempos dos colaboradores (horários, férias e absentismo); - Submissão de candidaturas e tratamento de processos de estágio profissionais; - Tratamento, análise e registo de processos de formação/capacitação; - Apoio dos processos de Recrutamento b'&' Seleção; - Atualização da informação dos processos individuais dos colaboradores - Esclarecimento de dúvidas aos colaboradores. Função: Consultor/a RH Requisitos: - Preferência formação superior, em área relevante para a função; - Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes; - Conhecimentos de legislação laboral e fiscal; - Bons conhecimentos de ERP’s de processamento salarial, preferencialmente PHC; - Espírito crítico na análise dos problemas e apresentação de soluções; - Boa capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo; - Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação; - Proatividade, autonomia e iniciativa; - Adaptabilidade em gerir várias tarefas ao mesmo tempo; - Conhecimentos de Office, utilizador Word/Excel/Outlook; - Aptidão para utilização dos sites: Segurança Social Direta/ IEFPonline; - Carta de condução e viatura; - Disponibilidade imediata; - Disponibilidade para exercer funções até Novembro no Barreiro e após trabalhar permanentemente no Pinhal Novo. Formação: - Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou similar.

Procuramos um profissional com experiência na área comercial corporativo para um no serviço na área de RH. Requisitos: - Carta de condução - Inglês fluente (preferêncial) - Experiência comercial empresarial - Motivado/a por objectivos e ganhos EXTRA (comissões) - Viatura própria (preferêncial) - Disponibilidade horária 9h-17h Condições: - Salário + comissões - Ajudas de custo para viatura - Progressão dentro da empresa rápida. - Ambiente saudável e sem pressões de resultados. - Serviço mais competitivo do mercado.

Procuramos um profissional com experiência na área comercial corporativo para um no serviço na área de RH. Requisitos: - Carta de condução - Inglês fluente (preferêncial) - Experiência comercial empresarial - Motivado/a por objectivos e ganhos EXTRA (comissões) - Viatura própria (preferêncial) - Disponibilidade horária 9h-17h Condições: - Salário + comissões - Ajudas de custo para viatura - Progressão dentro da empresa rápida. - Ambiente saudável e sem pressões de resultados. - Serviço mais competitivo do mercado. Pedimos que envie o seu currículo e assim que analisarmos entraremos em contacto.

Procuramos um profissional com experiência na área comercial corporativo para um serviço na área de RH. Requisitos: - Carta de condução - Inglês fluente (preferêncial) - Experiência comercial empresarial - Motivado/a por objectivos e ganhos EXTRA (comissões) - Viatura própria (preferêncial) - Disponibilidade horária 9h-17h Condições: - Salário + comissões - Ajudas de custo para viatura - Progressão dentro da empresa rápida. - Ambiente saudável e sem pressões de resultados. - Serviço mais competitivo do mercado. Envie sua candidatura e assim que analisarmos entraremos em contacto.

Procuramos um profissional com experiência na área comercial corporativa para um serviço na área de RH. Requisitos: - Carta de condução - Inglês fluente (preferencial) - Experiência comercial empresarial - Motivado/a por objectivos e ganhos EXTRA (comissões) - Viatura própria (preferencial) - Disponibilidade horária 9h-17h Condições: - Salário + comissões - Ajudas de custo para viatura - Progressão dentro da empresa rápida. - Ambiente saudável e sem pressões de resultados. - Serviço mais competitivo do mercado. Envie sua candidatura e assim que analisarmos entraremos em contacto.

A SPARS Safety® com mais de 20 anos de experiência e atividade reconhecida na área dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e produção de vestuário corporativo, pretende fortalecer a sua equipa! Estamos à procura candidatos/as para a área de desenvolvimento de negócio.  Função: Customer Manager (Gestor de Cliente)  Descrição da Função: Gestão da carteira de clientes Prospeção e angariação de novos clientes Apoio nas diferentes fases do processo de pré-venda, venda e pós-venda Requisitos: Formação superior em Gestão Comercial e Vendas (preferencialmente) Gosto pela interação junto do cliente Foco na satisfação e fidelização do cliente Autonomia, dinamismo e proatividade na gestão da atividade diária Sentido de responsabilidade e organização Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal Proficiência em inglês é fator preferência Boas aptidões informáticas, na ótica do utilizador Conhecimento prático de MS Office, em particular Microsoft Excel Conhecimento prático em plataformas CRM    Gosto pelo trabalho em equipa Vantagens Em Trabalhar Connosco: Contrato de trabalho Formação inicial e contínua Integração numa equipa jovem e dinâmica Plano de progressão profissional Vencimento base, Subsídio de Alimentação e Plano de Comissões Se achas que tens o perfil adequado para fazer parte da nossa equipa, envia-nos o teu Curriculum Vitae para rh@spars.pt