Trabalho regime

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A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Técnicas de arquivo | 25h em regime e-learning, através da plataforma Moodle. O curso tem como objetivo dotar os formandos/a: Definir impostos e caracterizar os aplicados em Portugal; Classificar os impostos e saber como funcionam o IVA, o IRS, o IRC e a Segurança Social; Conhecer os vários prazos de entrega de documentos fiscais e contabilísticos; Peça mais informações através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Para sustentar a sua decisão convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de Facebook. Horário de atendimento: 10h00- 19h00

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATÁRIOS Diretores de RH, técnicos e administrativos da área de gestão e desenvolvimento de RH, advogados e solicitadores, gestores, técnicos superiores e outros profissionais que exerçam funções na área de recursos humanos e apoio à gestão. 2. OBJETIVOS GERAIS Proporcionar a preparação e/ou consolidação da gestão de RH através do conhecimento da legislação aplicável às situações de ausência ao serviço - férias, faltas e licenças - do trabalhador que exerce funções públicas e do trabalhador afeto ao regime laboral comum. 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Assinalar os pontos divergentes e convergentes do regime laboral público e privado; - Elencar os princípios fundamentais do Direito do Trabalho em funções públicas; - Identificar o âmbito de aplicação subjetivo e objetivo do regime das férias, faltas e licenças dos trabalhadores do setor público e do setor privado; - Conhecer o regime das férias e suas implicações; - Distinguir o regime dos vários tipos de faltas e licenças com e sem remuneração; - Identificar os conceitos de assiduidade e pontualidade e suas implicações no exercício de funções; - Dominar as consequências da não justificação das faltas; - Analisar os reflexos das faltas e licenças na situação funcional; - Compreender as regras da parentalidade previstas no Código do Trabalho; - Sinalizar os preceitos normativos relevantes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas e do Código do Trabalho. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Direito Laboral Público e Direito Laboral Comum (12 horas) Módulo 2: As Férias (12 horas) Módulo 3: As Faltas (14 horas) Módulo 4: As Licenças (12 horas) 5. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Código do Trabalho – Férias, Faltas e Licenças | 40h em regime e-learning, através da plataforma Moodle. Os formandos deverão ainda ser capazes de: Conhecer o regime dos vários tipos de faltas e licenças com e sem remuneração; Saber os trâmites de cada um dos processos relativos a faltas e licenças e seus reflexos; Conhecer o regime das férias e suas implicações; Identificar as alterações normativas recentes incluindo as operadas pela Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas e Código do Trabalho. Peça mais informações através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Para sustentar a sua decisão convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de Facebook. Horário de atendimento: 09h00- 18h00

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de O regime jurídico da formação contínua nas organizações e o preenchimento do Anexo C do Relatório Único | 6h em regime e-learning, através da plataforma Moodle. No final da ação de formação, os formandos deverão ser capazes de: Identificar três regulamentos gerais relacionados com a segurança no trabalho Saber consultar legislação de segurança no trabalho Listar as responsabilidades no âmbito da segurança no Trabalho Compreender a importância do cumprimento das responsabilidades Identificar claramente conceitos de segurança no trabalho Definir LMERT Listar medidas de prevenção no trabalho com ecrãs dotados de visor Distinguir as funções, cores e formas dos principais sinais de segurança Saber interpretar uma planta de emergência Saber atuar no caso de deteção de um pequeno foco de incêndio Selecionar os agentes extintores mais adequados a cada fogo-tipo; Utilizar corretamente e em condições de segurança os diversos tipos de extintor Extinguir em segurança focos de incêndio com recurso a extintor Peça mais informações através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Para sustentar a sua decisão convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de Facebook. Horário de atendimento: 10h00- 19h00

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de O regime jurídico da formação contínua nas organizações e o preenchimento do Anexo C do Relatório Único | 6h em regime e-learning, através da plataforma Moodle. No final da ação de formação, os formandos deverão ser capazes de: Definir radiação ionizante e não ionizante Classificar a radiação em função da origem, danos que pode causar nos tecidos e modo de propagação da energia Identificar diferentes fontes de radiação Definir ionização Classificar os efeitos biológicos da radiação ionizante Indicar os possíveis efeitos biológicos da radiação não ionizante Listar os tipos de exposição e situação de exposição à radiação ionizante Indicar os princípios gerais da proteção contra radiações Conhecer os limites de dose de exposição a radiação ionizante Classificar os trabalhadores expostos à radiação ionizante e locais de trabalho Definir resíduos radioativos e saber como deve ser feita a sua gestão Listar trabalhadores expostos à radiação não ionizante Listar a legislação relevante relativamente à proteção contra radiação ionizante e não ionizante Citar medidas de proteção contra radiações ionizantes Listar barreiras físicas e EPI’s Citar de proteção contra radiações não ionizantes Definir perigo e risco Indicar as etapas da avaliação de riscos e métodos de avaliação de riscos Listar medidas preventivas Peça mais informações através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Para sustentar a sua decisão convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de Facebook. Horário de atendimento: 10h00- 19h00

Perfil - Experiência com crianças; - Experiência profissional em atividades domésticas em casas particulares (limpezas e arrumação da casa, engomadoria e confeção de refeições)(requisito obrigatório); - Disponibilidade para regime de Interna, com folga a definir; - Saber ler e escrever corretamente português; - Apresentação cuidada e facilidade de comunicação; - Referências profissionais de experiências anteriores (Requisito obrigatório); - Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade. Envie o seu CV em resposta a esta oferta de emprego. Oferta - Oportunidade de fazer parte de um projeto inovador. - Contrato de trabalho.

O Hospital de Santa Maria - Porto, encontra-se em processo de recrutamento de Fisioterapeuta, em regime de prestação de serviços mediante a disponibilidade do profissional e as necessidades do Hospital. Perfil requerido: - Licenciatura em Fisioterapia - Experiência profissional na área - Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa multidisciplinar - Ter elevado sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade   Os interessados deverão enviar o curriculum para o seguinte endereço eletrónico recrutamento@hsmporto.pt Só serão consideradas as candidaturas que reúnam os requisitos anunciados.

"A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Ergonomia dos postos de trabalho com a duração total de 50 horas em regime e-learning, através da plataforma Moodle. O curso tem como objetivo dotar os formandos: - Conhecer um pouco da história da ergonomia e a sua evolução; - Reconhecer algumas noções de fisiologia, biomecânica e antropometria essenciais para a aplicação das metodologias de avaliação de risco biomecânico; - Compreender o que são lesões músculo-esqueléticas; - Reconhecer os principais fatores de risco físico e como estes contribuem para o desenvolvimento de lesões músculo-esqueléticas nos trabalhadores; - Identificar os principais fatores de risco biomecânico; - Conhecer os diversos conceitos associados à carga de trabalho (física e mental); - Conhecer as principais noções de posto de trabalho e equipamento de trabalho e as suas consequências para a saúde e segurança dos trabalhadores; - Compreender o conceito de equipamento dotado de visor/trabalho informatizado e as suas consequências para a saúde e segurança dos trabalhadores; - Identificar o que são tarefas de movimentação manual de cargas e as suas consequências para a saúde e segurança dos trabalhadores; - Compreender as diversas metodologias de avaliação de risco de lesão músculo-esquelética; - Contribuir para a saúde e segurança dos trabalhadores; - Colaborar com os Técnicos (Superiores) de Segurança no Trabalho e Ergonomistas na prevenção e proteção da saúde e segurança dos trabalhadores. Horário de atendimento: 9h00- 19h00"

HigiWorks® | PROCURAMOS FREELANCER Se vive na zona da Guarda, este anúncio é para si! Candidate-se! Estamos a recrutar para reforçar a nossa equipa com um/a Técnico/a de Segurança no Trabalho para trabalhar em regime part-time, para visitas semanais. Funções e responsabilidades: • Competências para assegurar e realizar o acompanhamento de segurança em obra das várias obras de clientes HigiWorks® como TSO (Técnico/a de Segurança em obra) ou CSO (coordenador/a de segurança em obra); • Competências para colaborar com a implementação dos serviços externos de segurança e saúde no trabalho em clientes HigiWorks®; • Competência de formador/a interno no âmbito da área de atuação (preferencial). Perfil de competências: • Título Profissional de TSST - Nível IV ou Superior; • Certificado de Competências Pedagógicas (preferencialmente); • Domínio das ferramentas Office; • Com ou Sem experiência profissional em funções similares; • Proatividade e Dinamismo; • Autonomia técnica; • Gosto pelo trabalho em equipa. Receberemos candidaturas até 18 de Janeiro. Posteriormente a essa data os candidatos/as selecionados/as serão contactados no prazo máximo de 15 dias. Envie a sua candidatura para recrutamento@higiworks.pt

A Comunilog Consulting lda vai realizar o curso de Técnico Superior de Segurança no Trabalho (TSST) em formato B- learning. Tem a duração de 558 h, presenciais, 171 horas presenciais 120h em Prática em contexto de trabalho e as restantes à distância. O formato B-learning permite gerir de forma mais eficaz as responsabilidades pessoais e profissionais com o curso. Vai decorrer em regime pós-laboral e encontra-se homologado pela ACT. Para formalizar a inscrição deverá proceder ao pagamento de 50 euros.

A YUPi!, It’s Possible., agência de marketing e promoções com sede em Leiria, encontra-se a recrutar promotoras para representação de uma ONG de dimensão Mundial. O nosso cliente tem um conjunto de projetos de Cariz Social que visam proporcionar melhores condições de vida a crianças e adultos carenciados em áreas como educação, proteção, saúde, entre outras. Descrição da Função: - Promoção e divulgação da causa da ONG através de telemarketing; - Angariação de doadores regulares. (particulares, profissionais, etc.). Requisitos: - Idade compreendida entre os 18 e os 35 anos; - Disponibilidade imediata; - Ambição e profissionalismo; - Forte capacidade comunicativa; - Gosto pelo contacto com o público. Regime de actuação: - Teletrabalho. Oferecemos: - Plano de carreira; - Formação inicial e continua; - Ambiente de trabalho positivo e produtivo; - Salário base; - Vencimento: 800€ - 1000€. Para consideração no nosso processo de recrutamento, envia-nos o teu currículo actualizado com a referência “ONG_LEIRIA_TT” para o nosso email de recrutamento: recrutamento@yupi.com.pt Estamos à tua espera!

A YUPi!, It’s Possible., agência de marketing e promoções com sede em Leiria, encontra-se a recrutar promotoras para representação de uma ONG de dimensão Mundial. O nosso cliente tem um conjunto de projetos de Cariz Social que visam proporcionar melhores condições de vida a crianças e adultos carenciados em áreas como educação, proteção, saúde, entre outras. Descrição da Função: - Promoção e divulgação da causa da ONG através de telemarketing; - Angariação de doadores regulares. (particulares, profissionais, etc.). Requisitos: - Disponibilidade imediata; - Ambição e profissionalismo; - Forte capacidade comunicativa; - Gosto pelo contacto com o público. Regime de actuação: - Teletrabalho. Oferecemos: - Plano de carreira; - Formação inicial e continua; - Ambiente de trabalho positivo e produtivo; - Salário base; - Vencimento: 800€ - 1000€. Para consideração no nosso processo de recrutamento, envia-nos o teu currículo actualizado com a referência “ ong_leiria_tt ” para o nosso email de recrutamento: recrutamento@yupi.com.pt Estamos à tua espera!

A Higisaúde pretende contratar Médico, com curso de Medicina no Trabalho (factor eliminatório), em regime de prestação de serviços. Email: geral@higisaude.pt

A Higisaúde pretende contratar Médico(a), com curso de Medicina no Trabalho (factor eliminatório), em regime de prestação de serviços.  

Junte-se à nossa equipe dinâmica como moderador de chat em regime de teletrabalho part-time! Colabore remotamente para garantir interações positivas, mantendo um ambiente online seguro e acolhedor. Seja parte de uma experiência única de trabalho flexível e impacte positivamente a comunidade, tudo do conforto da sua casa!

Procuro trabalho como cuidadora de idosos ou crianças,em casas particulares, instituiçãos lares etcccc para regime noturno contacto Filipa Santos

Tablassus Software está referenciada no topo 5% de programadores VBA em diversas plataformas online. É nosso objectivo ampliar a nossa equipa bem como diversificar o leque de tecnologias. Contamos com mais de dez anos de experiência e completamos mais de 500 projectos para clientes espalhados por todo o globo. Estamos à procura de programadores VBA (em regime Freelancer) para trabalhar em parte/full-time em diversas plataformas online tais como: upwork.com odesk.com guru.com freelancer.com A qualidade técnica dos candidatos será determinada pelo preenchimento de um teste online (enviado por e-mail). Salário estimado: [500-1500 USD / Mes] Requisitos: Experiência em VBA (ou Visual Basic) Boa comunicação escrita em Inglês Conta email TeamViewer instalado (ou similar) Outros Requisitos: SQL, Python, PHP, Android, HTML, Javascript, C++, Marketing, Gestão

Trabalho como cuidadora de idosos, tenho ótimas referências em Portugal. Possuo curso de cuidadora e diversas outras especializações, dentre elas: Curativos, Primeiros Socorros, Nutrição Enteral e Bolsa de Ostomia. Aceito propostas na região do Porto. Sob regime de contrato a tempo certo / incerto ou emissão de recibos. Trabalho com todas as vestimentas necessárias para proteção contra Covid 19.

Trabalho pontual, em regime de teletrabalho/presencial. Introdução e tratamento de dados em folhas de excel. - Perfil do candidato(a) Experência em excel, incluindo em fórmulas; Conhecimentos de contabilidade (preferencial); Residência na zona de Mafra (eliminatório); Computador próprio com pacote Office instalado; Registo como trabalhador independente (para emissão de recibo verde). Pagamento por cada hora de trabalho realizado - 10 EUR/hora.

Trabalho na área de tradução e transcrição há cerca de 10 anos, 3 deles na sede de uma das empresas, para a qual continuei a fazer trabalhos em regime freelancer. Realizo todo o tipo de trabalho de transcrição para tribunais, depoimentos (português e em inglês), julgamentos, sentenças, palestras, congressos, reuniões (condomínio, conselhos de administração, etc.) comissões executivas e de inquérito, aulas etc.; Ao nível da tradução essencialmente cartas rogatórias e relatórios de sociabilidade-económica, no âmbito de avaliação da segurança social; citações judiciais, inquirições, de inglês, francês e espanhol para português.

Trabalho como empregada de limpeza em regime de part-time das 9às 13 horas. Tenho 1 manha livre e gostaria de preencher esse dia. Tenho experiência de limpezas domésticas, escritório e alojamento locais. Preco à hora 5.00EUR Qualquer duvida disponha.

Regime full-time. MDIVAS Charms com mais de 6anos do atuação, contrata técnica de unhas. Oferecemos:ganhos de 35.%do serviço +5% das vendas. Espaço totalmente equipado para desenvolvimento do trabalho. Requisitos: Boa capacidade de comunicação e simpatia. Experiência mínima de 1ano. Vontade de evoluir e ganhar dinheiro.

INSCRIÇÕES ABERTAS Em qualquer parte em formato e-learning Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/p_gerontologia_social.html Em qualquer parte em formato e-Learning 1. Destinatários Habilitações mínimas: Licenciatura. Psicólogos, enfermeiros, médicos, assistentes sociais, educadores sociais e terapeutas (fisioterapeutas, terapeutas da fala e terapeutas ocupacionais), gerontólogos, sociólogos e outras formações académicas relacionadas com as áreas da saúde, biologia e ciências do comportamento. 2.Objetivo Geral No final deste curso, os formandos deverão ter atualizado, enriquecido e aprofundado os conhecimentos teóricos e práticos capazes de ampliar a sua compreensão e capacidade de intervenção no apoio e cuidado do idoso, bem como familiares na prática da Gerontologia social aplicada, que viabilizem a ampliação da sua inserção no mercado de trabalho, ao nível de serviços sociais especializados no apoio ao idoso. 3. Objetivos Específicos - Demonstrar uma visão global dos diferentes aspetos relacionados à gerontologia social; - Compreender as dimensões biopsicossociais do envelhecimento e demonstrar competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio à família; - Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção com idosos; - Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; - Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de programas de intervenção aplicados ao idoso; - Demonstrar conhecimentos sobre os diferentes tipos de programas sociais (ajuda em domicílio, assistência telefónica, serviços comunitários, programas de animação sociocultural, etc.); - Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área do Curso de Formação. 4. Saídas Profissionais Lares de Idosos, Residências Geriátricas, Serviços de Apoio Domiciliário, Centros de Dia, Centros de Noite, Centros Comunitários, Hospitais, Clínicas e Casas de Repouso. 5. Plano Curricular Módulo 1 - Introdução à Gerontologia (8 horas) Gerontologia - breve concetualização histórica da Gerontologia Evolução histórica Conceito de envelhecimento Causas do envelhecimento Causas Endógenas Causas Exógenas Envelhecimento, Velhice, Velho Modificações associadas ao envelhecimento: Biológicas, Psicológicas e Sociais Módulo 2 - Envelhecimento e aspectos psicossociais (20 horas) Aspetos Sociais no Envelhecimento Relações sociais na velhice Teorias Sociais do Envelhecimento Teoria das Trocas Teoria da Equidade Teoria da Integração Social Teoria da Atividade Alterações Sociais no Envelhecimento Trabalho e Reforma Doença Morte, Viuvez e Luto Solidão Aspetos Psicológicos do Envelhecimento Emergência da Psicologia do Envelhecimento e o paradigma do desenvolvimento ao longo da vida (Life-span) Teorias Atuais Teoria da Seletividade Sócio-Emocional Teoria da Dependência Apreendida Alterações Psicológicas Associadas ao Envelhecimento Cognição Perceção e Atenção Memória e Aprendizagem Inteligência Personalidade Módulo 3 - Programas de intervenção aplicados ao idoso (20 horas) Cuidados informais – uma realidade presente Cuidado informal Transição para o papel de cuidador informal Competências do cuidador Papel do cuidador informal Apoios Sociais Apoios Sociais e Comunitários Estrutura Residencial para Pessoas Idosas Novos riscos do envelhecimento – a questão da dependência Avaliação Gerontológica Multidimensional Instrumentos de avaliação Processos de realização Inscrição Admissão Plano de Desenvolvimento Individual Animação sociocultural Funções do animador sociocultural Levantamento de necessidades coletivas Plano de atividades socioculturais Módulo 4 - Serviços Sociais para Idoso (16 horas) Definições Fatores que contribuem para as condições de trabalho Estrutura e responsabilidade do sistema de segurança e saúde do trabalho Principais riscos associados à atividade Identificação dos riscos associados à atividade Riscos físicos Riscos químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonómicos Riscos Psicossociais Implementação e gestão de sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ) Abordagem por processos e a gestão do valor Os princípios de gestão pela qualidade na Norma ISO 9000:2000 Suportes Documentais Controlo de documentos e registos Comportamentos da gestão Recursos necessários ao SGQ Recursos humanos Infraestruturas Ambiente de trabalho Realização do produto Planeamento do produto/serviço Relação com o cliente Conceção e desenvolvimento Aprovisionamento Realizar o produto Medição, análise e melhoria Mapa de processos Lista de procedimentos Cronograma para a certificação Módulo 5 - Políticas sociais aplicados ao idoso (16 horas) Políticas Sociais O sistema de bem-estar social em Portugal: Segurança Social Políticas sociais para idosos no âmbito nacional Políticas Sociais em Portugal Programa de Apoio Integrado a Idosos – PAII Respostas Sociais para a Terceira Idade Respostas sociais que promovem o envelhecimento no domicílio Respostas sociais que promovem o internamento para pessoas idosas Políticas sociais para idosos no âmbito internacional Ano Europeu do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações (2012) Módulo 6 - Bioético aplicado ao idoso (8 horas) Bioética, Ética do Cuidado e Envelhecimento Humano Princípio da Ética do Cuidado: história e pressupostos teóricos Módulo 7 - Aspetos jurídicos aplicados ao idoso (8 horas) Regime Jurídico do Maior Acompanhado Estatuto do cuidador informal Regime Jurídico das “Diretivas Antecipadas de Vontade” Sucessão hereditária Módulo 8 - Projeto Final (60 horas) Elaboração de um projeto no âmbito da Gerontologia Social, tendo em conta os conteúdos temáticos abordados ao longo das unidades modulares do Curso de Formação. 6. Certificado Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

Advogados prestam aconselhamento jurídico online (por email, por telefone ou online), esclarecimentos de dúvidas ou em regime de avença mensal a particulares, empresas e profissionais independentes (preços reduzidos) nas áreas de direito, conforme ainda a legislação em vigor, pandemia covid-19. atuamos há mais de 20 anos nas áreas de direito. com experiência judicial, extra-judicial e de mediação ou acordo negocial. ​ laboral • contratos de trabalho • cessação de contratos de trabalho • acordos de revogação de contrato de trabalho sociedades • constituição • transformação • dissolução • liquidação • secretário de sociedade • marcas • propriedade industrial ​ cobrança de dívidas • injunções • processo executivo • pepex ​ arrendamento • contratos de arrendamento • atualização de rendas ​ condomínios • administração de condomínios • assessoria jurídica ​ família • separação de pessoas e bens • divórcios • responsabilidades parentais • partilha de bens • regulação de exercício das responsabilidades parentais notarial • compra e venda/permuta/doação/dação/partilha/mútuo com hipoteca/constituição de propriedade horizontal) • procurações • declarações dívida ​ registo • registo predial • registo comercial • registo automóvel • registo criminal ​ património • administração de bens • transmissão e oneração de imóveis • compra e venda • permuta • doação • mútuo com hipoteca • demarcação de imóveis • retificação de Áreas ​ heranças • relações de bens • habilitação de herdeiros • partilhas • inventários tabela de preços: - aconselhamento jurídico online (por email e por telefone) e esclarecimentos integrais de dúvidas com resolução tem um custo fixo de €25,00 por consulta; ​ - aconselhamento jurídico por videoconferência (zoom) - enviamos o link por email a convidar para a reunião, o custo fixo com resolução do assunto é de €75,00; ​ - consulta online, com análise mais profunda do assunto (com envio de fotocópias dos documentos) e envio de parecer técnico-jurídico por e-mail, o custo fixo é de €25,00 (da consulta) + €175,00 (do parecer escrito); ​ - aconselhamento jurídico permanente (diário e semanal) sob regime de avença mensal a particulares, a médias e pequenas empresas e profissionais independentes (preços reduzidos - desde €75,00 a €125,00/por mês); ​ - outros serviços jurídicos com custos a combinar conforme tabela de honorários da comarca, tempo despendido, complexidade dos assuntos e rapidez na resolução. ​ - todos os valores cobrados são liquidados antecipadamente por tfr bancária ou multibanco, com envio de comprovativo para o nosso email institucional. ​ quaisquer dúvidas sobre os assuntos e como fazer, é só mandar mensagem ou telefonar. tudo o resto é solucionado e enviado com parecer jurídico escrito de imediato por email, envio de requerimentos, contratos, acordos e cartas simples e também explicado sucintamente por telefone. fazemos parte da solução do seu problema. ​ horário do escritório em teletrabalho: dias úteis - 6h00 às 22h00. todos os assuntos estão sob sigilo profissional. ​ #advogados #servicosjuridicos #consultasjuridicas #aconselhamentojuridicas #consultasonline #empresas #profissionaisliberais #avencas #escritorio

A Empresa Be Particular recruta um/a costureiro/a para o seu atelier no Bombarral. Somos um atelier especializado no desenvolvimento de protótipos e confeção têxtil. Procuramos um/a costureiro/a com experiência em máquinas de costura industriais e na confecção têxtil em pequenas quantidades.   Data prevista para início do Trabalho: 01/11/2021 Regime de trabalho: Part Time Regime Horário: A combinar Nº de Horas semanais: 15 Remuneração base ilíquida: 5 € / hora Subsídio de alimentação: 4 € / dia Subsídio de transporte: 5 € / dia   Competência: Gostar de aprender em ambiente de trabalho; Espírito aberto; Dinâmico; Inovador na procura de soluções, se necessário; Saber falar português e/ou francês e/ou inglês; Colaborar em equipa de forma a atingir objetivos comuns, demonstrando respeito pelas ideias dos outros.   Ficamos ao dispor através do nosso contacto telefónico para qualquer esclarecimento adicional.    

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento salarial. 3. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos sejam capazes de demonstrar noções básicas de processamento salarial na vertente administrativa e processual na base do enquadramento legal em vigor, que podem ser pertinentes e úteis no apuramento das componentes remunerativas e retributivas. 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conhecer o conceito de retribuição, distinguindo as várias modalidades de retribuição; Identificar as obrigações legais a cumprir no pagamento da retribuição; Calcular os valores do subsídio de férias e de natal e os casos especiais de retribuição; Conhecer os elementos obrigatórios que devem constar no recibo de vencimento; Saber as principais formas de cessação do contrato de trabalho e os seus efeitos no processamento salarial; Conhecer e utilizar a base de cálculo das contribuições devidas à segurança social; Identificar os principais regimes contributivos e respetivas taxas. 5. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Contrato individual de trabalho e desvinculação laboral (4 horas) Módulo 2: Assiduidade e comissões (4 horas) Módulo 3: Outros abonos sujeitos ou isentos de TSU e IRS (5 horas) Módulo 4: Remuneração base, trabalho suplementar e remuneração bruta (5 horas) Módulo 5: Regime de férias, feriados e faltas (4 horas) Módulo 6: Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato (4 horas) Módulo 7: Regime de contribuição para a segurança social (6 horas) Módulo 8: Impostos e descontos facultativos (3 horas) Módulo 9: Remuneração líquida e emissão de recibos (6 horas) Módulo 10: Diferença entre remuneração e retribuição (3 horas) Módulo 11: Pagamento de remunerações (6 horas) 6. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

No âmbito da sua estratégia de crescimento a Clínica Nutrição do Porto, Lda pretende recrutar um(a) Fisioterapeuta (m/f), para integrar a sua equipa de trabalho. Perfil do candidato: – Licenciatura em Fisioterapia e cédula profissional válida; – Com ou sem experiência na área dermato-funcional; – Elevada capacidade de trabalho, dinamismo e proatividade; – Espírito de equipa e orientação para a concretização de objetivos; – Formação em Pilates Clínico – Disponibilidade imediata em regime de Part-Time / Full-Time; Oferece-se: – Integração em equipa de elevada qualidade; – Contrato trabalho a Termo em regime Part-Time (30h/semana)/ Full-Time (40h/semana) – Vencimento Base + Subsídio de Alimentação + Comissões As candidaturas deverão ser enviados via e-mail acompanhadas de Curriculum Vitae com fotografia atualizada.